Ja, same. Anscheinend wählt das Management jetzt aus wer von den verbliebenen Kandidaten eingeladen wird.

WiWi Gast schrieb am 16.10.2019:

Habe heute erst die Email bekommen, dass ich die Digital Pre Selection überstanden habe und nun steht im Inspire Portal, dass die Select Phase vom 16. - 28.10 geht. Ist das bei Euch auch so?

WiWi Gast schrieb am 16.10.2019:

Habe heute erst die Email bekommen, dass ich die Digital Pre Selection überstanden habe und nun steht im Inspire Portal, dass die Select Phase vom 16. - 28.10 geht. Ist das bei Euch auch so?

Mir auch

WiWi Gast schrieb am 16.10.2019:

Alle E-Mails gelesen und nix da. Aber ok

(...) we also need you to fill out some fields and upload a current CV. Due to data protection restraints, we are unable to transfer your data from your existing INspire application in to the Daimler Talent Cloud.

Was denkt ihr wie viele Bewerbungen an das Management weitergeleitet wurden?
Also wie viele sind circa noch im Rennen?

WiWi Gast schrieb am 16.10.2019:

Was denkt ihr wie viele Bewerbungen an das Management weitergeleitet wurden?
Also wie viele sind circa noch im Rennen?

69

WiWi Gast schrieb am 16.10.2019:

WiWi Gast schrieb am 16.10.2019:

69

Nicht 31?

WiWi Gast schrieb am 16.10.2019:

69

Nice.

WiWi Gast schrieb am 16.10.2019:

69

70, um mit niedrigerer Invitation Rate spaeter zu prahlen :)

Ein weiterer Unterschied ist, dass bei Trucks die Zielstelle safe und mit Betriebsrat abgestimmt ist. Bei Leaders Lab wurde dieser Prozess nach hinten verlagert, für die Zeit wenn das Programm endet. Sprich eine sehr gute Beziehung zum Mentor ist das A und O. Gerade in Schwierigen Zeiten wie jetzt.

WiWi Gast schrieb am 03.10.2019:

Sorry, aber Leaders lab Kandidaten haben keine Zielstelle, sondern suchen sich diese mit ihrem Mentor im laufe des Programms. Bei den Trucks gibt es Abteilungsspezifische stellen. Beim Leaders Lab wählen Vorstände vor Ort mit aus, bei den Trucks sind es Abteilungsleiter. Man kann hier wirklich kaum Parallelen ziehen mit Ausnahme des Namens.

WiWi Gast schrieb am 03.10.2019:

Da sind noch weitere Traineeprogramme im Kommen...die Aufmachung für future leaders ist und bleibt dieselbe.

Danke für die Aufklärung. Eine Sache muss ich jedoch korrigieren. Ich kenne ein Paar Leute bei Daimler und die kennen die Betriebsratvereinbarung zu den aktuellen Sparprogrammen. Die Stellen werden tatsächlich gestrichen die Leute aber nicht gefeuert sondern bekommen Zeit um sich intern auf anderen Stellen zu bewerben. Diese Bewerber müssen bei Stellenbesetzung vorrangig vor allen anderen behandelt werden. Den Rest kann ich so bestätigen.

WiWi Gast schrieb am 02.10.2019:

Lustig, was man hier so zu lesen kriegt.

Ich habe in den letzten Monaten als Student bei einem anderen Trainee Programm mitgearbeitet, und dachte ich räume mal mit ein paar Hypothesen auf:

