WiWi Gast schrieb am 18.11.2021:

Nein, noch nicht. Am November Ende

Wurde dir das mitgeteilt, dass man sich Ende November meldet?

antworten

WiWi Gast schrieb am 19.11.2021:

WiWi Gast schrieb am 18.11.2021:

Wurde dir das mitgeteilt, dass man sich Ende November meldet?

Sobald sie festgelegt haben, wer an der nächsten Runde teilnehmen wird, werden sie Informationen an die anderen senden. Nach dem Videointerview sagten sie, dass sie bis Ende dieses Monats zurückkommen werden

antworten

WiWi Gast schrieb am 19.11.2021:

WiWi Gast schrieb am 18.11.2021:

Wurde dir das mitgeteilt, dass man sich Ende November meldet?

Heute gab es neues Feedback für die Leute die ein Telefoninterview hatten -> falls man durch ist bekommt man wahrscheinlich erste Dezember Woche nochmal Feedback ob man am AC-Tag dabei ist:)

antworten

WiWi Gast schrieb am 20.11.2021:

WiWi Gast schrieb am 19.11.2021:

Heute gab es neues Feedback für die Leute die ein Telefoninterview hatten -> falls man durch ist bekommt man wahrscheinlich erste Dezember Woche nochmal Feedback ob man am AC-Tag dabei ist:)

Ich hatte am Freitag leider schon die Absage bekommen, hatte auch kein Telefoninterview… wünsche Euch allen noch viel Erfolg!

antworten

WiWi Gast schrieb am 20.11.2021:

WiWi Gast schrieb am 19.11.2021:

Heute gab es neues Feedback für die Leute die ein Telefoninterview hatten -> falls man durch ist bekommt man wahrscheinlich erste Dezember Woche nochmal Feedback ob man am AC-Tag dabei ist:)

Ich habe bisher noch keinerlei Rückmeldung erhalten, weder Telefoninterview noch sonstiges. Mal sehen was kommt. Danke dir für Infos :)

antworten

Mir wurde beim Telefoninterview auch gesagt, dass die Rückmeldung Anfang/Mitte Dezember kommt. Man plant aber eher Anfang Dezember.
Die Telefoninterviews sind zumindest für meine Stelle KW45 und KW46 geplant gewesen meinte die Dame von HR. Kommt aber sicher auch auf die Stelle an, also nicht entmutigen lassen wenn du noch nichts gehört hast :)
Hat sich hier jemand auf die "Production" Stelle beworben?

antworten

WiWi Gast schrieb am 22.11.2021:

Mir wurde beim Telefoninterview auch gesagt, dass die Rückmeldung Anfang/Mitte Dezember kommt. Man plant aber eher Anfang Dezember.
Die Telefoninterviews sind zumindest für meine Stelle KW45 und KW46 geplant gewesen meinte die Dame von HR. Kommt aber sicher auch auf die Stelle an, also nicht entmutigen lassen wenn du noch nichts gehört hast :)
Hat sich hier jemand auf die "Production" Stelle beworben?

Ich hatte mich für Production beworben und bekam die Absage letzte Woche

antworten

WiWi Gast schrieb am 22.11.2021:

Mir wurde beim Telefoninterview auch gesagt, dass die Rückmeldung Anfang/Mitte Dezember kommt. Man plant aber eher Anfang Dezember.
Die Telefoninterviews sind zumindest für meine Stelle KW45 und KW46 geplant gewesen meinte die Dame von HR. Kommt aber sicher auch auf die Stelle an, also nicht entmutigen lassen wenn du noch nichts gehört hast :)
Hat sich hier jemand auf die "Production" Stelle beworben?

Ja bin auch Production hab wie oben schon erwähnt Freitag Rückmeldung bekommen dass nun das Top-Managament entscheidt ob ich am AC- Tag dabei bin -> hab also HR-Gespräch bestanden
Hast du auch schon Rückmeldung erhalten?

antworten

WiWi Gast schrieb am 22.11.2021:

Mir wurde beim Telefoninterview auch gesagt, dass die Rückmeldung Anfang/Mitte Dezember kommt. Man plant aber eher Anfang Dezember.
Die Telefoninterviews sind zumindest für meine Stelle KW45 und KW46 geplant gewesen meinte die Dame von HR. Kommt aber sicher auch auf die Stelle an, also nicht entmutigen lassen wenn du noch nichts gehört hast :)
Hat sich hier jemand auf die "Production" Stelle beworben?

Ja bin auch Production, hast du das HR-Interview bestanden?
Hab seid Freitag Rückmeldung das jetzt nur noch das Top-Managament entscheiden muss ob ich am AC Tag dabei sein darf (nächste Woche soll es Rückmeldung geben)

antworten

Mir wurde auch gesagt, dass die Telefoninterviews bis letzten Freitag gehen sollten und dann eine Shortlist an den Fachbereich geschickt wird. Wenn jetzt schon jemand am Freitag eine Absage bekommen hat, dann sollte das allen anderen Mut machen auf der Shortlist gelandet zu sein :D

antworten

Weiß jemand, wie viele Bewerber pro Stelle ins AC eingeladen werden?

antworten

WiWi Gast schrieb am 22.11.2021:

Hat auch jemand mit Schwerpunkt Information Technology eine solche Rückmeldung erhalten?

Ja bin auch Production, hast du das HR-Interview bestanden?
Hab seid Freitag Rückmeldung das jetzt nur noch das Top-Managament entscheiden muss ob ich am AC Tag dabei sein darf (nächste Woche soll es Rückmeldung geben)

antworten

WiWi Gast schrieb am 22.11.2021:

Weiß jemand, wie viele Bewerber pro Stelle ins AC eingeladen werden?

Pro Stelle werden 3 eingeladen. Plus einer wird ausgewählt als Nachrücker, falls einer der drei abspringt.

antworten

WiWi Gast schrieb am 22.11.2021:

WiWi Gast schrieb am 22.11.2021:

Ja bin auch Production, hast du das HR-Interview bestanden?
Hab seid Freitag Rückmeldung das jetzt nur noch das Top-Managament entscheiden muss ob ich am AC Tag dabei sein darf (nächste Woche soll es Rückmeldung geben)

Ja habe auch die Mail bekommen, dass das Telefoninterview bestanden wurde. Mal schauen wann wir Rückmeldung bekommen.

antworten

Hat jemand zum Bereich R&D nach dem Videointerview bereits eine Rückmeldung erhalten?

antworten

Hatte mich für die IT Stelle beworben und eben grade eine automatische Absage erhalten. Mit Verweis, dass man sich im Stellenportal auch auf andere Stellen bewerben kann.

