Re: KPMG - Gehalt Assistant Manager (D2/D3)
Ich rede nicht davon, dass jeder Manager nichts tut.... Ich kenne auch viele die sehr engagiert sind, aber halt leider oft nicht so sehr im Projekt sondern einfach bei anderen Dingen. Diese anderen Dinge sind nicht alle per se unwichtig oder falsch, aber manchmal sollte man halt doch auf einer Hochzeit weniger tanzen...
Ich habe leider die letzten 1,5h Jahre mehrere Projekte erlebt wo die Manager mal mehr mal weniger engagiert waren und oft den D-Grades verantwortungsvolle Aufgaben übertragen haben. Die Übertragung dieser Aufgaben ist auch nicht per se schlecht, denn schließlich sind alle D-Grades potentielle C-Grades und sollte schonmal einen Vorgeschmack auf die entsprechenden Aufgaben bekommen. Trotzdem sollte man dann als Manager greifbar sein wenn Probleme auftreten oder ein Sparring benötigt wird.
Wie dem auch sei... Es geht um das Thema Gehalt und das ist wie oft geschrieben ein massiver Unzufriedenheitspunkt. In Kombination mit anderen nachteiligen Punkten betrachtet könnte es für KPMG langsam eng werden. Und wenn man dann auch noch von HR mitbekommt wie viele D-Grades gekündigt haben dann wird es noch enger...
WiWi Gast schrieb am 18.07.2022:
antwortenWiWi Gast schrieb am 18.07.2022:
Selber ein SM der blauen hier. Also dass Manager durch Deutschland jetten und nichts tun, finde ich eine fragwürdige Aussage - sehe ich bei meiner SL nicht.
Die Aussage des Kollegen darüber ist natürlich ebenso schwachsinnig. Lediglich Basic-Arbeit macht ab D-Grade niemand mehr und in den meisten Fällen sind sie tatsächlich die operativ tätigen, welche die Projekte im Gang halten.
Sehe deswegen diese Vergütungsrunde, insbesondere auch von der Kommunikation, bislang als kritisch und auch als zukünftiger Wegweiser des Unternehmens. Machen wir uns nichts vor, E- & D-Grades werden massiv unterbezahlt und halten dennoch das System am Laufen. Das geht so lange gut, wie man mit dem Namen auch noch die nötige Anzahl an Bewerbern bekommt, was in vielen Bereichen schon heute nicht mehr der Fall ist. Wie oben bereits geschrieben, bezahlt PWC deutlich besser in vielen Bereichen und auch Mittelstand/ Konzerne lassen sich bei der Bezahlung nicht mehr lumpen. Was man so bei uns mitbekommt, wird es für einige dieses Jahr wirklich gut laufen, für die meisten jedoch nach den hochgesteckten Aussagen extrem enttäuschend. Hoffe es hat irgendjemand ein Ass da oben im Ärmel, wenn zum 31.12. dann doch die Reaktionen eintreffen der Leute…