Hi Leute,
wurde von Greenhill und Harris Wiliams für Interviews eingeladen. Sind die Fragen sehr quantitativ? Wie sieht der Mathetest aus? Irgendwelche weitere Tips oder Erfahrungen?

LG

Kann dir zwar leider nicht weiterhelfen, aber für welche Zeiträume wirst du dort ca. interviewt?

push
irgendwelche insights zum Harris Williams Interview-Prozess?

2016 bei HW im Interview:

• schnelles Feedback nach Bewerbung (< 1 Woche)
• ein Interview mit drei Gesprächsrunden (1x Senior Associate VP, 1x Analyst, 2x Associate) mit ähnlichem Ablauf: CV --> Motivation --> Technicals: bisschen Accounting, EV-Equity-Bridge, viel basic Multiples (u.a. Transaction/Trading Diskussion; LTM/NTM -> was sollte höher sein? Wieso?), speziellere Themen je nach Gesprächsverlauf (bspw.: Pensions, Minorities)
• Case Study auf Papier: Multiples & DCF Bewertung (Fokus auf DCF)

Insgesamt faires Interview in lockerer Atmosphäre! Scheint ein cooles Team zu sein.
Geheimtipp: Witzig sein, wenn es drauf ankommt!

WiWi Gast schrieb am 07.01.2018:

2016 bei HW im Interview:

• schnelles Feedback nach Bewerbung (< 1 Woche)
• ein Interview mit drei Gesprächsrunden (1x Senior Associate VP, 1x Analyst, 2x Associate) mit ähnlichem Ablauf: CV --> Motivation --> Technicals: bisschen Accounting, EV-Equity-Bridge, viel basic Multiples (u.a. Transaction/Trading Diskussion; LTM/NTM -> was sollte höher sein? Wieso?), speziellere Themen je nach Gesprächsverlauf (bspw.: Pensions, Minorities)
• Case Study auf Papier: Multiples & DCF Bewertung (Fokus auf DCF)

Insgesamt faires Interview in lockerer Atmosphäre! Scheint ein cooles Team zu sein.
Geheimtipp: Witzig sein, wenn es drauf ankommt!

Danke für deine Insights!Was genau solltest du bei der Case study auf Papier machen bzw wie war es aufgebaut? wäre über weitere Infos dankbar

Keine Garantie aufgrund von Gedächtnislücke, aber der Case war tendenziell annahmenlastig. Erstmal relativ straightforward anhand von 3 Statements (IS inkl. Forecasts?!) FCF herleiten. WACC bestimmen verhältnismäßig tricky, d.h. keine direkten Angaben zu K(d), tax rate, levered beta, etc. Da sind dann vermutlich die ganzen proxies aus IS und BS zu benutzen.
Besprechung dann eher im "Walk me through"-Stil als jedes Detail zu diskutieren

Notizen werden eingesammelt - strukturiert zu arbeiten lohnt sich also im Zweifel.

Viel Erfolg!

WiWi Gast schrieb am 14.01.2018:

WiWi Gast schrieb am 07.01.2018:

2016 bei HW im Interview:

• schnelles Feedback nach Bewerbung (< 1 Woche)
• ein Interview mit drei Gesprächsrunden (1x Senior Associate VP, 1x Analyst, 2x Associate) mit ähnlichem Ablauf: CV --> Motivation --> Technicals: bisschen Accounting, EV-Equity-Bridge, viel basic Multiples (u.a. Transaction/Trading Diskussion; LTM/NTM -> was sollte höher sein? Wieso?), speziellere Themen je nach Gesprächsverlauf (bspw.: Pensions, Minorities)
• Case Study auf Papier: Multiples & DCF Bewertung (Fokus auf DCF)

Insgesamt faires Interview in lockerer Atmosphäre! Scheint ein cooles Team zu sein.
Geheimtipp: Witzig sein, wenn es drauf ankommt!

Danke für deine Insights!Was genau solltest du bei der Case study auf Papier machen bzw wie war es aufgebaut? wäre über weitere Infos dankbar

danke für deine Infos!
Kannte solche cases auf Papier bisher nicht, sonst immer mit Laptop und excel im Raum gelassen worden.
Wie lange hattest du Zeit, um den case zu bearbeiten?

WiWi Gast schrieb am 15.01.2018:

Keine Garantie aufgrund von Gedächtnislücke, aber der Case war tendenziell annahmenlastig. Erstmal relativ straightforward anhand von 3 Statements (IS inkl. Forecasts?!) FCF herleiten. WACC bestimmen verhältnismäßig tricky, d.h. keine direkten Angaben zu K(d), tax rate, levered beta, etc. Da sind dann vermutlich die ganzen proxies aus IS und BS zu benutzen.
Besprechung dann eher im "Walk me through"-Stil als jedes Detail zu diskutieren

Notizen werden eingesammelt - strukturiert zu arbeiten lohnt sich also im Zweifel.