Ich finde es schade, dass nach dem Online interview nicht wenigstens eine persönliche Absage gab bzw. die Frage, ob man den Lebenslauf direkt an relevante Abteilungen weiterleiten kann. Das war bei BMW dann etwas persönlicher.

Allen anderen viel Erfolg im AC :)

antworten

WiWi Gast schrieb am 29.11.2021:

Hatte mich für die IT Stelle beworben und eben grade eine automatische Absage erhalten. Mit Verweis, dass man sich im Stellenportal auch auf andere Stellen bewerben kann.

Ich finde es schade, dass nach dem Online interview nicht wenigstens eine persönliche Absage gab bzw. die Frage, ob man den Lebenslauf direkt an relevante Abteilungen weiterleiten kann. Das war bei BMW dann etwas persönlicher.

Allen anderen viel Erfolg im AC :)

Bei mir leider auch eine Absage für IT, hatte allerdings auch kein Online Interview wie du. Wie war das Interview?

antworten

Hello, ist jemand von den Production-Leuten hier beim AC im Januar dabei? Einladungen sind ja jetzt raus gegangen

antworten

WiWi Gast schrieb am 02.12.2021:

Hello, ist jemand von den Production-Leuten hier beim AC im Januar dabei? Einladungen sind ja jetzt raus gegangen

Leider nur auf der Warteliste als Nachzieher falls einer von euch drei absagt

antworten

WiWi Gast schrieb am 02.12.2021:

WiWi Gast schrieb am 02.12.2021:

Leider nur auf der Warteliste als Nachzieher falls einer von euch drei absagt

Oh mir wurde auch gesagt ich sei auf der Warteliste… gibt wohl mehr als nur eine Person zum Nachrücken

antworten

WiWi Gast schrieb am 03.12.2021:

Oh mir wurde auch gesagt ich sei auf der Warteliste… gibt wohl mehr als nur eine Person zum Nachrücken

Wird der Recruitathon in Präsenz stattfinden? Weiß man darüber schon etwas?

antworten

Weiß jemand, wann die Bewerbungsrunde im Januar wieder startet ?

antworten

WiWi Gast schrieb am 02.12.2021:

Hello, ist jemand von den Production-Leuten hier beim AC im Januar dabei? Einladungen sind ja jetzt raus gegangen

Ich bin auch dabei! Wie bereitest du dich vor? Ich lerne Case Studies, Brain Teaser und so Standardfragen...
LG Jan

antworten

WiWi Gast schrieb am 07.01.2022:

Weiß jemand, wann die Bewerbungsrunde im Januar wieder startet ?

Würde mich auch interessieren!

antworten

WiWi Gast schrieb am 17.01.2022:

Würde mich auch interessieren!

Hat niemand Infos dazu, wann die Bewerbungsphase beginnt?

antworten

An diejenigen, die dabei waren: Wie lief denn das AC im Januar ab? Auf was für Aufgaben muss man sich da einstellen und wie war es für euch?

antworten

Jan schrieb am 17.01.2022:

Ich bin auch dabei! Wie bereitest du dich vor? Ich lerne Case Studies, Brain Teaser und so Standardfragen...
LG Jan

Wie lief denn das AC? Auf was für Aufgaben muss man sich einstellen?

antworten

WiWi Gast schrieb am 11.02.2022:

Hat niemand Infos dazu, wann die Bewerbungsphase beginnt?

Es sind nun neue Stellen ausgeschrieben worden! Aber sie richten sich an „high professionals“ und nicht „Graduates“. Auf der Website ist das Traineeprogramme nun unter „Berufserfahrene“ eingeordnet. Glaubt ihr es gibt dann keine Chance für direkte Absolventen von der Uni?

antworten

Hallo Leute,

hat sich jemand fürs INspire program in den letzen Tagen beworben? Ich habe meine Bewerbung am Freitag geschickt, aber ich habe noch keine Einladung zum OA.

LG

antworten

WiWi Gast schrieb am 11.02.2022:

Hat niemand Infos dazu, wann die Bewerbungsphase beginnt?

Neue Stellen für das Traineeprogramm sind ausgeschrieben worden. Allerdings werden dabei „high professionals“ und keine „graduates“ mehr gesucht. Heißt als direkt Uniabsolvent hat man keine Chance mehr?

antworten

WiWi Gast schrieb am 08.03.2022:

Neue Stellen für das Traineeprogramm sind ausgeschrieben worden. Allerdings werden dabei „high professionals“ und keine „graduates“ mehr gesucht. Heißt als direkt Uniabsolvent hat man keine Chance mehr?

In der Stellenbeschreibung steht 'Early professionals with relevant work experience and leadership experience in various areas of at least 12 months'. Keine Ahnung was 'Early professionals' genau bedeuten soll, außer das man mindestens 1 Jahr professionelle Erfahrung haben soll, und auch Leadership Erfahrung.

Ich habe mich am Freitag beworben, aber es gibt noch keine Einladung zum OA. Hat sich jemand auch schon beworben?

antworten

WiWi Gast schrieb am 08.03.2022:

In der Stellenbeschreibung steht 'Early professionals with relevant work experience and leadership experience in various areas of at least 12 months'. Keine Ahnung was 'Early professionals' genau bedeuten soll, außer das man mindestens 1 Jahr professionelle Erfahrung haben soll, und auch Leadership Erfahrung.

Ich habe mich am Freitag beworben, aber es gibt noch keine Einladung zum OA. Hat sich jemand auch schon beworben?

Ich habe mich noch nicht beworben, werde es aber in den nächsten Tagen tun

antworten

Wie lange ist denn das Bewerbungsportal noch geöffnet?
Bis Ende März?

WiWi Gast schrieb am 09.03.2022:

WiWi Gast schrieb am 08.03.2022:

Ich habe mich noch nicht beworben, werde es aber in den nächsten Tagen tun

antworten

WiWi Gast schrieb am 09.03.2022:

Wie lange ist denn das Bewerbungsportal noch geöffnet?
Bis Ende März?

WiWi Gast schrieb am 09.03.2022:

Bis zum 29. März

antworten

Hat jemand schon Mal dort nachgefragt, ob es sich als Absolvent überhaupt lohnt, in den Bewerbungsprozess einzusteigen oder ob wirklich explizit nur Berufserfahrene gesucht werden?

antworten

Wie kann man denn als Student "leadership experience" sammeln?

antworten

WiWi Gast schrieb am 11.03.2022:

Hat jemand schon Mal dort nachgefragt, ob es sich als Absolvent überhaupt lohnt, in den Bewerbungsprozess einzusteigen oder ob wirklich explizit nur Berufserfahrene gesucht werden?

