Ich bekomme immer wieder Anfragen von englischen Headhuntern, die meistens Angebote für MBB Tier 1s haben und gerne mal telefonieren würden. In der Vergangenheit hatte ich zwei Anfragen von deutschen Headhuntern. Dahinter war einmal Kearney und einmal eine sehr gute Boutique. Beide haben mich dann irgendwann aus den Bewerbungsprozess genommen, weil ich an der FH war.

Suchen MBBs wirklich über relativ kleine englische Headhunter Buden in Deutschland Kandidaten? Habe diese immer ignoriert, da es ich mir denke, der Aufwand ist es gar nicht wert.

WiWi Gast schrieb am 26.03.2021:

Ich bekomme immer wieder Anfragen von englischen Headhuntern, die meistens Angebote für MBB Tier 1s haben und gerne mal telefonieren würden. In der Vergangenheit hatte ich zwei Anfragen von deutschen Headhuntern. Dahinter war einmal Kearney und einmal eine sehr gute Boutique. Beide haben mich dann irgendwann aus den Bewerbungsprozess genommen, weil ich an der FH war.

Suchen MBBs wirklich über relativ kleine englische Headhunter Buden in Deutschland Kandidaten? Habe diese immer ignoriert, da es ich mir denke, der Aufwand ist es gar nicht wert.

Push habe diese Woche eine ähnliche Anfrage erhalten mit MBB im Hintergrund obwohl Bachelor FH und aktuell Consultant bei B4 , kann es wirklich sein, dass hier Interesse besteht ?

WiWi Gast schrieb am 07.05.2024:

Ich bekomme immer wieder Anfragen von englischen Headhuntern, die meistens Angebote für MBB Tier 1s haben und gerne mal telefonieren würden. In der Vergangenheit hatte ich zwei Anfragen von deutschen Headhuntern. Dahinter war einmal Kearney und einmal eine sehr gute Boutique. Beide haben mich dann irgendwann aus den Bewerbungsprozess genommen, weil ich an der FH war.

Suchen MBBs wirklich über relativ kleine englische Headhunter Buden in Deutschland Kandidaten? Habe diese immer ignoriert, da es ich mir denke, der Aufwand ist es gar nicht wert.

Push habe diese Woche eine ähnliche Anfrage erhalten mit MBB im Hintergrund obwohl Bachelor FH und aktuell Consultant bei B4 , kann es wirklich sein, dass hier Interesse besteht ?

Ja natürlich besteht da Interesse. Lass mich raten - du bist weiblich und/oder non-Wiwi.
Meine MBB, und ich glaube alle MBBs, haben Quotendruck.

Aber Achtung. HR & Recruiter versprechen nachhaltige Arbeitszeiten, spannende Strategieprojekte und alles was du sonst noch hören möchtest.

Innen drin sieht’s dann (etwas) anders aus. Wenn die ersten 2+ Uhr Nachtschichten und Dauerstress kommen, sind die Recruiter in weiter Ferne ;)
Und auch wenn die erste/zweite Beförderung ansteht, geht es (fast) nur noch um Leistung - darum ob deine Bewertung genauso gut ist wie die vom gestriegelten WHU-BWL-Mann.

Und das sage ich als jemand, der selbst glücklich ist bei MBB, der aber sieht, dass wir einige Frauen & Non-wiwis mit falschen Vorstellungen anlocken, die uns dann überproportional häufig wieder schnell verlassen und/oder enttäuscht sind.

eher nein, kein intresse
Headhunter wollen nur so viele CVs wie möglich den Kunden geben egal wie gut die wirklich passen. Irgendeiner wird dann schon dabei sein und die Headhunter werden dann bezahlt.

Hat man über Headhunter eigentlich bessere Chancen, jetzt nicht nur auf MBB bezogen?

Am Ende sind auch MBBs stink-normale Firmen mit einem gewissen Anforderungsprofil X. Wieso sollten die nicht auch alle Kanäle nutzen ?

Ich hatte auch für ein Projekt (zugegeben technische Unterstützung) eine Anfrage.

WiWi Gast schrieb am 07.05.2024:

eher nein, kein intresse
Headhunter wollen nur so viele CVs wie möglich den Kunden geben egal wie gut die wirklich passen. Irgendeiner wird dann schon dabei sein und die Headhunter werden dann bezahlt.