Viel Erfolg!

WiWi Gast schrieb am 14.01.2018:

WiWi Gast schrieb am 07.01.2018:

2016 bei HW im Interview:

• schnelles Feedback nach Bewerbung (< 1 Woche)
• ein Interview mit drei Gesprächsrunden (1x Senior Associate VP, 1x Analyst, 2x Associate) mit ähnlichem Ablauf: CV --> Motivation --> Technicals: bisschen Accounting, EV-Equity-Bridge, viel basic Multiples (u.a. Transaction/Trading Diskussion; LTM/NTM -> was sollte höher sein? Wieso?), speziellere Themen je nach Gesprächsverlauf (bspw.: Pensions, Minorities)
• Case Study auf Papier: Multiples & DCF Bewertung (Fokus auf DCF)

Insgesamt faires Interview in lockerer Atmosphäre! Scheint ein cooles Team zu sein.
Geheimtipp: Witzig sein, wenn es drauf ankommt!

Danke für deine Insights!Was genau solltest du bei der Case study auf Papier machen bzw wie war es aufgebaut? wäre über weitere Infos dankbar

Ca. 45min. Wenn du richtige Cases auf dem Laptop lösen kannst, wird das tendenziell leichter - einfach weil du die Hälfte deiner Zeit mit Rechnen (und nicht Denken) verbringen werden musst.

Wie gesagt, der Fokus liegt mMn auf dem Prozess und nicht auf der perfekten Lösung
WiWi Gast schrieb am 15.01.2018:

danke für deine Infos!
Kannte solche cases auf Papier bisher nicht, sonst immer mit Laptop und excel im Raum gelassen worden.
Wie lange hattest du Zeit, um den case zu bearbeiten?

WiWi Gast schrieb am 15.01.2018:

Keine Garantie aufgrund von Gedächtnislücke, aber der Case war tendenziell annahmenlastig. Erstmal relativ straightforward anhand von 3 Statements (IS inkl. Forecasts?!) FCF herleiten. WACC bestimmen verhältnismäßig tricky, d.h. keine direkten Angaben zu K(d), tax rate, levered beta, etc. Da sind dann vermutlich die ganzen proxies aus IS und BS zu benutzen.
Besprechung dann eher im "Walk me through"-Stil als jedes Detail zu diskutieren

Notizen werden eingesammelt - strukturiert zu arbeiten lohnt sich also im Zweifel.

Viel Erfolg!

WiWi Gast schrieb am 14.01.2018:

WiWi Gast schrieb am 07.01.2018:

2016 bei HW im Interview:

• schnelles Feedback nach Bewerbung (< 1 Woche)
• ein Interview mit drei Gesprächsrunden (1x Senior Associate VP, 1x Analyst, 2x Associate) mit ähnlichem Ablauf: CV --> Motivation --> Technicals: bisschen Accounting, EV-Equity-Bridge, viel basic Multiples (u.a. Transaction/Trading Diskussion; LTM/NTM -> was sollte höher sein? Wieso?), speziellere Themen je nach Gesprächsverlauf (bspw.: Pensions, Minorities)
• Case Study auf Papier: Multiples & DCF Bewertung (Fokus auf DCF)

Insgesamt faires Interview in lockerer Atmosphäre! Scheint ein cooles Team zu sein.
Geheimtipp: Witzig sein, wenn es drauf ankommt!

Danke für deine Insights!Was genau solltest du bei der Case study auf Papier machen bzw wie war es aufgebaut? wäre über weitere Infos dankbar

Wie sehen denn Interviews und Mathetest bei Greenhill aus?

WiWi Gast schrieb am 19.01.2018:

Wie sehen denn Interviews und Mathetest bei Greenhill aus?

Die Interviews sind klassisch, d.h. relativ technisch aber auch auf Fit wird geachtet.

Der Mathetest hat Ähnlichkeiten mit Fragen aus dem GMAT.

Hat Greenhill im Jahr 2017 einen Deal gemacht?

WiWi Gast schrieb am 19.01.2018:

Hat Greenhill im Jahr 2017 einen Deal gemacht?

Keine Ahnung, aber für einen Carlyle-Exit scheint es dennoch zu reichen :D

WiWi Gast schrieb am 19.01.2018:

WiWi Gast schrieb am 19.01.2018:

Hat Greenhill im Jahr 2017 einen Deal gemacht?

Keine Ahnung, aber für einen Carlyle-Exit scheint es dennoch zu reichen :D

Gut, dieser Wechsel lässt sich ja leicht begründen

WiWi Gast schrieb am 19.01.2018:

WiWi Gast schrieb am 19.01.2018:

WiWi Gast schrieb am 19.01.2018:

Hat Greenhill im Jahr 2017 einen Deal gemacht?

