Hallo zusammen,
Hat sich hier denn jemand schon ein Mal auf eine Stelle als Trainee bei Lidl International beworben und kann Erfahrungen dazu berichten?
Leider findet man bisher nur Infos zu den Trainee-Stellen als Verkaufsleiter...
antwortenJa habe ich. Was möchtest du wissen? Ist ein normaler AC. Zu den genauen Aufgaben werde ich nichts sagen.
antwortenWiWi Gast schrieb am 18.06.2019:
Hallo zusammen,
Hat sich hier denn jemand schon ein Mal auf eine Stelle als Trainee bei Lidl International beworben und kann Erfahrungen dazu berichten?
Leider findet man bisher nur Infos zu den Trainee-Stellen als Verkaufsleiter...
Kenne deinen Werdegang nicht aber überleg dir das genau. Ich selbst war von der Industrieseite in dieser Branche tätig
antwortenWiWi Gast schrieb am 18.06.2019:
Ja habe ich. Was möchtest du wissen? Ist ein normaler AC. Zu den genauen Aufgaben werde ich nichts sagen.
Gibt es denn einen Grund weshalb du nichts zu den Aufgaben im AC sagen möchtest?
Mich würde insbesondere etwaige Fragen im Video-Interview als auch Aufgaben im AC interessieren.
@Vorposter: Ich habe bisher recht wenig mit Handel zu tun gehabt, aber aus dem Bekannten- und Freundeskreis wurden mir positive Erfahrungen berichtet. Was bewegt dich zu deiner "negativen" Einstellung?
antwortenWiWi Gast schrieb am 18.06.2019:
Ja habe ich. Was möchtest du wissen? Ist ein normaler AC. Zu den genauen Aufgaben werde ich nichts sagen.
Gibt es denn einen Grund weshalb du nichts zu den Aufgaben sagst?
Mich würden primär Fragen im Video-Interview sowie Aufgaben im Assessment / Auswahltag interessieren.
Gerne natürlich auch persönliche Erfahrungen von denjenigen die das Trainee-Programm bereits durchlaufen haben.
@Vorposter: Was bewegt dich zu der Meinung?
antwortenWiWi Gast schrieb am 18.06.2019:
Gibt es denn einen Grund weshalb du nichts zu den Aufgaben sagst?
Mich würden primär Fragen im Video-Interview sowie Aufgaben im Assessment / Auswahltag interessieren.
Gerne natürlich auch persönliche Erfahrungen von denjenigen die das Trainee-Programm bereits durchlaufen haben.@Vorposter: Was bewegt dich zu der Meinung?
Die Trainee-Programme von Lidl/Schwarz/Kaufland sind keine klassichen Traineeprogramme, die elitärer sind als der Direkteinstieg, sondern sind eher gedacht, Leuten, die noch nicht genau wissen wo sie hin möchten, noch Türen offen zu halten und sich währenddessen zu entscheiden.
Der Grund warum ich nichts dazu sagen möchte ist, dass es den Sinn des Assessment-Centers dann verfehlt die richtigen herauszufiltern. Außerdem arbeite ich selbst in dem Laden und möchte nicht, dass ungeeignete rein kommen, nur weil sie vorher Insights hatten.
antwortenSubdreamer schrieb am 18.06.2019:
Die Trainee-Programme von Lidl/Schwarz/Kaufland sind keine klassichen Traineeprogramme, die elitärer sind als der Direkteinstieg, sondern sind eher gedacht, Leuten, die noch nicht genau wissen wo sie hin möchten, noch Türen offen zu halten und sich währenddessen zu entscheiden.
Der Grund warum ich nichts dazu sagen möchte ist, dass es den Sinn des Assessment-Centers dann verfehlt die richtigen herauszufiltern. Außerdem arbeite ich selbst in dem Laden und möchte nicht, dass ungeeignete rein kommen, nur weil sie vorher Insights hatten.
Zunächst vielen Dank für Deine Auskunft. Auch wenn ich Deine Einstellung, keine Erfahrungen teilen zu wollen, nicht nachvollziehen kann, da man meiner Meinung nach zum einen letztendlich individuell im AC überzeugen muss (ein Austausch hier letztendlich nur dazu dient sich besser vorbereiten zu können) und zum anderen, Du selbst vor kurzem erst nach Erfahrungen bzgl. Auswahltag bei Lidl hier im Forum gefragt hast...aber gut, wenn du meinst, dass Du bzw. Lidl dadurch gefährdet ist unqualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen, dann ist das wohl so...
antworten
Die Deutsche Umwelthilfe hat beim Landgericht Berlin eine Klage gegen den Discounter Lidl eingereicht. Sie erneuert die Kritik an den Einweg-Plastikflaschen des Discounters und geht gerichtlich gegen den Vorwurf vor, Falschbehauptungen zu dessen Einweg-Plastikflaschen zu verbreiten.