Ich habe nachgefragt und es hieß, dass Werkstudententätigkeiten oder Praktika nicht als Berufserfahrung zählen. Sie wollen Professionals, die nach dem Studium schon Vollzeit gearbeitet haben und Führungserfahrung sammeln konnten.

antworten

WiWi Gast schrieb am 11.03.2022:

Ich habe nachgefragt und es hieß, dass Werkstudententätigkeiten oder Praktika nicht als Berufserfahrung zählen. Sie wollen Professionals, die nach dem Studium schon Vollzeit gearbeitet haben und Führungserfahrung sammeln konnten.

Hast Du per Mail nachgefragt ob irgendwo eine Telefonnummer gefunden?

antworten

WiWi Gast schrieb am 12.03.2022:

Hast Du per Mail nachgefragt ob irgendwo eine Telefonnummer gefunden?

Hab per Mail nachgefragt

antworten

WiWi Gast schrieb am 09.03.2022:

WiWi Gast schrieb am 08.03.2022:

Ich habe mich noch nicht beworben, werde es aber in den nächsten Tagen tun

Habe gestern auch schon direkt die Absage erhalten

antworten

WiWi Gast schrieb am 15.03.2022:

WiWi Gast schrieb am 09.03.2022:

Habe gestern auch schon direkt die Absage erhalten

Nach Absolvieren des online ACs oder davor schon?

antworten

Ich frage mich, ob die sich mit dieser Herangehensweise einen Gefallen tun. Wenn die wirklich nur Leute weiter lassen, die schon Berufs- und vor allem Führungserfahrung haben, schränkt das deren Pool an Bewerbern echt brutal ein. Es ist ja nicht nur so, dass per Definition dann schon viele aus dem Raster fallen, sondern das Programm verliert dadurch natürlich auch an Attraktivität und triggert bei der neu definierten Zielgruppe viel seltener den Impuls, sich zu bewerben. Ich mein, wenn man schon Berufserfahrung hat und auch schon ein Team leitet, dann ist die Ausgangslage ja schon ziemlich gut eigentlich. Warum sollte man sich dann nochmal so ein Traineeprogramm antun?

Taktisch wäre es glaube ich besser, wenn sie die Zielgruppe unverändert lassen und meinetwegen die Attraktivität des Programms etwas runterschrauben (nicht direkt Teamleitung nach dem Programm, sondern erst nach 6-12 weiteren Monaten oder so).

Finde diese Schritt wirklich fragwürdig. Vielleicht wollen sie damit auch deren Inhouse Beratung MBMC stärken. Das wird dann vermutlich die neue Anlaufstelle für ambitionierte Absolventen sein.

antworten

WiWi Gast schrieb am 16.03.2022:

Ich frage mich, ob die sich mit dieser Herangehensweise einen Gefallen tun. Wenn die wirklich nur Leute weiter lassen, die schon Berufs- und vor allem Führungserfahrung haben, schränkt das deren Pool an Bewerbern echt brutal ein. Es ist ja nicht nur so, dass per Definition dann schon viele aus dem Raster fallen, sondern das Programm verliert dadurch natürlich auch an Attraktivität und triggert bei der neu definierten Zielgruppe viel seltener den Impuls, sich zu bewerben. Ich mein, wenn man schon Berufserfahrung hat und auch schon ein Team leitet, dann ist die Ausgangslage ja schon ziemlich gut eigentlich. Warum sollte man sich dann nochmal so ein Traineeprogramm antun?

Taktisch wäre es glaube ich besser, wenn sie die Zielgruppe unverändert lassen und meinetwegen die Attraktivität des Programms etwas runterschrauben (nicht direkt Teamleitung nach dem Programm, sondern erst nach 6-12 weiteren Monaten oder so).

Finde diese Schritt wirklich fragwürdig. Vielleicht wollen sie damit auch deren Inhouse Beratung MBMC stärken. Das wird dann vermutlich die neue Anlaufstelle für ambitionierte Absolventen sein.

Als ob man da eine zugesicherte Teamleiter Stelle direkt nach Beendigung des Traineeprogramms hat. Eigentlich unvorstellbar, so viele Bewerber es intern auf solche Stellen bereits gibt

antworten

WiWi Gast schrieb am 16.03.2022:

Ich frage mich, ob die sich mit dieser Herangehensweise einen Gefallen tun. Wenn die wirklich nur Leute weiter lassen, die schon Berufs- und vor allem Führungserfahrung haben, schränkt das deren Pool an Bewerbern echt brutal ein. Es ist ja nicht nur so, dass per Definition dann schon viele aus dem Raster fallen, sondern das Programm verliert dadurch natürlich auch an Attraktivität und triggert bei der neu definierten Zielgruppe viel seltener den Impuls, sich zu bewerben. Ich mein, wenn man schon Berufserfahrung hat und auch schon ein Team leitet, dann ist die Ausgangslage ja schon ziemlich gut eigentlich. Warum sollte man sich dann nochmal so ein Traineeprogramm antun?

Taktisch wäre es glaube ich besser, wenn sie die Zielgruppe unverändert lassen und meinetwegen die Attraktivität des Programms etwas runterschrauben (nicht direkt Teamleitung nach dem Programm, sondern erst nach 6-12 weiteren Monaten oder so).

Finde diese Schritt wirklich fragwürdig. Vielleicht wollen sie damit auch deren Inhouse Beratung MBMC stärken. Das wird dann vermutlich die neue Anlaufstelle für ambitionierte Absolventen sein.

Eventuell haben sie einfach schlechte Erfahrungen gemacht und schwenken um. So ein Traineeprogramm ist auch recht schnell erledigt, wenn die Leute ohnehin schon Führungsaufgaben hatten

antworten

WiWi Gast schrieb am 11.03.2022:

Wie kann man denn als Student "leadership experience" sammeln?

Gar nicht

antworten

WiWi Gast schrieb am 16.03.2022:

Nach Absolvieren des online ACs oder davor schon?

Davor schon direkt. Absage kam 3 Tage nach Absenden der Bewerbung

antworten

(Entschuldigung dass ich alles auf Englisch schreibe, habe auch ein bisschen Deutsch gelernt aber Englischkenntnisse ist viel besser.)

I will share my experience from start to finish with the hope that it proves helpful to someone.

I applied about 2 weeks ago, and got the link for the online assessment a few days later.

I completed the OA last weekend and received the rejection almost immediately on Monday morning. It's the first time I saw such an efficient evaluation process, so props to Mercedes in that regard.