Keine Ahnung, aber für einen Carlyle-Exit scheint es dennoch zu reichen :D

Gut, dieser Wechsel lässt sich ja leicht begründen

Wie? (Außer dass ihrem sowieso guten Profil)

EBS, LSE, EB, Mädchen > reicht für guten Exit

ihre Praktika sind ziemlich erbärmlich und etwas mehr als nen Jahr bei greenhill als Analystin sitzen rechtfertig in keinster weise so einen exit -> klassische Quotenfrau

WiWi Gast schrieb am 21.01.2018:

EBS, LSE, EB, Mädchen > reicht für guten Exit

So ein Schwachsinn..
Als Hauswirtschaftsexpertin vielleicht, wo W auch hingehört

Kann man schon kritisch sehen. Der Beitrag ist aber an Weinerlichkeit und Neid nicht zu übertreffen.

WiWi Gast schrieb am 21.01.2018:

ihre Praktika sind ziemlich erbärmlich und etwas mehr als nen Jahr bei greenhill als Analystin sitzen rechtfertig in keinster weise so einen exit -> klassische Quotenfrau

Für das Frankfurter GHL Office würde ich das "E" aus EB mittlerweile fast leider streichen... Schade, weil die Junior-Guys bestimmt keinen schlechten Job machen

Ihr seid einfach Hater. Die besagte Analystin hat mehr als einen krassen Job gemacht und sich durch Fleiß alles selbst erarbeitet. GHL ist nach wie vor EB.

Harris Williams, eine 5 Mann Bumsbude mit GHL zu vergleichen macht auch viel Sinn.

WiWi Gast schrieb am 21.01.2018:

ihre Praktika sind ziemlich erbärmlich und etwas mehr als nen Jahr bei greenhill als Analystin sitzen rechtfertig in keinster weise so einen exit -> klassische Quotenfrau

Was fehlt denn?
Big Four?

WiWi Gast schrieb am 21.01.2018:

Harris Williams, eine 5 Mann Bumsbude mit GHL zu vergleichen macht auch viel Sinn.

Überaus konstruktiver Beitrag, der alles bisher diskutierte nochmal gut widerspiegelt - Glückwunsch!

Vielleicht sollte der ein oder andere mal von seinem „High-Potential IB-Superstar, future Lloyd Blankfein“-Trip runterkommen und sich bis auf Weiteres (z.B. dem ersten Bonusscheck) auf sachliche Diskussionen beschränken

Arbeitest Du bei dem Laden?

Greenhill ist und bleibt eine EB!
Zweifelsohne kann das Office nicht mit LDN oder US mithalten.
Aber das Netzwerk ist extrem gut und die Exit Ops auch (Siehe Permira und Carlyle in den letzten 3 Jahren)

Hängt auch damit zusammen, dass GHL 70% Buysides machen.

WiWi Gast schrieb am 21.01.2018:

EBS, LSE, EB, Mädchen > reicht für guten Exit

BSc und MSc je top 10%!

Das Mädel von Greenhill ist ein Gewinner - top CV, top Jobs (GHL + Carlyle !) und sieht dabei noch gut aus.

Wer was anderes behauptet, ist entweder neidisch oder bei ihr abgeblitzt.

Finde es etwas uncool (egal ob positiv oder negativ) über eine Person in solch einem Forum zu schreiben

Neid pur! Target Uni Bachelor Top 10%, Top Notch Uni Master Top 10% +EB

Wer sie persönlich kennt weiß zudem, dass sie einiges drauf hat

WiWi Gast schrieb am 23.01.2018:

WiWi Gast schrieb am 21.01.2018:

EBS, LSE, EB, Mädchen > reicht für guten Exit

BSc und MSc je top 10%!

Kenne die Person nicht, aber woher weiß man denn, dass man an der LSE top 10% ist?

Das kann man m.M.n. nur wissen, wenn man den Antoine-Faure-Grimmaud Prize (Bester oder Zweitbester im Jahrgang) bekommt. Und dann wuerde es mich wundern, wenn man "top 10%" schreibt und nicht "Bester" oder "Zweitbester".

Distinctions haben mehr als 10% der Absolventen.

Könnten sich die Herrschaften wieder auf die ursprüngliche Frage konzentrieren ?

