WiWi Gast schrieb am 27.06.2018:

Alter: Anfang 30
Beruf: Freiberufler / kleine Modeagentur
Kollektionen: Diverse / Hochpreissegment

Nach dem Abitur Ausbildung zur Einzehandelskauffrau gemacht und bis 28 in mehreren Modeagenturen im Vertrieb gearbeitet. Dadurch Kontakte geknüpft und dann den Sprung in die Selbstständigkeit gewagt.

mein Verdienst dabei: die letzten vier Jahre im Schnitt zwischen 120k und 150k pro Jahr

Und jetzt treibst du dich auf Wiwi-Treff rumm...

Der Neid is oan Hund, wie man im Süden sagt. ;)

WiWi Gast schrieb am 27.06.2018:

Offensichtlicher kann man nicht lügen sorry

WiWi Gast schrieb am 27.06.2018:

Bin 28 und verdiene als Teamleiter bei DAX im Banken/Versicherungsbereich (Großunternehmen) 110k. War ein paar Jahre bei MBB, war dann hier zunächst Projektleiter und bin schnell in Führungsposition befördert worden. Mein Ziel ist vor 40 nördlich der 150k zu sein, durch Wechsel oder internen Aufstieg.

Mich hätte allein wegen dem Alter nie einer direkt als TL hierher geholt, aber durch gute Leistungen und viel Glück (kurzfristige Vakanz) ging es dann doch sehr schnell.

WiWi Gast schrieb am 27.06.2018:

WiWi Gast schrieb am 27.06.2018:

Stark Bruder! Dein Ziel klingt auf jeden Fall gut erreichbar. Ohne MBB wärst du nicht mit 28 dort wo du jetzt bist, oder? Weil man ja manchmal liest dass der MBB->Teamleiter nicht mehr so gut läuft...

WiWi Gast schrieb am 30.01.2017:

Hallo,

wer hat es geschafft? Wie ist euer Profil und in welcher Branche?

MfG

30
B.Sc. WI, 2.6
6 Jahre BE
Bisher 73k
Ab 2019 glatt 100k
2nd Tier UB

30
IT-Kaufmann
7 Jahre BE
125k (aktuelle Prognose eher 135k durch gute Ergebnisse)
Technischer Vertrieb
Software

Hab jetzt die 100k geknackt

32
Bankkaufmann
BWL Bachelor of Arts (nebenberuflich - musste ich quasi pro Forma machen)
Senior Relationship Manager
Vertrieb Firmenkunden
bei Sparkassen Finanzgruppe

Alles ist möglich! Kenne sogar einen anderen Sparkässler der auch an der Sparkassenhochschule den Bachelor gemacht hat und später einen Chicago Booth MBA von der Arbeit bezahlt bekommen hat und jetzt in London sitzt.

Ein Masterplan für Abiturienten um von heutiger Sicht aus 100k zu knacken:

Studiert erfolgreich Informatik und stellt euch nicht komplett unfähig an.

WiWi Gast schrieb am 09.09.2018:

Ein Masterplan für Abiturienten um von heutiger Sicht aus 100k zu knacken:

Studiert erfolgreich Informatik und stellt euch nicht komplett unfähig an.

Na super, du empfiehlst der Arbeiterklasse von morgen ein Fach zu studieren unabhängig der Interessen und nur des Geldes wegen.

WiWi Gast schrieb am 09.09.2018:

Ein Masterplan für Abiturienten um von heutiger Sicht aus 100k zu knacken:

Studiert erfolgreich Informatik und stellt euch nicht komplett unfähig an.

Studiert BWL und geht ins Banking. Dann haste die 100k im ersten Jahr. Wenn du gut bist sogar ohne Master.

Sorry aber 100.000 sind ohne Kontext absolut nicht aussagekräftig. Gibt UB/IBs die haben ihre 100.000 schon kurz nach dem Berufseinstieg, müssen dafür aber +60h die Woche ackern und sind mit 30 schon permanent burnout-gefährdet. Das man sowas nicht bis 50+ macht ist jedem klar, die meisten steigen schon mit Mitte 30 aus. Andere hingegen kommen z.T. mit 35h Wochen in dieses Gehaltsgefüge. Wer bspw. unter OEM die 100.000 knackt kann sich selbst in München oder Stuttgart ohne Kopfschmerzen die Bude für +500.000€ mit 110% finanzieren und auf 30 Jahre abbezahlen. OEM Familys schrecken auch nicht vor dem 1 MIO Haus zurück. Wer jedoch ohne Betriebsrat und Co. unterwegs ist und bspw. in der Beratung, Einzelhandel, etc. arbeitet wird sich schon bei der Hälfte schwer tun und nachts ungemütlich schlafen wenn der Chef Freitags zum Termin einlädt.

reiner Informatiker in der AI Entwicklung
4 Jahre BE
33 Jahre
werde dieses Jahr die 100k knacken, danach wars dad aber erstmal

Grundsätzlich erfüllt mich aber mein Job und ich gehe nur rund 38h arbeiten, also eigentlich alles ok.

