Commerzbank - IDDP
Hallo zusammen, hat jemand einen Erfahrungsbericht zum IDDP der Commerzbank?
Mich würde insbesondere der Inhalt sowie die Entwicklunsgsperspektiven nach Abschluss interessieren.
Danke euch!
Hallo zusammen, hat jemand einen Erfahrungsbericht zum IDDP der Commerzbank?
Mich würde insbesondere der Inhalt sowie die Entwicklunsgsperspektiven nach Abschluss interessieren.
Danke euch!
ich fand es nicht so gut. Schau lieber woanders
antwortenHi :-)
ich kann das IDDP-Trainee nur empfehlen. Nicht nur, dass der Spirit wirklich super positiv ist, auch deine Einsätze und Durchläufe kannst du sehr individuell und nach deinen Stärken und Interessen planen. Was die Entwicklungsperspektiven angeht: Jeder hat ja einen unbefristeten Vertrag und alle in meinem Jahrgang sind in Abteilungen übernommen worden, wie sie auch hinwollten. So lange man gute Leistungen zeigt, hat man auf jeden Fall Angebote auf dem Tisch :) Von mir gibt es für das Programm wirklich die volle Weiterempfehlung!
Ich kann es auch nur empfehlen, coole Leute, coole Aufgaben, gute Bezahlung und du bist international tätig.
antwortenEin anspruchsvolles Programm, aber für die Berufserfahrungen, Auslandseinsätze und anschließende Karrieremöglichkeiten lohnt es sich definitiv!
antwortenWiWi Gast schrieb am 11.07.2022:
WiWi Gast schrieb am 20.05.2022:
ich fand es nicht so gut. Schau lieber woanders
Warum?
Weil er nicht reingekommen ist LOL
Aber im Ernst: Top Leute, Top Programm, Top Bezahlung - in der Reihenfolge. Try it!
antwortenIch habe das Programm absolviert und mir hatte es super gefallen. Kann es jeden nur empfehlen!
antwortenWiWi Gast schrieb am 12.07.2022:
Ich habe das Programm absolviert und mir hatte es super gefallen. Kann es jeden nur empfehlen!
Habt ihr Tipps für die Bewerbung? Da da steht dass man kreativ sein sollte und kein Standard Anschreiben verwenden sollte.
antwortenWiWi Gast schrieb am 12.07.2022:
Ich habe das Programm absolviert und mir hatte es super gefallen. Kann es jeden nur empfehlen!
Habt ihr Tipps für die Bewerbung? Da da steht dass man kreativ sein sollte und kein Standard Anschreiben verwenden sollte.
antwortenKann jemand vielleicht Infos zum ersten Interview geben? Habe heute meine Einladung bekommen
antwortenWiWi Gast schrieb am 26.04.2024:
Kann jemand vielleicht Infos zum ersten Interview geben? Habe heute meine Einladung bekommen
Geht mir genauso, wäre auch sehr dankbar
antwortenWiWi Gast schrieb am 28.04.2024:
Kann jemand vielleicht Infos zum ersten Interview geben? Habe heute meine Einladung bekommen
Geht mir genauso, wäre auch sehr dankbar
Hast du die Einladung zum AC erhalten?
antwortenWenn zwei heiraten, ist es üblich, dass andere gratulieren. Doch wer sollte im Falle von Commerz- und Dresdner Bank Anlass haben, Glückwünsche auszusprechen? Die Mitarbeiter sicher nicht.
Die Commerzbank AG und die Allianz SE haben sich auf den Verkauf von 100 Prozent an der Dresdner Bank AG an die Commerzbank für etwa 8,8 Milliarden Euro geeinigt. Die Allianz erhält zusätzlich einen Beitrag für einen Trust zur Risikoabdeckung spezieller ABS-Anlagen der Dresdner Bank in Höhe von bis zu 975 Millionen Euro.
Die Commerzbank bietet für Hochschulabsolventen aus Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsmathematik, Wirtschaftsingenieurwesen und Wirtschaftswissenschaften individuell gestaltbare Traineeprogramme an.