Hi,
ich hab auch bald ein Interview dort für Praktikum. Antwort auf Bewerbungsunterlagen kam bereits nach einer guten Stunde, was mich gefreut, aber auch etwas verwundert hat (war ein Freitag). Nun soll das Interview 3,5 h gehen und ich hab bisher keine M&A Erfahrung und auch keine Interview Erfahrung. Ich geh die ganzen Technicals nochmal durch und natürlich auch die Personal Fit fragen, aber finde 3,5 h extrem lange für ein Praktikum.
Falls irgendwer Tipps und Erfahrungen hat und teilt, wäre ich sehr dankbar.
Viele Grüße

John Denim schrieb am 20.08.2018:

Hi,
ich hab auch bald ein Interview dort für Praktikum. Antwort auf Bewerbungsunterlagen kam bereits nach einer guten Stunde, was mich gefreut, aber auch etwas verwundert hat (war ein Freitag). Nun soll das Interview 3,5 h gehen und ich hab bisher keine M&A Erfahrung und auch keine Interview Erfahrung. Ich geh die ganzen Technicals nochmal durch und natürlich auch die Personal Fit fragen, aber finde 3,5 h extrem lange für ein Praktikum.
Falls irgendwer Tipps und Erfahrungen hat und teilt, wäre ich sehr dankbar.
Viele Grüße

DCF, FCF, Unterschied Equity Value und Enterprise Value, IFRS 17 zu 16 und wie das den Ent. V. beeinflusst, Multiples und ganz wichtig Personal Fit !!!

Was hast du für ein Profil ? muss interessant gewesen sein, wenn du so schnell eine Antwort erhalten hast.

John Denim schrieb am 20.08.2018:

Hi,
ich hab auch bald ein Interview dort für Praktikum. Antwort auf Bewerbungsunterlagen kam bereits nach einer guten Stunde, was mich gefreut, aber auch etwas verwundert hat (war ein Freitag). Nun soll das Interview 3,5 h gehen und ich hab bisher keine M&A Erfahrung und auch keine Interview Erfahrung. Ich geh die ganzen Technicals nochmal durch und natürlich auch die Personal Fit fragen, aber finde 3,5 h extrem lange für ein Praktikum.
Falls irgendwer Tipps und Erfahrungen hat und teilt, wäre ich sehr dankbar.
Viele Grüße

Du wirst ja vermutlich mehrere Runden mit verschiedenen Leuten haben, weswegen 3.5 h normal sind

WiWi Gast schrieb am 20.08.2018:

John Denim schrieb am 20.08.2018:

Hi,
ich hab auch bald ein Interview dort für Praktikum. Antwort auf Bewerbungsunterlagen kam bereits nach einer guten Stunde, was mich gefreut, aber auch etwas verwundert hat (war ein Freitag). Nun soll das Interview 3,5 h gehen und ich hab bisher keine M&A Erfahrung und auch keine Interview Erfahrung. Ich geh die ganzen Technicals nochmal durch und natürlich auch die Personal Fit fragen, aber finde 3,5 h extrem lange für ein Praktikum.

Falls irgendwer Tipps und Erfahrungen hat und teilt, wäre ich sehr dankbar.
Viele Grüße

DCF, FCF, Unterschied Equity Value und Enterprise Value, IFRS 17 zu 16 und wie das den Ent. V. beeinflusst, Multiples und ganz wichtig Personal Fit !!!

Was hast du für ein Profil ? muss interessant gewesen sein, wenn du so schnell eine Antwort erhalten hast.

Danke schonmal, ich bin sehr gespannt auf das Interview.
Ich hab ein ganz gutes Profil, denke ich, aber auch kein 1+* Lebenslauf. Vielleicht hat das Anschreiben was rausgehauen.
Abi 2,x ; Bsc 1,x ; Praktika in WP und Big 4 TAS kommt noch vor dem M&A Praktikum. Dazu noch bisschen Arbeit neben dem Studium, die auch auf Accounting/Finance ausgelegt war. Hast du selber da ein Interview gehabt oder woher hast du die Info? IFRS 17 und 16 sagen mir jetzt nichts, mal schauen was ich dazu finde.
Zu den cases irgendeine Info?
Danke erneut :)

John Denim schrieb am 20.08.2018:

WiWi Gast schrieb am 20.08.2018:

John Denim schrieb am 20.08.2018:

Hi,
ich hab auch bald ein Interview dort für Praktikum. Antwort auf Bewerbungsunterlagen kam bereits nach einer guten Stunde, was mich gefreut, aber auch etwas verwundert hat (war ein Freitag). Nun soll das Interview 3,5 h gehen und ich hab bisher keine M&A Erfahrung und auch keine Interview Erfahrung. Ich geh die ganzen Technicals nochmal durch und natürlich auch die Personal Fit fragen, aber finde 3,5 h extrem lange für ein Praktikum.

Falls irgendwer Tipps und Erfahrungen hat und teilt, wäre ich sehr dankbar.
Viele Grüße

DCF, FCF, Unterschied Equity Value und Enterprise Value, IFRS 17 zu 16 und wie das den Ent. V. beeinflusst, Multiples und ganz wichtig Personal Fit !!!

