Liebe Menschen,

seit Monaten zerbreche ich mir den Kopf, ob ich mit meinem Masterabschluss (29 Jahre) zu alt bin für einen Einstieg in der Beratung.

Kurz zu mir: Abitur in Bayern mit 20 Jahren (Geburtstag am Stichtag, Auslandsumzüge durch Beruf Eltern, aber nie durchgefallen) , 1 Jahr Auslandsaufenthalt (Work & Travel), kaufmännische Ausbildung bei Siemens (2,5 Jahre), sehr gut abgeschlossenes BWL Studium an einer guten FH mit Auslandsaufenthalt in Paris. Während des Studiums Praktikum bei Bosch in China und Bachelorand bei Volkswagen in Deutschland (insg. 4 Jahre). Musste ein halbes Jahr zu meinem Masterstudium überbrücken und habe im Mittelstand 6 Monate als Projektassistenz gearbeitet. Master (insg. 1 Jahr) studiere ich gerade in England an einer Top 10 Uni, Abschluss voraussichtlich sehr gut, wird ein enges Ding.

Ich bitte nicht um Kritik zu meinem Lebenslauf, sondern einfach eine kurze Einschätzung zu folgenden Fragen:

1. Komm ich mit 29 Jahren als Consultant (Direkteinstieg) bei einer UB unter? (Nachteil: Kein Praktikum bei einer UB, 29 Jahre, aber ansonsten doch recht attraktiver Lebenslauf finde ich) Dass es für BCG & McK nicht reicht, klar, aber was ist mit Hovarth, Wyman, Arthur Little etc.?

2. Würde es Sinn machen direkt nach meinem Studium (September 2015), 3 Monate als Praktikant bei einer UB (Hovarth, Wyman, Arthur Little etc.) zu schnuppern und über dieses Praktikum einen Direkteinstieg für 2016 zu wagen? Ist das realistisch oder Tagträumerei von mir?
   Unabhängig davon, wäre es zumindestens kein Nachteil eine Unternehmensberatung im CV zu haben für den weiteren Bewerbungsprozess.

3. Oder ist der Zug mit 29 hierfür schlichtweg abgefahren und ich sollte einen Direkteinstieg in der Industrie anstreben?

Bitte nur ernstgemeinte Kommentare. Cheers

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Was willst du denn in der Beratung? Präsentationen basteln wie es jeder Auszubildende in der Industrie im ersten Lehrjahr macht? Das hast du doch schon längst hinter dir.

Versuch einen vernünftigen Berufseinstieg. Vor allem aufgrund deines Alters.

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Ohne dir zu nahe treten zu wollen, aber mir stellt sich insgesamt die Frage, ob du überhaupt eingeladen wirst.

Top 10 Uni in England wird wohl nicht Oxbridge, Imperial, LSE oder Warwick sein. In Kombination mit einem FH-Bachelor und wahrscheinlich einem nicht so tollen Abitur (warum wärst du sonst auf die FH?), bin ich mir nicht sicher, ob du überhaupt eingeladen wirst.

Auf der Haben-Seite stehen natürlich deine Praktika, aber auch da ist zu sagen, dass du noch kein Beratungspraktikum hast, was bei zB Wyman auch zum Anforderungsprofil selbst für Praktikanten gehört.

Welcher der bessere Weg für dich ist, weiß ich ehrlicherweise nicht, aber ich würde vielleicht mal auf Karrieremessen oder über Kontakte bei 2-3 Firmen nachhören, was die von der Praktikumsidee halten. Denn in meinen Augen scheint die Idee besser geeignet.

Und zu deinem Lebenslauf, der ist schon attraktiv und überdurchschnittlich, aber es gibt immer noch eine Horde an Leuten, die genau zu diesen Firmen wollen und an einer Uni im Bachelor studiert haben, jünger sind und schon ein Beratungspraktikum haben.

Wie gesagt, würde mich hier nicht entmutigen lassen, aber vielleicht etwas realistischer einschätzen wie deine Chancen stehen.

Btw: Big4 Consulting ist ausgeschlossen?

Lounge Gast schrieb:

Liebe Menschen,

seit Monaten zerbreche ich mir den Kopf, ob ich mit meinem
Masterabschluss (29 Jahre) zu alt bin für einen Einstieg in
der Beratung.