• "Es werden Absolventen bestimmter Unis bevorzugt."
  Äh nein. Wenn du ein gefragtes Profil hast, dann wirst du eingeladen. Auch wenn deine Testergebnisse eher durchschnittlich sind. Bestimmte Profile sind rar, andere eher nicht (und von letzterem tummeln sich die meisten hier ;D)
• "Die haben die Latte schon recht hoch angesetzt."
  Ja, das ist der Eindruck den man gewinnt - wenn man sich mit einem Wiwi-Profil bewirbt. Es gibt etliche Bewerber mit einem 0815-Wiwi-Verschnitt, aus dem man schöpfen kann. Maschinenbauer, Ingenieure und Itler sind aber gefragter ;)
• "Wenn man unterdurchschnittlich scored, wird man schnell rausgekickt."
  Richtig! In bestimmten Fachbereichen werden nur 1-2 Stellen besetzt, da wird dann sofort aussortiert.
• "Eine lange Wartezeit zeigt, dass der Fachbereich noch nicht ausgewählt hat."
  Falsch. Für gewöhnlich filtert HR FÜR den Fachbereich. Anders herum wäre es völlig unlogisch, da sich je nach Fachbereich tausende Bewerbungen stapeln und ein Fachbereich aus mehreren Teams besteht. Die kriegen ihre Kandidaten zugewiesen und verschachern in der Regel nicht intern. Außerdem auch viel zu zeitaufwändig.
• "Ja aber sie werden in erster Linie von Leuten besetzt deren Stellen im Rahmen des Sparprogramms gestrichen wurden. Alles andere wird der Betriebsrat wohl kaum zulassen."
  Das ist ja auch mal eine abstruse Vorstellung. Es gibt keine "gestrichenen Stellen" bei Daimler. Es gibt maximal befristete, die nicht verlängert werden. Diese werden dann evtl. nicht nachbesetzt. In manchen Bereichen werden Stellen nicht nachbesetzt, wenn jemand den Posten aufgegeben hat. Das ist von Fachbereich zu Fachbereich unterschiedlich.
• "Die Leute sollen ja nach Ende des Programs E4/Teamleiter werden wenn ich das richtig verstehe. Mich würde interessieren wie es sich mit dem aktuellen Sparprogramm das vorallem E4 Stellen betrifft verträgt. Gibt es evtl. Alumni oder beinahe Alumni hier die was erzählen könnten?"
  Autsch...du hast mächtig was falsch verstanden. Glaubst du ernsthaft, du bist nach 18-24 Monaten Programm mal eben E4? Ich kenne Leute die arbeiten jahrelang bei Daimler und sind noch nicht E4 ;) (Und unter uns gesagt, nur weil jemand das Programm erfolgreich durchlaufen hat, heißt es nicht, dass er später auch eine leitende Funktion erhalten wird.)

Ich empfehle einigen mit irgendwelchen wilden Spekulationen vorsichtig zu sein. Vor allem, wenn er den Betrieb nicht persönlich oder über Dritte intern besser kennt und von den Personalprozessen keine Ahnung hat.

Ich wurde innerhalb von 2 Tagen abgelehnt...habe das falsche Profil. Im Personalbereich werden kaum freie Stellen vorgesehen...

Irgendwelche Neuigkeiten?

Einladung bekommen! Sehen uns dann am 27. Nov

WiWi Gast schrieb am 23.10.2019:

Einladung bekommen! Sehen uns dann am 27. Nov

Aber du bist keine Frau??????

WiWi Gast schrieb am 23.10.2019:

Aber du bist keine Frau??????

Nein, bin ein Mann. Warum? :)

WiWi Gast schrieb am 23.10.2019:

Nein, bin ein Mann. Warum? :)

Wie kommst du dann an eine Einladung?

Haben schon mehrere Leute eine Einladung bekommen ? Ich warte leider noch..

WiWi Gast schrieb am 24.10.2019:

WiWi Gast schrieb am 23.10.2019:

Wie kommst du dann an eine Einladung?

Verstehe die Frage nicht

WiWi Gast schrieb am 24.10.2019:

Verstehe die Frage nicht

Da haben die Recruiter sich ja richtig ins Zeug gelegt. Kein Wunder dass es bei Daimler den Bach runter geht.

Ich habe noch keine Einladung. Ich mache mir ein bisschen Sorgen :(

WiWi Gast schrieb am 24.10.2019:

Da haben die Recruiter sich ja richtig ins Zeug gelegt. Kein Wunder dass es bei Daimler den Bach runter geht.

Bin jetzt etwas verwirrt:

Ich habe gestern eine Einladung zum Recruitathon bekommen. Was das mit dem Geschlecht zu tun haben soll, leuchtet mir momentan nicht ein. Könntest du bitte den Kontext zu deiner Frage erläutern?

WiWi Gast schrieb am 24.10.2019:

Bin jetzt etwas verwirrt:

Ich habe gestern eine Einladung zum Recruitathon bekommen. Was das mit dem Geschlecht zu tun haben soll, leuchtet mir momentan nicht ein. Könntest du bitte den Kontext zu deiner Frage erläutern?

Eine Mischung aus Troll und Sexist... ignorier‘ ihn einfach ;)

WiWi Gast schrieb am 24.10.2019:

Eine Mischung aus Troll und Sexist... ignorier‘ ihn einfach ;)

Glaub sogar, dass beide von denen nur rumtrollen.

Sind Einladungen wirklich schon raus? Gibts noch jemand der eine erhalten hat? Die Frist nähert sich ja dem Ende

WiWi Gast schrieb am 24.10.2019:

Glaub sogar, dass beide von denen nur rumtrollen.

Sind Einladungen wirklich schon raus? Gibts noch jemand der eine erhalten hat? Die Frist nähert sich ja dem Ende

Ich habe auch heute morgen eine Einladung bekommen :-)
Nach dem vierten Bewerbungsversuch bei INspire!

Habe bislang noch nichts erhalten. Abwarten

WiWi Gast schrieb am 24.10.2019:

Glaub sogar, dass beide von denen nur rumtrollen.

