Zukunftsaussichten sind gut, vorausgesetzt man ist auch geignet ein "BWLer" zu sein. Damit meine ich, dass wenn du ein Freak bist oder einfach nur unsympathisch bist, wirst du es schwer haben.
Als BWLer muss man entweder das Unternehmen repräsentieren oder Mitarbeiter führen.
Wenn ich dann die Leute in der Vorlesung anschaue, kann ich mir einfach nciht vorstellen, dass alle geeignet sind derartige Positionen zu bekleiden.
Wenn man es "drauf" hat, dann wird man es ohne weiteres schaffen. Man muss auch darauf schauen, wie man von der Umwelt wahrgenommen wird... Als trottel oder versager... dann wird man es schwer haben... wenn man aber das gewisse etwas hat, was nunmal nicht zu erlernen ist, wird man es auch später schaffen..
Dabei geht es nicht darum, der perfekte Kumpeltyp zu sein...
Bei mir persönlich ist es so, dass man mir schon mit 14 Jahren gesagt hat, dass ich es weit bringen werde. Meine Ex- Lehrer bedanken sich, mir mir Unterricht gehabt zu haben und spielen auf meine Persönlichkeit ab. Die Lehrer haben sich fast regelrecht darum gerissen, dass ich bei denen den Leistungskurs mache.
In meinem Job sagen die Vorgesetzten meiner Vorgesetzten dass ich eine gute Führungspersönlichkeit sein werde obwohl ich die sogut wie nie gesehen habe. Ich persönlich weiß nicht, was die alle damit meinen, ich weiß aber, dass es anscheinend etwas ist, was man nicht immietieren kann.
Ich würde nicht sagen, dass ich jetzt der Sympathieträger schlechthin bin. Mein Freundeskreis ist eher klein. Aber man merkt einfach innerhalb von Sekunden, ob man jemannden etwas großes zutraut oder nicht.
Ich will jetzt hier nicht eingebildet klingen. So oder so kennt mich keiner hier, und so muss ich mich nicht grundlos profilieren, da ich ja keinen mehrwert daraus haben werde.
Aber ich denke wirklich, dass man ein geborener BWLer sein muss, um später erfolgreich zu sein. Dabei spielt die Uni, der Abischnitt oder die Praktikas keine rolle. Es ist die Persönlichkeit! Die einzige Hürde ist es in ein VG zu kommen. Danach klappt es, oder eben nicht...
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