Hat jemand Erfahrung mit ADL im Vergleich zu McK, BCG etc.?
Worin unterscheidet sich diese Firma außer der Größe? Laut Medien auch ein Strategieberatungshaus doch mit Schwerpunkt Innovations- und Technologiemanagement.
Ist ADL ein 2tier im Bereich Strategieberatung?
Wachstumsperspektiven? Kaufkandidat für Big 4, z. B. Deloitte?
Danke im Voraus
Anscheinend haben ADL Berater keine Zeit sich hier zu melden?
antwortenADL wuerde ich eher noch hinter Roland und Accenture ansiedeln also eher 3.Tier
antwortenADL war mal eine der Top-Strategieberatungen (ist die älteste überhaupt), hat sich aber von der Pleite 2002 nie wirklich erholt (damals sind quasi alle guten Leute gegangen). Heute leider bestenfalls Tier 3, hat aber immer noch einen guten Namen.
antwortenTier3?
komisch, dass sich hier Begriffe finden, die kaum in der Praxis verwendet werden.
Woran macht ihr das denn fest, ob ADL nach RB oder Accenture kommt? Die Kunden wählen doch ihre Berater nicht nach der Lünendonkliste aus!
Frage an McK, BCG, RB: Ist ADL ein ernsthafter Konkurrent für euch?
antwortenLounge Gast schrieb:
Tier3?
komisch, dass sich hier Begriffe finden, die kaum in der
Praxis verwendet werden.
Woran macht ihr das denn fest, ob ADL nach RB oder Accenture
kommt? Die Kunden wählen doch ihre Berater nicht nach der
Lünendonkliste aus!
Haha, der Kunde! Das wort hab ich schon lang nicht mehr gehört / gesehen. Der kauft das ein, was man ihm vorlegt. Der größte Fehler wäre zu fragen, was der Kunde denn gern hätte. Das weiß er nämlich nicht. Dafür holt er sich ja die großen:
Die können ihm sagen, was er will und braucht. wenn er es selbst schon weiß, dann ist ihm der name natürlich egal. dann gibt es nämlich qualitative und quantitative entscheidungsfaktoren, die die wahl beeinflussen und dann selten bei McK, BCG oder RB landen...
Lounge Gast schrieb:
Frage an McK, BCG, RB: Ist ADL ein ernsthafter Konkurrent für
euch?
Insgesamt natürlich nicht, bei Einzelprojekten könnte das ggf. mal der Falls sein. Habe aber noch nie gegen die gepitched.
antwortenIch bin bei einer der großen UBs und noch nie mit ADL in Kontakt gekommen bei Ausschreibungen, von daher eher kein dirketer Konkurrent. Daraus kann man aber nichts über die Qualität schließen....
antwortenaus corporate seite hab ich schon in pitches gesessen, wo adl gegen die großen gepitched hat. und gewonnen!
antwortenAn die letzten 2 Vorposter.
Könnt ihr bitte schreiben was die Themen dort sind bzw. waren?
Frage: wer sind Tier 1, Tier 2 und Tier 3 Mgt.Beratungen.
So richtig :
1: McK, BCG, Bain, Booz,
2: RB, ATK, OW, Accenture, Deloitte Consulting, Cap Gemini Consulting
3: ADL, KPMG Advisory, PWC Managementberatung
.???
ADL ist in den USA nicht mehr präsent, die haben nur noch zwei Büros mit 4 bzw. 7 Leuten am Start. Das ist ein grosser Unterschied zu den anderen hier genannten.
antwortensehe roland berger und ow klar über accenture etc...
antwortenAn den Tier 123-Poster vom 12.07.11:
Das sieht der Rest der Welt der aber etwas anders, siehe die Rankings in Vault, WSO, MgmtConsulted, firmsconsulting und wie sie alle heissen.
antwortenaccenture u deloitte sind 3rd tier
antwortenGlobal gesehen:
McK, BCG, Bain (=>MBB)
RBSC, Booz, ATK, OW, Monitor, LEK, ADL
DC, OC&C, Acc, Capgem, restl. Big4
antwortenseh ich ähnlich:
MBB sind eindeutig die drei Top-Beratungen, dahinter kommen ein vier auch noch gute, breit aufgestellte (RBSC, OW, ATK, Booz), alles andere ist dann entwerder schon fast unterkritisch (ADL, Monitor, OC&C) oder spezialisiert (LEK, SKP, ...). Big 4 und IT-Beratung sind ganz andere Marktsegmente und daher auch nicht vergleichbar.
