Handelsblatt sucht 30-45 jährige, die mit Karriere hadern und Führung scheuen
Hallo lieber Wiwitreff,
mein Name ist Teresa Stiens, ich arbeite für das Handelsblatt und recherchiere gerade zu einem größeren Report der GenerationY oder auch Millennials. Meinem Empfinden nach, gibt es viele Menschen in dieser Generation, die eigentlich beste Chancen auf eine große Karriere und Führungspositionen hätten - diese aber zumindest hinterfragen, wenn nicht sogar ganz scheuen. Anders als die GenZ sind wir (ich gehöre auch dazu) allerdings nicht so selbstbewusst, unsere Ernüchterung und Skepsis gegenüber der traditionellen Arbeitswelt auch lauthals kundzutun. Schließlich sind wir mit einem großen Pflichtbewusstsein groß geworden und dem Versprechen, dass wir alles erreichen können und müssen, wenn wir nur hart genug arbeiten.
Geht es dir ähnlich? Findest du dich hier wieder oder hast du einen anderen Blick auf das Thema? Überlegst du, trotz bester Chancen auf Führung zu verzichten oder das Unternehmen vielleicht sogar ganz zu verlassen? Bis zu zwischen 1980 und 1995 geboren?
Dann kontaktiere mich gerne über die untenstehende E-mail Adresse. Dann können wir einen Gesprächstermin vereinbaren. Wir würden uns freuen, möglichst viele Geschichten und Perspektiven mitaufnehmen zu können. Gerne auch anonymisiert, falls gewünscht.
Wenn es noch Rückfragen gibt, meldet euch auch gerne.
Viele Grüße,
Teresa Stiens
t.stiens@extern.handelsblattgroup.com