WiWi Gast schrieb am 22.09.2021:
Definitiv! Die Big4 sind in einigen Teilen Deutschlands sehr gute Arbeitgeber, weil dort schlichtweg die Arbeitgeber/Jobs fehlen um deutlich mehr zu verdienen. Neben dem ländlichen Osten ist das auch der ländlich geprägte Norden. Nur überall, wo es größere Städte bzw. wirtschaftliche Kraftzentren gibt, dort gibt es auch besser bezahlte Jobs als bei den Big4. Ich glaube niemand in FFM, München, Stuttgart, Berlin, Köln/Düsseldorf oder Hamburg würde sagen, dass die Big4 gute Gehälter zahlen. Überall dort gibt es deutlich bessere Arbeitgeber und Jobs in denen erheblich besser gezahlt wird. Deshalb hast du absolut recht, es ist einfach eine Frage der Perspektive bzw. wo man wohnt.
Das stimmt halt einfach nicht für die normalen Absolventen. Es nervt wirklich wie viele hier behaupten, dass quasi jeder Hinz und Kunz nach 5 Jahren im IGM Konzern mindestens Team- oder Abteilungsleiter mit 100-150k p.a. ist und dagegen die Big4 so mies wären.
Aus meinem näheren persönlichen Umfeld (alle sogar vor mir ins Berufsleben gestartet):
4 Mal (Wi-)Ing: zu Beginn besseres Gehalt im normalen Konzern, nach 5 Jahren+ hat aber keiner davon die 80k geknackt und keiner hat Personalverantwortung - Unternehmen vom Startup bis IGM Konzern alles dabei
1 Mal quasi die identische Position die ich als Berater ausfülle auf Kundenseite mit Personalverantwortung im IGM Großkonzern - liegt fast auf den Euro exakt gleich, nur dass diese Person das Gehalt fix hat ohne Bonus (was mir egal ist, da ich die Ziele erreiche und daher 100% +x ausgezahlt bekomme)
1 Mal Führungsposition auf mittlerer Ebene in einem mittelständischen Pharmaunternehmen: ich kenne das genaue Gehalt nicht, aber vermute, dass es deutlich höher ist
Dazu kommen 6 BWL'er die in unterschiedlichsten Unternehmen angestellt sind und teilweise von der Beratung Inhouse gewechselt sind - nach 5 Jahren ist keiner davon Teamleiter, Manager o.ä. und keiner davon knackt die 80.
ich: Manager, Big4, 5 Jahre BE, Zielgehalt knapp unter 90
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