Sind Einladungen wirklich schon raus? Gibts noch jemand der eine erhalten hat? Die Frist nähert sich ja dem Ende

Also ich trolle wirklich nicht, Einladung war gestern per E-Mail da ;)

WiWi Gast schrieb am 24.10.2019:

Also ich trolle wirklich nicht, Einladung war gestern per E-Mail da ;)

Oh Gott wenn man einfach den Witz nicht versteht..

WiWi Gast schrieb am 24.10.2019:

Oh Gott wenn man einfach den Witz nicht versteht..

Welchen Witz denn?(sorry bin jetzt einfach neugierig geworden

Bei Daimler hat man es mittlerweile schwer reinzukommen und die Gründe liegen auf der Hand. Als Mann kann man es so gut wie vergessen und als Frau hat man bessere Chancen.
Deswegen auch die "Frage" "aber du bist keine Frau????"

Hast du dich mal mit der Lage des Konzerns überhaupt mal beschäftigt?

WiWi Gast schrieb am 24.10.2019:

Eine Mischung aus Troll und Sexist... ignorier‘ ihn einfach ;)

Die Frage hängt wahrscheinlich mit der allseits bekannten Frauenförderung bei Daimler zusammen und bei der ist, oh Wunder, das Geschlecht ein nicht unwesentliches Merkmal.

WiWi Gast schrieb am 24.10.2019:

Welchen Witz denn?(sorry bin jetzt einfach neugierig geworden

Ich weiß grade nicht was ich sagen soll ...

WiWi Gast schrieb am 24.10.2019:

Bei Daimler hat man es mittlerweile schwer reinzukommen und die Gründe liegen auf der Hand. Als Mann kann man es so gut wie vergessen und als Frau hat man bessere Chancen.

Achso... Ehrlich gesagt höre ich das zum ersten Mal...

Naja heute wieder was gelernt ;) Viel Erfolg an diejenigen die noch warten :)

Erzähl das nicht zu laut, die Testergebnisse sind ja ein Jahr gültig oder nicht? ;)

WiWi Gast schrieb am 24.10.2019:

Ich habe auch heute morgen eine Einladung bekommen :-)
Nach dem vierten Bewerbungsversuch bei INspire!

WiWi Gast schrieb am 24.10.2019:

Bin jetzt etwas verwirrt:

Ich habe gestern eine Einladung zum Recruitathon bekommen. Was das mit dem Geschlecht zu tun haben soll, leuchtet mir momentan nicht ein. Könntest du bitte den Kontext zu deiner Frage erläutern?

Ich glaube, er hat's auf den Punkt gebracht. Sorry, aber wenn man das nicht versteht, was will man dann als Führungskraft erreichen?

Ich hab bislang nichts bekommen und ihr?

Ich hab auch nichts bislang bekommen

Die, die schon eine Einladung bekommen haben, welchen Hintergrund habt ihr?

WiWi Gast schrieb am 28.10.2019:

Die, die schon eine Einladung bekommen haben, welchen Hintergrund habt ihr?

MaschBau

Krass wie sehr sich der Neid auf die Einladung hier in den Kommentaren widerspiegelt .. Leute chillt doch. Wenn ihr keine Einladung bekommen habt, dann hat es für euch halt nicht gereicht. Ist bitter, aber ist nunmal so. Anderen dann ihre Fähigkeit als Führungskraft abzusprechen, nur weil er auf Sticheleien nicht so reagiert, wie ihr es euch wünscht, macht euch doch nicht besser ...

WiWi Gast schrieb am 29.10.2019:

Krass wie sehr sich der Neid auf die Einladung hier in den Kommentaren widerspiegelt .. Leute chillt doch. Wenn ihr keine Einladung bekommen habt, dann hat es für euch halt nicht gereicht. Ist bitter, aber ist nunmal so. Anderen dann ihre Fähigkeit als Führungskraft abzusprechen, nur weil er auf Sticheleien nicht so reagiert, wie ihr es euch wünscht, macht euch doch nicht besser ...

Finde ich auch. Wenn ihr zu schlecht seid, müsst ihr ja nicht auf andere haten. Ich habe auch eine Einladung bekommen obwohl ich kein krasses überdurchschnittliches Profil habe mit Top Uni usw. Dort zählen halt andere Qualitäten, die ihr wohl nicht mitbringt.

WiWi Gast schrieb am 30.10.2019:

Finde ich auch. Wenn ihr zu schlecht seid, müsst ihr ja nicht auf andere haten. Ich habe auch eine Einladung bekommen obwohl ich kein krasses überdurchschnittliches Profil habe mit Top Uni usw. Dort zählen halt andere Qualitäten, die ihr wohl nicht mitbringt.

Glückwunsch !! :) Was für ein Profil hast du denn ?

Sind denn inzwischen schon Absagen raus ?

Grade eben kam die Mail dass ich auf die Waiting List für den Recruitathon gesetzt worden bin.

