Was haltet ihr von dem neuen Trainee-Programm von Daimler?
Soll jetzt deutlich exklusiver sein mit nur 40 Stellen pro Jahr und anschließend sehr zügiger Entwicklung zum Teamleiter.

CAReer hatte ja eher den Ruf ein Luxus-Direkteinstiegsprogramm zu sein da pro Jahr um die 300 Leute eingestellt wurden.
https://www.daimler.com/career/graduates/inspire/

Denkt ihr es lohnt sich sich dort zu bewerben wenn man ein Top Profil hat? Oder würdet ihr es zuerst bei UB bzw. in anderen Unternehmen versuchen?

Da das Ganze sehr neu ist wird dir keiner viel Sagen können. Aber klingt vielversprechend.

Weiß jemand zufällig wann neue Stellen (für CAreer) wieder ausgestellt werden?

WiWi Gast schrieb am 17.02.2018:

Weiß jemand zufällig wann neue Stellen (für CAreer) wieder ausgestellt werden?

CAReer wurde eingestellt. Also werden auch keine Stellen mehr ausgeschrieben

Ahwas, das ist traurig..

WiWi Gast schrieb am 17.02.2018:

Ahwas, das ist traurig..

Ich denke dafür wird es demnächst wieder mehr Direkteinstiegsstellen geben. Und sie werden mit sowas wie CAReer light aufgepimpt.

CAReer hatte am Ende echt kaum noch etwas mit gezielter Führungskräfteentwicklung zu tun auch wenn es von der HR in diese Richtung gepusht wurde. Kein Mensch braucht jedes Jahr 300 überambitionierte junge Teamleiteranwärter. Das ist einfach zu viel. Es gibt ja auch noch leute die auf dem "normalen" wege sich hocharbeiten und um die gleichen Stellen kämpfen.

Mal schauen...

Dnake für die Info. Dann drücken wir mal die Daumen

Hört sich richtig gut an, werde mich bewerben. Hatte Daimler schon von der Liste meiner Wunscharbeitgeber gestrichen.

So viel Marketing-Bullshit da auch stehen mag, so nichtssagend ist es. Kleine Kostprobe:

"The INspire program targets future leaders who consider teamwork not just an empty workplace buzzword but rather a key concept to get the workplace buzzing. We search for solution-oriented pioneers who are driven by the ambition to perform, even if that means leaving the trodden path and pushing boundaries. We will also take a look beneath the surface and see whether you share our passion for the future of mobility.
Are you an authentic and persuasive spirit with a holistic and digital mindset who can INspire a team to give their best? Do you feel at home with our game changing Leadership 2020 agenda? And more than anything: Are you willing to lead and take management responsibility right off the bat?"

Dazu dann diese peinlichen Symbolbilder. Auf einem stehen 3 junge Menschen zusammen, malen eine Glaswand mit sinnlosen Pfeilen und Symbolen voll und grinsen dabei.

Verstehe dein Problem nicht? Genau so sieht mein Arbeitsalltag aus..

WiWi Gast schrieb am 18.02.2018:

So viel Marketing-Bullshit da auch stehen mag, so nichtssagend ist es. Kleine Kostprobe:

"The INspire program targets future leaders who consider teamwork not just an empty workplace buzzword but rather a key concept to get the workplace buzzing. We search for solution-oriented pioneers who are driven by the ambition to perform, even if that means leaving the trodden path and pushing boundaries. We will also take a look beneath the surface and see whether you share our passion for the future of mobility.
Are you an authentic and persuasive spirit with a holistic and digital mindset who can INspire a team to give their best? Do you feel at home with our game changing Leadership 2020 agenda? And more than anything: Are you willing to lead and take management responsibility right off the bat?"

Dazu dann diese peinlichen Symbolbilder. Auf einem stehen 3 junge Menschen zusammen, malen eine Glaswand mit sinnlosen Pfeilen und Symbolen voll und grinsen dabei.

Gibt es jemanden der in diesem Programm ist und etwas dazu aus eigener Erfahrung sagen kann?

Das Programm wird dieses Jahr zum ersten Mal geöffnet und dementsprechend wird es noch niemanden geben, der in diesem Programm ist!

Kann jemand schon was zu den Online-Tests oder Video-Interviews sagen?

Wann wäre denn Einstiegszeitpunkt?

Wie kommst du auf die 40 Stellen?

WiWi Gast schrieb am 16.02.2018:

Was haltet ihr von dem neuen Trainee-Programm von Daimler?
Soll jetzt deutlich exklusiver sein mit nur 40 Stellen pro Jahr und anschließend sehr zügiger Entwicklung zum Teamleiter.

CAReer hatte ja eher den Ruf ein Luxus-Direkteinstiegsprogramm zu sein da pro Jahr um die 300 Leute eingestellt wurden.
https://www.daimler.com/career/graduates/inspire/

Denkt ihr es lohnt sich sich dort zu bewerben wenn man ein Top Profil hat? Oder würdet ihr es zuerst bei UB bzw. in anderen Unternehmen versuchen?

Wer hat das Programm absolviert und kann was sagen??

Seriously? Du willst wissen wer das Programm das vor einem Monat erföffnet wurde absolviert hat?

Naja, evtl. meldet sich ja Marty McFly aus Zurück aus der Zukunft.

WiWi Gast schrieb am 28.03.2018:

Wer hat das Programm absolviert und kann was sagen??

Der Einstiegszeitpunkt ist laut Bewerberportal (man bekommt Zugriff wenn man das Onlineassessment absolvieren soll) flexibel. Ansonsten steht da noch, dass es wohl einige Stationen im Ausland gibt. Aber keine konkreten Infos.

