Weiß irgendjemand eine ungefähre Zahl wie viele Leute in die Select Phase kommen und wie viele dann letztendlich zu diesem Assessment Center eingeladen werden?

WiWi Gast schrieb am 17.10.2018:

Weiß irgendjemand eine ungefähre Zahl wie viele Leute in die Select Phase kommen und wie viele dann letztendlich zu diesem Assessment Center eingeladen werden?

Es waren um die 40 im Assessment Center. Das INspire portal hat ein paar Fotos von dem Event. Da musste Mal den Feed runterscrollen.

WiWi Gast schrieb am 17.10.2018:

Weiß irgendjemand eine ungefähre Zahl wie viele Leute in die Select Phase kommen und wie viele dann letztendlich zu diesem Assessment Center eingeladen werden?

Der neueste Post im Portal wurde von knapp 300 Leuten gesehen, ich nehme an das werden hauptsächlich Bewerber mit einem positiven Bescheid gewesen sein. Auch wenn sich nicht jeder der weitergekommen ist einloggt, so ist das denke ich doch eine realistische Größenordnung für diese Phase: Mehr als 300-450 CVs werden die sich sicher nicht anschauen wollen, gerade wenn das tatsächlich nicht ausschließlich vom HR Team gemacht wird.

Bin übrigens auch weiter.

mögt ihr kurz etwas über eure profile sagen

WiWi Gast schrieb am 17.10.2018:

WiWi Gast schrieb am 17.10.2018:

Der neueste Post im Portal wurde von knapp 300 Leuten gesehen, ich nehme an das werden hauptsächlich Bewerber mit einem positiven Bescheid gewesen sein. Auch wenn sich nicht jeder der weitergekommen ist einloggt, so ist das denke ich doch eine realistische Größenordnung für diese Phase: Mehr als 300-450 CVs werden die sich sicher nicht anschauen wollen, gerade wenn das tatsächlich nicht ausschließlich vom HR Team gemacht wird.

Bin übrigens auch weiter.

Ich glaube es sind noch 200 Kandidaten im Rennen. Jeder neue Beitrag im Portal startet mit 209 Views, seitdem die Select Phase begonnen hat. Das Recruiting Team hat 9 Mitglieder auf dem Foto. Und eine Einladung fuer jeden fuenften macht Sinn.

Ist bekannt wie hoch das Gehalt während des Programs ist?

Keine Sorge - Daimler zahlt mehr als ausreichend gut...

WiWi Gast schrieb am 22.10.2018:

WiWi Gast schrieb am 17.10.2018:

Ich glaube es sind noch 200 Kandidaten im Rennen. Jeder neue Beitrag im Portal startet mit 209 Views, seitdem die Select Phase begonnen hat. Das Recruiting Team hat 9 Mitglieder auf dem Foto. Und eine Einladung fuer jeden fuenften macht Sinn.

Das kann gut sein, wobei sicher manche - so wie ich - sich sei der Email nicht mehr eingeloggt haben

Bilde ich mir das ein oder haben die den Satz " If they're quicker, we'll let you know straight away." neu in den Select Phase Beitrag hinzugefügt?

WiWi Gast schrieb am 23.10.2018:

Bilde ich mir das ein oder haben die den Satz " If they're quicker, we'll let you know straight away." neu in den Select Phase Beitrag hinzugefügt?

Nein tust du nicht. Habe soeben meine Zusage für den Recruitathon erhalten und muss diese bis morgen bestätigen.

WiWi Gast schrieb am 24.10.2018:

WiWi Gast schrieb am 23.10.2018:

Nein tust du nicht. Habe soeben meine Zusage für den Recruitathon erhalten und muss diese bis morgen bestätigen.

Same here :-)

WiWi Gast schrieb am 24.10.2018:

WiWi Gast schrieb am 23.10.2018:

Nein tust du nicht. Habe soeben meine Zusage für den Recruitathon erhalten und muss diese bis morgen bestätigen.

