Also ich habe mich nach 3 Jahren Berufserfahrung nach einem neuen Job umgesehen. Dabei habe ich neben Direktbewerbungen auch meinen Lebenslauf bei Robert Half und Michael Page eingeschickt.
Vorstellungsgespräch:
Ich hatte dann mit beiden in Düsseldorf ein Gespräch. Schon dort ist mir ein Unterschied in der Professionalität aufgefallen. Michael Page (bzw. Page Personnel) wirkte deutlich sachlicher und professioneller als Robert Half. Dies war zum Einen das Auftreten als auch die Rückfragen zu meinen Wünschen, Fähigkeiten, etc.
Kontaktverhalten:
Während mit MP/PP danach reger Kontakt bestand und man immer mal wieder angerufen wurde für mögliche Vakanzen, kam von Robert Half überhaupt nichts. Auch auf Nachfragen wurde nicht wirklich reagiert.
Sonstiges:
Der Berater bei RH empfahl mir außerdem die E-Learning Plattform auf deren Internetseite. Diese sollte wohl super sein und er würde nicht verstehen, warum niemand diese nutzen würde. Ich habe mich also brav angemeldet und danach kam 2 Wochen nichts und danach hatte ich den Zugang. Ich habe mal die Inhalte überflogen, fand sie aber nicht so spannend. Insofern kann ich verstehen warum keiner das nutzt ^^
Job:
Letztendlich habe ich über MP/PP nach einem Monat einen Vertrag vorliegen gehabt (ist natürlich auch immer ein bisschen Glück) und von Robert Half nie wieder was gehört.
Fazit:
Das sind natürlich nur meine subjektiven Erfahrungen. Es kann sein, dass andere Berater bei den beiden Unternehmen anders agieren und ich würde beim nächsten Mal wahrscheinlich trotzdem wieder auch über Robert Half suchen lassen, weil es kann ja nicht schaden mehrere Eisen im Feuer zu haben.
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