WiWi Gast schrieb am 28.03.2018:

Der Einstiegszeitpunkt ist laut Bewerberportal (man bekommt Zugriff wenn man das Onlineassessment absolvieren soll) flexibel. Ansonsten steht da noch, dass es wohl einige Stationen im Ausland gibt. Aber keine konkreten Infos.

Hast du oder irgendwer sonst hier schon den online test absolviert und kann einen kleinen Einblick geben, was so dran kommt?

Antwort nach dem online test bekommt man wohl dann erst nach dem 22.4. oder?

WiWi Gast schrieb am 29.03.2018:

WiWi Gast schrieb am 28.03.2018:

Hast du oder irgendwer sonst hier schon den online test absolviert und kann einen kleinen Einblick geben, was so dran kommt?

Antwort nach dem online test bekommt man wohl dann erst nach dem 22.4. oder?

Test dauert ca 2 Stunden dann noch das video interview on tops. Kannst doch den Probetest im portal machen, der tatsächliche ist dann auch so aufgebaut. Nichts wirklich schweres, aber es kommt ja immer gut drauf an wie die Konkurrenz abschneidet. Ich drück dir in jedem Fall die Daumen!
Hat jemand schon das video interview gemacht und wäre so nett seine/ihre Erfahrungen zu schildern?

Hallo,

hat einer den Online-Test schon gemacht und könnte genauer erläutern, was drankommt? Zumindest die Themenbereiche. Bei den Testfragen habe ich immer volle Punktzahl mittlerweile, bin mir aber unsicher, ob allgemeine Fragen zu Daimler oder Automobilbranche gestellt werden.

Vielen Dank

Es ist nicht groß anders, nicht verrückt machen lassen.
Ich gehe sowieso davon aus, dass der Test nicht zu viel Aussagekraft hat man muss ihn nur halbwegs ordentlich bestehen, danach wird dein Lebenslauf wohl an passende Abteilungen weitergeleitet und die wählen dann aus wer eingeladen wird. Das Interview dürfte wohl am meisten Einfluss haben, versucht es einfach - wer da komplett verspannt reingeht, für den wird das sowieso nix.
Für die Tests braucht man kein Autowissen, wer das nicht hat sollte sich aber überlegen ob ein deutscher Autobauer wirklich das richtige für ihn ist...

WiWi Gast schrieb am 31.03.2018:

Es ist nicht groß anders, nicht verrückt machen lassen.
Ich gehe sowieso davon aus, dass der Test nicht zu viel Aussagekraft hat man muss ihn nur halbwegs ordentlich bestehen, danach wird dein Lebenslauf wohl an passende Abteilungen weitergeleitet und die wählen dann aus wer eingeladen wird. Das Interview dürfte wohl am meisten Einfluss haben, versucht es einfach - wer da komplett verspannt reingeht, für den wird das sowieso nix.
Für die Tests braucht man kein Autowissen, wer das nicht hat sollte sich aber überlegen ob ein deutscher Autobauer wirklich das richtige für ihn ist...

Vielen Dank für die Antwort! Denke, dass der Test gut zu meistern ist. Autowissen ist natürlich vorhanden- musste zum Beispiel vor ein paar Jahren bei einem Test mehr als 10 verschiedene Autovarianten nennen können..

WiWi Gast schrieb am 31.03.2018:

WiWi Gast schrieb am 31.03.2018:

Vielen Dank für die Antwort! Denke, dass der Test gut zu meistern ist. Autowissen ist natürlich vorhanden- musste zum Beispiel vor ein paar Jahren bei einem Test mehr als 10 verschiedene Autovarianten nennen können..

Naja, das sollte auch jemand beantworten können, der sich nicht wirklich für die Autoindustrie interessiert :D

WiWi Gast schrieb am 28.03.2018:

Der Einstiegszeitpunkt ist laut Bewerberportal (man bekommt Zugriff wenn man das Onlineassessment absolvieren soll) flexibel. Ansonsten steht da noch, dass es wohl einige Stationen im Ausland gibt. Aber keine konkreten Infos.

Mag mir jemand kurz den zeitlichen Ablauf erklären? Bzw. gibt es eine zeitliche Befristung (bspw. 5 Tage) in der man das Onlineassessment absolvieren soll, beginnend von dem Zeitpunkt wo man die Bewerbung eingereicht hat? Und wie lange dauert es überhaupt bis man Rückmeldung, sprich die Zugangsdaten zum Bewerberportal, erhält?

Frage weil ich heute meine Bewerbung einreichen wollte, anschließend dann aber für ne gute Woche unterwegs bin.

Vielen Dank im Voraus!

Ich bin mir ziemlich sicher, dass es dabei eher darauf ankommt die aktuellen Trends und Herausforderungen der Automobilbranche benennen und erklären zu können als den Produktkatalog von Daimler herunterbeten zu können ;)

WiWi Gast schrieb am 31.03.2018:

WiWi Gast schrieb am 31.03.2018:

Vielen Dank für die Antwort! Denke, dass der Test gut zu meistern ist. Autowissen ist natürlich vorhanden- musste zum Beispiel vor ein paar Jahren bei einem Test mehr als 10 verschiedene Autovarianten nennen können..

Wie habt ihr euren Cover Letter verfasst? Mir fällt es schwer einen Cover Letter zu schreiben, wenn so gut wie nichts konkretes über den Trainee und den möglichen Abteilungen auf der Webseite steht.
Übersehe ich etwas großes oder beschreibt das Programm nicht einmal, auf welche Zielgruppe (Ingenieure, Informatiker, BWLer, ...) es sich bezieht?