Hier auch :-)

Hier ebenso! Freue mich euch alle kennenzulernen!

Habe meine Zusage auch eben erhalten. Freue mich ebenfalls euch alle kennenzulernen! :-)

Hat jemand schon irgendwelche Infos, wie die Tage ungefähr ablaufen werden?

Any one here who received any cancellation today?

Absagen wurden wohl noch nicht rausgeschickt.

Kommt jemand anders der eine Einladung bekommen hat auch nicht mehr ins inspire portal?

Laut Portal habe ich eine Einladung. Aber habe noch keine E-Mail bekommen.

WiWi Gast schrieb am 25.10.2018:

Laut Portal habe ich eine Einladung. Aber habe noch keine E-Mail bekommen.

Check mal deinen SPAM-Ordner. Bei einem Bekannten ist die Mail da gelandet.

WiWi Gast schrieb am 25.10.2018:

WiWi Gast schrieb am 25.10.2018:

Check mal deinen SPAM-Ordner. Bei einem Bekannten ist die Mail da gelandet.

Jetzt habe ich ne email von CT-Events bekommen. Aber nichts von Daimler direkt. Ist das so in Ordnung?

Kann es sein das sie diesmal mehr Leute einladen? Es scheinen ja echt viele weiter zu sein..

mögt ihr jetzt etwas über eure profile sagen?

WiWi Gast schrieb am 25.10.2018:

Kann es sein das sie diesmal mehr Leute einladen? Es scheinen ja echt viele weiter zu sein..

Nicht wirklich. Bisher sind es nur 6 Personen vom Forum hier.

WiWi Gast schrieb am 25.10.2018:

WiWi Gast schrieb am 25.10.2018:

Nicht wirklich. Bisher sind es nur 6 Personen vom Forum hier.

Sie werden wieder rund 50 Leute einladen, wie im Juni!

WiWi Gast schrieb am 25.10.2018:

Kann es sein das sie diesmal mehr Leute einladen? Es scheinen ja echt viele weiter zu sein..

Es werden rund 50 Leute eingeladen!

WiWi Gast schrieb am 26.10.2018:

WiWi Gast schrieb am 25.10.2018:

Es werden rund 50 Leute eingeladen!

Wurden jetzt schon alle Einladungen und Absagen verschickt?

WiWi Gast schrieb am 26.10.2018:

WiWi Gast schrieb am 25.10.2018:

Es werden rund 50 Leute eingeladen!

Wisst ihr zufällig, ob bereits ALLE zusagen raus sind?
Wäre ja sonst ein wirklich großer Zufall wenn alle hier im Forum zur ungefähr selben Zeit ihre Zusage kriegen..

Hat irgendjemand eine Antwort auf seine Teilnahmebestätigung erhalten? :)

WiWi Gast schrieb am 27.10.2018:

Hat irgendjemand eine Antwort auf seine Teilnahmebestätigung erhalten? :)

Ne, aber ich glaube da wird es keine Antwort mehr von Daimler geben. Nur falls du eine Reisebuchung brauchst. Ansonsten wissen wir doch schon fast alles. Weitere Tips und Infos wird es im Portal geben.

WiWi Gast schrieb am 27.10.2018:

Hat irgendjemand eine Antwort auf seine Teilnahmebestätigung erhalten? :)

Also wenn man sich das Daimler Career Instagram anguckt, dann findet man ein Gruppenfoto der aktuellen Inspire Trainees mit Dieter Zetsche. Diversity scheint definitiv eine große Rolle zu spielen. Sind 7 Frauen und 4 Männer. Traditionell ist das Verhältnis bei den Bewerbern umgekehrt.
Jungs, strengt euch mehr an ;)

Auf dem Foto sind auch HR Leute glaube ich

WiWi Gast schrieb am 28.10.2018:

WiWi Gast schrieb am 27.10.2018:

Also wenn man sich das Daimler Career Instagram anguckt, dann findet man ein Gruppenfoto der aktuellen Inspire Trainees mit Dieter Zetsche. Diversity scheint definitiv eine große Rolle zu spielen. Sind 7 Frauen und 4 Männer. Traditionell ist das Verhältnis bei den Bewerbern umgekehrt.
Jungs, strengt euch mehr an ;)

Das sieht wirklich nach einer lustigen Truppe aus! :)

WiWi Gast schrieb am 28.10.2018:

Auf dem Foto sind auch HR Leute glaube ich

korrekt! Auf dem Post sind auch 2 Trainerinnen drauf, also ist das Genderverhältnis doch ganz gut ausgeglichen ;)

WiWi Gast schrieb am 29.10.2018:

WiWi Gast schrieb am 28.10.2018:

korrekt! Auf dem Post sind auch 2 Trainerinnen drauf, also ist das Genderverhältnis doch ganz gut ausgeglichen ;)

außer bei HR... ^^

Ein paar Bilder weiter ist ein Foto mit nem Maybach, wo wohl nur alle 9 Trainees drauf sind

WiWi Gast schrieb am 27.10.2018:

WiWi Gast schrieb am 26.10.2018:

Wisst ihr zufällig, ob bereits ALLE zusagen raus sind?
Wäre ja sonst ein wirklich großer Zufall wenn alle hier im Forum zur ungefähr selben Zeit ihre Zusage kriegen..

Ich habe meine Zusage heute morgen bekommen - war ein bisschen überrascht, da ich dachte, dass sich das wohl schon erledigt hatte. Daher nehme ich mal an das die Sache erst mit einer Zusage/Absage gegessen ist. Viel Glück all denen, die noch warten!

Wie ist fas einstuegsgehalt bei inspire lab?

WiWi Gast schrieb am 27.10.2018:

Ich habe meine Zusage heute morgen bekommen - war ein bisschen überrascht, da ich dachte, dass sich das wohl schon erledigt hatte. Daher nehme ich mal an das die Sache erst mit einer Zusage/Absage gegessen ist. Viel Glück all denen, die noch warten!

WiWi Gast schrieb am 25.10.2018:

mögt ihr jetzt etwas über eure profile sagen?

Nach dem Recruitathon bekommst du deine Infos ;)
Wenn du nicht so lange warten möchtest, die Mitglieder der Frühlingskohorte haben ihre Qualifikationen in diesem Forum ziemlich ausgiebig präsentiert - und nicht nur bei erfolgreichem Weiterkommen.

Verhältnis ist 5 zu 4. Ganz ehrlich: ich würde auch bei gleicher Eignung die Frauenquote etwas nach oben pushen.

WiWi Gast schrieb am 28.10.2018:

WiWi Gast schrieb am 27.10.2018:

Also wenn man sich das Daimler Career Instagram anguckt, dann findet man ein Gruppenfoto der aktuellen Inspire Trainees mit Dieter Zetsche. Diversity scheint definitiv eine große Rolle zu spielen. Sind 7 Frauen und 4 Männer. Traditionell ist das Verhältnis bei den Bewerbern umgekehrt.
Jungs, strengt euch mehr an ;)

Ich würde im aktuellen politischen Umfeld es auch tun. Ich würde damit aber auch ehrlicher umgehen. Hier wurde ja lange bestritten, dass die Quote bei Inspire überhaupt eine Rolle spielt. Ich hoffe, dass man auch darauf geachtet hat, dass nicht alle Trainees “Deutsch” sind.

WiWi Gast schrieb am 29.10.2018:

Verhältnis ist 5 zu 4. Ganz ehrlich: ich würde auch bei gleicher Eignung die Frauenquote etwas nach oben pushen.