But when I asked for some specific feedback, all I got was the same copy-pasted rejection template with my name spelled wrong on the top. To be fair, I do have a foreign name which could be confusing to a German speaker.

Later, I looked at the report of my OA and apparently my evaluation for 'Career Orientation' wasn't aligned with what they are looking for, although I did great in abstract problem solving and also had a personality fit.

It seems to me that you need to show that you're really chasing after a leadership/management position and are ambitious in that way. I personally am not chasing the title of a manager at Mercedes or the salary or being in a position 'above' other people, even though I have experience of leading teams in student projects at university throughout my Bachelor and Masters. Perhaps my approach was reflected as not being ambitious enough by the algorithm.

I also don't have a good grade in my Master so perhaps there is a minimum criteria to satisfy, and I was automatically out from the beginning.

My guess is that the target group are MBA graduates who already have a few years of professional experience, or perhaps have founded a start-up or had a leadership role in their organization.

I hope this was helpful and I wish you all good luck!

antworten

WiWi Gast schrieb am 17.03.2022:

(Entschuldigung dass ich alles auf Englisch schreibe, habe auch ein bisschen Deutsch gelernt aber Englischkenntnisse ist viel besser.)

I will share my experience from start to finish with the hope that it proves helpful to someone.

I applied about 2 weeks ago, and got the link for the online assessment a few days later.

I completed the OA last weekend and received the rejection almost immediately on Monday morning. It's the first time I saw such an efficient evaluation process, so props to Mercedes in that regard.

But when I asked for some specific feedback, all I got was the same copy-pasted rejection template with my name spelled wrong on the top. To be fair, I do have a foreign name which could be confusing to a German speaker.

Later, I looked at the report of my OA and apparently my evaluation for 'Career Orientation' wasn't aligned with what they are looking for, although I did great in abstract problem solving and also had a personality fit.

It seems to me that you need to show that you're really chasing after a leadership/management position and are ambitious in that way. I personally am not chasing the title of a manager at Mercedes or the salary or being in a position 'above' other people, even though I have experience of leading teams in student projects at university throughout my Bachelor and Masters. Perhaps my approach was reflected as not being ambitious enough by the algorithm.

I also don't have a good grade in my Master so perhaps there is a minimum criteria to satisfy, and I was automatically out from the beginning.

My guess is that the target group are MBA graduates who already have a few years of professional experience, or perhaps have founded a start-up or had a leadership role in their organization.

I hope this was helpful and I wish you all good luck!

Thank you very much for sharing your experiences in detail! Have you already worked full-time for more than 12 months after graduating? Or are you a fresh graduate?

antworten

WiWi Gast schrieb am 21.03.2022:

WiWi Gast schrieb am 17.03.2022:

Thank you very much for sharing your experiences in detail! Have you already worked full-time for more than 12 months after graduating? Or are you a fresh graduate?

You're welcome! After my Bachelor, I worked for full-time for one year, and then did a 6 month internship (not sure if that counts) before starting my Master. I also did a 6-month voluntary internship in the previous semester and I am graduating soon.

antworten

Moin zusammen,

habe gerade mein OAC gemacht und werde - wenn Praktika nicht als relevante Berufserfahrung zählen - dann wohl auch sofort rausfliegen.

Wundert mich, wieso man zwar überhaupt zum OAC dann eingeladen wurde, aber kann ja automatisiert gewesen sein.

Gibt es jemanden, der nach seiner Bewerbung keine Einladung zum OAC bekommen hat?

antworten

WiWi Gast schrieb am 28.03.2022:

Moin zusammen,

habe gerade mein OAC gemacht und werde - wenn Praktika nicht als relevante Berufserfahrung zählen - dann wohl auch sofort rausfliegen.

Wundert mich, wieso man zwar überhaupt zum OAC dann eingeladen wurde, aber kann ja automatisiert gewesen sein.

Gibt es jemanden, der nach seiner Bewerbung keine Einladung zum OAC bekommen hat?

In den letzten Jahren gab es einen solchen Fall schon... Schau mal in diesem Thread auf einer vorigen Seite. Da wurde auf jeden Fall schon mal von einem behauptet, er hätte vor dem OAC bereits eine Absage erhalten. Sollten Praktika und Abschlussarbeiten in DAX30 Konzernen tatsächlich dieses Jahr für das Programm nichts wert sein, werde ich wohl auch rausfliegen..

Eine Frage an euch und bitte steinigt mich nicht: Wo findet man die Ergebnisse zum OAC? Im gleichen Portal wo wir unsere Bewerbung eingereicht haben oder? Zumindest hat man ja im Nachgang keinen Zugriff mehr auf den Link des OAC. Es ist oft die Rede vom „INspire Portal“, ich weiß jedoch nicht zu 100%, was damit exakt gemeint ist. Ich kann den beschriebenen Pfad aus der Vergangenheit ( „Personal Account“/„my Profile" ) jedenfalls auf der Seite, auf welcher wir unsere Unterlagen eingereicht haben nicht finden.
Ich wäre euch dankbar, wenn ihr helfen würdet… Bin schon ganz gespannt wann und ob der Reiter Application Process auf die nächste Stufe wechselt und vor allen Dingen, wie ich im OAC abgeschnitten habe.

antworten

airflow77 schrieb am 28.03.2022:

WiWi Gast schrieb am 28.03.2022:

In den letzten Jahren gab es einen solchen Fall schon... Schau mal in diesem Thread auf einer vorigen Seite. Da wurde auf jeden Fall schon mal von einem behauptet, er hätte vor dem OAC bereits eine Absage erhalten. Sollten Praktika und Abschlussarbeiten in DAX30 Konzernen tatsächlich dieses Jahr für das Programm nichts wert sein, werde ich wohl auch rausfliegen..

Eine Frage an euch und bitte steinigt mich nicht: Wo findet man die Ergebnisse zum OAC? Im gleichen Portal wo wir unsere Bewerbung eingereicht haben oder? Zumindest hat man ja im Nachgang keinen Zugriff mehr auf den Link des OAC. Es ist oft die Rede vom „INspire Portal“, ich weiß jedoch nicht zu 100%, was damit exakt gemeint ist. Ich kann den beschriebenen Pfad aus der Vergangenheit ( „Personal Account“/„my Profile" ) jedenfalls auf der Seite, auf welcher wir unsere Unterlagen eingereicht haben nicht finden.
Ich wäre euch dankbar, wenn ihr helfen würdet… Bin schon ganz gespannt wann und ob der Reiter Application Process auf die nächste Stufe wechselt und vor allen Dingen, wie ich im OAC abgeschnitten habe.