WiWi Gast schrieb am 03.04.2018:

Wie habt ihr euren Cover Letter verfasst? Mir fällt es schwer einen Cover Letter zu schreiben, wenn so gut wie nichts konkretes über den Trainee und den möglichen Abteilungen auf der Webseite steht.
Übersehe ich etwas großes oder beschreibt das Programm nicht einmal, auf welche Zielgruppe (Ingenieure, Informatiker, BWLer, ...) es sich bezieht?

Hmm geht mir auch so! Ich beziehe mich hauptsächlich auf die Aufgaben, die ich während meines Daimler Praktikums hatte (Produktionsplanung) und beschreibe dann in etwa zu was mich das befähigt. Wie ein normales Anschreiben eigentlich. Schreibst du den auf Englisch?

Ich habe alles auf Englisch geschrieben, dass übliche blabla halt. Liest am Ende eh niemand...

WiWi Gast schrieb am 04.04.2018:

WiWi Gast schrieb am 03.04.2018:

Hmm geht mir auch so! Ich beziehe mich hauptsächlich auf die Aufgaben, die ich während meines Daimler Praktikums hatte (Produktionsplanung) und beschreibe dann in etwa zu was mich das befähigt. Wie ein normales Anschreiben eigentlich. Schreibst du den auf Englisch?

Wenn ich einen Cover Letter schreiben würde, dann definitiv auf englisch. Die Stellenausschreibung ist ja schon auf englisch verfasst.
Aber ich überlege schlichtweg kein Anschreiben mitzuschicken, wie es mittlerweile immer öfter bei internationalen Firmen ist. Zu so einer allgemeinen Stelle kann man eh nur Blabla schreiben und das bringt niemanden weiter.

Also meint ihr, um bei der ersten Stufe weiterzukommen zählen hauptsächlich Noten und das Ergebnis des Online ACs?

Hat jemand bereits den Online-Test absolviert und kann sagen ob das Video-Interview direkt im Anschluss kommt ohne Vorbereitung oder separat?

WiWi Gast schrieb am 05.04.2018:

Hat jemand bereits den Online-Test absolviert und kann sagen ob das Video-Interview direkt im Anschluss kommt ohne Vorbereitung oder separat?

Du kannst zwischen den einzelnen Testelementen schon Pausen machen. Bin mir nicht sicher ob man sich aber richtig ausloggen und erst ein paar stunden später weitermachen kann

hat das video interview bei euch funktioniert? ich bekomme eine fehlermeldung...

Was wird im Video-Interview denn so grob gefragt? Gab es irgendwelche kniffligen Fragen?

WiWi Gast schrieb am 06.04.2018:

Was wird im Video-Interview denn so grob gefragt? Gab es irgendwelche kniffligen Fragen?

Da ich eine Fehlermeldung vom Server erhalten komme ich nicht rein...
Unabhängig davon muss man vor Beginn des OA´s dem Zustimmen nichts preiszugeben.

Habt ihr bei eurer Bewerbung Referenzen in dem entsprechenden Feld angegeben?

WiWi Gast schrieb am 06.04.2018:

Habt ihr bei eurer Bewerbung Referenzen in dem entsprechenden Feld angegeben?

Nein

Habe heute überraschender Weise eine Absage bekommen. Nach einem Gespräch mit einem sehr guten Freund aus dem HR in Stuttgart sagte er mir, dass ca. die Hälfte der 40 Positionen bereits durch Bekannte/ Verwandte von Mitarbeitern schon besetzt sind..

Also viel Spaß bei der Bewerbung und Erfolg!

WiWi Gast schrieb am 06.04.2018:

Habe heute überraschender Weise eine Absage bekommen. Nach einem Gespräch mit einem sehr guten Freund aus dem HR in Stuttgart sagte er mir, dass ca. die Hälfte der 40 Positionen bereits durch Bekannte/ Verwandte von Mitarbeitern schon besetzt sind..

Also viel Spaß bei der Bewerbung und Erfolg!

Kann mir das nicht vorstellen?! Meinst du vielleicht exPraktis oder Werkstudenten? Das nur jemand in so einem selektiven Traineeprogramm bevorzugt wird weil Papa E4 ist kann ich mir leider schwer vorstellen.
Bei uns würde da Compliance Amok laufen.

Wie ist denn dein Profil?

vielleicht hat es auch einfach nicht gereicht oder das OA war nix...

Ebenfalls heute Absage
Profil:
Wing an TU
1 Jahr Ausland
Praktika bei anderem OEM + Werkstudent
Bachelor <2,5
Master aktuell < 1,5

Denke bei mir lag es am OA, hatte nicht den Eindruck da übermäßig gut abgeschnitten zu haben. Da die Zusage bei mir mit viel Stress bezüglich der Masterarbeit einhergegangen wäre, ist´s so auch absolut okay für mich - mehr Zeit für Urlaub ;)

Wünsche allen verbleibenden viel Glück!

WiWi Gast schrieb am 06.04.2018:

Habe heute überraschender Weise eine Absage bekommen. Nach einem Gespräch mit einem sehr guten Freund aus dem HR in Stuttgart sagte er mir, dass ca. die Hälfte der 40 Positionen bereits durch Bekannte/ Verwandte von Mitarbeitern schon besetzt sind..

Also viel Spaß bei der Bewerbung und Erfolg!

What a waste. Why will they do that? Power of connection.