Was hast du für ein Profil ? muss interessant gewesen sein, wenn du so schnell eine Antwort erhalten hast.

Danke schonmal, ich bin sehr gespannt auf das Interview.
Ich hab ein ganz gutes Profil, denke ich, aber auch kein 1+* Lebenslauf. Vielleicht hat das Anschreiben was rausgehauen.
Abi 2,x ; Bsc 1,x ; Praktika in WP und Big 4 TAS kommt noch vor dem M&A Praktikum. Dazu noch bisschen Arbeit neben dem Studium, die auch auf Accounting/Finance ausgelegt war. Hast du selber da ein Interview gehabt oder woher hast du die Info? IFRS 17 und 16 sagen mir jetzt nichts, mal schauen was ich dazu finde.
Zu den cases irgendeine Info?
Danke erneut :)

Ich war da noch nicht für ein Interview aber die IFRS Neuerung ist wichtig, da sie 2019 kommt und den EV von Unternehmen, deren Geschäftsmodell auf operating leasing basiert, stark beeinflusst. Sowas kann dir pluspunkte bringen, falls du die Möglichkeit hast es einzubringen oder gar dazu befragt wirst. Du wird immerhin 3,5 h interviewt, da werden sie dich ordentlich grillen ;)

Du beziehst dich bei dem EV aber auf eine Ermittlung via DCF nehme ich an? Bei Multiples sollte das durch Anwendung von EBITDAR irrelevant sein?

WiWi Gast schrieb am 21.08.2018:

Du beziehst dich bei dem EV aber auf eine Ermittlung via DCF nehme ich an? Bei Multiples sollte das durch Anwendung von EBITDAR irrelevant sein?

EBITDAR hahahaha

WiWi Gast schrieb am 21.08.2018:

WiWi Gast schrieb am 21.08.2018:

Du beziehst dich bei dem EV aber auf eine Ermittlung via DCF nehme ich an? Bei Multiples sollte das durch Anwendung von EBITDAR irrelevant sein?

EBITDAR hahahaha

Jetzt lasst uns die Dinge hier bitte mal nicht vermischen haha! Ich hoffe das warst nicht du, der das GHL Interview hat. Das wird sonst nix

WiWi Gast schrieb am 21.08.2018:

Du beziehst dich bei dem EV aber auf eine Ermittlung via DCF nehme ich an? Bei Multiples sollte das durch Anwendung von EBITDAR irrelevant sein?

Genau, Berechnung des EV via DCF aber ich wüsste nicht warum das bei einer Multiple Bewertung durch EBITDAR irrelevant werden sollte ? Das Net Income wird zusätzlich um Rent bereinigt und durch IFRS 16 wird leasing doch erst "aktiviert", das erhöht den Rent Wert doch erst, bei IFRS 17 wurde operating leasing beim leasing Nehmer ja nicht aktiviert. Bitte berichtigt mich falls ich falsch liege :) Und ach ja, man merkt wieder einmal, dass hier nur kleine Kinder unterwegs sind, die nicht einmal EBITDAR kennen. Das sind bestimmt die "high Performer" von denen hier jeder spricht.

Lachst du aus Unwissenheit?

WiWi Gast schrieb am 21.08.2018:

WiWi Gast schrieb am 21.08.2018:

Du beziehst dich bei dem EV aber auf eine Ermittlung via DCF nehme ich an? Bei Multiples sollte das durch Anwendung von EBITDAR irrelevant sein?

EBITDAR hahahaha

@den EBITDAR-Lacher: Warum lachst du?

@den Rest, der die Carlyle-Uschi feiert: Habe gerade ihren CV auf Linked-In gecheckt. Ich frage mich, wie es zu einem Greenhill-Internship gereicht hat bei den miesen Vorerfahrungen. Bis zu Greenhill war das ja richtig mau. Scheinbar ist es nicht so schwer dort genommen zu werden?

WiWi Gast schrieb am 21.08.2018:

Lachst du aus Unwissenheit?

WiWi Gast schrieb am 21.08.2018:

WiWi Gast schrieb am 21.08.2018:

Du beziehst dich bei dem EV aber auf eine Ermittlung via DCF nehme ich an? Bei Multiples sollte das durch Anwendung von EBITDAR irrelevant sein?

EBITDAR hahahaha

Ich befürchte das tut er.... Zu viele Experten in diesem Forum

WiWi Gast schrieb am 21.08.2018:

WiWi Gast schrieb am 21.08.2018:

Du beziehst dich bei dem EV aber auf eine Ermittlung via DCF nehme ich an? Bei Multiples sollte das durch Anwendung von EBITDAR irrelevant sein?

EBITDAR hahahaha

peinlich

Behandlung von Leasing nach IFRS 16 ist künftig immer wie ein Finance Lease (= on balance), das heißt, du hast nur D/A, Interest und Principle Paydown. "Rent" gibt es nur bei Operate Lease. D.h. das EBITDA der Unternehmen mit vorherigem Operate Lease steigt signifikant.