Lounge Gast schrieb:
antwortenGlobal gesehen:
McK, BCG, Bain (=>MBB)
RBSC, Booz, ATK, OW, Monitor, LEK, ADL
DC, OC&C, Acc, Capgem, restl. Big4
Nach welchen Kriterien wird denn das bewertet?
Umsatz, Revenue (wie Lünendonk Liste)
Reputation, Branding
Merci
antwortenum es neu aufzurollen:
In Deutschland:
http://www.wiwi-treff.de/home/index.php?mainkatid=3&ukatid=3&sid=314&artikelid=5881&pagenr=1
Wie würdet ihr den ADL, OC&C und LEK in Deutschland aktuell so untereinander ranken? :)
antwortenPush
antwortenWiWi Gast schrieb am 10.01.2018:
Push
Mach doch ein bisschen eigenes Research. Arthur D. Little hat mMn. in der Beratungsbranche zur Zeit überhaupt kein Standing mehr. Angeblich auch viele eher schwächere Profile, low-tier Projekte und seltsame Kultur, so die Rückmeldung meiner Kommilitonen, die bei T3 abgelehnt wurden und dann zu ADL sind.
antwortenhier ist die Entwicklung von Arthur D. Little ganz gut beschrieben...
Arthur D. Schrumpf
Die älteste Unternehmensberatung der Welt wollte hoch hinaus, sank tief und ging beinahe unter.
https://www.brandeins.de/wissen/brand-eins-thema-unternehmensberater/unternehmensberater-vom-besserwisser-zum-bessermacher/arthur-d-little-aelteste-unternehmensberatung-der-welt-arthur-d-schrumpf/
Ich bin als Berufseinsteiger bei ADL gestartet und muss auf Basis meiner Erfahrungen einem Teil der hier genannten Punkte widersprechen. Gerade aufgrund der hervorragenden Unternehmenskultur habe ich mich für dieses Unternehmen entschieden.
Die Projektlage ist sehr gut, es gibt dementsprechend viele Neueinstellungen. Ich kann auch keinen Unterschied zu anderen Tier-2 Profilen erkennen, teilweise fällt mir das auch für Tier-1 Profile schwer (War dort im Gespräch und bin meinem Bauchgefühl zu ADL gefolgt). ADL ist im Bereich Technologie, Innovation und Strategie sehr stark.
Ich kann euch nur empfehlen, das Unternehmen und die Kolleginnen und Kollegen persönlich kennenzulernen. Für mich hat sich die Entscheidung für den Berufseinstieg bei Arthur D. Little als absolut richtig herausgestellt.
antwortenWiWi Gast schrieb am 04.04.2018:
Ich bin als Berufseinsteiger bei ADL gestartet und muss auf Basis meiner Erfahrungen einem Teil der hier genannten Punkte widersprechen. Gerade aufgrund der hervorragenden Unternehmenskultur habe ich mich für dieses Unternehmen entschieden.
Die Projektlage ist sehr gut, es gibt dementsprechend viele Neueinstellungen. Ich kann auch keinen Unterschied zu anderen Tier-2 Profilen erkennen, teilweise fällt mir das auch für Tier-1 Profile schwer (War dort im Gespräch und bin meinem Bauchgefühl zu ADL gefolgt). ADL ist im Bereich Technologie, Innovation und Strategie sehr stark.
Ich kann euch nur empfehlen, das Unternehmen und die Kolleginnen und Kollegen persönlich kennenzulernen. Für mich hat sich die Entscheidung für den Berufseinstieg bei Arthur D. Little als absolut richtig herausgestellt.
Auch wenn ihr den gleichen Text in mehreren Threads postet wird er nicht wahrer. Immer peinlich wenn HR-Abteilungen denken sie könnten hier voll modernes guerilla marketing machen.
antwortenT1: McK, BCG, Bain
T2: S&, RB, OW, ATK
T3: zeb, Horvath, ADL, Monitor, Goetz, SKP
T4: Accenture, Big4, Capgemini, BP
Kriterien: Reputation, Gehalt, Profile, Exits
antwortenPush - Wo würdet ihr ADL einordnen?
antwortenIch habe nie dort gearbeitet aber habe oft mit denen zu tun oder sie sogar in verschiedenen Büros besucht.