Glaub ich auch nicht. Ich weiss aus erster Hand von meinem damaligen Daimler Praktikum, dass zumindest damals bei CAReer ein "E4 Papa" nur dabei helfen konnte ohne anschreiben usw zum online assessment zugelassen zu werden. ;)

Ich hab übrigens mich auch noch erkundigt, wie über Absage oder Einladung entschieden wird und es ist schon so, dass das online assessment am meisten zählt (hier vor allem das Interview) und dann anschreiben und dann erst noten

WiWi Gast schrieb am 06.04.2018:

Habe heute überraschender Weise eine Absage bekommen. Nach einem Gespräch mit einem sehr guten Freund aus dem HR in Stuttgart sagte er mir, dass ca. die Hälfte der 40 Positionen bereits durch Bekannte/ Verwandte von Mitarbeitern schon besetzt sind..

Also viel Spaß bei der Bewerbung und Erfolg!

Positionen können noch gar nicht besetzt sein weil da noch gar keine vollständigen Auswahlverfahren liefen usw.

WiWi Gast schrieb am 06.04.2018:

Ebenfalls heute Absage
Profil:
Wing an TU
1 Jahr Ausland
Praktika bei anderem OEM + Werkstudent
Bachelor <2,5
Master aktuell < 1,5

Du solltest doch eine Auswertung des OA bekommen haben, da sollte ja ersichtlich sein wie du abgeschnitten hast.

Denke bei mir lag es am OA, hatte nicht den Eindruck da übermäßig gut abgeschnitten zu haben. Da die Zusage bei mir mit viel Stress bezüglich der Masterarbeit einhergegangen wäre, ist´s so auch absolut okay für mich - mehr Zeit für Urlaub ;)

Wünsche allen verbleibenden viel Glück!

Hallo zusammen,

mag jemand kurz andeuten welche Art von Fragen im Videointerview gestellt werden? Wie läuft das ab?

Vielen Dank!

WiWi Gast schrieb am 07.04.2018:

WiWi Gast schrieb am 06.04.2018:

Du solltest doch eine Auswertung des OA bekommen haben, da sollte ja ersichtlich sein wie du abgeschnitten hast.

Nein, man bekommt keine Auswertung des OA ;)

Ist denn hier schon irgendwer, der eine Einladung bekommen hat nach dem OA? Oder werden die erst ab 22.4. rausgeschickt?

Hatte meine Auswertung wie in der E-Mail versprochen 24 Stunden später.

WiWi Gast schrieb am 07.04.2018:

WiWi Gast schrieb am 07.04.2018:

Nein, man bekommt keine Auswertung des OA ;)

Ist denn hier schon irgendwer, der eine Einladung bekommen hat nach dem OA? Oder werden die erst ab 22.4. rausgeschickt?

Ich bin der mit dem Profil oben.
Bei mir gabs keine Mail mit einer Auswertung.

WiWi Gast schrieb am 07.04.2018:

Ich bin der mit dem Profil oben.
Bei mir gabs keine Mail mit einer Auswertung.

Die Auswertung wird im Portal hinterlegt, unter dem eigenen Profil.

WiWi Gast schrieb am 07.04.2018:

Ich bin der mit dem Profil oben.
Bei mir gabs keine Mail mit einer Auswertung.

Die Auswertung wird ins Portal hochgeladen. Ist unter dem eigenen Profil einsehbar.

Man bekommt dazu keine separate E-Mail.

Danke für die Info! Im Gesamtbild durchschnittlich.
Das psychologische Bild von einem kriegen sie aber tatsächlich ganz gut hin.

Ergebnis wundert mich gerade bei der Symbolaufgabe mit dem Fragezeichen - hier wird zwischen den verschiedenen Schwierigkeitsgraden nicht unterschieden, also volle Konzentration gerade am Anfang des Tests!

WiWi Gast schrieb am 07.04.2018:

Danke für die Info! Im Gesamtbild durchschnittlich.
Das psychologische Bild von einem kriegen sie aber tatsächlich ganz gut hin.

Ergebnis wundert mich gerade bei der Symbolaufgabe mit dem Fragezeichen - hier wird zwischen den verschiedenen Schwierigkeitsgraden nicht unterschieden, also volle Konzentration gerade am Anfang des Tests!

Hast du denn schon ne Rückmeldung bekommen? Kann grad nicht zuordnen, ob du einer der beiden bist, die von der Absage berichtet hatten

Ich habe vor, nächste Woche meine Bewerbung abzuschicken, wie lange dauert es bis man zu dem Online Test eingeladen wird?

WiWi Gast schrieb am 08.04.2018:

WiWi Gast schrieb am 07.04.2018:

Hast du denn schon ne Rückmeldung bekommen? Kann grad nicht zuordnen, ob du einer der beiden bist, die von der Absage berichtet hatten

Ich habe vor, nächste Woche meine Bewerbung abzuschicken, wie lange dauert es bis man zu dem Online Test eingeladen wird?

Einladung zum Onlinetest maximal eine Woche.
Ich denke zum Test werden sehr viele (fast alle) eingeladen sobald die formalen Anforderungen im Lebenslauf passen. Danach wird sehr stark ausgefildert. Daimler benötigt eine volle Bewerberpipeline in den 4 Wochen, um auch wirklich nur die High Perfomer zum AC einzuladen.

Findet das Video Interview innerhalb des OA statt oder kann man das auch zu einem späteren Zeitpunkt starten?

WiWi Gast schrieb am 08.04.2018:

Findet das Video Interview innerhalb des OA statt oder kann man das auch zu einem späteren Zeitpunkt starten?

Kann man auch später machen (jedoch muss es vermutlich trotzdem innerhalb des 7 Tage Zeitrahmens stattfinden).

Super danke für die Info!