Die massiven Bespitzelungsvorwürfe gegen den Lebensmittel-Discounter Lidl haben zu einem schweren Einbruch des Markenimages von Lidl in der Bevölkerung geführt. Dies zeigt der BrandIndex des Marktforschungs- und Beratungsinstituts psychonomics AG.
Iulia ist Ingenieurin und hat vor knapp zwei Jahren aus Neugier an der „Konferenz für Frauen“ der Deutschen Bank teilgenommen. Das Arbeitsumfeld hat sie so begeistert, dass sie sich für ein Traineeprogramm im Technology-Bereich beworben hat. Heute hat sie ihre Trainee-Zeit bereits hinter sich und arbeitet als Analystin.
Traineeprogramme erleichtern den Berufseinstieg in die Praxis. Trainees arbeiten oft nach und nach in verschiedenen Unternehmensabteilungen oder auch anderen Unternehmensstandorten. So lernen sie das Unternehmen und viele Kollegen systematisch kennen und werden auf Führungspositionen vorbereitet. Die BMWi-Broschüre gibt Tipps zur Entwicklung und Durchführung von Traineeprogrammen.
Am 12. April 2022 startet das studien- und berufsbegleitende Trainee-Programm „Innovations-Nachwuchs für Sachsen“. Das 9-monatige Trainee-Programm richtet sich an Studierende, Absolventinnen und Absolventen aller Fachrichtungen im Bundesland Sachsen. Bewerbungen für das Trainee-Programm sind noch bis zum 15. März 2022 möglich, im Einzelfall auch noch später.
BP startet das weltweite „Future Leaders Programme“ mit 30 Plätzen für zukünftige Führungskräfte. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer übernehmen während des dreijährigen Programms Aufgaben aus dem Geschäftsalltag und werden auch im Ausland eingesetzt. Dabei stehen Ihnen hochrangige Manager als Mentoren zur Seite.
Eine intensive persönliche Betreuung ist bei Berufseinsteigern der zentrale Wohlfühlfaktor und ein wesentliches Entscheidungskriterium bei der Jobauswahl. Die meisten Absolventen möchten zudem im Projektmanagement einsteigen, wie eine aktuelle Kienbaum-Studie zu den Berufswünschen und Karrierezielen von Absolventen zeigt.
Scheinbewerbungen haben keine Chance vor Gericht: Die Möglichkeit bei Ablehnung sich auf das Diskriminierungsgesetz zu berufen, ist nichtig. Damit wird das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) vor Missbrauch geschützt. Dass vertritt das Bundesarbeitsgericht (BAG) und hat sich mit einer Fragestellung an den Europäischem Gerichtshof (EuGH) gewandet. Der EuGH entschied im Sommer 2016, dass nur ernsthafte Bewerber und Bewerberinnen unter dem AGG-Schutz gestellt werden. Scheinbewerbungen könnten sogar als Rechtsmissbrauch behandelt werden.
Das Portal »access2trainee« für Traineeprogramme und Einstiegsprogramme hat eine zehn Punkte Checkliste für die Auswahl von Traineeprogrammen entwickelt.
Das Consultant Start-Up Program der SHS VIVEON AG bietet Absolventen der Wirtschaftswissenschaften interessante Einstiegs- und Karriere-Chancen im Consulting. Das Unternehmen vergibt zudem Stipendien an Studierende der Fachrichtungen Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik und Informatik.
Direkt mit dem CEO zusammenarbeiten, verspricht das Klöckner Management Development Program. Klöckner sucht für den Start des Führungskräfteprogramms im Juli 2013 ambitionierte Hochschulabsolventen, die innerhalb von 24 Monaten in das Management eines internationalen Konzerns aufsteigen möchten. Bewerbungsschluss ist der 1. April 2013.
Immer mehr Unternehmen bieten Trainee-Programme als Einstiegsmöglichkeit für Hochschulabsolventen an. Von 6.000 € brutto/Jahr bis zu 60.000 € brutto/Jahr schwanken die Vergütungen. Einen genaueren Blick auf die Einflussfaktoren der Traineegehälter bietet eine Detailanalyse der alma mater Gehaltsstudie.
Beim access Finance, Controlling & Audit Career Event können Hochschulabsolventinnen und -absolventen mit nur einer Bewerbung Deloitte, Ernst & Young und PwC überzeugen.
Die SThree Group ist eine internationale Personalberatung im High Level Bereich mit weltweit über 50 Standorten und hat für Vertriebs-Talente aus den Wirtschaftswissenschaften ein Trainingsprogramm mit umfangreicher Mentorenbetreuung entwickelt.
Traineeprogramme werden für die Rekrutierung und Entwicklung von Nachwuchstalenten immer wichtiger: Bereits 78 Prozent der deutschen Mittelständler und Konzerne bieten im Rahmen ihres quartären Ausbildungsangebots solche Programme für Wirtschaftswissenschaftler an.
7 Beiträge