Macht leider keinen guten Eindruck!
Projekte sehe ich fast ausschließlich im Umfeld Automotive und vor allem Aerospace.
Leute die ich getroffen habe konnten mir nicht sagen wo eigentlich ihre Zentrale ist.
Research/Knowledge Management scheint es nur sehr vereinzelt zu geben.
Ich suche seit 3 Jahren der sich einem wichtigen Thema für Europa annimmt bei denen im Haus - es ist fast unmöglich, keiner fühlt sich verantwortlich.
Macht auf mich den Eindruck einer total versprengten Truppe, die nur noch durch den Namen zusammengehalten wird.
Wie immer, muss das natürlich nicht bedeuten, dass deren Arbeit nicht auch gut sein kann
antwortenWas ist das bitte für eine Zusammenarbeit, die Ihr pflegt?
ExBerater schrieb am 01.04.2019:
antwortenIch habe nie dort gearbeitet aber habe oft mit denen zu tun oder sie sogar in verschiedenen Büros besucht.
Macht leider keinen guten Eindruck!
Projekte sehe ich fast ausschließlich im Umfeld Automotive und vor allem Aerospace.Leute die ich getroffen habe konnten mir nicht sagen wo eigentlich ihre Zentrale ist.
Research/Knowledge Management scheint es nur sehr vereinzelt zu geben.
Ich suche seit 3 Jahren der sich einem wichtigen Thema für Europa annimmt bei denen im Haus - es ist fast unmöglich, keiner fühlt sich verantwortlich.Macht auf mich den Eindruck einer total versprengten Truppe, die nur noch durch den Namen zusammengehalten wird.
Wie immer, muss das natürlich nicht bedeuten, dass deren Arbeit nicht auch gut sein kann
Wieso fragst du?
Möchte ich ungern hier erzählen.
Aber wir arbeiten fast täglich für ADL und alle anderen Beratungen.
Noch mal: ADL mag ein super Laden sein und tolle Arbeit machen. Aber ich hatte so einige aha Erlebnisse wo ich gemerkt habe dass dort Dinge wohl intern nicht so gut gemanaged sind wie bei Beratungen die ich aus eigener Erfahrung kenne.
WiWi Gast schrieb am 01.04.2019:
antwortenWas ist das bitte für eine Zusammenarbeit, die Ihr pflegt?
ExBerater schrieb am 01.04.2019:
Wie immer, muss das natürlich nicht bedeuten, dass deren Arbeit nicht auch gut sein kann
WiWi Gast schrieb am 05.04.2018:
T1: McK, BCG, Bain
T2: S&, RB, OW, ATK
T3: zeb, Horvath, ADL, Monitor, Goetz, SKP
T4: Accenture, Big4, Capgemini, BPKriterien: Reputation, Gehalt, Profile, Exits
Parthenon EY?
antwortenWiWi Gast schrieb am 18.04.2020:
WiWi Gast schrieb am 05.04.2018:
Parthenon EY?
ADL ganz klar vor zeb und Konsorten!
Sind aktuell sehr stark und machen wirklich alles in dem Bereich, in dem sie stark sind!
Haben z.B. die CDD für den Deutschen Glasfaser Deal gemacht
Nur dass das mit der CDD für Deutsche Glasfaser (EQT+Omers) nicht stimmt.
Das war eine andere Beratung.
Aber nice try
WiWi Gast schrieb am 19.04.2020:
antwortenWiWi Gast schrieb am 18.04.2020:
ADL ganz klar vor zeb und Konsorten!
Sind aktuell sehr stark und machen wirklich alles in dem Bereich, in dem sie stark sind!
Haben z.B. die CDD für den Deutschen Glasfaser Deal gemacht
WiWi Gast schrieb am 16.06.2022:
Nur dass das mit der CDD für Deutsche Glasfaser (EQT+Omers) nicht stimmt.
Das war eine andere Beratung.Aber nice try
In der Industrie macht sowas meist Altman Solon
antwortenGibt's hierzu neue Infos?
Angeblich gibt es ab 01.07 Anpassungen in den verschiedenen Ranks.