WiWi Gast schrieb am 28.10.2018:

Jungs, strengt euch mehr an ;)

WiWi Gast schrieb am 29.10.2018:

Ein paar Bilder weiter ist ein Foto mit nem Maybach, wo wohl nur alle 9 Trainees drauf sind

Sehen alle sehr jung aus, würde sagen unter 24. 5 Frauen und 4 Männer ist an sich ganz ok mMn. Wäre auch gerne dabei gewesen. ;D

Kaum Ingenieure oder Nawis. Man merkt,dass HR die Auswahl macht,nicht die Fachabteilung oder die wertschöpfenden Bereiche.

WiWi Gast schrieb am 30.10.2018:

Kaum Ingenieure oder Nawis. Man merkt,dass HR die Auswahl macht,nicht die Fachabteilung oder die wertschöpfenden Bereiche.

Wieso wuerden sich Ingenieure oder Nawis fuer ein Management Trainee Programm mit Schwerpunkt Digital Strategies bewerben?

Weil Ings die besseren Manager sind!

BWL ist keine Wissenschaft und bringt keinen Mehrwert. Oder ist ein Zetsche BWLer? Ein Harald Kruger?

Wer sagt denn, dass du im Inspire Programm gewesen sein musst, um eine Management Karriere bei Daimler zu machen?

Daimler versucht Kandidaten Typen anzuwerben, die sich traditionell nicht fuer einen Automobilhersteller interessieren wuerden. Ich glaube nicht, dass eine Firma wie Daimler soviel Aufwand betreiben muss, um ausgezeichnete Ingenieure anzuwerben.

Die typischen BWL'ler beschweren sich im Forum hier genauso wie die Naturwissenschaftler.

Sowas dummes habe ich in meinem Leben noch nicht gelesen.

WiWi Gast schrieb am 30.10.2018:

Weil Ings die besseren Manager sind!

BWL ist keine Wissenschaft und bringt keinen Mehrwert. Oder ist ein Zetsche BWLer? Ein Harald Kruger?

Habe heute abend auch meine Einladung zum Recruitathon erhalten, der Prozess scheint also noch nicht abgeschlossen zu sein.

WiWi Gast schrieb am 31.10.2018:

Habe heute abend auch meine Einladung zum Recruitathon erhalten, der Prozess scheint also noch nicht abgeschlossen zu sein.

Cool. Na das muss ja eine schöne Überraschung gewesen sein.

Ich denke das jetzt noch Nachrückerplätze vergeben werden weil manche für den Termin absagen

WiWi Gast schrieb am 31.10.2018:

Habe heute abend auch meine Einladung zum Recruitathon erhalten, der Prozess scheint also noch nicht abgeschlossen zu sein.

WiWi Gast schrieb am 01.11.2018:

Ich denke das jetzt noch Nachrückerplätze vergeben werden weil manche für den Termin absagen

WiWi Gast schrieb am 31.10.2018:

Normalerweise gibt's nur in der letzten Runde Nachruecker. Letztes Mal wurden alle Einladungen in einem Schlag nur 2 Wochen vor dem Event rausgeschickt. Diesmal haben Sie wie versprochen die Einladungen direkt verschickt.

Gab es schon irgendwo Informationen zur Vorbereitung auf den Recruitathon? Also inhaltlich, nicht Anreise etc.

WiWi Gast schrieb am 02.11.2018:

Gab es schon irgendwo Informationen zur Vorbereitung auf den Recruitathon? Also inhaltlich, nicht Anreise etc.

Ne. In den Fotos war eine Gruppenarbeit und eine Präsentation zu sehen. Ich nur, dass die nicht die seltsamen Interview Techniken von Google und Co kopieren.

Wie viele Leute werden denn genommen? Oder ist das offen?

Das ist an sich offen, es werden so viele genommen wie für die Mentoren (oft E1 oder E2) passen - können rund 10 sein wie in der ersten Runde aber auch viel mehr, also strengt euch an, bleibt ihr selbst und rockt den Recruitathon!

WiWi Gast schrieb am 08.11.2018:

Wie viele Leute werden denn genommen? Oder ist das offen?