Es ging jedoch um eine (bereits vor IFRS 16) erfolgte Bewertung mittels EV/EBITDAR. Jetzt darfst du dir jedoch überlegen, inwiefern IFRS 16 für eine EV/EBITDAR Bewertung relevant ist.

WiWi Gast schrieb am 21.08.2018:

WiWi Gast schrieb am 21.08.2018:

Du beziehst dich bei dem EV aber auf eine Ermittlung via DCF nehme ich an? Bei Multiples sollte das durch Anwendung von EBITDAR irrelevant sein?

Genau, Berechnung des EV via DCF aber ich wüsste nicht warum das bei einer Multiple Bewertung durch EBITDAR irrelevant werden sollte ? Das Net Income wird zusätzlich um Rent bereinigt und durch IFRS 16 wird leasing doch erst "aktiviert", das erhöht den Rent Wert doch erst, bei IFRS 17 wurde operating leasing beim leasing Nehmer ja nicht aktiviert. Bitte berichtigt mich falls ich falsch liege :) Und ach ja, man merkt wieder einmal, dass hier nur kleine Kinder unterwegs sind, die nicht einmal EBITDAR kennen. Das sind bestimmt die "high Performer" von denen hier jeder spricht.

WiWi Gast schrieb am 21.08.2018:

@den EBITDAR-Lacher: Warum lachst du?

@den Rest, der die Carlyle-Uschi feiert: Habe gerade ihren CV auf Linked-In gecheckt. Ich frage mich, wie es zu einem Greenhill-Internship gereicht hat bei den miesen Vorerfahrungen. Bis zu Greenhill war das ja richtig mau. Scheinbar ist es nicht so schwer dort genommen zu werden?

Also Mau finde ich das nicht, sie hatte bei ihrem Greenhill Praktikum schon ihren Bachelor in der Tasche und wie man bei ihrem Master sieht, wohl einen ziemlich guten Bachelor. Ein M&A Internship hatte sie schon davor gehabt. Ist doch völlig in Ordnung für ein Greenhill Praktikum. Viel gefährlicher finde ich, dass es hier Leute gibt, die sie hübsch finden.

WiWi Gast schrieb am 21.08.2018:

Behandlung von Leasing nach IFRS 16 ist künftig immer wie ein Finance Lease (= on balance), das heißt, du hast nur D/A, Interest und Principle Paydown. "Rent" gibt es nur bei Operate Lease. D.h. das EBITDA der Unternehmen mit vorherigem Operate Lease steigt signifikant.

Es ging jedoch um eine (bereits vor IFRS 16) erfolgte Bewertung mittels EV/EBITDAR. Jetzt darfst du dir jedoch überlegen, inwiefern IFRS 16 für eine EV/EBITDAR Bewertung relevant ist.

Für eine Bewertung mittels EV/EBITDAR ist IFRS 16 irrelevant da das EBITDA nun auch um Rent bereinigt wird ?

Wie sich in diesem Forum seitdem einer innem Lazard-Interview-Thread von IFRS 16 gesprochen hat über dieses Thema das Maul zerrißen wird. Traumhaft...

Hey an denjenigen der an jenem Freitag Bescheid bekommen hat:

Für welchen Zeitraum hast du dich beworben?

jemand erfahrung zu Harris Williams?

WiWi Gast schrieb am 21.08.2018:

Hey an denjenigen der an jenem Freitag Bescheid bekommen hat:

Für welchen Zeitraum hast du dich beworben?

Ab Januar 2019

Hat wer wirkliche Erfahrungen hier auch zu möglichen case studies, die bei mid-cap IBs drankommen? Das ganze Gelaber drum herum interessiert doch keinen.

WiWi Gast schrieb am 27.08.2018:

Hat wer wirkliche Erfahrungen hier auch zu möglichen case studies, die bei mid-cap IBs drankommen? Das ganze Gelaber drum herum interessiert doch keinen.

Dein Mid Cap Schrott interessiert auch keinen

WiWi Gast schrieb am 27.08.2018:

WiWi Gast schrieb am 27.08.2018:

Hat wer wirkliche Erfahrungen hier auch zu möglichen case studies, die bei mid-cap IBs drankommen? Das ganze Gelaber drum herum interessiert doch keinen.

Dein Mid Cap Schrott interessiert auch keinen

Im Gegensatz zu der negativen Stimmung, die du mit deinem sinnlosen Post (was willst du eigentlich damit erreichen?) erzeugst, können andere Forumsmitglieder aus meiner Frage Nutzen ziehen, wenn sie adäquat beantwortet wird.