Kann man wohl eher als Absage interpretieren

WiWi Gast schrieb am 31.10.2019:

Kann man wohl eher als Absage interpretieren

Mit großer Wahrscheinlichkeit ja.

WiWi Gast schrieb am 31.10.2019:

Mit großer Wahrscheinlichkeit ja.

Muss nicht sein, ich würde mal nicht so früh den Kopf hängen lassen :)

INspire scheint den Fokus auf Wirtschafts- und Sozialwissenschaftler, Medienerfahrene und General Management zu legen. Wirtschaftsingenieure sind teilweise auch vertreten. Eine interessante Ausrichtung für einen doch immer noch technologisch geprägten Konzern, sollten aus dem Programm tatsächlich wichtige Schlüsselstellen besetzt werden.

WiWi Gast schrieb am 31.10.2019:

INspire scheint den Fokus auf Wirtschafts- und Sozialwissenschaftler, Medienerfahrene und General Management zu legen. Wirtschaftsingenieure sind teilweise auch vertreten. Eine interessante Ausrichtung für einen doch immer noch technologisch geprägten Konzern, sollten aus dem Programm tatsächlich wichtige Schlüsselstellen besetzt werden.

Sind genug im Programm, die auch einen durch und durch technischen Abschluss haben...

Ich glaube das war’s. Diejenigen, die bis jetzt keine Antwort bekommen haben sind denke ich raus. Oder seid ihr da anderer Meinung?

WiWi Gast schrieb am 06.11.2019:

Ich glaube das war’s. Diejenigen, die bis jetzt keine Antwort bekommen haben sind denke ich raus. Oder seid ihr da anderer Meinung?

Ja freien Plätze sind per Einladung vergeben, hat man mir auf Nachfrage mitgeteilt. Es werden nur noch Wartelistenplätze nachgeschoben wenn eine Teilnehmerin absagt.

Okay dann RIP an mich :D

WiWi Gast schrieb am 06.11.2019:

Okay dann RIP an mich :D

Was du meinen?

Okay Absage bekommen

Ich finde es schon echt merkwürdig, wenn ich sehe was für Profile da abgelehnt werden.

Kann es sein, dass die sehr viel wert auf Internationalität legen? Also damit meine ich Studierende aus dem Ausland zu holen?

Ich kann überhaupt nicht verstehen, wie das Programm mit den radikalen Sparmaßnahmen vom Ola vereinbar ist. Vielleicht hat man das währenddessen gemerkt und dann heimlich die Anzahl zu besetzender Stellen auf 5 reduziert oder so. Und dann möglichst nur Schwachköpfe eingeladen, die man ohne schlechtes Gewissen wieder feuern kann.

Hallo,
hat jemand schon eine Antwort für das fast forward Traineeprogramm HR (Berlin)bekommen?

WiWi Gast schrieb am 08.11.2019:

Ich kann überhaupt nicht verstehen, wie das Programm mit den radikalen Sparmaßnahmen vom Ola vereinbar ist. Vielleicht hat man das währenddessen gemerkt und dann heimlich die Anzahl zu besetzender Stellen auf 5 reduziert oder so. Und dann möglichst nur Schwachköpfe eingeladen, die man ohne schlechtes Gewissen wieder feuern kann.

Du hingegen wärst natürlich der optimale Kandidat gewesen. Das klassische Selbstverständnis der wiwi-treff Foristen.

Ich glaube nicht, dass das Thema Sparmaßnahmen irgendwelche Auswirkungen auf das Trainee-Programm hat. Es werden zwar jetzt wie gestern geleakt ist mehrere hundert Managementstellen durch vorzeitigen Ruhestand usw. gestrichen. Aber durch den Altersschnitt hast du immer noch genug Fluktuation und brauchst entsprechenden Führungsnachwuchs. Und das Trainee-Programm ist jetzt sicher auch nicht der größte Kostenfaktor im Daimler-Konzern.

Wobei man sich auch immer vor Augen halten muss, dass ein Trainee-Programm zwar top ist um sich Richtung Führungslaufbahn zu entwickeln, eine Garantie danach eine zu werden ist es aber auch nicht.

Weiß jemand schon was zu den potenziellen Aufgaben beim Recruitathon?

WiWi Gast schrieb am 08.11.2019:

Du hingegen wärst natürlich der optimale Kandidat gewesen. Das klassische Selbstverständnis der wiwi-treff Foristen.

Ich glaube nicht, dass das Thema Sparmaßnahmen irgendwelche Auswirkungen auf das Trainee-Programm hat. Es werden zwar jetzt wie gestern geleakt ist mehrere hundert Managementstellen durch vorzeitigen Ruhestand usw. gestrichen. Aber durch den Altersschnitt hast du immer noch genug Fluktuation und brauchst entsprechenden Führungsnachwuchs. Und das Trainee-Programm ist jetzt sicher auch nicht der größte Kostenfaktor im Daimler-Konzern.