WiWi Gast schrieb am 09.09.2018:

Kannst auch als männliche Prostituierte 24/7 rangenommen werden und damit 100k machen.
Ist halt die Frage, ob man das möchte

WiWi Gast schrieb am 09.09.2018:

Wo ist da der Unterschied zu Zeitarbeit im Ingenieurwesen?

WiWi Gast schrieb am 09.09.2018:

WiWi Gast schrieb am 09.09.2018:

Studiert BWL und geht ins Banking. Dann haste die 100k im ersten Jahr. Wenn du gut bist sogar ohne Master.

In Zukunft wird wohl jeder Informatiker locker die 100k knacken. Bei den BWLern können heute 1-5% ins Banking und dürfen dort dann ihre Gesundheit ruinieren. Mal davon abgesehen, dass Banken nicht unbedingt die Zukunftsbranche sind & falls sie nicht komplett aussterben, MÜSSEN sie rein rechnerisch 60-80% Personalkosten einsparen, um eine Chance zu haben (selbst in Deutschland will man jetzt die Arbeitsschutzgesetze exklusiv für Banker lockern, damit sie einfacher entlassen werden können. Natürlich wird das nicht an die große Glocke gehangen & die wahren Gründe verschwiegen).

WiWi Gast schrieb am 09.09.2018:

In Zukunft wird wohl jeder Informatiker locker die 100k knacken. Bei den BWLern können heute 1-5% ins Banking und dürfen dort dann ihre Gesundheit ruinieren. Mal davon abgesehen, dass Banken nicht unbedingt die Zukunftsbranche sind & falls sie nicht komplett aussterben, MÜSSEN sie rein rechnerisch 60-80% Personalkosten einsparen, um eine Chance zu haben (selbst in Deutschland will man jetzt die Arbeitsschutzgesetze exklusiv für Banker lockern, damit sie einfacher entlassen werden können. Natürlich wird das nicht an die große Glocke gehangen & die wahren Gründe verschwiegen).

Warum sollte das Investmentbanking keine Zukunftsbranche sein? M&A Beratung wird immer gebraucht werden. Du redest hier vermutlich vom "normalen" retail business und dort verdienst du sicherlich keine 100k im ersten Jahr.

Es ist doch ein Mythos, dass man mit Informatik viel Geld verdienen kann. 100 k erreicht damit so gut wie niemand.

WiWi Gast schrieb am 09.09.2018:

In Zukunft wird wohl jeder Informatiker locker die 100k knacken. Bei den BWLern können heute 1-5% ins Banking und dürfen dort dann ihre Gesundheit ruinieren. Mal davon abgesehen, dass Banken nicht unbedingt die Zukunftsbranche sind & falls sie nicht komplett aussterben, MÜSSEN sie rein rechnerisch 60-80% Personalkosten einsparen, um eine Chance zu haben (selbst in Deutschland will man jetzt die Arbeitsschutzgesetze exklusiv für Banker lockern, damit sie einfacher entlassen werden können. Natürlich wird das nicht an die große Glocke gehangen & die wahren Gründe verschwiegen).

Dies gilt nur für die Wirtschaftsinformatiker, reine Informatiker haben keine Chance auf solche Gehälter, was ja klar auf dr Hand liegt

WiWi Gast schrieb am 09.09.2018:

Dies gilt nur für die Wirtschaftsinformatiker, reine Informatiker haben keine Chance auf solche Gehälter, was ja klar auf dr Hand liegt

Die Chance die 100k zu knacken ist für alle gering.

Alter: 25
Studium: BSc Wiwi
BE: 2 Jahre
Branche: Private Equity
Gehalt: 1. Jahr: 90k, 2. Jahr 100k, Zielgehalt 3. Jahr: 100k
Das bei im Schnitt 55h/Woche

Gegen einen BWLler, hat ein Winf eh keine Chance und somit ein Inf erst recht keine

WiWi Gast schrieb am 09.09.2018:

Es ist doch ein Mythos, dass man mit Informatik viel Geld verdienen kann. 100 k erreicht damit so gut wie niemand.