WiWi Gast schrieb am 11.11.2018:

Das ist an sich offen, es werden so viele genommen wie für die Mentoren (oft E1 oder E2) passen - können rund 10 sein wie in der ersten Runde aber auch viel mehr, also strengt euch an, bleibt ihr selbst und rockt den Recruitathon!

WiWi Gast schrieb am 08.11.2018:

Hört sich gut an. :)

Hi zusammen,

danke für den interessanten Verlauf dieser Diskussion.

Ich habe auf der Daimler Website gelesen, dass ab Anfang Januar wieder ein neues Bewerbungsfenster beginnt.

Wisst ihr, wann das Programm (sofern man denn genommen wird :-) ) starten wird?
Und wann wird der Recruitathon circa stattfinden?

Danke euch schon mal!

WiWi Gast schrieb am 12.11.2018:

Hi zusammen,

danke für den interessanten Verlauf dieser Diskussion.

Ich habe auf der Daimler Website gelesen, dass ab Anfang Januar wieder ein neues Bewerbungsfenster beginnt.

Wisst ihr, wann das Programm (sofern man denn genommen wird :-) ) starten wird?
Und wann wird der Recruitathon circa stattfinden?

Danke euch schon mal!

Hallo :) genau weiß ich es nicht, aber in dieser Phase ist es so:

• Dauer Bewerbungsphase ~1 Monat (dann wäre es Anfang Februar)
• Zeit vom Ende der Bewerbungsphase bis Recruitathon ~2 Monate (Also ca Anfang April)
• Frühester Einstieg nach Recruitathon ~1.5 Monate (ca Ende Mai/Anfang Juni)

Mal schauen ob die Extrapolation auch stimmig ist :D

Klasse, danke dir schon mal für die Insights! :-)

Du sprichst von einem "frühesten" Einstieg - bedeutet das, dass der individuelle Einstiegstermin flexibel vereinbar ist?

Hallo :) genau weiß ich es nicht, aber in dieser Phase ist es so:

• Dauer Bewerbungsphase ~1 Monat (dann wäre es Anfang Februar)
• Zeit vom Ende der Bewerbungsphase bis Recruitathon ~2 Monate (Also ca Anfang April)
• Frühester Einstieg nach Recruitathon ~1.5 Monate (ca Ende Mai/Anfang Juni)

Mal schauen ob die Extrapolation auch stimmig ist :D

WiWi Gast schrieb am 19.11.2018:

Klasse, danke dir schon mal für die Insights! :-)

Du sprichst von einem "frühesten" Einstieg - bedeutet das, dass der individuelle Einstiegstermin flexibel vereinbar ist?

Ja, das ist richtig. Daimler nennt auch keinen Zeitraum. So wie ich das verstanden habe kann man flexibel über den Verlauf des Jahres einsteigen.
Möglicherweise gibt es aber bestimmte Einschränkungen je nach Projekten, die man machen möchte - sprich man muss sich ggf. ein bisschen danach richten.
Bei der jetzigen Stellenausschreibung wurde bereits das früheste Einstiegsdatum explizit erwähnt, das ist der 15.1.2019 (Bewerbungszeitraum war Ende August-Ende September)

Ja der Einstieg ist in der Tag flexibel! Die aktuellen Trainees sind auch flexibel in einem Zeitfenster von vier oder fünf Monaten eingestiegen. Viel Erfolg den Teilnehmern, strengt euch an! Ihr bekommt bei einer Absage für das Programm wenn ihr Glück habt noch ein anderes Angebot, aber ansonsten wars das und ihr werdet wie jede andere Absage auch behandelt!

Könnte jmd. der es durchlaufen hat nochmal vom AC berichten. Welche Aufgaben kamen dran? Habt ihr irgendwelche Tipps?

Könnte jmd. der es durchlaufen hat nochmal vom AC berichten. Welche Aufgaben kamen dran? Habt ihr irgendwelche Tipps?

Nein, das wäre unfair den anderen gegenüber. Mir hat auch niemand geholfen und ich hab es auch so geschafft :)

Kann man sich nach einer Absage noch einmal bewerben ?