Moin,

Danke dir für die Info. Wie so oft ist es denke ich auch hier immer ein Abwiegen mit mehreren Faktoren, also sind wir vielleicht doch nicht direkt raus.

Ich finde leider auch nichts im Portal. Wann hast du das OAC beendet?

antworten

WiWi Gast schrieb am 29.03.2022:

airflow77 schrieb am 28.03.2022:

Moin,

Danke dir für die Info. Wie so oft ist es denke ich auch hier immer ein Abwiegen mit mehreren Faktoren, also sind wir vielleicht doch nicht direkt raus.

Ich finde leider auch nichts im Portal. Wann hast du das OAC beendet?

Ja, du hast recht. Cool wäre es! Ich habe den Test am Sonntag gemacht. Und du? Denkst du man bekommt den Link zum sog. "INspire Portal“ erst nach dem OAC zugesendet?

antworten

Bin gespannt, ob man hier noch von jemandem lesen wird, der klassischer Absolvent ist und weiter kommt als bis zum Online Test. Ich jedenfalls bin nach dem Test rausgeflogen. Absolvent und ansonsten recht passendes Profil. Mit meiner Performance beim Test war ich auch zufrieden.

antworten

airflow77 schrieb am 29.03.2022:

WiWi Gast schrieb am 29.03.2022:

Ja, du hast recht. Cool wäre es! Ich habe den Test am Sonntag gemacht. Und du? Denkst du man bekommt den Link zum sog. "INspire Portal“ erst nach dem OAC zugesendet?

Hab absolut keine Ahnung :D

Denke wir müssen uns mal locker diese Woche gedulden und dann werden wir wohl etwas hören. Hab den OAC gestern gemacht.

antworten

WiWi Gast schrieb am 29.03.2022:

Bin gespannt, ob man hier noch von jemandem lesen wird, der klassischer Absolvent ist und weiter kommt als bis zum Online Test. Ich jedenfalls bin nach dem Test rausgeflogen. Absolvent und ansonsten recht passendes Profil. Mit meiner Performance beim Test war ich auch zufrieden.

Das ist natürlich schade. Wie ist denn dein Profil?

antworten

WiWi Gast schrieb am 30.03.2022:

WiWi Gast schrieb am 29.03.2022:

Das ist natürlich schade. Wie ist denn dein Profil?

Abi 2,6 / BWL Bachelor 1,6 / Finance Master 1,5 (Bachelor und Master an solider staatlicher Uni) / Erasmus-Semester vorhanden
Bankausbildung, Ehrenamt, Diverse Stipendien
3 Jahre Tutor, einige Monate Werkstudent Startup
5 Praktika (Big4 Tax, Tier1-Automobilzulieferer Treasury, Big4 TAS, Corp. M&A, Strategieberatung in Automobilindustrie)

Hatte mich auf Finance & Controlling beworben.
Woran es m.E. gelegen haben könnte:

• Nur Absolvent
• Abi
• Keine Target-Uni
• Nicht genug Auslandserfahrung (nur Europa)
• Keine Führungsrolle im Ehrenamt

Bin gespannt, wies hier weitergeht.

antworten

WiWi Gast schrieb am 30.03.2022:

WiWi Gast schrieb am 30.03.2022:

Abi 2,6 / BWL Bachelor 1,6 / Finance Master 1,5 (Bachelor und Master an solider staatlicher Uni) / Erasmus-Semester vorhanden
Bankausbildung, Ehrenamt, Diverse Stipendien
3 Jahre Tutor, einige Monate Werkstudent Startup
5 Praktika (Big4 Tax, Tier1-Automobilzulieferer Treasury, Big4 TAS, Corp. M&A, Strategieberatung in Automobilindustrie)

Hatte mich auf Finance & Controlling beworben.
Woran es m.E. gelegen haben könnte:

• Nur Absolvent
• Abi
• Keine Target-Uni
• Nicht genug Auslandserfahrung (nur Europa)
• Keine Führungsrolle im Ehrenamt

Bin gespannt, wies hier weitergeht.

Schade, kann mir vorstellen, dass das Auto OEM Praktikum vielleicht gefehlt hat. Absolvent ist kein Ausschlusskriterium anscheint - bin selbst Absolvent und wurde jetzt zum Telefoninterview eingeladen.

antworten

WiWi Gast schrieb am 31.03.2022:

Schade, kann mir vorstellen, dass das Auto OEM Praktikum vielleicht gefehlt hat. Absolvent ist kein Ausschlusskriterium anscheint - bin selbst Absolvent und wurde jetzt zum Telefoninterview eingeladen.

Das freut mich! Hast du dennoch schon mal in einer Vollzeitrolle gearbeitet oder auch nur Praktika/Werkstudententätigkeiten?

antworten

WiWi Gast schrieb am 31.03.2022:

Schade, kann mir vorstellen, dass das Auto OEM Praktikum vielleicht gefehlt hat. Absolvent ist kein Ausschlusskriterium anscheint - bin selbst Absolvent und wurde jetzt zum Telefoninterview eingeladen.

War doch im Inhouse Consulting eines OEMs (VWC/MBMC)

Glückwunsch zur Einladung! Wie sieht Dein Profil aus?

antworten

WiWi Gast schrieb am 31.03.2022:

WiWi Gast schrieb am 31.03.2022:

War doch im Inhouse Consulting eines OEMs (VWC/MBMC)

Glückwunsch zur Einladung! Wie sieht Dein Profil aus?

Danke! Ich glaube es hängt doch stark davon ab, auf welche Stelle man sich innerhalb von INspire bewirbt - sprich, bei manchen haben Absolventen eine Chance, bei manchen sind Absolventen direkt raus.

Bin kein Fan von diesem "Profil-Schwanzvergleich", aber dennoch: TU9 Wing MSc, Ausland, relevante Praktika (dennoch nicht bei MB), Engagement, Tutortätigkeit und Stipendien - vermutlich hat das aber jeder zweite...

antworten

Gibt es Updates bei den Bewerbungen? Bei mir kam eine Einladung zum Telefoninterview rein. Hoffe das ist nur einfaches vorstellen bei HR

antworten

Nachdem ich hier vor einiger Zeit mal intensiv gute Infos zu meinem AC bekommen habe und jetzt ein bisschen hier mitgelesen habe, will ich gern mal etwas zurückgeben an die Community/das Forum hier.

