Sozialleistungen im Arbeitsvertrag
Hallo zusammen,
ich hatte gestern ein VG und es ist (m.M.n) ganz gut gelaufen.
Der Job ist toll und so ziemlich genau das, was ich mir vorstelle.
Der dicke Haken kam zum Schluss:
25 Tage Urlaub (auch keine Steigerung), keine Überstunden und keine Gleitzeit, gearbeitet wird von 8-17 Uhr
Zum Vergleich, aktuell sieht es bei mir so aus:
30 Tage Urlaub, Überstunden werden bezahlt oder abgefeiert, Kernarbeitszeit von 9-14 Uhr
Gehalt ist beim neuen AG etwas besser, da lege ich auch nicht den größten Wert drauf.
Wie wichtig sind euch Sozialleistungen wie:
- flexible Arbeitszeiten?
- Überstunden?
- Urlaubstage?
Ich muss sagen, dass ich erst mal ziemlich blöde aus der Wäsche geschaut habe, als das zur Sprache kam.
antworten