Laos schrieb am 05.12.2018:

Könnte jmd. der es durchlaufen hat nochmal vom AC berichten. Welche Aufgaben kamen dran? Habt ihr irgendwelche Tipps?

Mach dir keinen Kopf um die "CASE" Technologien oder die Zukunft der Mobilitaet. Denn das wird im AC nicht mit dir diskutiert. Die Themen kommen bei den Gastreden vor. Aber nicht spezifisch fuers INspire. Liegt wahrscheinlich daran, dass die meisten Daimler Representanten Personaler sind. Wobei es aber eh fast nichts spezifisches fuers INspire zu hoeren gibt, ausser wie super flexibel alles ist, und dass nach 1.5 Jahren entschieden wird wer E4 wird und wer aus dem Programm fliegt. INspire ist ein knall-hartes Corporate Trainee Programm fuer Fuehrer, die fuehren wollen.

Wenn du eine besondere Leidenschaft fuer ein spezielles Themenfeld in Daimler hast, dann waere es auf jeden Fall viel sinnvoller sich dort direkt zu bewerben!

"INspire ist ein knall-hartes Corporate Trainee Programm fuer Fuehrer, die fuehren wollen"

... selten so gelacht :D Das ist ein Trainee Programm, kein Einstieg bei MBB

Auf jeden Fall eine gute Alternative zu MBB!

Hätte Schwierigkeiten mich zu entscheiden.

WiWi Gast schrieb am 11.12.2018:

"INspire ist ein knall-hartes Corporate Trainee Programm fuer Fuehrer, die fuehren wollen"

... selten so gelacht :D Das ist ein Trainee Programm, kein Einstieg bei MBB

Absoluter Bullshit. Außer du weißt von Anfang an, dass du dein ganzes Leben Automotive machen willst.

MBBler wechseln in PE/Baken/Industrie/StartUps/IT/FMCG.

WiWi Gast schrieb am 11.12.2018:

Auf jeden Fall eine gute Alternative zu MBB!

Hätte Schwierigkeiten mich zu entscheiden.

WiWi Gast schrieb am 11.12.2018:

... selten so gelacht :D Das ist ein Trainee Programm, kein Einstieg bei MBB

MBB? Meininger Busbetriebs GmbH? Mansfelder Bergwerksbahn?

WiWi Gast schrieb am 12.12.2018:

MBB? Meininger Busbetriebs GmbH? Mansfelder Bergwerksbahn?

Du bist so witzig! Wäre gerne so wie du. Bestimmt der Lieblingsgast auf Parties!

WiWi Gast schrieb am 12.12.2018:

Du bist so witzig! Wäre gerne so wie du. Bestimmt der Lieblingsgast auf Parties!

Naja, ich weiss auch nicht was ihr gerade mit MBB meint?

WiWi Gast schrieb am 30.10.2018:

Weil Ings die besseren Manager sind!

BWL ist keine Wissenschaft und bringt keinen Mehrwert. Oder ist ein Zetsche BWLer? Ein Harald Kruger?

Komisch - was hat Ola Källenius studiert?

WiWi Gast schrieb am 11.12.2018:

"INspire ist ein knall-hartes Corporate Trainee Programm fuer Fuehrer, die fuehren wollen"

... selten so gelacht :D Das ist ein Trainee Programm, kein Einstieg bei MBB

Wann und was willste denn als Trainee bei INspire lernen?

Du wirst vom 1. Projekt Assignment an bewertet. Der "Erfolg" deiner 3-4 Projekte sind nach 18 Monaten entscheidend ob du E4 wirst. Und Erfolg in solchen Situationen hat mehr damit zu tun sich bei den richtigen Entscheidungstraegern einzuschleimen. Wie gesagt, INspire ist perfekt fuer Karriere Geier die mit unter 30 E4 werden moechten und dafuer alles geben.