Sehe ich auch so, reine Informatiker kommen vlt auf 70-80, mehr aber auch nicht

Bin Informatiker und habe schon direkt zum Berufseinstieg die 100k geknackt. :)

40h / Woche, kein / wenig Druck, 1a Arbeitsumfeld, Kollegen sind super, Benefits unschlagbar.

Tut mir leid, dass ihr für das gleiche (bzw. weniger Geld) von früh bis spät Powerpoint-Slides erstellen und Buzzword-Bingo spielen müsst. :D als Informatiker kann man aktuell verdammt viel Geld für vergleichsweise verdammt wenig Arbeit verlangen wenn man sich etwas umschaut und auf die richtigen Unternehmen fokussiert.

Ich bin gespannt wie sich die Gehälter der winf und inf entwickeln, denn momentan kann ich die Vorposter nur bestätigen. Jeder schreit nach IT, aber vernünftig bezahlen will sie keiner! Meine Kollegen und ich erfahren es aktuell in einem Dax30 am eigenen Leib. Stehen deswegen schon im Kontakt mit dem BR.
Derzeit stehen unsere BWLer Kollegen finanziell deutlich (!) besser dar.

WiWi Gast schrieb am 09.09.2018:

Bin Informatiker und habe schon direkt zum Berufseinstieg die 100k geknackt. :)

40h / Woche, kein / wenig Druck, 1a Arbeitsumfeld, Kollegen sind super, Benefits unschlagbar.

Tut mir leid, dass ihr für das gleiche (bzw. weniger Geld) von früh bis spät Powerpoint-Slides erstellen und Buzzword-Bingo spielen müsst. :D als Informatiker kann man aktuell verdammt viel Geld für vergleichsweise verdammt wenig Arbeit verlangen wenn man sich etwas umschaut und auf die richtigen Unternehmen fokussiert.

Freiberuflich 100k sind ein Witz....

WiWi Gast schrieb am 09.09.2018:

Bin Informatiker und habe schon direkt zum Berufseinstieg die 100k geknackt. :)

40h / Woche, kein / wenig Druck, 1a Arbeitsumfeld, Kollegen sind super, Benefits unschlagbar.

Tut mir leid, dass ihr für das gleiche (bzw. weniger Geld) von früh bis spät Powerpoint-Slides erstellen und Buzzword-Bingo spielen müsst. :D als Informatiker kann man aktuell verdammt viel Geld für vergleichsweise verdammt wenig Arbeit verlangen wenn man sich etwas umschaut und auf die richtigen Unternehmen fokussiert.

träum weiter

WiWi Gast schrieb am 09.09.2018:

Ich bin gespannt wie sich die Gehälter der winf und inf entwickeln, denn momentan kann ich die Vorposter nur bestätigen. Jeder schreit nach IT, aber vernünftig bezahlen will sie keiner! Meine Kollegen und ich erfahren es aktuell in einem Dax30 am eigenen Leib. Stehen deswegen schon im Kontakt mit dem BR.
Derzeit stehen unsere BWLer Kollegen finanziell deutlich (!) besser dar.

Warum sollte man Nichtkönner auch gut bezahlen? Das bisschen Coden bekomme ich als Winf auch hin

WiWi Gast schrieb am 09.09.2018:

WiWi Gast schrieb am 09.09.2018:

Freiberuflich 100k sind ein Witz....

Und was genau willst du damit sagen? Ich bin ganz normal angestellt.

WiWi Gast schrieb am 09.09.2018:

WiWi Gast schrieb am 09.09.2018:

Warum sollte man Nichtkönner auch gut bezahlen? Das bisschen Coden bekomme ich als Winf auch hin

Ich will den Winf sehen, der nach seinen 2-3 Uni Vorlesungen zum Thema Programmierung auch nur ein paar brauchbare Code-Zeilen hinbekommt. Wer schon von "coden" spricht, hat überhaupt gar keine Ahnung wie Softwareentwicklung in einem halbwegs professionellen Umfeld aussieht.
Das reine schreiben des Codes macht maximal 50% der Zeit, eher sogar weniger, aus. Daher wer "coden" kann, ist noch lange kein fähiger Entwickler. Und rein "coden" ist nicht anspruchsvoll daher verdienen Leute die nur das können auch nicht besonders gut (siehe Outsourcing nach Indien, Pakistan und Co.).
Wer Entwickler ist, und das bedeutet primär reale Probleme mithilfe von IT lösen zu können, kann auch in Deutschland mehr als gut verdienen. Sicherlich nicht auf T1 UB Niveau, aber dafür muss sich auch kein Entwickler krum arbeiten.