Hallo zusammen,

bin jetzt auch vorm Online-AC. :)
Kann mir jemand von euch sagen, ob der Test auf Deutsch oder Englisch stattfindet?

Viele Grüße

Das heißt, man bekommt maximal 7 Tage nach der Bewerbung die Einladung zum OA und hat danach maximal 7 Tage Zeit, um das OA zu absolvieren? Woher habt ihr die Infos?

WiWi Gast schrieb am 09.04.2018:

Hallo zusammen,

bin jetzt auch vorm Online-AC. :)
Kann mir jemand von euch sagen, ob der Test auf Deutsch oder Englisch stattfindet?

Viele Grüße

Der Test ist auf Englisch und dauert ca 2 Std

Das online AC dauert gute 2 Stunden wenn man alles am Stück macht! Wie lange hat es bei euch gedauert bis ihr die Rückmeldung zum Online-AC bekommen habt?

Habe gerade eben auch die Absage bekommen, nachdem ich letzten Freitag das OA gemacht hab. Die können sich halt leider echt die besten der besten aussuchen. Einerseits ist es natürlich klar, dass man bei der Menge an Bewerbern irgendwie ausfiltern muss. Andererseits ist es auch schade, dass es einem keine Chance gegeben wird, sich persönlich zu zeigen/ beweisen. Mit dem OA geht Daimler mit Sicherheit der ein oder andere TOP-Manager durch die Lappen, der einfach beim OA nen schlechten Tag hatte oder bei einer der Aufgaben (aus welchen Gründen auch immer) versagt hat.
Beim Video Interview muss man so Fragen beantworten wie "Wann haben Sie in Ihrer beruflichen Laufbahn schonmal die Rolle eines Teamleiters eingenommen, und was haben Sie aus dieser Situation für Ihre Zukunft mitgenommen?" - alles auf Englisch.

Wünsche allen Bewerbern viel Erfolg!

WiWi Gast schrieb am 09.04.2018:

Habe gerade eben auch die Absage bekommen, nachdem ich letzten Freitag das OA gemacht hab. Die können sich halt leider echt die besten der besten aussuchen. Einerseits ist es natürlich klar, dass man bei der Menge an Bewerbern irgendwie ausfiltern muss. Andererseits ist es auch schade, dass es einem keine Chance gegeben wird, sich persönlich zu zeigen/ beweisen. Mit dem OA geht Daimler mit Sicherheit der ein oder andere TOP-Manager durch die Lappen, der einfach beim OA nen schlechten Tag hatte oder bei einer der Aufgaben (aus welchen Gründen auch immer) versagt hat.
Beim Video Interview muss man so Fragen beantworten wie "Wann haben Sie in Ihrer beruflichen Laufbahn schonmal die Rolle eines Teamleiters eingenommen, und was haben Sie aus dieser Situation für Ihre Zukunft mitgenommen?" - alles auf Englisch.

Wünsche allen Bewerbern viel Erfolg!

Ach wie schade! Würdest du sagen, dass es was bringt sich mit Büchern zu Logiktrainings vorzubereiten? Und kommen nur so Logikaufgaben dran wie Symbole addieren, Zahlenreihen ergänzen etc oder auch "normale" Matheaufgaben?

Was hat denn deine Auswertung des Tests ergeben? Kann man daraus schon schließen, ob man wahrscheinlich ne Absage bekommt oder hattest du jetzt bsp. sehr gute Ergebnisse aber dennoch die Absage?

Hmm, das Intervew hört sich dann für mich so an wie ein normales Vorstellungsgespräch, aber glaube kaum, dass Daimler die Zeit dafür hat, alle Interviews mit der notwendigen Tiefe auszuwerten.

Weiß jemand, wie viel Zeit zwischen der Bewerbung und der Einladung zum Onlinetest vergeht?

Viele Grüße!

WiWi Gast schrieb am 09.04.2018:

WiWi Gast schrieb am 09.04.2018:

Ach wie schade! Würdest du sagen, dass es was bringt sich mit Büchern zu Logiktrainings vorzubereiten? Und kommen nur so Logikaufgaben dran wie Symbole addieren, Zahlenreihen ergänzen etc oder auch "normale" Matheaufgaben?

Was hat denn deine Auswertung des Tests ergeben? Kann man daraus schon schließen, ob man wahrscheinlich ne Absage bekommt oder hattest du jetzt bsp. sehr gute Ergebnisse aber dennoch die Absage?

Hmm, das Intervew hört sich dann für mich so an wie ein normales Vorstellungsgespräch, aber glaube kaum, dass Daimler die Zeit dafür hat, alle Interviews mit der notwendigen Tiefe auszuwerten.

Ob ein Logiktraining-Buch was bringt, kann ich schwer abschätzen! Gerade für die Logiktests muss man einfach unter Zeitdruck absolut konzentriert denken können und "ein Logiker" sein. Würde aber generell sagen, dass man sich schwer auf die Tests vorbereiten kann! Beispiel: Bei einem Test muss man zu 2-3 gegebenen englischen Begriffen aus einer Auswahl aus 3 oder 4 Lösungsmöglichkeiten den passenden "Überbegriff" finden. Wirklich, mein Englisch ist nicht sooo schlecht (studiere International Management - ca. 80% auf Englisch), aber ca ein Drittel der Wörter habe ich in meinem ganzen Leben noch nicht einmal gesehen :D :D Da kann man sich schwer drauf vorbereiten, finde ich.

Meine Testergebnisse waren nicht übermäßig gut. War bei allen Aufgaben im Mittelfeld, sprich "genau so gut wie andere Bewerber", außer bei einer war ich überdurchschnittlich laut Ergebnis. Ich vermute eben, dass man wirklich sehr überdurchschnittlich abschneiden muss, damit man eine Runde weiterkommt.

