Beim Gehalt verarschen lassen
Hallo zusammen,
Kurz zu meiner Geschichte. Ich hab 2010 in einem Dax Konzern mit 52k angefangen. 2015 übernahm ich den ersten AT Job, wurde aber weiter in der zweithöchsten Tarifstufe bezahlt. 2016 und 2017 bat mein Chef meinen ChefChef mich hochzustufen. ChefChef ignorierte es. 2018 wurde ich in die höchste Tarifstufe gruppiert. In dem Jahr begann ich einen MBA, er wurde nicht finanziell unterstützt, was viele kriegen. 2019 wechselte ich den Bereich, die Stelle war AT ausgeschrieben, mir wurde mein fehlendes Wissen vorgehalten (was stimmte), ich blieb Tarifangestellter. 2021 bewarb ich mich auf eine höhere AT Stelle (Senior Manager), mir wurden Fehler im Vorjob angekreidet (was stimmte), aber den anspruchsvolleren Job sollte ich natürlich machen, als Tarifangestellter. AT bekam ich 2022, in den nächsten 12 Monaten kann ich 100k bei Zielerreichung verdienen, gut, aber mittel-gut für 13j Berufserfahrung.
In der Vergangenheit hatte ich nie Verhandlungsmasse, da ich die Jobs immer und um jeden Preis wollte und ein Rückzug der Bewerbung nie in Frage kam, das wussten Chefs und HR.
Im Moment bin ich einigermaßen zufrieden, suche aber nach was neuem. Schon tut sich wieder was cooles auf, Chef ist Direct vom CFO, Projektmanagement, vermutlich viel passendere Aufgaben, weg von lästigen Themen.
Wenn HR kommt und mir 0% anbietet, hättet ihr die Nerven zu sagen "entweder 10% oder ich machs nicht" und das durchzuziehen, also im alten mittelguten Job zu bleiben?
Wir haben 3 Kinder und 9k netto, meine Frau verdient in Teilzeit 4k netto + Kindergeld, Geld ist nicht unser größter Druckpunkt.
Oder soll ich auf die Tränendrüse drücken, die Story 2015-2022 erzählen und bitte bitte sagen und den Job in jedem Fall nehmen?
Mein Gehaltsband geht bis 145k, kaum einer verdient incl Bonus unter 110. Ich habe Gehaltslisten.
Was würdet ihr machen? Danke euch allen. :-)
antworten