WiWi Gast schrieb am 14.12.2018:

WiWi Gast schrieb am 12.12.2018:

Naja, ich weiss auch nicht was ihr gerade mit MBB meint?

Die großen 3 Unternehmensberatungen McKinsey, Boston Consulting Group, Bain & Company.
Sollte eigentlich Allgemeinwissen sein wenn man hier im Forum schreibt.

Ganz genau so sieht es aus: "Und Erfolg in solchen Situationen hat mehr damit zu tun sich bei den richtigen Entscheidungstraegern einzuschleimen." Traurig aber wahr.

WiWi Gast schrieb am 18.12.2018:

Wann und was willste denn als Trainee bei INspire lernen?

Du wirst vom 1. Projekt Assignment an bewertet. Der "Erfolg" deiner 3-4 Projekte sind nach 18 Monaten entscheidend ob du E4 wirst. Und Erfolg in solchen Situationen hat mehr damit zu tun sich bei den richtigen Entscheidungstraegern einzuschleimen. Wie gesagt, INspire ist perfekt fuer Karriere Geier die mit unter 30 E4 werden moechten und dafuer alles geben.

Wisst ihr, ob es ein annähernd vergleichbares Einstiegsprogramm gibt? Vor allem das Gehalt bei INspire ist glaube ich nur schwer zu toppen...

Tja, das ist halt der angebliche "Fachkräftemangel"

WiWi Gast schrieb am 24.09.2018:

Hab auch ne Absage erhalten obwohl ich in jeder Aufgabe überdurschnittlich war (bis auf einer), Video Interview war auch nicht wirklich schwer, einen ausländischen MBA habe, IT Hintergrund (B.SC und M.Sc jeweils 1,x)+ Praktika in der Autombilindustrie, Consulting.
Bisschen komisch, dass ich so schnell eine Absage erhalten habe :/

Hat sich schon jemand für Beginn September 2019 beworben?

Wird man eigentlich nur beim Video Interview aufgezeichnet (Sound/Video?) oder auch bei den anderen Aufgaben?

WiWi Gast schrieb am 04.01.2019:

Wird man eigentlich nur beim Video Interview aufgezeichnet (Sound/Video?) oder auch bei den anderen Aufgaben?

haha, ich glaube das würde gegen diverse persönlichkeitsrechte verstoßen :D aber lustiger gedanke !

Will mich auch jetzt bewerben, aber bzgl. des zeitlichen Ablaufs habe ich noch 2 Fragen:

• Wie schnell nach der Bewerbung erhält man den Link für das Online AC-Portal?
• Wie lange hat man zur Bearbeitung dann Zeit?

Vielen Dank und allen viel Erfolg

Hab mir mal ein paar Profile von den Trainees auf Linkedin angeschaut und bis auf ESADE+BCG intern jetzt kein wirklich überragendes Profil dort gesehen.

Da ist schon 1,9er WiIng und Marketing Intern bei DAX30 das höchste der Gefühle...

WiWi Gast schrieb am 07.01.2019:

Will mich auch jetzt bewerben, aber bzgl. des zeitlichen Ablaufs habe ich noch 2 Fragen:

• Wie schnell nach der Bewerbung erhält man den Link für das Online AC-Portal?
• Wie lange hat man zur Bearbeitung dann Zeit?

Vielen Dank und allen viel Erfolg

Habe mich am Sonntag Abend beworben und dann Montag gleich den Link bekommen. Zur Bearbeitung hast du dann eine Woche Zeit.

WiWi Gast schrieb am 07.01.2019:

Will mich auch jetzt bewerben, aber bzgl. des zeitlichen Ablaufs habe ich noch 2 Fragen:

• Wie schnell nach der Bewerbung erhält man den Link für das Online AC-Portal?
• Wie lange hat man zur Bearbeitung dann Zeit?