Aber auf keinen Fall solltet ihr euch einschüchtern lassen. Geht da konzentriert aber entspannt ran.

Würde mich sehr interessieren, wenn es hier einer zum richtigen AC schafft!

WiWi Gast schrieb am 09.04.2018:

WiWi Gast schrieb am 09.04.2018:

Ob ein Logiktraining-Buch was bringt, kann ich schwer abschätzen! Gerade für die Logiktests muss man einfach unter Zeitdruck absolut konzentriert denken können und "ein Logiker" sein. Würde aber generell sagen, dass man sich schwer auf die Tests vorbereiten kann! Beispiel: Bei einem Test muss man zu 2-3 gegebenen englischen Begriffen aus einer Auswahl aus 3 oder 4 Lösungsmöglichkeiten den passenden "Überbegriff" finden. Wirklich, mein Englisch ist nicht sooo schlecht (studiere International Management - ca. 80% auf Englisch), aber ca ein Drittel der Wörter habe ich in meinem ganzen Leben noch nicht einmal gesehen :D :D Da kann man sich schwer drauf vorbereiten, finde ich.

Meine Testergebnisse waren nicht übermäßig gut. War bei allen Aufgaben im Mittelfeld, sprich "genau so gut wie andere Bewerber", außer bei einer war ich überdurchschnittlich laut Ergebnis. Ich vermute eben, dass man wirklich sehr überdurchschnittlich abschneiden muss, damit man eine Runde weiterkommt.

Aber auf keinen Fall solltet ihr euch einschüchtern lassen. Geht da konzentriert aber entspannt ran.

Würde mich sehr interessieren, wenn es hier einer zum richtigen AC schafft!

Wow, danke dir für die Antwort. Haha, hab dann so ziemlich die gleiche Ausgangslage wie du. Ebenfalls International Business Studium im Ausland (100% auf Englisch). Da bin ich mal gespannt, wie ich mich da schlagen werde. Ich glaube, sobald genügend Leute in mehr Sachen als du überdurchschnittlich waren, bekommt man ne Absage:/

Bekommt man eigentlich auch Feedback zum Video Interview?

WiWi Gast schrieb am 09.04.2018:

Bekommt man eigentlich auch Feedback zum Video Interview?

Ja ich habe heute die results erhalten (zum Online AC). Hab eigentlich immer überdurchnittlich abgeschlossen, einmal war ich etwas ungenau, im englisch stand bei mir bei 2 Teilen:

It is as easy for you as for other participants to handle the tasks in this area successfully.

Beim anderen stand, dass es für mich compared to other participants easier sei, tasks in dem Gebiet zu handeln.

Ich bin gespannt was raus kommt.

Zum video Interview steht hier:
As part of your .... you completed a video interview. In the next step our assessors will look at your results. This will take some time, therefore the video interview is not included in your Feedback Report.

Ich hoffe ich kommte helfen!

WiWi Gast schrieb am 09.04.2018:

WiWi Gast schrieb am 09.04.2018:

Ja ich habe heute die results erhalten (zum Online AC). Hab eigentlich immer überdurchnittlich abgeschlossen, einmal war ich etwas ungenau, im englisch stand bei mir bei 2 Teilen:

It is as easy for you as for other participants to handle the tasks in this area successfully.

Beim anderen stand, dass es für mich compared to other participants easier sei, tasks in dem Gebiet zu handeln.

Ich bin gespannt was raus kommt.

Zum video Interview steht hier:
As part of your .... you completed a video interview. In the next step our assessors will look at your results. This will take some time, therefore the video interview is not included in your Feedback Report.

Ich hoffe ich kommte helfen!

Danke! Wie lange hat es bei dir gedauert, bis du zum Bearbeiten des OA's eingeladen wurdest?

Danke für die Infos!

Also eben kein Feedback zum Video Interview

Habt ihr einen Cover Letter eingereicht?

Wie ist es denn so bei euch - habt ihr alle schon Daimler oder Automotive Erfahrungen?

Habe gehört, es wird im neuen Programm weniger auf die generellen Noten geachtet, sondern mehr auf die Persönlichkeit - deshalb gibt es in der Ausschreibung auch keine formalen "Qualifications" mehr.

Cover Letter ist nicht zwingend notwendig, CV aber schon und der soll auf Englisch sein. Habe nachgefragt. ;)

Ja , ich habe schon Daimler Erfahrungen, aber davon gibts sicher reihenweise Leute..

WiWi Gast schrieb am 09.04.2018:

Danke! Wie lange hat es bei dir gedauert, bis du zum Bearbeiten des OA's eingeladen wurdest?

Bei mir hat das circa 4 Tage gedauert, dann kam die Einladung.

Ja ich hab davor schon Erfahrungen im Automotive Umfeld gehabt, bzw. habe gerade im Bereich Steuergeräte. Ich hab mich auch gewundert, dass keine Qualifications gefordert wurden, weder welcher Abschluss noch welche Noten etc. - ich bin gespannt!

Naja Noten stehen ja nie in einer Ausschreibung;) ich weiß aber aus dem Daimler Intranet, dass min ne 2,4 gefordert ist.

WiWi Gast schrieb am 10.04.2018:

Naja Noten stehen ja nie in einer Ausschreibung;) ich weiß aber aus dem Daimler Intranet, dass min ne 2,4 gefordert ist.

Okay - gut zu wissen :-) Weiß jemand, wie lange es dauert vom Erhalt der online Ergebnisse bis zur Zu-/Absage wegen dem Video Interview?