Kurz zu mir: Abitur in Bayern mit 20 Jahren (Geburtstag am
Stichtag, Auslandsumzüge durch Beruf Eltern, aber nie
durchgefallen) , 1 Jahr Auslandsaufenthalt (Work &
Travel), kaufmännische Ausbildung bei Siemens (2,5 Jahre),
sehr gut abgeschlossenes BWL Studium an einer guten FH mit
Auslandsaufenthalt in Paris. Während des Studiums Praktikum
bei Bosch in China und Bachelorand bei Volkswagen in
Deutschland (insg. 4 Jahre). Musste ein halbes Jahr zu meinem
Masterstudium überbrücken und habe im Mittelstand 6 Monate
als Projektassistenz gearbeitet. Master (insg. 1 Jahr)
studiere ich gerade in England an einer Top 10 Uni, Abschluss
voraussichtlich sehr gut, wird ein enges Ding.

Ich bitte nicht um Kritik zu meinem Lebenslauf, sondern
einfach eine kurze Einschätzung zu folgenden Fragen:

1. Komm ich mit 29 Jahren als Consultant (Direkteinstieg) bei
   einer UB unter? (Nachteil: Kein Praktikum bei einer UB, 29
   Jahre, aber ansonsten doch recht attraktiver Lebenslauf finde
   ich) Dass es für BCG & McK nicht reicht, klar, aber was
   ist mit Hovarth, Wyman, Arthur Little etc.?

2. Würde es Sinn machen direkt nach meinem Studium (September
   2015), 3 Monate als Praktikant bei einer UB (Hovarth, Wyman,
   Arthur Little etc.) zu schnuppern und über dieses Praktikum
   einen Direkteinstieg für 2016 zu wagen? Ist das realistisch
   oder Tagträumerei von mir?
   Unabhängig davon, wäre es zumindestens kein Nachteil eine
   Unternehmensberatung im CV zu haben für den weiteren
   Bewerbungsprozess.

3. Oder ist der Zug mit 29 hierfür schlichtweg abgefahren und
   ich sollte einen Direkteinstieg in der Industrie anstreben?

Bitte nur ernstgemeinte Kommentare. Cheers

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Ich denke nicht, dass du generell zu alt bist. Die Frage ist nur, wie deine weitere persönliche Planung bzgl. Familiengründung aussieht. Denn wenn du Anfang 30 in der Beratung steckst und deine bessere Hälfte darauf drängt, den nächsten Schritt zu gehen, dann könnte es für dich etwas stressig werden. Ansonsten wie gesagt, zu alt ist man nie.

antworten

Frag bei den Unternehmen (auch bei BCG und co). Such bei Xing und Linkedin nach Mitarbeitern da - gibts ähnliche Lebensläufe, schreib die Leute an und frag. Geh auf Absolventenmessen und rede mit den Leuten. Dann hast du n Eindruck und dann bewirbst du dich breit bei mehreren...

Lass dich hier jedenfalls nicht wegen deinem CV (der doch spannend und gut ist - Alter hin oder her) anmachen...

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My 50 cents:

Es liegt - wenn - weniger am Alter, sondern an der mangelnden Vorerfahrung. Mit 29 Jahren ist man nicht "zu alt", Blödsinn.

antworten

Du bist ja nicht 29 weil du rumgeharzt hast, sondern hast viele sinnvolle Dinge getan. Dein CV ist auch ganz gut nur ob's mit "guter" FH reicht in die UB weiß ich ehrlich gesagt nicht. Probier es in jedem Fall dein Profil ist gut! Gruß

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Vielleicht klappt es bei einer spezialisierten kleinen Beratung, bei der du deine bisherige Berufs- /Branchenerfahrung einbringen kannst. Sonst wird es aber wirklich schwer.

Versuche es aber auf jeden Fall, du hast nichts zu verlieren!

antworten

Am besten könntest du die Frage wohl beantworten, indem du dich mal probeweise bei einer UB bewirbst und siehst ob sie zusagen.
29 ist leicht über Durchschnitt als Student, aber im Beruf sind ja fast alle mindestens so alt.

Wenn man die Leistung und Motivation für UB erbringt, sollte es eigentlich kein Problem sein ; )

antworten

Hi,

was genau willst du jetzt hören? Die Frage, die du dir einfach stellen solltest, ob du UB machen willst oder nicht. Wenn ja, würde ich mich an deiner Stelle einfach bei den Unternehmen bewerben, die dich ansprechen.

Ob du zu alt bist?? Nein, gibt doch auch genug Leute, die nach ein paar Jahren in der Industrie in eine UB wechseln, die promoviert haben etc. und die damit auch älter sind als du.