Vielen Dank und allen viel Erfolg

WiWi Gast schrieb am 07.01.2019:

Hab mir mal ein paar Profile von den Trainees auf Linkedin angeschaut und bis auf ESADE+BCG intern jetzt kein wirklich überragendes Profil dort gesehen.

Da ist schon 1,9er WiIng und Marketing Intern bei DAX30 das höchste der Gefühle...

Kann ich nur bestätigen, fand die meisten Profile auch nicht unglaublich herausragend

Hat schon jemand eine Rückmeldung bekommen, nachdem er seine Onlinetests absolviert hat?

WiWi Gast schrieb am 08.01.2019:

Hat schon jemand eine Rückmeldung bekommen, nachdem er seine Onlinetests absolviert hat?

Meinst du eine persönliche Rückmeldung oder die Test-Ergebnisse? Letztere habe ich 2-3 Stunden nach dem Absolvieren des Tests bekommen. Eine persönliche Rückmeldung wird noch dauern.

Habt ihr eure Bewerbung alle auf Englisch gemacht?

WiWi Gast schrieb am 07.01.2019:

Hab mir mal ein paar Profile von den Trainees auf Linkedin angeschaut und bis auf ESADE+BCG intern jetzt kein wirklich überragendes Profil dort gesehen.

Da ist schon 1,9er WiIng und Marketing Intern bei DAX30 das höchste der Gefühle...

Guck doch in die Ausschreibung wonach gesucht wird. Es geht eher um das Mindset.

WiWi Gast schrieb am 29.12.2018:

Wisst ihr, ob es ein annähernd vergleichbares Einstiegsprogramm gibt? Vor allem das Gehalt bei INspire ist glaube ich nur schwer zu toppen...

Wie hoch soll es denn sein?

War der Logiktest der gleiche wie auf der Übungsseite (Raute mit orange/blau Zuordnung)?
oder kommt eine Art Sudoku mit Symbolen dran?

Wiwi Gast schrieb am 11.01.2019:

War der Logiktest der gleiche wie auf der Übungsseite (Raute mit orange/blau Zuordnung)?
oder kommt eine Art Sudoku mit Symbolen dran?
Bei mir war ein Sudoku mit Symbolen mit verschiedenen Größen und Schwierigkeiten, das härteste war eine 6er Reihe

Hey jungs. Hat jemand schon OA und interview gemacht?

Hat jemand hier schon Inspire gemacht? Wie ist das Gehalt?

45k + Bonus 5k

WiWi Gast schrieb am 14.01.2019:

Hat jemand hier schon Inspire gemacht? Wie ist das Gehalt?

WiWi Gast schrieb am 15.01.2019:

45k + Bonus 5k

WiWi Gast schrieb am 14.01.2019:

Warum so wenig. Das wäre ja nicht Mal era9 in Bayern

Ich have gestern mein OA gemacht und hatte auch Sudoku mit Symbolen. Ich habe in 6 minuten 5 richtige Sudokus geantwortet... ist gas gut oder schlecht? Wie war das bei ihr?

Ich have gestern mein OA gemacht und hatte auch Sudoku mit Symbolen. Ich habe in 6 minuten 5 richtige Sudokus geantwortet... ist gas gut oder schlecht? Wie war das bei ihr?

WiWi Gast schrieb am 15.01.2019:

WiWi Gast schrieb am 15.01.2019:

Warum so wenig. Das wäre ja nicht Mal era9 in Bayern

Vollkommene Fehlinfo! Davon mal abgesehen, dass man so ein Programm hoffentlich nicht nur fürs Gehalt macht, ist die Vergütung bei INspire sehr attraktiv und deutlich über den hier genannten Zahlen.

WiWi Gast schrieb am 16.01.2019:

Vollkommene Fehlinfo! Davon mal abgesehen, dass man so ein Programm hoffentlich nicht nur fürs Gehalt macht, ist die Vergütung bei INspire sehr attraktiv und deutlich über den hier genannten Zahlen.

Wieso sollte man es sonst tun? Traineeprogramme müssen anständig bezahlt werden.