Danke!

WiWi Gast schrieb am 06.04.2018:

Habe heute überraschender Weise eine Absage bekommen. Nach einem Gespräch mit einem sehr guten Freund aus dem HR in Stuttgart sagte er mir, dass ca. die Hälfte der 40 Positionen bereits durch Bekannte/ Verwandte von Mitarbeitern schon besetzt sind..

Also viel Spaß bei der Bewerbung und Erfolg!

also das ist absoluter Bullshit! Ich selbst arbeite in der Abteilung, die das Programm verwaltet/ managed und ich kann euch sagen, dass keine Stelle vorbesetzt ist!

Denkt ihr, es ist fuer mich von Nachteil, alles auf Deutsch eingereicht zu haben? Denn einer von euch meinte, der CV sollte auf jeden Fall Englisch sein... ich mein, damit werde ich ziemlich sicher nicht die Einzige sein. Ausserdem gab es keinerlei Aufschluss online ueber "Must Have"s.
Kann man das im Nachhinein aendern?

WiWi Gast schrieb am 11.04.2018:

WiWi Gast schrieb am 06.04.2018:

also das ist absoluter Bullshit! Ich selbst arbeite in der Abteilung, die das Programm verwaltet/ managed und ich kann euch sagen, dass keine Stelle vorbesetzt ist!

Das hätte mich schon auch sehr gewundert!
Bei nur 30-40 Stellen kann ich mir nur schwer vorstellen, dass Daimler Erfahrung oder auch das DSP besonders viel hilft....

WiWi Gast schrieb am 11.04.2018:

Denkt ihr, es ist fuer mich von Nachteil, alles auf Deutsch eingereicht zu haben? Denn einer von euch meinte, der CV sollte auf jeden Fall Englisch sein... ich mein, damit werde ich ziemlich sicher nicht die Einzige sein. Ausserdem gab es keinerlei Aufschluss online ueber "Must Have"s.
Kann man das im Nachhinein aendern?

Ich hab per Mail nachgefragt bei der E-Mail Adresse die da für fragen angegeben war... ich hab wortwörtlich das als Antwort bekommen "Ja, der Cv sowie der Cover Letter sollen auf Englisch sein. Das Format darf aber dem deutschen Standard entsprechen. Es geht hierbei nur darum, einen ersten Eindruck der Englischkenntnisse zu bekommen."

WiWi Gast schrieb am 12.04.2018:

WiWi Gast schrieb am 11.04.2018:

Ich hab per Mail nachgefragt bei der E-Mail Adresse die da für fragen angegeben war... ich hab wortwörtlich das als Antwort bekommen "Ja, der Cv sowie der Cover Letter sollen auf Englisch sein. Das Format darf aber dem deutschen Standard entsprechen. Es geht hierbei nur darum, einen ersten Eindruck der Englischkenntnisse zu bekommen."

Normalerweise würde ich zwar nicht denken, dass es von Nachteil ist, aber Daimler hat soooo viele Bewerber... da könnten solche Kleinigkeiten schon den Ausschlag geben, es sei denn du bist jetzt Mega Überfliegerin bei dem online Test. Zumal wir ja auch nicht wissen, ob da ein System die Bewerbungen vorsortiert

WiWi Gast schrieb am 11.04.2018:

Denkt ihr, es ist fuer mich von Nachteil, alles auf Deutsch eingereicht zu haben? Denn einer von euch meinte, der CV sollte auf jeden Fall Englisch sein... ich mein, damit werde ich ziemlich sicher nicht die Einzige sein. Ausserdem gab es keinerlei Aufschluss online ueber "Must Have"s.
Kann man das im Nachhinein aendern?

Habe meine Bewerbung auch komplett in Deutsch eingereicht und zumindest die Einladung zum Online AC erhalten. Danach leider die Absage, wobei ich denke dass meine Testergebnisse der Grund für die Absage waren.

Und wie lange hat es bei dir gedauert bis du nach dem Online AC die Absage bekommen hast? Bzw. hat hier irgendwer schon eine "Zusage" für das richtige Assessment Center?

WiWi Gast schrieb am 12.04.2018:

Und wie lange hat es bei dir gedauert bis du nach dem Online AC die Absage bekommen hast? Bzw. hat hier irgendwer schon eine "Zusage" für das richtige Assessment Center?

So wie ich das hier mitgelesen habe, kommt die Absage spätestens nach einer Woche. Heißt, wenn du nach ner Woche noch nichts gehört hast, könnte es gut aussehen für dich. Ich weiß gar nicht, ob die die Zusagen für das Assessment Center erst ab dem 22.4. versenden, um einen überblick zu haben, wie viele nun kommen dürfen

Ich hab heute auch eine Absage - ca. 48h nach dem OA - bekommen. Liege bei allen Test in etwa im Mittelfeld, außer bei der Postkorbübung, die lief echt gut.

Ansonsten kommen englische Übungen dran: Eine da werden euch immer zwei englische Wörter gezeigt, die minimal sich in einem Buchstaben unterscheiden und ihr müsst dann sagen, welches die richtige englische Schreibweise ist. Eine andere Übung zielt auf das Vokabular ab und eine andere da müsst ihr das passende Wort für die Lücke im Satz aussuchen. Dann halt das Videointerview, wo ihr Fragen zu eurer Motivation, zu schwierigen Situtionen und wie ihr sie gelöst habe, zu euren letzten Projekten, wo ich mal Leute überzeugt habt etc. beantworten müsst. Dann so logische Tests...so Soduku mit Symbolen, ihr bekommt Aussagen wie "Der Aktienkurs von X lag im Geschäftsjahr 5 doppelt so hoch wie der Aktienkurs von Y im Geschäftsjahr 6" und dann müsst ihr den einen von mehrere Reitern finden, der zu der Aussage passt (bsp hier wäre es "Börse" und müsst dann schauen, ob die Aussage wahr, falsch oder unbestimmt ist.