Alles nachdenken, Foren im Internet abklappern, etc. wird dich nicht weiter bringen, da du nur nach einer Bewerbung weißt, ob es passt oder nicht. Ob ein Praktikum bei einer UB nach dem Master dich sehr viel weiter bringt, wage ich zu bezweifeln. Wenn du wirklich zu BCG, McK & Co willst, würde ich (falls es mit einem Direkteinstieg nicht klappt) versuchen bei Hovarth, Wyman, Arthur Little etc. reinzukommen und dann nach 2-3 Jahren mich nochmal bei den Tier 1 UB bewerben.

beste Grüße!

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In Deinem Jahrgang hätte eigentlich noch Wehr- oder Zivildienst dabei sein müssen. Wenn das fehlt, steht ja immer die Vermutung nach Untauglichkeit wegen Krankheiten im Raum.

Lounge Gast schrieb:

Liebe Menschen,

seit Monaten zerbreche ich mir den Kopf, ob ich mit meinem
Masterabschluss (29 Jahre) zu alt bin für einen Einstieg in
der Beratung.

Kurz zu mir: Abitur in Bayern mit 20 Jahren (Geburtstag am
Stichtag, Auslandsumzüge durch Beruf Eltern, aber nie
durchgefallen) , 1 Jahr Auslandsaufenthalt (Work &
Travel), kaufmännische Ausbildung bei Siemens (2,5 Jahre),
sehr gut abgeschlossenes BWL Studium an einer guten FH mit
Auslandsaufenthalt in Paris. Während des Studiums Praktikum
bei Bosch in China und Bachelorand bei Volkswagen in
Deutschland (insg. 4 Jahre). Musste ein halbes Jahr zu meinem
Masterstudium überbrücken und habe im Mittelstand 6 Monate
als Projektassistenz gearbeitet. Master (insg. 1 Jahr)
studiere ich gerade in England an einer Top 10 Uni, Abschluss
voraussichtlich sehr gut, wird ein enges Ding.

Ich bitte nicht um Kritik zu meinem Lebenslauf, sondern
einfach eine kurze Einschätzung zu folgenden Fragen:

1. Komm ich mit 29 Jahren als Consultant (Direkteinstieg) bei
   einer UB unter? (Nachteil: Kein Praktikum bei einer UB, 29
   Jahre, aber ansonsten doch recht attraktiver Lebenslauf finde
   ich) Dass es für BCG & McK nicht reicht, klar, aber was
   ist mit Hovarth, Wyman, Arthur Little etc.?

2. Würde es Sinn machen direkt nach meinem Studium (September
   2015), 3 Monate als Praktikant bei einer UB (Hovarth, Wyman,
   Arthur Little etc.) zu schnuppern und über dieses Praktikum
   einen Direkteinstieg für 2016 zu wagen? Ist das realistisch
   oder Tagträumerei von mir?
   Unabhängig davon, wäre es zumindestens kein Nachteil eine
   Unternehmensberatung im CV zu haben für den weiteren
   Bewerbungsprozess.

3. Oder ist der Zug mit 29 hierfür schlichtweg abgefahren und
   ich sollte einen Direkteinstieg in der Industrie anstreben?

Bitte nur ernstgemeinte Kommentare. Cheers

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Welche Vertiefung im Master? Darauf kann es eventuell ankommen.
Ein Praktikum nach deinem Studium könnte eng werden, viele Unternehmen nehmen nur eingeschriebene Studenten. Wie das bei Beratungen so ist weiß ich allerdings nicht, kann man so pauschal wohl auch nicht sagen.

Generell aber gilt: Dein Alter ist das kleinere Problem! Du hast immerhin eine abgeschlossene Ausbildung. Ich selber bin (ohne Ausbildung) auch erst mi 27 fertig ;)

antworten

Gegenfrage: würdest Du tatsächlich keine Bewerbungen abschicken, wenn die Mehrheit hier der Meinung wäre, dass Du zu alt bist/Dein Lebenslauf nicht passt etc.??

Ernstgemeinter Kommentar: bewerben.