Wobei man sich auch immer vor Augen halten muss, dass ein Trainee-Programm zwar top ist um sich Richtung Führungslaufbahn zu entwickeln, eine Garantie danach eine zu werden ist es aber auch nicht.

Ja, natürlich wäre ich der bessere Kandidat gewesen, aber das können die ja nicht wissen.

WiWi Gast schrieb am 11.11.2019:

Ja, natürlich wäre ich der bessere Kandidat gewesen, aber das können die ja nicht wissen.

Wenn du dich beworben hast und abgelehnt wurdest, schon ;)

WiWi Gast schrieb am 01.11.2019:

WiWi Gast schrieb am 31.10.2019:

Sind genug im Programm, die auch einen durch und durch technischen Abschluss haben...

Ich kenne nur Leute, die was technisches studiert haben und aufgenommen wurden. Ich selbst habe reinen Maschinenbau studiert und bin zum AC eingeladen.

WiWi Gast schrieb am 12.11.2019:

Wenn du dich beworben hast und abgelehnt wurdest, schon ;)

Ihr könnt euch halt auch einfach nur nicht vorstellen, wie viele Bewerber es gibt und wie viele krass gute Leute es gibt.

WiWi Gast schrieb am 22.11.2019:

Ich kenne nur Leute, die was technisches studiert haben und aufgenommen wurden. Ich selbst habe reinen Maschinenbau studiert und bin zum AC eingeladen.

Bei den ersten 20 Treffern auf linkedin ist kein Ing/Inf dabei, aber die haben wahrscheinlich alle kein Profil.

BWLer werden bei Daimler halt keine gesucht.

Bald wird niemand mehr gesucht, wenn der Laden bankrott ist und die Konkursmasse von den Chinesen gekauft wird

WiWi Gast schrieb am 22.11.2019:

Bei den ersten 20 Treffern auf linkedin ist kein Ing/Inf dabei, aber die haben wahrscheinlich alle kein Profil.

Bei mir sind bei XING die ersten 3 Ingenieure und dann kommen 2 BWLer. Mag allerdings aufgrund meiner Kontakte so sein

Gibt es XING noch? OK spätestens mit Daimler dann bankrott in paar Jahren. Schraubt xing auch Auspufrohre an E Autos woe Daimler?

WiWi Gast schrieb am 23.11.2019:

Bei mir sind bei XING die ersten 3 Ingenieure und dann kommen 2 BWLer. Mag allerdings aufgrund meiner Kontakte so sein

WiWi Gast schrieb am 24.11.2019:

Gibt es XING noch? OK spätestens mit Daimler dann bankrott in paar Jahren. Schraubt xing auch Auspufrohre an E Autos woe Daimler?

Ja. Okay. Danke für deinen Beitrag.

Hat sich schon jemand für das Jahr 2020 beworben? Seit heute beginnt ja der Bewerbungsprozess.

Heute alle Tests abgeschlossen.
Gesamtergebnis: Durchschnittlich.
Das Videointerview habe ich nicht ernst genommen :) also sicherlich verkackt!!
Ich erwarte eine Absage :D

WiWi Gast schrieb am 31.10.2019:

INspire scheint den Fokus auf Wirtschafts- und Sozialwissenschaftler, Medienerfahrene und General Management zu legen.

Darf man fragen wie man auf soetwas kommt?

WiWi Gast schrieb am 22.01.2020:

Heute alle Tests abgeschlossen.
Gesamtergebnis: Durchschnittlich.
Das Videointerview habe ich nicht ernst genommen :) also sicherlich verkackt!!
Ich erwarte eine Absage :D

Ich habe die Online-Tests heute abgeschlossen, aber ich habe noch keine Rückmeldung bekommen. Wann hast du die Rückmeldung bekommen?

WiWi Gast schrieb am 22.01.2020:

Ich habe die Online-Tests heute abgeschlossen, aber ich habe noch keine Rückmeldung bekommen. Wann hast du die Rückmeldung bekommen?

Maximum 1 Tag warten dann im Portal unter Profil.

Hat noch jemand das Problem, dass die Log-in-Daten bei Klick auf den Link in der Mail zum Inspire Portal nicht funktionieren?

WiWi Gast schrieb am 24.01.2020:

Hat noch jemand das Problem, dass die Log-in-Daten bei Klick auf den Link in der Mail zum Inspire Portal nicht funktionieren?

Bei mir hat es problemlos funktioniert. Gerade mit allem fertig geworden und abgeschickt.

Was wurden denn im Online Interview für Fragen gestellt? :)

WiWi Gast schrieb am 24.01.2020:

Bei mir hat es problemlos funktioniert. Gerade mit allem fertig geworden und abgeschickt.

habe eben die Tests durchgemacht - wie komme ich denn zu dem Video? Vielleicht bin ich schon allein zu blöd um das Portal zu checken - allerdings finde ichs echt nicht - könnte mir da jemand weiterhelfen ?