WiWi Gast schrieb am 27.08.2018:

Hat wer wirkliche Erfahrungen hier auch zu möglichen case studies, die bei mid-cap IBs drankommen? Das ganze Gelaber drum herum interessiert doch keinen.

Dein Mid Cap Schrott interessiert auch keinen

Im Gegensatz zu der negativen Stimmung, die du mit deinem sinnlosen Post (was willst du eigentlich damit erreichen?) erzeugst, können andere Forumsmitglieder aus meiner Frage Nutzen ziehen, wenn sie adäquat beantwortet wird.

mid-cap ist immer EBITDAR, weil, wie jeder weiß, alle mid-caps ihre kurzfristigen Mieteverbindlichkeiten über longterm Kredite in indischen Rupien finanzieren. Dementsprechend ist EBITDAR dann eher eine FX Bereinigung.

War im Bewerbungsprozess zur Analyststelle bei Greenhill.
Fand es schon sehr technisch, vergleichbar mit MS mit kleinen Fallbeispielen, die besprochen werden. War leider nicht so gut vorbereitet, deshalb nicht in die Second Round geschafft, aber denke mit guter Vorbereitung und relevanter Vorerfahrung machbar.
Im Mathetest kommen Quant GMAT Fragen dran.

Push zu den Fallbeispielen

Hat jemand Infos zu Interviews bei HW?

Push zu Greenhill

WiWi Gast schrieb am 06.11.2020:

Push zu Greenhill

Technicals sehr basic, fokussier dich vor allem auf deren abgeschlossene Deals und versuch dir paar rationales zu merken und warum du diese Transaktion spannend findest.
Personality Fragen auch standard, einzig bei technicals würde ich mir nochmal gut das dcf anschauen und verstehen.

WiWi Gast schrieb am 06.11.2020:

Push zu Greenhill

Technicals sehr basic, fokussier dich vor allem auf deren abgeschlossene Deals und versuch dir paar rationales zu merken und warum du diese Transaktion spannend findest.
Personality Fragen auch standard, einzig bei technicals würde ich mir nochmal gut das dcf anschauen und verstehen.

Für welchen Zeitraum hast du interviewed?

WiWi Gast schrieb am 06.11.2020:

WiWi Gast schrieb am 06.11.2020:

Push zu Greenhill

Technicals sehr basic, fokussier dich vor allem auf deren abgeschlossene Deals und versuch dir paar rationales zu merken und warum du diese Transaktion spannend findest.
Personality Fragen auch standard, einzig bei technicals würde ich mir nochmal gut das dcf anschauen und verstehen.

Für welchen Zeitraum hast du interviewed?

Hast du ein offer? Wie lange hat es gedauert nach dem Interview?

WiWi Gast schrieb am 07.11.2020:

WiWi Gast schrieb am 06.11.2020:

WiWi Gast schrieb am 06.11.2020:

Push zu Greenhill

Technicals sehr basic, fokussier dich vor allem auf deren abgeschlossene Deals und versuch dir paar rationales zu merken und warum du diese Transaktion spannend findest.
Personality Fragen auch standard, einzig bei technicals würde ich mir nochmal gut das dcf anschauen und verstehen.

Für welchen Zeitraum hast du interviewed?

Hast du ein offer? Wie lange hat es gedauert nach dem Interview?

Für den Sommer. Soweit ich weiß, sind die meisten Plätze bereits voll. Die nächsten Interviews sind wahrscheinlich für potentielle Absagen.

WiWi Gast schrieb am 07.11.2020:

Push zu Greenhill

Technicals sehr basic, fokussier dich vor allem auf deren abgeschlossene Deals und versuch dir paar rationales zu merken und warum du diese Transaktion spannend findest.
Personality Fragen auch standard, einzig bei technicals würde ich mir nochmal gut das dcf anschauen und verstehen.

Für welchen Zeitraum hast du interviewed?

Hast du ein offer? Wie lange hat es gedauert nach dem Interview?

Für den Sommer. Soweit ich weiß, sind die meisten Plätze bereits voll. Die nächsten Interviews sind wahrscheinlich für potentielle Absagen.

Wie lange hast du auf die Rückmeldung gewartet?

WiWi Gast schrieb am 07.11.2020:

Push zu Greenhill

Technicals sehr basic, fokussier dich vor allem auf deren abgeschlossene Deals und versuch dir paar rationales zu merken und warum du diese Transaktion spannend findest.
Personality Fragen auch standard, einzig bei technicals würde ich mir nochmal gut das dcf anschauen und verstehen.

Für welchen Zeitraum hast du interviewed?

Hast du ein offer? Wie lange hat es gedauert nach dem Interview?

Für den Sommer. Soweit ich weiß, sind die meisten Plätze bereits voll. Die nächsten Interviews sind wahrscheinlich für potentielle Absagen.