Es gibt Argumente für und gegen einen Einstieg mit 29. Gewissheit wirst Du aber auch bei 1000 Antworten nicht haben, sondern nur durch Bewerbungen und deren Ergebnis.

antworten

Du musst dich nicht verstecken und du hast auch nichts zu verlieren. Probiers aus und schau was dabei rauskommt.
Und der CV hat natürlich seine Vor- und Nachteile, aber das ist bei allen so (z.B. hat ein 25-jähriger Absolvent sicher nicht das Auftreten und die Lebenserfahrung wie du).

antworten

Für eine mittelständische UB oder Big 4 Advisory könnte dein Profil gut passen. Du scheinst ja ein roten Faden in Richtung Technik / Zulieferer / Autoindustrie zu haben. Die Arbeitserfahrung in China ist ein klarer Vorteil. Verkauf dich in die Richtung. Also schau konkret nach Stellen in Practices/Abteilungen/Competence Center für diese Branchen.

Und gerade bei UBs wird nicht so extrem aufs Alter geschaut. Die planen mit den Leuten eh nicht bis zur Rente, sondern erstmal wenn überhaupt 5-10 Jahre. Es ist eher umgekehrt - welcher Mitte 30 Jähriger High-Potential will sich den UB Einstieg nochmal antun, wenn er eine gleich gut bezahlte 40 Std Stelle beim DAX Konzern hat. Trifft auf dich auch nur bedingt zu, aber trotzdem: Dein Alter ist absolut kein Nachteil, sondern durch die Erfahrung eher ein Vorteil. Lange Rede kurzer Sinn: Bewirb dich doch einfach, dann bist du schlauer ;)

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1. Was spricht denn dagegen, sich einfach zu bewerben? Es gibt weit mehr Kriterien als nur das Alter und was hilft es Dir, wenn es nicht am Alter liegt, aber anderen Voraussetzungen (Uni/FH, UB-Praktikum, Noten etc)?

2. Ich folge grundsätzlich der Auffassung, dass man alles bekommt, was man kann und will. Das dümmste ist es, es nicht zu versuchen.

3. Die Industrie sucht in einem ähnlichen Altersradius wie die Beratung, bei einigen namhaften Industrieunternehmen hast Du aber schon mal den Fuß in der Tür gehabt durch ein Praktikum.

4. Weshalb hast Du kein UB-Pratikum gemacht?

5. Willst Du überhaupt Berater werden? Wenn ja, warum?

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Ich würde mit diesem praktischem Hintergrund im Studium eher auf Industrie als Arbeitgeber abzielen und mich über Einstiegsgehälter von ca. 55t? freuen.

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In Deinem Jahrgang hätte eigentlich noch Wehr- oder
Zivildienst dabei sein müssen. Wenn das fehlt, steht ja immer
die Vermutung nach Untauglichkeit wegen Krankheiten im Raum.

So ein Unsinn. Seit 2000 wurden 75% ausgemustert. Da reichte schon eine Bänderdehnung.

(z.B. hat ein 25-jähriger Absolvent sicher nicht das Auftreten und die Lebenserfahrung wie du).

Naja, also zwischen 25 und 29 sehe ich jetzt nicht den riesigen Unterschied. Außer du meinst den 25 jährigen, der in seinem ganzen Leben vielleicht gerade mal ein 3 monatiges Praktikum gemacht hat.

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Hier der Threaderöffner - es stimmt, ich wurde ausgemustert, aber nichts weiter Schlimmes ;)

Vielen Dank für die kritischen Rückmeldungen. Vielleicht fühle ich mich nur so alt, da ich mit etlichen 25 jährigen Kommilitonen studiere. Beruhigt bin ich, dass das Alter wohl nicht die Hauptrolle spielt, sondern eher andere Faktoren.

Ich werde auf jeden Fall zweigleissig fahren und mich Richtung Industrie Direkteinstieg, aber auch Beratung zunächst in Form eines Praktikums (auch um zu sehen, ob es mir taugt) und anschließend als Direkteinstieg bewerben.

Gerne poste ich, was daraus geworden ist.

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Und was ist daraus geworden? :)

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lass mal beratung sein. excel und powerpoint basteln, dafür hast du zu guten cv. such dir guten industrieeinsteig.

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Lol, kein Unterschied zwischen 25 und 29 ist ja mal kompletter Blödsinn. Da liegt meist ein ganz erheblicher Reifeprozess dazwischen. Und sorry redet es euch nicht ein, der hat auch nix mit Praktika usw zu tun. Das ist ja wie bei den jungen Mädels bei Top Model die sagen sie sind ja so reif weil so viel erlebt.

Einfach Quatsch. Als ob ihr doch ein paar PowerPoint Folien pinseln reifer werdet.

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