Hallo zusammen,
ich brauche eure Hilfe! Ich arbeite seit einigen Wochen auf 4-Tage-Basis. Meine Arbeitstage kann ich mir dabei aussuchen. Ich will nun über Christi Himmelfahrt Urlaub nehmen. Mein Chef sagt, dass ich 4 Tage Urlaub nehmen müsste. Ich meine, dass ich lediglich 3,2 Tage (wegen 80%-Stelle) Urlaub nehmen brauche. Wer kann mir helfen???
Beste Grüße
Oliver
Einer Deiner Urlaubstage entspricht 0,8 normalen Arbeitstagen, es sei denn, Du hättest auch nur 80% der sonst üblichen Tage als Urlaub zugestanden bekommen. Dein Chef hat wahrscheinlich Recht.
antwortenSag mal, bist du ein Mann?
Ich frage nur, weil die normalerweise nicht in 80% Stellen sind.
Also du schreibst nicht wieviel Tage du dann frei hast, wie sollen wir das beantworten?
Aber gut, dein Appell an die Intelligenz ist angekommen. Du willst die Woche 20 freihaben.
Nun sind da 4 Arbeitstage.
Deine normale Arbeitswoche beträgt 4 Tage.
Was hat dich geritten, jetzt Urlaubstage prozentual auszurechnen?
Du musst soviele Tage frei nehmen, wie du dort nicht erscheinst, und das sind 4, genau wie dein Chef sagt.
Und jetzt sieh zu, dass du ein wenig Humor reinbringst, wenn du ihm wieder begegnest - wäre doch schade, wenn er diesen Vorfall in seiner Erinnerung behält.
Ja, bin ich. Heutzutage werden sogar Männer in demütigende Arbeitsverhältnisse (nicht meine Meinung) gedrängt. Bin aber nicht generell unglücklich mit meiner Arbeitszeitregelung.
Ich habe 24 Urlaubstage p.a. (80% von 30).
Ist es denn nicht ungerecht, dass ich weniger verdiene (ok, ich arbeite auch weniger), aber viel mehr Urlaub nehmen muss als 100%-Stelleninhaber. Nur zur Info: Es gibt dieses Jahr 11 Feiertage, die auf Werktage fallen...
Beste Grüsse
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Mit dem Teilzeit-Netto-Gehaltsrechner des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales lässt sich das Teilzeitgehalt online berechnen. Steuerklasse, Kirchensteuer, Krankenkassenbeitrag und Soli fließen in die Kalkulation ein.
Neue DSW-Sozialerhebung: Die 41-Stunden-Woche ist bei Studierenden die Regel.
Mehr als ein Viertel der zwei Millionen deutschen Studierenden absolviert sein Studium faktisch in Teilzeit. So arbeiten 27 Prozent aller Studierenden im Erststudium nebenher mehr als 17 Stunden pro Woche. Das Studienangebot der Hochschulen trägt dem allerdings kaum Rechnung.
Im Jahr 2014 waren elf Millionen Frauen teilzeitbeschäftigt, das sind doppelt so viele wie 1991. Auch der Anteil der Frauen an den Beschäftigten ist seit 1991 gestiegen und zwar um fünf Prozentpunkte. Damit war 2014 fast die Hälfte aller Beschäftigten weiblich. Das geht aus einer Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) zur Entwicklung der Erwerbs- und Arbeitszeitmuster seit der Wiedervereinigung hervor.
Im Jahr 2012 wünschten sich rund 6,7 Millionen Menschen im Alter von 15 bis 74 Jahren Arbeit oder mehr Arbeitsstunden. Wie das Statistische Bundesamt (Destatis) auf der Grundlage der Arbeitskräfteerhebung weiter mitteilt, setzt sich dieses ungenutzte Arbeitskräftepotenzial aus 2,3 Millionen Erwerbslosen, 1,1 Millionen Personen in Stiller Reserve und insgesamt 3,3 Millionen Unterbeschäftigten zusammen.
Um Familie und Karriere besser in Einklang zu bringen, wünschen sich Frauen im mittleren Management in erster Linie flexiblere Arbeitszeiten. 81 Prozent der Mittelmanagerinnen sehen in beweglichen Arbeitszeitmodellen die größte konkrete Hilfe noch vor mehr Führungspositionen in Teilzeit und verbesserten Betreuungsangeboten für Kinder.
Im Jahr 2011 wünschten sich nach Ergebnissen der Arbeitskräfteerhebung rund 7,4 Millionen Menschen im Alter von 15 bis 74 Jahren Arbeit oder mehr Arbeitsstunden.
Erwerbstätige Frauen in Deutschland arbeiten im Vergleich zu Frauen in anderen EU-Ländern überdurchschnittlich häufig in Teilzeit. Wie das Statistische Bundesamt mitteilt, waren 2010 in Deutschland insgesamt 69,6 Prozent der 20- bis 64-jährigen Frauen erwerbstätig.
In Deutschland ist im letzten Jahrzehnt zwar die Zahl der Erwerbstätigen deutlich gewachsen, doch die Arbeitsstunden sind nicht mehr geworden. Das Beschäftigungswachstum kam allein durch einen Zuwachs bei den Teilzeitarbeitsplätzen zustande. Deren Zahl ist um etwa 40 Prozent gestiegen.
Was beschreibt der Indikator "Atypische Beschäftigung"?
Die Zahl der traditionellen Beschäftigungsverhältnisse ist in Deutschland seit 2001 im internationalen Vergleich stark zurückgegangen. Dagegen nahm der Umfang von Teilzeitjobs und befristeter Beschäftigung deutlich zu. Dies zeigt eine Studie der Bertelsmann Stiftung, die gemeinsam mit dem Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (IZA) erstellt wurde.
Bei den Vollzeitbeschäftigten war im dritten Quartal 2009 ein Rückgang von 1,3 Prozent gegenüber dem Vorjahr zu verzeichnen, berichtet das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB). Im zweiten Quartal lag der Rückgang gegenüber dem Vorjahr erst bei 0,8 Prozent.
Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung: Unter Ertragsgesichtspunkten wird Teilzeitarbeit von Unternehmen als vorteilhaft eingeschätzt. Unter reinen Kostengesichtspunkten beurteilen sie Teilzeit dagegen sehr unterschiedlich.
Das Portal »Teilzeit-Info« des Bundesministeriums für Wirtschaft und Arbeit (BMWA) informiert rund um die Teilzeitarbeit und bietet darüber hinaus einen Teilzeitgehalts-Rechner.
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