Hallo,

habe mich vor 4 Jahren während des Studiums bei einem DAX-Unternehmen als Praktikant beworben, wurde jedoch damals nicht genommen und auch nicht zu einem VG eingeladen. Ich meine mich zu erinnern, dass ich dies damals noch per Post verschickt habe. In meinem E-Mail Fach findet sich lediglich eine Absage per E-Mail. Ob ich die Unterlagen wieder per Post zurückbekam, kann ich heute nicht mehr sagen.

Worum es geht: Ich möche mich dort nun wieder bewerben, nach dem Ende meines Studiums und frage mich, ob meine Daten von damals dort noch immer gespeichert sind? Was wenn meine Angabe im Lebenslauf heute von denen von damals etwas abweichen?

Bitte, ich möchte keine Belehrungen oder keine Belustigungen. Wer etwas zu Sache weiss, vielen herzlichen Dank!!!

Stefanie

mach es nicht - wird alles gespeichert und sowieso nicht gelöscht - auch wenn es behauptet wird...

selbst wenn du per post etwas hinschickst wird es sofort in die maske eingegeben und danach der papierkram entsorgt (idr) oder zurückgeschickt ("zu ihrer und unserer entlastung").

Wenn ich soetwas lese, dann Frage ich mich immer... naja egal.

Kannst du dir die Frage denn nicht selbst beantworten?
Wenn deine Daten noch gespeichert sind und eventuell der CV noch vorliegt evtl. Datentechnisch erfasst wurde und dein jetziger CV Abweichungen in der Vergangenheit aufweist und das vielleicht irgendwer prüft, was denkst du passiert dann:

a.) Sie sind neugierig und laden dich zu nem VG ein, um zu fragen wie das zustande kommt.
b.) Sie freuen sich, dass sie belogen werden und laden dich zu nem VG ein.
c.) Es fällt niemanden auf.

nach Gesetz nach 6 Monaten Löschung.

Das ist doch völlig egal und 4 Jahre her.

Selbst wenn die das noch haben kann es sein, dass sie es gar nicht beachten/überschreiben. Die haben bei duzenden von Bewerbungen keinen Bock das abzugleichen.

Wenn man mal nich genommen wurde kann das zig gründe haben. Neben grundsätzlicher ungeeignetheit: nicht passend für die Stellen noch 100 andere Bewerber die nur leicht besser waren - damals oder eine Scheinausschreibung oder, oder, oder.

Bewirb dich einfach mit deinem aktualisierten Lebenslauf.

Gesetz? Es existieren seit dem 9 Juni 2013 keinerlei Gesetze mehr, die irgendetwas mit Datenschutz zu tun haben. Soviel dazu.....

Lounge Gast schrieb:

nach Gesetz nach 6 Monaten Löschung.

Was wenn das, z.B. 3 oder 4 Jahre her ist. Dürfte das denn überhaupt gegen mich verwendet werden? Denn damit würde ja zugegeben, dass die Daten rechtswidrig über eine derart lange Zeit gespeichert wurden, oder nicht?

Hier der TE:

Geht ganz konrekt um ein größeres Unternehmen in norddeutschen Raum. Mehr möchte ich lieber nicht sagen.

Sollten deine Daten tatsächlich gespeichert sein und es "bells & whistles" geben, die alte und neue CVs abgleichen bzw. es jemanden gibt, der sich die Zeit nimmt, das zu tun, kommt es auch auf die Änderungen drauf an. Wenn Praktika bei GS und McK hinzu kommen, dann ist das eher unwahrscheinleich, auch wenn aus einer 2,5 auf einmal eine 1,3 wird, aber bei bestimmten Änderungen kann es durchaus plausible Gründe geben, warum sie entstanden sind.

Nun ist aber natürlich zu bedenken:
Denkst du, dass du ohne die Änderungen eine gute Chance hast?

Wenn ja, gibt es eigentlich keinen Grund etwas zu riskieren. Wenn du denkst, dass du eher schlechtere Chancen hast, dann bleibt dir vermutlich nichts andere übrig.

Um das genau zu beurteilen, müsste man mehr wissen, über dein Profil, deine Einschätzungen und die Änderungen an sich.

Und was bedeutet gegen dich verwenden "dürfen". Das "dürfen" sie vielleicht in der Tat nicht, aber sie werden vermutlich auch nicht in die Absage schreiben "Sie haben sich ja vor vier Jahren bei uns beworben und da sah ihr CV aber ganz anders aus", sondern eher "geeignetere Kandiaten blablabla, interne Besetzung blablabla etc.". Ihnen dann nachzuweisen, dass Sie gegen das Datenschutzrecht zu verstoßen, wird an die Grenzen des Machbaren stoßen.

Inwiefern weicht denn der heutige CV von damals ab?

Pass den CV so an (ohne zu lügen), dass du jede Abweichung erklären kannst.

Frage: Vor 4 Jahren stand, dass sie dort und dort ein Praktikum gemacht haben. Wo erwähnen sie das nicht mehr?
Antwort: In meinem CV wollte ich mich auf das wesentliche konzentrieren und habe daher nur die aktuellen Praktika aufgeführt.

Frage: Vor 4 Jahren stand, dass sie Spanisch sprechen. Jetzt nicht mehr, wieso?
Antwort: Ich habe vor 4 Jahren einen Sprachurlaub Spanisch gemacht, seitdem meine Kenntnisse jedoch nicht mehr aufgefrischt. Ich möchte nicht so vermessen sein und behaupten, dass ich heute noch Spanisch spreche.

So in etwa würde ich es machen.