Ein kleiner Einblick von einem der verpöhnten, vielbeschäftigten "High Pots" die ein Angebot bekommen haben (und - oha - das als BWLer)
Euch erwartet in der Bewerbungsphase ein Online-Test mit ein paar leichten Matheaufgaben aber der Fokus liegt dabei absolut auf Persönlichkeitsfragen, in der Richtung welche Arbeitsweise man hat und wie man in Situationen reagieren würde.
Dazu kommt ein Telefoninterview, dass ich persönlich sehr angenehm empfand. Auch dabei ging es um Arbeitseinstellungen, Vorlieben und Zukunftspläne.
Schließlich folgt ein AC mit den üblichen Verdächtigen Übungen - Präsentation, usw. Das wird individuell absolviert, was ich persönlich sehr viel angenehmer finde als wenn man seine Konkurrenz beobachten kann, macht mich immer nervös.
Siemens gibt sich in der ganzen Sache wirklich ausgesprochen viel Mühe, auch hinsichtlich Feedback zu jeder einzelnen Stufe und Übung. Also auch wenn ihr nicht glaubt es bis zum Ende durch zu schaffen habt ihr hier die Chance eine wertvolle Performance-Evaluation zu schaffen.
Übrigens stehen hinter einer SGP-Ausschreibung soweit ich weiß immer konkrete Stellen/Abteilungen, ich würde mich also nicht prinzipiell in meiner Qualifikation beurteilt fühlen, wenn man da nicht durch kommt, es kann halt sein, dass die Stelle einfach thematisch nicht passt.
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