WiWi Gast schrieb am 16.06.2022:
antwortenPush! Wie ist das Standing 2022?
Wie schaut es mit Gehalt und Benefits aus?
Push
WiWi Gast schrieb am 20.06.2022:
antwortenGibt's hierzu neue Infos?
Angeblich gibt es ab 01.07 Anpassungen in den verschiedenen Ranks.Wie schaut es mit Gehalt und Benefits aus?
Kann jemand die angepassten Gehälter bei ADL bestätigen?
WiWi Gast schrieb am 28.06.2022:
antwortenPush
WiWi Gast schrieb am 20.06.2022:
Wie schaut es mit Gehalt und Benefits aus?
Ist korrekt. +10k auf Base
antwortenWiWi Gast schrieb am 08.07.2022:
Ist korrekt. +10k auf Base
Danke für die Bestätigung! Ist bereits bekannt, wann die Erhöhung offiziell an die Mitarbeiter kommuniziert wird? Im Normalfall sollte man ein Schreiben per Post oder ähnliches bekommen, oder?
antwortenDas heißt dann 130-140K als Manager?
Immernoch nicht bei T1/2 angekommen, aber immerhin. Die Profile und Projekte sind aber eher T3.
WiWi Gast schrieb am 08.07.2022:
antwortenIst korrekt. +10k auf Base
WiWi Gast schrieb am 09.07.2022:
Das heißt dann 130-140K als Manager?
Immernoch nicht bei T1/2 angekommen, aber immerhin. Die Profile und Projekte sind aber eher T3.
Profile, Projekte, Gehalt und Exits ist alles auf T3 Niveau…
antwortenNaja, ob man das so sagen kann?
Bspw. Gehalt eines Consultant 2nd year: 95k base +15-30% Bonus + Car Deal
Ist das bei Kearney als T2 bspw. so viel besser?
Projekte sind auf gleicher Flugebene wie Kearney. Bzgl. Profile kann ich wenig zu sagen.
antwortenIst dem wirklich so, am Beispiel Consultant:
Profile: Meistens top10% / seltener top5% der Unis Aachen, Mannheim, KIT (seltener TU9 Uni)
Gehalt: 2nd year Consultant: 95-100k fix + 15-30% Bonus + Car Deal
Projekte: Ähnlich zu Kearney Projektinhalten bei Operations Thema zumindest
Sieht das bei Kearney bspw. so anders aus für nen Consultant?
antwortenDiese Zahlen sind totaler Quatsch. Hatte letzte Woche meine Finalen Gespräche gehabt und mich dagegen entschieden. All-In Consultant war 95-105k gewesen. Als Manager so um die 130k. Die Profile sind mittelmäßig.
WiWi Gast schrieb am 11.07.2022:
antwortenIst dem wirklich so, am Beispiel Consultant:
Profile: Meistens top10% / seltener top5% der Unis Aachen, Mannheim, KIT (seltener TU9 Uni)
Gehalt: 2nd year Consultant: 95-100k fix + 15-30% Bonus + Car Deal
Projekte: Ähnlich zu Kearney Projektinhalten bei Operations Thema zumindestSieht das bei Kearney bspw. so anders aus für nen Consultant?
Da zahlt EY Parthenon ja sogar 20/30k mehr als es ADL tut :D
WiWi Gast schrieb am 13.07.2022:
antwortenDiese Zahlen sind totaler Quatsch. Hatte letzte Woche meine Finalen Gespräche gehabt und mich dagegen entschieden. All-In Consultant war 95-105k gewesen. Als Manager so um die 130k. Die Profile sind mittelmäßig.
WiWi Gast schrieb am 11.07.2022:
Sieht das bei Kearney bspw. so anders aus für nen Consultant?
Das stimmt. Trotzdem sind die Profile bei EYP und Branchendeckung auch nicht das wahre. Denke die bleiben noch ne ganze weile ne T3.
WiWi Gast schrieb am 14.07.2022:
antwortenDa zahlt EY Parthenon ja sogar 20/30k mehr als es ADL tut :D
WiWi Gast schrieb am 13.07.2022:
Sieht das bei Kearney bspw. so anders aus für nen Consultant?
Wie ist die WLB so? Gibt's Trainings und Weiterbildungsmöglichkeiten?
antworten
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