Viel Erfolg allen die weiterkommen! Klopft euch auf die Schulter, ihr seid Brains! :D

Okay, danke für die Infos :)
Hat zufällig jemand den Test diesen Montag (09.04) gemacht und schon eine Rückmeldung/Absage bekommen?

Danke dir für die Insights und schade, dass es nicht geklappt hat. Was ist denn eine Postkorbübung? :D Hör ich grade zum ersten Mal. Ok, das mit den Aussagen von wegen Aktienkurs hört sich ähnlich an wie der Test von Ernst & Young..

Muss die Bewerbung bis zum 22.4. eingereicht sein, oder auch das Online AC inkl. Videointerview bis dahin bereits absolviert werden? Weiß da jemand was?

Bewerben kann ja nie schaden, gibt ja nichts zu verlieren.
Ich selbst habe mich bei einer Unternehmensberatung beworben, auch komplett ohne Erfahrung, aber manchmal kommt das gut an, weil man dann noch geformt werden kann im Gegensatz zu Leuten, die einfach schon so viel gemacht haben, dass sie gar keine Lust mehr haben, wieder etwas Neues zu lernen.

WiWi Gast schrieb am 16.02.2018:

Was haltet ihr von dem neuen Trainee-Programm von Daimler?
Soll jetzt deutlich exklusiver sein mit nur 40 Stellen pro Jahr und anschließend sehr zügiger Entwicklung zum Teamleiter.

CAReer hatte ja eher den Ruf ein Luxus-Direkteinstiegsprogramm zu sein da pro Jahr um die 300 Leute eingestellt wurden.

Denkt ihr es lohnt sich sich dort zu bewerben wenn man ein Top Profil hat? Oder würdet ihr es zuerst bei UB bzw. in anderen Unternehmen versuchen?

WiWi Gast schrieb am 13.04.2018:

Okay, danke für die Infos :)
Hat zufällig jemand den Test diesen Montag (09.04) gemacht und schon eine Rückmeldung/Absage bekommen?

Hey, ich habe den test am Montag gemacht und noch keine Rückmeldung bekommen.

LG

WiWi Gast schrieb am 13.04.2018:

WiWi Gast schrieb am 13.04.2018:

Hey, ich habe den test am Montag gemacht und noch keine Rückmeldung bekommen.

LG

Hi :)
Hast du auch das Interview gemacht? Oder nur die Tests?
Weil die Rückmeldung (wie du abgeschnitten hast) bekommt man erst nachdem man alles abgeschlossen hat. Das Interview muss ich nämlich auch noch machen.

Ansonsten klingt das für mich nach der nächsten Runde :D

Viel Erfolg an dich und an alle anderen!
LG

WiWi Gast schrieb am 13.04.2018:

WiWi Gast schrieb am 13.04.2018:

Hi :)
Hast du auch das Interview gemacht? Oder nur die Tests?
Weil die Rückmeldung (wie du abgeschnitten hast) bekommt man erst nachdem man alles abgeschlossen hat. Das Interview muss ich nämlich auch noch machen.

Ansonsten klingt das für mich nach der nächsten Runde :D

Viel Erfolg an dich und an alle anderen!
LG

Habe mal hingeschrieben, ich hatte schon beim Interview das Gefühl, dass mein Laptop nicht richtig hochlädt. Daimler hat die technischen Probleme auf Nachfrage leider bestätigt... sehr ärgerlich! Sie werden es prüfen und sich anschließend nochmal bei mir melden.
Meine EMail wurde positiv aufgenommen.

Scheut euch nicht mit dem Recruiting Team in Kontakt zu treten, sie sind sehr nett und helfen euch gern weiter. :)

LG und viel Erfolg an euch

Habe das Assessment etc. letzten Sonntag gemacht - da ich noch keine Rückmeldung erhalten habe, sieht es eher gut aus oder? Habe hier gehört dass man eigentlich innerhalb der 1. Woche eine Absage erhält ? Stimmt das circa?

LG

Kann sich noch jemand gerade nicht im Inspire portal anmelden ?

WiWi Gast schrieb am 16.04.2018:

Habe das Assessment etc. letzten Sonntag gemacht - da ich noch keine Rückmeldung erhalten habe, sieht es eher gut aus oder? Habe hier gehört dass man eigentlich innerhalb der 1. Woche eine Absage erhält ? Stimmt das circa?

LG

Hey :) Ich habe das Online-AC heute vor einer Woche gemacht und auch noch keine Absage erhalten. Die endgültige Auswahl wer zum AC darf wird dann aber denke ich erst gemacht wenn die Bewerbungsfrist rum ist oder?

WiWi Gast schrieb am 16.04.2018:

WiWi Gast schrieb am 16.04.2018:

Hey :) Ich habe das Online-AC heute vor einer Woche gemacht und auch noch keine Absage erhalten. Die endgültige Auswahl wer zum AC darf wird dann aber denke ich erst gemacht wenn die Bewerbungsfrist rum ist oder?

Manche Kollegen oben haben wohl bereits eine Absage gekriegt, bisher hat niemand eine Zusage erhalten fürs Vor Ort AC, oder?

Hey, wie lange dauert es denn, bis man die Ergebnisse des Online AC einsehen kann? Finde ich die dann unter "my Profile"?