Muss man wirklich für JEDEN Kollegen etwas zum Geburtstag beitragen?
Ich arbeite in einer mittelständigen Firma mit reichlich 50 MA. Da ich noch meine Abschlussarbeit schreibe, habe ich nur eine 2/3-Stelle.
Es ist so, dass laut ungeschriebenem jeder an seinem Geburtstag dran ist, die halbe Firma mit belegten Brötchen, Geränken und Süßkram zu verköstigen. An runden Geburtstagen die ganze Firma.
Zusätzlich wird zu jedem Geburtstag, zu jeder Hochtzeit oder Elternschaft ein Euro obligatorisch eingesammelt, zusätzlich wird erwartet dass man extra "spendet". Heute bin ich wieder ins Büro zitiert, um bei der verpassten Sammelaktion noch für jemanden, unter Augen der Sekretärin und ggf. des Chefs einen Betrag x für jemanden zu spenden, wo ich nicht mal ein Gesicht zum Namen zuordnen könnte.
Alle anderen Mitarbeiter sind in einer ganz anderen Altersklasse mit ganze anderen Interessen, daher pflege ich keine engeren Kontakte und lasse gemeinsame Aktivitäten wie Frühstück, Mittag, Firmenlauf, Sommerevent, Weihnachtsfeier ect. aus, da ist mir meine Freizeit zu schade und ich bin lieber 30 Minuten eher bzw. am Samstag überhaupt im Feierabend. Freunde und Freizeitaktivitäten habe ich auch so genug. Der Umgang ist zu allen aber kollegial völlig in Ordnung, alle sind freundlich und hilfsbereit untereinander, Mobbing o.ä. findet nicht statt, die Hierarchien zu flach für eine Ellbogenmentalität.
Meine Frage:
Muss ich das wirklich mitmachen? Ich verdiene nicht voll, doch der Spaß summiert sich auf mehrere hundert Euro jedes Jahr, die mir de facto vom Netto fehlen.