Hatte jemand von euch vor kurzem ein Interview? Kann mir jemand von dem Ablauf etwas berichten, Tipps geben?

push

Deloitte hat hiring freeze in Transactions. Kannst Du lange auf eine Antwort warten.

warum schreiben die die Stellen dann aus?
Kann mir bitte jemand über den Ablauf vom BG berichten? Ist das nur ein Gespräch oder muss man auch iwelche Tests machen? wie wichtig ist Englisch?

Bewirb dich einfach, dann wirst du ja sehen ob du überhaupt eine Antwort bekommst. Die Anzeigen sind immer online, falls sich aus versehen mal einer bei Deloitte bewirbt, den die sonst nur alle 10 Jahre bekommen. Vermute mal, du zählst da ebenso wie ich nicht zu ;-)

war keiner da?

einführung, persönliches interview + englisch, case study, excel test und endet mit frage&antwort runde mit einem anderen professional (berufseinsteiger), den man löchern kann.

0815 also wenn du gut vorbereitet bist

Kannst du mir auch die Details verraten, wie bspw. Frangen auf Englisch, Case-Study-themen, Excel-Test? Wie kann ich mich ab besten darauf vorbereiten?

Deloitte hat gar kein TAS, was soll die Frage?

was soll dein Kommentar?

push

es wird einfach auf englisch kurz gewechselt werden, entweder im fach- oder im persönlichen interview. case studies im bereich TAS beschäftigen sich klassischerweise über unternehmensbewertungen & DD`s mit einem stärkeren fokus auf Rewe/Rechnungslungsthemen. da solltest du auch fachvokabular in englisch benutzen. Der Excel Test ist standardisiert und schaut ob du die grundlegenden formeln beherrscht, um effizient an den financials models arbeiten zu können. Auch wie schnell du in excel unterwegs bist, weil man hat nur eine knapp bemessene zeit für die aufgaben.

eben mal schnell adhoc vorbereiten geht immer schief mM.

Krankhafter push für ein Thema das es gar nicht gibt, denn Deloitte sucht keine Absolventen in TAS. TAS gibt es sowieso in der Form nur bei E&Y, PWC und KPMG haben die Services zB auch breit verteilt.

Deloitte kenne ich eigentlich nur als eine Firma die erfahrene Mitarbeiter von den Big3 abwirbt mit zT absurden Gehältern, die dann aber im Zeitablauf wieder nach hinten losgehen. Ausßerdem gibt es bei Deloitte nur eine handvoll Partner die wirklich Partner sind und sich die Taschen voll verdienen, während der Rest eher auf dem Niveau eines Senior Managers von PwC liegt.

Noch Fragen?

wie kommt es, dass du so gut informiert bist?

ich kenne einige, die zu VG eingeladen werden!

Weil ich bei Deloitte in Düsseldorf arbeite und sehe, das 90% der Mannschaft von anderen Big4 kommt. Die eigenen Leute sind wegen der Gehaltsunterschiede sehr frustiert, aber man muss zugeben, dass man hier die letzten 10 Jahre den Anschluss an E&Y und PwC verloren hatte. Nun gibt es 8 Partner und Manager von E&Y hier. Neueinsteieger gab es auch, aber momentan ist hiring freeze.

komisch, ich kenne Leute, die dieses JAhr noch eingestiegen sind oder einsteigen.

das mit den E&Y leuten am standort DUS kann ich so bestätigen. diese sind aber nach der einarbeitungszeit etwas über das arbeitszeitklima bei deloitte ernüchtert

Du meinst, die sind über das Arbeitsklima bei Deloitte IN DUS ernüchtert. Ich bin bei einem anderen Standort und da ist das Arbeitsklima super.

Und ja, es wurden kürzlich noch Leute eingestellt. Jetzt kommen aber erstmal keine nach.