Interessant, danke für die insights.
Wann hast du deine Zusage bekommen und das Interview gehabt?

WiWi Gast schrieb am 07.11.2020:

WiWi Gast schrieb am 07.11.2020:

Push zu Greenhill

Technicals sehr basic, fokussier dich vor allem auf deren abgeschlossene Deals und versuch dir paar rationales zu merken und warum du diese Transaktion spannend findest.
Personality Fragen auch standard, einzig bei technicals würde ich mir nochmal gut das dcf anschauen und verstehen.

Für welchen Zeitraum hast du interviewed?

Hast du ein offer? Wie lange hat es gedauert nach dem Interview?

Für den Sommer. Soweit ich weiß, sind die meisten Plätze bereits voll. Die nächsten Interviews sind wahrscheinlich für potentielle Absagen.

Interessant, danke für die insights.
Wann hast du deine Zusage bekommen und das Interview gehabt?

Kein Problem. Hatte das Interview vor knapp 3 Wochen, kam aber relativ zügig zustande da ich schon im Vorfeld Kontakt hatte mit der HR. Zusage kam nach ein 1 Woche. Würde aber an deiner Stelle, falls du das schon nicht gemacht hast, auch für LND bewerben, zwar mehr Konkurrenz, aber deutlich mehr Plätze

WiWi Gast schrieb am 07.11.2020:

Kein Problem. Hatte das Interview vor knapp 3 Wochen, kam aber relativ zügig zustande da ich schon im Vorfeld Kontakt hatte mit der HR. Zusage kam nach ein 1 Woche. Würde aber an deiner Stelle, falls du das schon nicht gemacht hast, auch für LND bewerben, zwar mehr Konkurrenz, aber deutlich mehr Plätze

Für Fulltime oder Praktikum ?

WiWi Gast schrieb am 07.11.2020:

Push zu Greenhill

Technicals sehr basic, fokussier dich vor allem auf deren abgeschlossene Deals und versuch dir paar rationales zu merken und warum du diese Transaktion spannend findest.
Personality Fragen auch standard, einzig bei technicals würde ich mir nochmal gut das dcf anschauen und verstehen.

Für welchen Zeitraum hast du interviewed?

Hast du ein offer? Wie lange hat es gedauert nach dem Interview?

Für den Sommer. Soweit ich weiß, sind die meisten Plätze bereits voll. Die nächsten Interviews sind wahrscheinlich für potentielle Absagen.

Interessant, danke für die insights.
Wann hast du deine Zusage bekommen und das Interview gehabt?

Kein Problem. Hatte das Interview vor knapp 3 Wochen, kam aber relativ zügig zustande da ich schon im Vorfeld Kontakt hatte mit der HR. Zusage kam nach ein 1 Woche. Würde aber an deiner Stelle, falls du das schon nicht gemacht hast, auch für LND bewerben, zwar mehr Konkurrenz, aber deutlich mehr Plätze

Meinst du nicht London ist selektiver als Frankfurt?
Fulltime oder ein Praktikum?

Wer hat denn schon offers und für wann? Bzgl. personal fit: wie sind die Leute dort denn so drauf und wann passt man?

WiWi Gast schrieb am 09.11.2020:

Wer hat denn schon offers und für wann? Bzgl. personal fit: wie sind die Leute dort denn so drauf und wann passt man?

push

WiWi Gast schrieb am 07.11.2020:

WiWi Gast schrieb am 07.11.2020:

Kein Problem. Hatte das Interview vor knapp 3 Wochen, kam aber relativ zügig zustande da ich schon im Vorfeld Kontakt hatte mit der HR. Zusage kam nach ein 1 Woche. Würde aber an deiner Stelle, falls du das schon nicht gemacht hast, auch für LND bewerben, zwar mehr Konkurrenz, aber deutlich mehr Plätze

Für Fulltime oder Praktikum ?

Komisch, ich hatte nach dir auch ein Interview für den Sommer. Dabei hattest du ja schon eine Zusage.

Hat noch jemand was gehört?

WiWi Gast schrieb am 14.11.2020:

WiWi Gast schrieb am 07.11.2020:

WiWi Gast schrieb am 07.11.2020:

Kein Problem. Hatte das Interview vor knapp 3 Wochen, kam aber relativ zügig zustande da ich schon im Vorfeld Kontakt hatte mit der HR. Zusage kam nach ein 1 Woche. Würde aber an deiner Stelle, falls du das schon nicht gemacht hast, auch für LND bewerben, zwar mehr Konkurrenz, aber deutlich mehr Plätze

Für Fulltime oder Praktikum ?

Komisch, ich hatte nach dir auch ein Interview für den Sommer. Dabei hattest du ja schon eine Zusage.

Hat noch jemand was gehört?

Push. Wie viele Interns nehmen die denn pro Quartal?