Einstiegsgehalt deutlich unter Gehaltsvorstellung - Trotzdem anfangen?
Hallo zusammen,
ich hatte vor kurzem ein Vorstellungsgespräch im Konzerncontrolling im Hotelbereich. Das Gespräch verlief an sich sehr gut und die Stelle klingt sehr interessant und ansprechend. Die Gesprächspartner waren alle samt total nett und sympathisch.
Allerdings wurde mir gesagt, dass meine Gehaltsvorstellung von 40K nicht erfüllbar sei und das Gehalt ggf. sogar unter 30K liegen würde. Wobei da wohl noch etwas Spielraum nach oben aufgrund meiner Vorbildung besteht, so dass die 30K doch überschritten werden könnten. Ich habe eine sehr guten Bachelorabschluss und verfüge über Erfahrung in diesem Bereich, so dass ich meine Gehaltsvorstellung für den Bereich Controlling grundsätzlich als angemessen sehe.
Nun bin ich am Hin- und Herüberlegen, ob ich im Falle einer Zusage dort anfangen würde. Die Alternative wäre ein Vollzeit-Master. Wie gesagt, von der Stelle her und den Möglichkeiten ist es sehr interessant. Z.B. würde ich auch bei einem berufsbegleitenden Master oder andere Weiterbildungsmaßnahmen unterstützt werden. Im Gehalt wäre auch Jobticket oder die Kantine dabei. Aber unter 30K finde ich dennoch sehr bescheiden und finde es auch zu wenig für ein Junior Controllerstelle.
Leider habe ich es verpasst im Gespräch wirklich darauf einzugehen. Ich war etwas überrascht, dass das Thema schon auf kam. Kann ich das im Falle einer Zusage nochmal nachverhandeln oder sollte ich mich jetzt schon deswegen melden?
Wie würdet ihr entscheiden? Gleich lassen oder nochmal versuchen zu verhandeln?
Danke!
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