Hallo,
ich habe eine Frage zu Bewerbungen. Was macht ihr, wenn ihr eine Absage erhaltet?
Nimmt ihr die einfach nur zur Kenntnis oder schreibt ihr dem Unternehmen es solle alle für die Bewerbung zur Verfügung gestellten Unterlagen löschen?
Ich schreibe Unternehmen, sofern diese kein löschbares Online-Profil zur Verfügung stellen an, und bitte diese meine Daten zu löschen.
antwortenAuf Datenlöschen kann man sich nicht verlassen, selbst wenn dies die Unternehmen so auf ihrer Webseite anpreisen.
Habe ich selbst erlebt: Habe ein Jahr nach meiner "damals erfolglosen" Bewerbung eine Angebot zu einer Stellenposition bekommen, obwohl die Firma "angeblich" alle Daten nach 6 Monaten löscht. Ursache: Position war schon mehrfach kurzfristig besetzt worden, die Kandidaten sind alle in der Probezeit rausgeflogen.
Auf Die Frage, woher Sie meine Daten haben bzw. warum sie noch da sind: Keine Antwort. Auf die Frage, warum ich seinerzeit keine Absage erhalten habe: Keine Antwort!
auf der website stehen normalerweise kontaktdaten des datenschutzbeauftragten. bei dem darfst du die löschung deiner daten anfordern und dir das entsprechend bestätigen lassen.
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International ausgerichteten Führungskräften und Führungsnachwuchskräften bieten sich bei den internationalen Organisationen anspruchsvolle Karrieremöglichkeiten. Bei den Vereinten Nationen, der EU sowie zahlreichen Fach- und Sonderorganisationen warten herausfordernde Tätigkeitsfelder auf die Interessentinnen und Interessenten.
Bei den Fachkräften erwarten drei Viertel der Bewerber nach spätestens 14 Tagen eine verbindliche Rückmeldung zu ihrer Bewerbung. Der gesamte Bewerbungsprozess bis zur Vertragsunterschrift sollte für 76 Prozent der Bewerber nach zwei Monaten abgeschlossen sein. Tatsächlich dauert die Jobsuche in Deutschland von der ersten Recherche bis zur Vertragsunterschrift jedoch im Schnitt sechs Monate, wie die Stepstone-Studie „Erfolgsfaktoren im Recruiting“ zeigt.
Jeder, der sich bewirbt und eine Absage erhält, wüsste gern den Ablehnungsgrund. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) sieht jedoch die Arbeitgeber nicht in der Auskunftspflicht. Der Anspruch auf eine Begründung, warum andere Bewerber vorgezogen werden, besteht nicht.
Bewerbungskostenerstattung und Reisekostenerstattung sollen den Berufseinsteiger finanziell entlasten. Wer sich im Examen rechtzeitig als arbeitssuchend meldet, kann sich einen Teil seiner Bewerbungskosten vom Arbeitsamt erstatten lassen.
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Die als Freeware erhältliche Bewerbungssoftware erzeugt Bewerbungsunterlagen mit Deckblatt, individuellem Anschreiben und Lebenslauf und punktet zudem mit vielen Extras.
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Ein Großteil der Finance- und HR-Manager in Deutschland, Österreich und der Schweiz nehmen die Angaben im Lebenslauf nicht für bare Münze. Dies ist ein Ergebnis der Studie Workplace Survey des Personaldienstleister Robert Half.
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