Werden in dieser Runde auch wieder die Ergebnisse des Online-Tests in dem Portal hochgeladen? Letztes Jahr war es nämlich nach ein paar Stunden in meinem Profil, aber dieses Mal irgendwie nicht...

Wann gehen denn die Einladungen/Absagen raus?

WiWi Gast schrieb am 10.02.2020:

Wann gehen denn die Einladungen/Absagen raus?

wenn der laden bankrott ist und die insolvenzmasse vom chinesischen staat übernommen wurde

WiWi Gast schrieb am 11.02.2020:

WiWi Gast schrieb am 10.02.2020:

wenn der laden bankrott ist und die insolvenzmasse vom chinesischen staat übernommen wurde

0/10

WiWi Gast schrieb am 11.02.2020:

WiWi Gast schrieb am 11.02.2020:

0/10

ich denke du hast gute chancen dort. solche leute werden gesucht. 0 weitblick und wenig plan

Für alle die die Tests noch nicht gemacht haben, macht sie auf jedem Fall an einem richtigen Computer. Es ist ein Test dabei, bei dem eine versehentliche Berührung eines Touchscreens an der falschen Stelle schon als Antwort gewertet wird, ohne dass es wie beim Trainingstest die Möglichkeit gäbe diese Antwort im nach hinein zu korrigieren.

WiWi Gast schrieb am 09.02.2020:

habe eben die Tests durchgemacht - wie komme ich denn zu dem Video? Vielleicht bin ich schon allein zu blöd um das Portal zu checken - allerdings finde ichs echt nicht - könnte mir da jemand weiterhelfen ?
Auf der selben Seite wo die Tests aufgelistet sind. Unterster Punkt dort ist das Videointerview.
Falls du das allerdings nicht selbst festgestellt hast würde ich mir die Bewerbung an deiner Stelle nochmal überlegen.

WiWi Gast schrieb am 10.02.2020:

Wann gehen denn die Einladungen/Absagen raus?

Push

Hallo zusammen,

kann oder möchte jemand vielleicht seine Erfahrungen zum Video Interview teilen?

Würde mich sehr freuen!

Viel erfolg allen Bewerbern :)

WiWi Gast schrieb am 11.02.2020:

WiWi Gast schrieb am 10.02.2020:

Push

in einer halben Ewigkeit

WiWi Gast schrieb am 12.02.2020:

Hallo zusammen,

kann oder möchte jemand vielleicht seine Erfahrungen zum Video Interview teilen?

Würde mich sehr freuen!

Viel erfolg allen Bewerbern :)

Wenn du Berufseinsteiger bist hast du quasi verloren, da die Hälfte der Fragen Berufserfahrung auf einem Niveau voraussetzt, welches man in Praktika oder außeruniversitärem Engagement kaum erreichen kann.

Ansonsten ist es halt ein typisches zeitversetztes Videointerview, mit den gleichen Problemen die man da immer hat - Zeit passt nie genau, und man wird entweder im letzten Satz abgeschnitten, starrt 10s stumm in die Kamera oder schaut von der Kamera weg auf den Bildschirm während man den Stoppknopf sucht.

Außerdem ist das ganze Interview zwar wie in der Liste angegeben englisch, aber in einem so miesen englisch dass ich (bilingual En / De aufgewachsen) mir teilweise echt das Lachen verkneifen musste. Wer nicht an die typischen deutschen Grammatikfehler gewöhnt ist könnte da Verständnisprobleme haben. Umso lustiger wenn man bedenkt, dass im Englischtest medizinisches, nautisches, theologisches und höfisches Fachvokabular abgefragt wird das man höchstens mal in Romanen des 19.Jh findet.

Weiß wer wie die Bewertungsskala der Auswertung aussieht? Bei mir steht zwar bei den meisten Aufgaben "extremely good" und "extremely fast", praktisch bin ich aber noch ca. 25% vom rechten Rand entfernt. Ist dass eine reale Bewertung, oder nur eine grobe Veranschaulichung?

Soweit ich es bis jetzt einschätzen kann gibt es:
extremely good / fast: obere 25%
quite good (verm. auch quite fast): obere 50%
Vermutlich gibt es dann auch:
quite bad / slow: untere 50%
extremely bad / slow: untere 25%

Weiß jemand ob es noch weitere Stufen gibt?

Wie lange dauert das Online AC?

Heute die Einladung bekommen und mich jetzt erst mit dem Bewerbungsprozess beschäftigt. Wirklich jeden dadurch zu schleusen finde ich ehrlich gesagt dreist im Verhältnis zu den Chancen die dahinter stehen...