Ich bin frischer Alumnus des INspire Programms bei Truck und will kurz ein paar Infos erzählen. Nachdem das Programm ja jetzt fast 2Jahre nicht angeboten wurde durch Covid und Finanzen, ist vor kurzem ja wieder der erste Batch an Trainees gestartet. Man muss sagen, dass das Programm seit jetzt auch offen ist für interne Bewerber. Ich vermute, dass das einer der Hauptgründe dafür ist, dass die Stellen jetzt unter "Berufserfahrene" geführt werden. Gleichzeitig muss man aber sagen, dass es durchaus neue Trainees gibt, die gerade von der Uni kommen. Also lasst euch nicht abschrecken sondern bewerbt euch!

Außerdem (ich bin mir sicher, dass das hier ja eh alle wissen) ist ja die DTAG seit Dezember nicht mehr in einem Unternehmen mit den PKW-Leuten. Es gibt 2 separate Unternehmen (Daimler Truck AG und Mercedes-Benz AG). Das hier oft besprochene Truck & Buses Programm ist (logischerweise) bei der DTAG beheimatet. Das gab es auch vor Covid schon, damals noch parallel zum INspire - the Leaders Lab, ist in meinen Augen damals aber kaum beachtet worden.

Grundsätzlich kann ich (aus dem Leaders Lab insbesondere) zwar auch feststellen, dass es eine ausgesprochen hohe Quote zu geben scheint, bisher unterrepräsentierte Profile ins Unternehmen zu holen, in Sachen Beförderung sieht es aber am Ende doch etwas anders aus. Es kommt natürlich drauf an, wo man arbeitet. Aber in vielen Bereichen innerhalb der DTAG sind die Chancen als Mann nicht dramatisch schlechter, befördert zu werden.

Da ich es weiter oben gelesen habe, wollte ich auch zu folgendem noch was sagen. Das Versprechen, nach dem Programm E4 zu werden, gibt es ausdrücklich nicht. Insbesondere beim Trucks & Buses INspire Programm war dieses Versprechen auch noch nie so klar formuliert, wie bspw. beim Leaders Lab. Insgesamt kann man sagen, dass das Unternehmen einen schon (immer auch abhängig vom individuellen E3/E4) fokussiert in Richtung Leadership entwickeln möchte, aber es ist die krasse Ausnahme, dass nach dem Programm jemand direkt Teamleiter wird.

Weiterer Unterschied zum Leaders Lab ist, dass es hier bereits eine feste (Ziel-)Stelle gibt, auf die man sich bewirbt. Davon kann man halten, was man möchte, aber es ist auf jeden Fall ein wichtiger Unterschied.

Ich hoffe, dass ich ein paar Leuten hier weiterhelfen konnte und vielleicht sehe ich ja den einen oder anderen zukünftig in der Kantine ;-)

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How does the Recruitathon look like? What kind of exercises/events take place? Would be awesome if someone who attended could share their experience. :)

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Hat jemand schon eine Rückmeldung erhalten?

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Danke für deine ausführlichen Worte !
Wurdest du als E4 übernommen?

WiWi Gast schrieb am 11.04.2022:

Nachdem ich hier vor einiger Zeit mal intensiv gute Infos zu meinem AC bekommen habe und jetzt ein bisschen hier mitgelesen habe, will ich gern mal etwas zurückgeben an die Community/das Forum hier.

Ich bin frischer Alumnus des INspire Programms bei Truck und will kurz ein paar Infos erzählen. Nachdem das Programm ja jetzt fast 2Jahre nicht angeboten wurde durch Covid und Finanzen, ist vor kurzem ja wieder der erste Batch an Trainees gestartet. Man muss sagen, dass das Programm seit jetzt auch offen ist für interne Bewerber. Ich vermute, dass das einer der Hauptgründe dafür ist, dass die Stellen jetzt unter "Berufserfahrene" geführt werden. Gleichzeitig muss man aber sagen, dass es durchaus neue Trainees gibt, die gerade von der Uni kommen. Also lasst euch nicht abschrecken sondern bewerbt euch!

Außerdem (ich bin mir sicher, dass das hier ja eh alle wissen) ist ja die DTAG seit Dezember nicht mehr in einem Unternehmen mit den PKW-Leuten. Es gibt 2 separate Unternehmen (Daimler Truck AG und Mercedes-Benz AG). Das hier oft besprochene Truck & Buses Programm ist (logischerweise) bei der DTAG beheimatet. Das gab es auch vor Covid schon, damals noch parallel zum INspire - the Leaders Lab, ist in meinen Augen damals aber kaum beachtet worden.

Grundsätzlich kann ich (aus dem Leaders Lab insbesondere) zwar auch feststellen, dass es eine ausgesprochen hohe Quote zu geben scheint, bisher unterrepräsentierte Profile ins Unternehmen zu holen, in Sachen Beförderung sieht es aber am Ende doch etwas anders aus. Es kommt natürlich drauf an, wo man arbeitet. Aber in vielen Bereichen innerhalb der DTAG sind die Chancen als Mann nicht dramatisch schlechter, befördert zu werden.

Da ich es weiter oben gelesen habe, wollte ich auch zu folgendem noch was sagen. Das Versprechen, nach dem Programm E4 zu werden, gibt es ausdrücklich nicht. Insbesondere beim Trucks & Buses INspire Programm war dieses Versprechen auch noch nie so klar formuliert, wie bspw. beim Leaders Lab. Insgesamt kann man sagen, dass das Unternehmen einen schon (immer auch abhängig vom individuellen E3/E4) fokussiert in Richtung Leadership entwickeln möchte, aber es ist die krasse Ausnahme, dass nach dem Programm jemand direkt Teamleiter wird.

Weiterer Unterschied zum Leaders Lab ist, dass es hier bereits eine feste (Ziel-)Stelle gibt, auf die man sich bewirbt. Davon kann man halten, was man möchte, aber es ist auf jeden Fall ein wichtiger Unterschied.

Ich hoffe, dass ich ein paar Leuten hier weiterhelfen konnte und vielleicht sehe ich ja den einen oder anderen zukünftig in der Kantine ;-)

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Dear Team,

I would like to have guidance on preparation for telephonic interview and if possible potential hints to perform better. I cleared OA and now I have HR telephonic interview with English and German language mixture. I would be happy to know what questions to expect and what they want to know.

Thank you in advance!
Have a wonderful spring everyone:)

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Hello Community,

Hope all are doing well and enjoying the sun.
Entschuldigen for writing my query in English.
I have telephonic interview with HR for this program. It would be really helpful if someone could guide me in the preparation or provide some hints to perform better.

1. Exactly what skills they are looking for? (this time one of the hard requirement was that candidate must have impressive social engagement, which I have. I have a lot of volunteer work experience )
2. What questions expect ? (Normal get to know ? Why this program? why you, Strength& weakness or its more situational based interview/spontaneous)

I would appreciate your response a lot.

antworten

Thank you for the insights!