Der Kunde ist normal auch nicht MBB..

Hier ist zwischen deutschen und englischen Headhuntern zu differenzeieren. Die deutsche haben einen Auftrag von dem Unternehmen bekommen und wollen erst einmal eine breite sample size zusammensuchen. Da kann man es probieren. Die englischen arbeiten häufig ohne Auftrag der Firmen sondern präsentieren Kandidaten in der Hoffnung dass die jemanden suchen.

WiWi Gast schrieb am 07.05.2024:

Hier ist zwischen deutschen und englischen Headhuntern zu differenzeieren. Die deutsche haben einen Auftrag von dem Unternehmen bekommen und wollen erst einmal eine breite sample size zusammensuchen. Da kann man es probieren. Die englischen arbeiten häufig ohne Auftrag der Firmen sondern präsentieren Kandidaten in der Hoffnung dass die jemanden suchen.

Danke für die Rückmeldungen! Handelt sich tatsächlich um eine englische Recruiter Anfrage für BCG! Inhaltlich aber passend auf meinen bisherigen Schwerpunkt in der Beratung/Studium.

Bin weiblich und habe Wirtschaftsinformatik studiert, gerne weitere Einschätzungen/Erfahrungen mit solchen Anfragen!

WiWi Gast schrieb am 07.05.2024:

Hier ist zwischen deutschen und englischen Headhuntern zu differenzeieren. Die deutsche haben einen Auftrag von dem Unternehmen bekommen und wollen erst einmal eine breite sample size zusammensuchen. Da kann man es probieren. Die englischen arbeiten häufig ohne Auftrag der Firmen sondern präsentieren Kandidaten in der Hoffnung dass die jemanden suchen.

Danke für die Rückmeldungen! Handelt sich tatsächlich um eine englische Recruiter Anfrage für BCG! Inhaltlich aber passend auf meinen bisherigen Schwerpunkt in der Beratung/Studium.

Bin weiblich und habe Wirtschaftsinformatik studiert, gerne weitere Einschätzungen/Erfahrungen mit solchen Anfragen!

Mach halt selber mal das soziale Experiment und lass dich auf den Headhunter ein. Was soll schon großartig passieren? Wäre bestimmt interessant was rauskommt

WiWi Gast schrieb am 07.05.2024:

Hier ist zwischen deutschen und englischen Headhuntern zu differenzeieren. Die deutsche haben einen Auftrag von dem Unternehmen bekommen und wollen erst einmal eine breite sample size zusammensuchen. Da kann man es probieren. Die englischen arbeiten häufig ohne Auftrag der Firmen sondern präsentieren Kandidaten in der Hoffnung dass die jemanden suchen.

Danke für die Rückmeldungen! Handelt sich tatsächlich um eine englische Recruiter Anfrage für BCG! Inhaltlich aber passend auf meinen bisherigen Schwerpunkt in der Beratung/Studium.

Bin weiblich und habe Wirtschaftsinformatik studiert, gerne weitere Einschätzungen/Erfahrungen mit solchen Anfragen!

Wie schon gesagt wurde, arbeiten insbesondere internationale Headhunter oft ohne Auftrag (sog. "CV-Dealer") und verschicken massenhaft Profile an Firmen, in der Hoffnung auf Vermittlung. Das kann sich für sie rentieren, denn sollten die Firmen dann - sei es auch unabhängig von der Präsentation des Profils durch den Headhunter - auf dich für einen Bewerbungsprozess zugehen, kann eine Fee zu Gunsten des Headhunters anfallen, weil sie dein Profil "claimen" können. Unseriös, aber gibt es sehr häufig.
Ansonsten - wenn du die 30min Telefoninterview mit einem Headhunter investieren kannst, why not. Schmälern wird es deine Chancen bei MBB nicht, mit ganz viel Glück ist es ein Einfallstor und du umgehst das klassischen Inhouse-Recruiting-Screening

Die Frage ist was die Headhunter am Ende bringen, du musst trotzdem durch den normalen Auswahlprozess also ist es maximal ein verkürztes Bewerben, aber kein verkürzter Prozeas.