WiWi Gast schrieb am 12.02.2020:

Wenn du Berufseinsteiger bist hast du quasi verloren, da die Hälfte der Fragen Berufserfahrung auf einem Niveau voraussetzt, welches man in Praktika oder außeruniversitärem Engagement kaum erreichen kann.

Ansonsten ist es halt ein typisches zeitversetztes Videointerview, mit den gleichen Problemen die man da immer hat - Zeit passt nie genau, und man wird entweder im letzten Satz abgeschnitten, starrt 10s stumm in die Kamera oder schaut von der Kamera weg auf den Bildschirm während man den Stoppknopf sucht.

Außerdem ist das ganze Interview zwar wie in der Liste angegeben englisch, aber in einem so miesen englisch dass ich (bilingual En / De aufgewachsen) mir teilweise echt das Lachen verkneifen musste. Wer nicht an die typischen deutschen Grammatikfehler gewöhnt ist könnte da Verständnisprobleme haben. Umso lustiger wenn man bedenkt, dass im Englischtest medizinisches, nautisches, theologisches und höfisches Fachvokabular abgefragt wird das man höchstens mal in Romanen des 19.Jh findet.

Vielen Dank für deine Antwort :)
Was wurde denn so abgefragt? Nur Berufliche Erfahrungen oder auch dieses Typische, "Stärken Schwächen, Warum Daimler?, Größte Hürde?" usw.?

WiWi Gast schrieb am 13.02.2020:

Vielen Dank für deine Antwort :)
Was wurde denn so abgefragt? Nur Berufliche Erfahrungen oder auch dieses Typische, "Stärken Schwächen, Warum Daimler?, Größte Hürde?" usw.?

Ich wurde gefragt was ich mag (Freunde, Kino, mein Haustier) und nicht mag (schlechte Noten, schlechtes Wetter, Tina aus der 2b). Was meine Hobbys sind (draußen spielen, Spaß, Tiere). Wichtig ist, dass du halt ehrlich und spontan antwortest. Du sollst vorbereitet sein, aber nicht auswendig lernen. Wenn die z.B. nach deiner Lieblingsfarbe fragen ist es ok, kurz zu überlegen und vllt auch zu argumentieren, aber nicht zögern! Stay true stay you!

Scheinbar werden bei den Onlinetests auch die Mausbewegungen getrackt und daraus ein Score abgeleitet. Was dieser bezwecken soll kann ich nicht beurteilen. Quelle: Mitarbeiter aus Zielabteilung

Wenn man sich allerdings anschaut, dass dieses recht neue Programm wohl mit ordentlich "HR-Innovations-Budget" vollgepumpt ist, macht eine solche Implementierung Sinn.

WiWi Gast schrieb am 13.02.2020:

Ich wurde gefragt was ich mag (Freunde, Kino, mein Haustier) und nicht mag (schlechte Noten, schlechtes Wetter, Tina aus der 2b). Was meine Hobbys sind (draußen spielen, Spaß, Tiere). Wichtig ist, dass du halt ehrlich und spontan antwortest. Du sollst vorbereitet sein, aber nicht auswendig lernen. Wenn die z.B. nach deiner Lieblingsfarbe fragen ist es ok, kurz zu überlegen und vllt auch zu argumentieren, aber nicht zögern! Stay true stay you!

Falls es sich jemand nicht denken kann, das war ein Troll. Tatsächlich könnte man für alle Fragen perfekte Antworten auswendig lernen, weshalb es mich sehr wundern würde wenn hier jemand die Fragen veröffentlichen würde.

WiWi Gast schrieb am 13.02.2020:

Scheinbar werden bei den Onlinetests auch die Mausbewegungen getrackt und daraus ein Score abgeleitet. Was dieser bezwecken soll kann ich nicht beurteilen.

Vermutlich Betrugsschutz. Sonst könnte man einfach parallel Hilfsprogramme (wie z.B. Google Translator für den Englischtest) mitlaufen lassen. So fällt es auf, wenn der Mausfokus länger als ein paar Sekunden weg ist. Wahrscheinlich wurde das Konzept noch zu Zeiten geschrieben, wo nicht jeder ein Smartphone hatte...

Ansonsten könnte man noch versuchen per Musteranalyse Rückschlüsse zu ziehen: z.B. sagt die Häufigkeit, mit der Informationen aufgerufen werden etwas über dein Gedächtnis aus. Man könnte auch annehmen dass jemand, dem die richtige Antwort sofort klar ist die Maus geradlinig dorthin bewegt während jemand der nach Zufallsprinzip geht wackelt.
Das wäre zwar vermutlich nicht allzu akkurat, aber bei manchen HRlern würde mich nicht wundern wenn die Genauigkeit des Tests weniger wichtig wäre als die Möglichkeit, einen Großteil der Bewerber automatisiert auszusieben

WiWi Gast schrieb am 13.02.2020:

Scheinbar werden bei den Onlinetests auch die Mausbewegungen getrackt und daraus ein Score abgeleitet. Was dieser bezwecken soll kann ich nicht beurteilen. Quelle: Mitarbeiter aus Zielabteilung

Wenn man sich allerdings anschaut, dass dieses recht neue Programm wohl mit ordentlich "HR-Innovations-Budget" vollgepumpt ist, macht eine solche Implementierung Sinn.