Could someone please answer this ?
Hello Community,

Hope all are doing well and enjoying the sun.
Entschuldigen for writing my query in English.
I have telephonic interview with HR for this program. It would be really helpful if someone could guide me in the preparation or provide some hints to perform better.

Exactly what skills they are looking for? (this time one of the hard requirement was that candidate must have impressive social engagement, which I have. I have a lot of volunteer work experience )
What questions expect ? (Normal get to know ? Why this program? why you, Strength& weakness or its more situational based interview/spontaneous)
I would appreciate your response a lot.

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did anybody get an feedback yet?

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was gibts denn da zu diskutieren , ob das Profil passt oder nicht? wenn ihr dem entscheider auf Papier sympathisch seid, dann seid ihr dabei und wenn nicht, dann nicht. ganz einfach - wenn das Papier natürlich durch alle Filterung dann bei dem entscheider landet

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Sehr geehrte potentielle Mitbewerber,

da ich mittlerweile 3 Jahre Berufserfahrung gesammelt habe gerade anfange mich nach Alternativen umzuschauen bin ich auf das INspire-Programm.
Auch wenn ich wenig Hoffnung habe: Auf der Bewerbungsseite steht, dass die INspire-Stelle (z.B. Mercedes-Benz Strategy) nicht mehr ausgeschrieben ist. Ich wollte nachfragen, ob es noch möglich ist eine Bewerbung abzuschicken (Mail-Adresse o.ä.). Ich werde morgen auch versuchen direkt mit Mercedes diesbezüglich Kontakt aufzunehmen.
Kann mir an dieser Stelle jemand weiterhelfen?

Vielen Dank im voraus und vorab/weiterhin viel Glück bei den laufenden Bewerbungen!

antworten

Sehr geehrte potentielle Mitbewerber,

da ich mittlerweile 3 Jahre Berufserfahrung gesammelt habe gerade anfange mich nach Alternativen umzuschauen bin ich auf das INspire-Programm.
Auch wenn ich wenig Hoffnung habe: Auf der Bewerbungsseite steht, dass die INspire-Stelle (z.B. Mercedes-Benz Strategy) nicht mehr ausgeschrieben ist. Ich wollte nachfragen, ob es noch möglich ist eine Bewerbung abzuschicken (Mail-Adresse o.ä.). Ich werde morgen auch versuchen direkt mit Mercedes diesbezüglich Kontakt aufzunehmen.
Kann mir an dieser Stelle jemand weiterhelfen?

Vielen Dank im voraus und vorab/weiterhin viel Glück bei den laufenden Bewerbungen!

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Sooo in den vergangenen Wochen ist ja eine neue Runde gestartet...

Gleich mal eine Frage vorweg: Weiß jemand, ob man sich "initiativ" auf einen der auf der HP genannten Schwerpunktbereiche bewirbt (so lief das wohl zu Beginn des Programms) oder läuft alles rein über die ausgeschriebenen Stellen im Job-Portal?

Besten Dank im Voraus! Würde mich freuen, wenn wir hier wieder einen Austausch aufleben lassen können :)

antworten

OAC abgeschloßen und HR Gespräch steht bevor!

wie siehts bei dir aus?

WiWi Gast schrieb am 18.09.2022:

Sooo in den vergangenen Wochen ist ja eine neue Runde gestartet...

Gleich mal eine Frage vorweg: Weiß jemand, ob man sich "initiativ" auf einen der auf der HP genannten Schwerpunktbereiche bewirbt (so lief das wohl zu Beginn des Programms) oder läuft alles rein über die ausgeschriebenen Stellen im Job-Portal?

Besten Dank im Voraus! Würde mich freuen, wenn wir hier wieder einen Austausch aufleben lassen können :)

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Das ging ja flott bei Dir, gratuliere!

Habe den Prozess gestern erst gestartet und noch keine Rückmeldung erhalten. Gibt's nennenswerte Neuerungen im OAC im Vergleich zu den letzten Jahren (bzw. den bisherigen Schilderungen hier)?

WiWi Gast schrieb am 27.09.2022:

OAC abgeschloßen und HR Gespräch steht bevor!

wie siehts bei dir aus?

WiWi Gast schrieb am 18.09.2022:

Besten Dank im Voraus! Würde mich freuen, wenn wir hier wieder einen Austausch aufleben lassen können :)

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OAC sehr ähnlich wie bereits hier geschildert. Viel Erfolg dir!! Weiß jemand was zum Gehalt?

WiWi Gast schrieb am 27.09.2022:

Das ging ja flott bei Dir, gratuliere!

Habe den Prozess gestern erst gestartet und noch keine Rückmeldung erhalten. Gibt's nennenswerte Neuerungen im OAC im Vergleich zu den letzten Jahren (bzw. den bisherigen Schilderungen hier)?

WiWi Gast schrieb am 27.09.2022:

Besten Dank im Voraus! Würde mich freuen, wenn wir hier wieder einen Austausch aufleben lassen können :)

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Hi!

ja ging echt flott. Props an HR. OAC ist ähnlich wie hier geschildert, weiß jemand was zum Gehalt?

WiWi Gast schrieb am 27.09.2022:

Das ging ja flott bei Dir, gratuliere!

Habe den Prozess gestern erst gestartet und noch keine Rückmeldung erhalten. Gibt's nennenswerte Neuerungen im OAC im Vergleich zu den letzten Jahren (bzw. den bisherigen Schilderungen hier)?

WiWi Gast schrieb am 27.09.2022:

Besten Dank im Voraus! Würde mich freuen, wenn wir hier wieder einen Austausch aufleben lassen können :)

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Glückwunsch :)
Bei mir kam nur der Mail pre select bestanden. Naja bin mal gespannt was kommt. habe schon paar Jahre Berufserfahrung auf dem Buckel. Keine Ahnung ob das Programm das richtige für mich ist.

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Hello, Hope you have completed HR interview, Can you please share your experiences?
It would be really helpful. Thank you.

rt schrieb am 22.04.2022:

Hello Community,

Hope all are doing well and enjoying the sun.
Entschuldigen for writing my query in English.
I have telephonic interview with HR for this program. It would be really helpful if someone could guide me in the preparation or provide some hints to perform better.

1. Exactly what skills they are looking for? (this time one of the hard requirement was that candidate must have impressive social engagement, which I have. I have a lot of volunteer work experience )
2. What questions expect ? (Normal get to know ? Why this program? why you, Strength& weakness or its more situational based interview/spontaneous)

I would appreciate your response a lot.