Als verbliebener EYler in DDorf nehme ich die Flops der abtrünnigen Manager (es waren viele!) mit Freude und Häme zur Kenntnis. Habe selbst auch über das fiannziell zumindest verlockende Angebot nachgedacht, aber der Spruch mit dem Regen und der Traufe ging mir immer im Kopf herum.

Warum Deloitte einen Einstellungstopp haben sollte, würde ich nicht verstehen. Die haben doch extra die oberen Ränge von extern gefüllt um unten eine Mannschaft aufbauen zu können.

Nun ja, Deloiite muss man mögen :-(

Was für Flops sollen das denn sein? Inwiefern sind sie gefloppt?

Ich arbeite bei Deloitte und möchte mich an dieser Stelle zu Wort melden. Es gibt keinen hiring freeze bei Deloitte, gerade wurde eine Pressemitteilung herausgegeben mit 1.000 Einstellungen für dieses Geschäftsjahr. Bei weiteren Unklarheiten einfach gerne melden.

Hat Deloitte sich wieder gefangen? Ich höre von EY momentan nichts Gutes mehr, vielleicht ist Deloitte ja eine Alternative?

Deloitte TAS stellt derzeit ein. Der Interviewprozess ist aber hart. Nicht einfach dort durchzukommen.

Was kommt beim Interview dran? Cases auf Englisch? Excel Aufgaben? Hat jemand ein paar Beispiele?

Push.
Hat jemand infos?

bump

Habe in 2 Wochen ein Vorstellungsgespräch im Tas M&A als Praktikant, kann hier jemand etwas aktuelles zum Interview sagen? Danke!

Deniden schrieb am 24.08.2019:

Habe in 2 Wochen ein Vorstellungsgespräch im Tas M&A als Praktikant, kann hier jemand etwas aktuelles zum Interview sagen? Danke!

was kam dran?

WiWi Gast schrieb am 08.10.2019:

Deniden schrieb am 24.08.2019:

was kam dran?

War ziemlich entspannt, die erste Stunde ging es eigentlich nur um meinen Werdegang und relativ detaillierte Fragen dazu. Danach habe ich dann eine Case Study bekommen, die ich 15 Minuten bearbeiten sollte um sie dann auf Englisch 20 Minuten zu präsentieren. Inhalt war die Anpassung des Ergebnisses/anderer Positionen bei bestimmten Sachverhalten im Rahmen einer Unternehmenstransaktion, jeder mit wenig Accounting-Wissen sollte das hinbekommen :D

WiWi Gast schrieb am 08.10.2019:

War ziemlich entspannt, die erste Stunde ging es eigentlich nur um meinen Werdegang und relativ detaillierte Fragen dazu. Danach habe ich dann eine Case Study bekommen, die ich 15 Minuten bearbeiten sollte um sie dann auf Englisch 20 Minuten zu präsentieren. Inhalt war die Anpassung des Ergebnisses/anderer Positionen bei bestimmten Sachverhalten im Rahmen einer Unternehmenstransaktion, jeder mit wenig Accounting-Wissen sollte das hinbekommen :D

Danke erstmal für die Antwort!
Könntest du mir hierzu ein auch Beispiel nennen?

WiWi Gast schrieb am 08.10.2019:

Danke erstmal für die Antwort!
Könntest du mir hierzu ein auch Beispiel nennen?

Kein Problem! Ein Beispiel war, dass statt geprüfter Betriebe bei Wartungsarbeiten irgendwelche zwielichtigen aus Ostländern benutzt werden, wodurch Geld gespart wird. Diese Differenz zwischen den Preisen sollte dann berücksichtigt werden. In einem anderen Sachverhalt ging es um Zuwendungen an Beamte durch die jetzigen Besitzer, hier solle Korruption erkannt werden als generelles Problem der Firma.

Wird bei mir aber der Schwerpunkt Financial Due Diligence sein, ich denke bei anderen Bereichen kann es auch in andere Richtungen gehen.