So ein Unsinn, ich hatte letztes Jahr im Herbst ein Programm geschrieben, das die Logikaufgabe mit den Symbolen automatisch löst, indem es den Screen abfotografiert, eine Matrix erstellt und das gesuchte Symbol zurückgibt. Ich musste dann nur noch anklicken. Ich habe so extrem viele Aufgaben gelöst und bin auf die Warteliste gekommen. Die hätten mich ja wohl kaum auf die Warteliste gesetzt, wenn die den Verdacht hätten, ich schummle. Und das wäre laut deiner Theorie total leicht zu erkennen, wenn man bloß die Bewegung der maus verfolgt.

WiWi Gast schrieb am 14.02.2020:

So ein Unsinn, ich hatte letztes Jahr im Herbst ein Programm geschrieben, das die Logikaufgabe mit den Symbolen automatisch löst, indem es den Screen abfotografiert, eine Matrix erstellt und das gesuchte Symbol zurückgibt. Ich musste dann nur noch anklicken. Ich habe so extrem viele Aufgaben gelöst und bin auf die Warteliste gekommen. Die hätten mich ja wohl kaum auf die Warteliste gesetzt, wenn die den Verdacht hätten, ich schummle. Und das wäre laut deiner Theorie total leicht zu erkennen, wenn man bloß die Bewegung der maus verfolgt.

Fabulus ,Sorry I dont speak german, Can anyone guide me about the video interviw?

WiWi Gast schrieb am 18.02.2020:

Fabulus ,Sorry I dont speak german, Can anyone guide me about the video interviw?

Don't worry, it's all in english anyways. On the list of exercises you have to complete, the final link will start the video interview.
The posts you quoted were speculations on how the other tests were being graded and whether it was possible to cheat.

WiWi Gast schrieb am 18.02.2020:

WiWi Gast schrieb am 18.02.2020:

Don't worry, it's all in english anyways. On the list of exercises you have to complete, the final link will start the video interview.
The posts you quoted were speculations on how the other tests were being graded and whether it was possible to cheat.

Yeh thank you. I was wanting to know whether the interview is about personal regular questions like,why daimler, strengths and weakness, and all or psychometric type?
what information they want to extract approximately from video interview?

WiWi Gast schrieb am 18.02.2020:

WiWi Gast schrieb am 18.02.2020:

Yeh thank you. I was wanting to know whether the interview is about personal regular questions like,why daimler, strengths and weakness, and all or psychometric type?
what information they want to extract approximately from video interview?

Sorry dude, but I think Daimler isnt looking for ppl who dont speak german AND dont know what to do with the video interview. Maybe look for a job in your country first?

WiWi Gast schrieb am 20.02.2020:

WiWi Gast schrieb am 18.02.2020:

Sorry dude, but I think Daimler isnt looking for ppl who dont speak german AND dont know what to do with the video interview. Maybe look for a job in your country first?

Thank god it's not up to you to decide who they are targeting ;-) if you would have done a little research in this forum you would have found out that they are especially targeting people from abroad, too. So take your arrogant attitude outta here and leave the other applicants alone with your lacking social competency. Thanks!!

WiWi Gast schrieb am 18.02.2020:

Yeh thank you. I was wanting to know whether the interview is about personal regular questions like,why daimler, strengths and weakness, and all or psychometric type?
what information they want to extract approximately from video interview?

Six questions, three about prior work experience. If you don't have any, you're f*cked. As for the exact questions, as another anon already said above, giving them out would put us who've already done the interview at a disadvantage, so I'm not gonna do that.

Also, about what that other guy wrote, it's true that Daimler expects you to either speak german or learn it quickly. While they don't dare say so openly (for legal reasons), most of the people working for them in germany (including engineers and scientists) know barely enough english to introduce themselves. (Source: did an internship there and came to know around a dozen engineers working in the different Stuttgart plants).

For the recruitathon, you can apparently get through it without speaking german, but passing the probationary period is going to be tough.
I know of at least one guy in the previous trainee program who was fired during probation because "he was unable to keep up social relationships with his coworkers", which was a nice way of saying that as he did not learn german, he was unable to take part in break-time conversations.

Hat hier schon mal jemand ein Telefoninterview gehabt? Nach den ganzen Online Tests?

Hat Jemand eine Rückmeldung?
Heute müssten ja die letzten ihr OA durchgeführt haben.