Zuletzt waren einige OFK Rollen ausgeschrieben.
Die interne Förderung zu OFK von FK ist auch für mich als Interner nicht transparent. Aus Erzählung von Kollegen ist es eine Kombination aus:
- Wie wichtig ist deine neue Stelle. Also P&L, Budget oder Strategische Wichtigkeit
- Lässt die neue Stelle eine OFK Ernennung zu
- Wie lange bist du bereits FK
- Wer schlägt deine Ernennung vor / wer ist dein Mentor
- Welche Fürsprecher hast du, da OFK Ernennungen mittlerweile zum Vorstand gehen zur Freigabe
- Wie „läuft“ es aktuell bei Siemens (mehr Ernennungen in guten Jahren)
Dazu oft noch das Problem, dass es viele altgediente OFK gibt, die aktuell ohne OFK Stelle sind. Auch wenn diese oft nicht die Bestbesetzung sind, werden diese auf die Stelle gesetzt, da dann niemand Neues ernannt werden muss
Die Tipps meiner Kollegen sind, dass man entweder versucht in die operative mit entsprechender Verantwortung zu gehen oder in Neue schnell wachsende Bereiche, um dort mit dem Bereich zu wachsen. Aber absolut nicht planbar
WiWi Gast schrieb am 06.01.2023:
Wie schwer ist es bei Siemens von FK auf OFK zu kommen?
FK Stellen gibt es ja (selten) für extern. OFK quasi nie.
Als externer an so eine OFK zu kommen (wenn man über eine FK reinkommt) haltet ich für seeeeeh schwierig da man ja 0.0 Netzwerk in der Regel mitbringt.
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