Iulia ist Ingenieurin und hat vor knapp zwei Jahren aus Neugier an der „Konferenz für Frauen“ der Deutschen Bank teilgenommen. Das Arbeitsumfeld hat sie so begeistert, dass sie sich für ein Traineeprogramm im Technology-Bereich beworben hat. Heute hat sie ihre Trainee-Zeit bereits hinter sich und arbeitet als Analystin.
Traineeprogramme erleichtern den Berufseinstieg in die Praxis. Trainees arbeiten oft nach und nach in verschiedenen Unternehmensabteilungen oder auch anderen Unternehmensstandorten. So lernen sie das Unternehmen und viele Kollegen systematisch kennen und werden auf Führungspositionen vorbereitet. Die BMWi-Broschüre gibt Tipps zur Entwicklung und Durchführung von Traineeprogrammen.
Am 12. April 2022 startet das studien- und berufsbegleitende Trainee-Programm „Innovations-Nachwuchs für Sachsen“. Das 9-monatige Trainee-Programm richtet sich an Studierende, Absolventinnen und Absolventen aller Fachrichtungen im Bundesland Sachsen. Bewerbungen für das Trainee-Programm sind noch bis zum 15. März 2022 möglich, im Einzelfall auch noch später.
BP startet das weltweite „Future Leaders Programme“ mit 30 Plätzen für zukünftige Führungskräfte. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer übernehmen während des dreijährigen Programms Aufgaben aus dem Geschäftsalltag und werden auch im Ausland eingesetzt. Dabei stehen Ihnen hochrangige Manager als Mentoren zur Seite.
Eine intensive persönliche Betreuung ist bei Berufseinsteigern der zentrale Wohlfühlfaktor und ein wesentliches Entscheidungskriterium bei der Jobauswahl. Die meisten Absolventen möchten zudem im Projektmanagement einsteigen, wie eine aktuelle Kienbaum-Studie zu den Berufswünschen und Karrierezielen von Absolventen zeigt.
Scheinbewerbungen haben keine Chance vor Gericht: Die Möglichkeit bei Ablehnung sich auf das Diskriminierungsgesetz zu berufen, ist nichtig. Damit wird das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) vor Missbrauch geschützt. Dass vertritt das Bundesarbeitsgericht (BAG) und hat sich mit einer Fragestellung an den Europäischem Gerichtshof (EuGH) gewandet. Der EuGH entschied im Sommer 2016, dass nur ernsthafte Bewerber und Bewerberinnen unter dem AGG-Schutz gestellt werden. Scheinbewerbungen könnten sogar als Rechtsmissbrauch behandelt werden.
Das Portal »access2trainee« für Traineeprogramme und Einstiegsprogramme hat eine zehn Punkte Checkliste für die Auswahl von Traineeprogrammen entwickelt.
Das Consultant Start-Up Program der SHS VIVEON AG bietet Absolventen der Wirtschaftswissenschaften interessante Einstiegs- und Karriere-Chancen im Consulting. Das Unternehmen vergibt zudem Stipendien an Studierende der Fachrichtungen Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik und Informatik.
Direkt mit dem CEO zusammenarbeiten, verspricht das Klöckner Management Development Program. Klöckner sucht für den Start des Führungskräfteprogramms im Juli 2013 ambitionierte Hochschulabsolventen, die innerhalb von 24 Monaten in das Management eines internationalen Konzerns aufsteigen möchten. Bewerbungsschluss ist der 1. April 2013.
Immer mehr Unternehmen bieten Trainee-Programme als Einstiegsmöglichkeit für Hochschulabsolventen an. Von 6.000 € brutto/Jahr bis zu 60.000 € brutto/Jahr schwanken die Vergütungen. Einen genaueren Blick auf die Einflussfaktoren der Traineegehälter bietet eine Detailanalyse der alma mater Gehaltsstudie.
Beim access Finance, Controlling & Audit Career Event können Hochschulabsolventinnen und -absolventen mit nur einer Bewerbung Deloitte, Ernst & Young und PwC überzeugen.
Die SThree Group ist eine internationale Personalberatung im High Level Bereich mit weltweit über 50 Standorten und hat für Vertriebs-Talente aus den Wirtschaftswissenschaften ein Trainingsprogramm mit umfangreicher Mentorenbetreuung entwickelt.
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