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Hallo zusammen, ich habe vor zwei Wochen OA gemacht, danach kann ich online das Feedback nur über meine Persönlichkeit, Stärke und Schwäche lesen, danach gibt es kein Update von Inspire HR, habt ihr etwas inzwischen bekommen? vielen Dank!

antworten

OA bestanden, HR interview ist nächste Woche

Welche Stelle hast du?

WiWi Gast schrieb am 11.10.2022:

Hallo zusammen, ich habe vor zwei Wochen OA gemacht, danach kann ich online das Feedback nur über meine Persönlichkeit, Stärke und Schwäche lesen, danach gibt es kein Update von Inspire HR, habt ihr etwas inzwischen bekommen? vielen Dank!

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HR TEC, und wie heisst deine Stelle?

WiWi Gast schrieb am 12.10.2022:

OA bestanden, HR interview ist nächste Woche

Welche Stelle hast du?

Hallo zusammen, ich habe vor zwei Wochen OA gemacht, danach kann ich online das Feedback nur über meine Persönlichkeit, Stärke und Schwäche lesen, danach gibt es kein Update von Inspire HR, habt ihr etwas inzwischen bekommen? vielen Dank!

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WiWi Gast schrieb am 11.10.2022:

Hallo zusammen, ich habe vor zwei Wochen OA gemacht, danach kann ich online das Feedback nur über meine Persönlichkeit, Stärke und Schwäche lesen, danach gibt es kein Update von Inspire HR, habt ihr etwas inzwischen bekommen? vielen Dank!

Ist bei mir genauso. Ich vermute, dass neben der zentralen INspire HR auch HR aus dem Zielbereich involviert ist. Anders kann ich mir die zeitlich versetzten Einladungen, Zu- und Absagen nicht erklären.

antworten

WiWi Gast schrieb am 12.10.2022:

OA bestanden, HR interview ist nächste Woche

Welche Stelle hast du?

WiWi Gast schrieb am 11.10.2022:

Hab ebenfalls die HR Interview Einladung erhalten (OA vor zwei Tagen). Was meinst du damit, dass du dass online assessment bestanden hast? Gehe eher davon aus, dass es als Faktor zusammen mit dem HR Interview berücksichtigt wird. Stelle bei mir ist IT Strategie. Viel Erfolg beim Gespräch!

antworten

WiWi Gast schrieb am 15.10.2022:

Hab ebenfalls die HR Interview Einladung erhalten (OA vor zwei Tagen). Was meinst du damit, dass du dass online assessment bestanden hast? Gehe eher davon aus, dass es als Faktor zusammen mit dem HR Interview berücksichtigt wird. Stelle bei mir ist IT Strategie. Viel Erfolg beim Gespräch!

Habt ihr die HR Einladung per Mail oder im Bewerber-Portal bekommen ?

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WiWi Gast schrieb am 18.10.2022:
lesen, danach gibt es kein Update von Inspire HR, habt ihr etwas inzwischen bekommen? vielen Dank!

Habt ihr die HR Einladung per Mail oder im Bewerber-Portal bekommen ?

Ich habe die Ergebnisse des OA schon seit dem 1.10 und ich habe immer noch keine Rückmeldung oder Einladung zum HR oderTelefoninterview !!
Ist jmndm so was passiert ?
Meine OA Ergebnisse waren schon gut positiv

antworten

Es kommt per Mail als Teams Einladung .

Ich habe die Ergebnisse des OA schon seit dem 1.10 und ich habe immer noch keine Rückmeldung oder Einladung zum HR oderTelefoninterview !!
Ist jmndm so was passiert ?
Meine OA Ergebnisse waren schon gut positiv

antworten

WiWi Gast schrieb am 19.10.2022:

Es kommt per Mail als Teams Einladung .

Und ist es schon normal, dass es über 2 Wochen nach dem OA gedauert hat und immer noch keine Rückmeldung? Oder heißt das, dass ich schon raus bin

antworten

Ist es normal, dass seit länger als 2 Wochen nach dem OA (POSITIV) immer noch keine Rückmeldung ??

WiWi Gast schrieb am 19.10.2022:
Es kommt per Mail als Teams Einladung .

Meine OA Ergebnisse waren schon gut positiv

antworten

Welcher Bereich? Ich hatte schon HR. Gespräch und nun nächste Gespräch mit der Fach Abteilung

WiWi Gast schrieb am 19.10.2022:

Ist es normal, dass seit länger als 2 Wochen nach dem OA (POSITIV) immer noch keine Rückmeldung ??

WiWi Gast schrieb am 19.10.2022:
Es kommt per Mail als Teams Einladung .

Meine OA Ergebnisse waren schon gut positiv

antworten

Bereich Qualitätsmanagement

WiWi Gast schrieb am 19.10.2022:

Welcher Bereich? Ich hatte schon HR. Gespräch und nun nächste Gespräch mit der Fach Abteilung

WiWi Gast schrieb am 19.10.2022:

Meine OA Ergebnisse waren schon gut positiv

antworten

Same here. Auf Nachfrage hieß es, es gibt sehr viele Bewerber/innen, man solle sich weiter gedulden.

WiWi Gast schrieb am 20.10.2022:

Bereich Qualitätsmanagement

WiWi Gast schrieb am 19.10.2022:

Meine OA Ergebnisse waren schon gut positiv

antworten

Hatte mein Gespräch vor 2 Wochen. Es hieß in 2-3 Wochen soll eine Rückmeldung geben, ob zum AC eingeladen wird.

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Hi, gibts schon updates bei euch? bei mir immer noch keine rückmeldung

antworten

WiWi Gast schrieb am 26.10.2022:

Hi, gibts schon updates bei euch? bei mir immer noch keine rückmeldung

Pünktlich nach 3 Wochen kam heute die Absage 😂
Euch noch viel Erfolg.

antworten

WiWi Gast schrieb am 26.10.2022:

Hi, gibts schon updates bei euch? bei mir immer noch keine rückmeldung

Hast immer noch keine?

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Bei mir auch noch nichts..

WiWi Gast schrieb am 02.11.2022:

WiWi Gast schrieb am 26.10.2022:

Hast immer noch keine?

antworten

Oh für welchen Bereich hast dich beworben?

WiWi Gast schrieb am 02.11.2022:

Bei mir auch noch nichts..

Hast immer noch keine?

antworten

Ich warte auch noch - Bereich QM

WiWi Gast schrieb am 03.11.2022:

Oh für welchen Bereich hast dich beworben?

Hast immer noch keine?

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