WiWi Gast schrieb am 09.09.2018:

Bin Informatiker und habe schon direkt zum Berufseinstieg die 100k geknackt. :)

40h / Woche, kein / wenig Druck, 1a Arbeitsumfeld, Kollegen sind super, Benefits unschlagbar.

Tut mir leid, dass ihr für das gleiche (bzw. weniger Geld) von früh bis spät Powerpoint-Slides erstellen und Buzzword-Bingo spielen müsst. :D als Informatiker kann man aktuell verdammt viel Geld für vergleichsweise verdammt wenig Arbeit verlangen wenn man sich etwas umschaut und auf die richtigen Unternehmen fokussiert.

nicht ma im traum...

Alter: 26
Studium: BSc BWL
BE: 2 Jahre
Branche: IT
Gehalt: 1. Jahr: 90k, 2. Jahr 150k, Zielgehalt 3. Jahr: 190k + Lambo
Das bei im Schnitt 55h/Woche

Sehr fähige Informatiker mit gerade gefragten Schwerpunkten können durchaus sehr gut verdienen. Aber der durchschnittliche Informatiker der in einer IT KMU ohne Tarifbindung arbeitet, kann von 100k nur träumen, weil man das dort nur auf Management Ebene, wenn überhaupt, bekommt. Bei vielen IT KMUs rümpfen die Entscheider schon die Stirn, wenn ein Entwickler 60k möchte, das ist meist schon Ende der Fahnenstange für Top Leute, teilweise sogar im teuren Süddeutschland. Besser ist da Winfo und dann als Berater starten und sich in Richtung Projektleitung oder Führungskraft hocharbeiten. Mit Winfo hat man da die besseren Chancen und man ist weiter weg von der Technik und bleibt länger einsatzfähig und ist flexibler. Ein Entwickler über 50 ist nämlich leider für viele Unternehmer schon gar nicht mehr einstellbar, schon ab 40 wird es bei vielen Entwicklerjobs langsam kritisch. Bei einem Projektleiter oder einer Führungskraft ist das dagegen nicht so wichtig.

WiWi Gast schrieb am 10.09.2018:

Alter: 26
Studium: BSc BWL
BE: 2 Jahre
Branche: IT
Gehalt: 1. Jahr: 90k, 2. Jahr 150k, Zielgehalt 3. Jahr: 190k + Lambo
Das bei im Schnitt 55h/Woche

Lächerlich, und dafür stehst du morgens auf?

Naja ist doch logisch, dass er dann in einem Wiwi StudentenForum abhängt. Würde doch jeder so machen

WiWi Gast schrieb am 10.09.2018:

WiWi Gast schrieb am 09.09.2018:

nicht ma im traum...

WiWi Gast schrieb am 10.09.2018:

Sehr fähige Informatiker mit gerade gefragten Schwerpunkten können durchaus sehr gut verdienen. Aber der durchschnittliche Informatiker der in einer IT KMU ohne Tarifbindung arbeitet, kann von 100k nur träumen, weil man das dort nur auf Management Ebene, wenn überhaupt, bekommt. Bei vielen IT KMUs rümpfen die Entscheider schon die Stirn, wenn ein Entwickler 60k möchte, das ist meist schon Ende der Fahnenstange für Top Leute, teilweise sogar im teuren Süddeutschland. Besser ist da Winfo und dann als Berater starten und sich in Richtung Projektleitung oder Führungskraft hocharbeiten. Mit Winfo hat man da die besseren Chancen und man ist weiter weg von der Technik und bleibt länger einsatzfähig und ist flexibler. Ein Entwickler über 50 ist nämlich leider für viele Unternehmer schon gar nicht mehr einstellbar, schon ab 40 wird es bei vielen Entwicklerjobs langsam kritisch. Bei einem Projektleiter oder einer Führungskraft ist das dagegen nicht so wichtig.

Haha 60k, dass verdiene ich als Winf schon zum Einstieg...
Warum man nur das reine Zeug studiert, braucht eh Niemand...

P.S. Coden lernt man nicht in der Uni, nur mal so..

Wenn ich dieses Informatikergebashe schon lese, wird mir schlecht.

Seit wann ist denn bei einmal Entwickler mit 40-50 schon der Spaß vorbei?
Wo ist der Unterschied zwischen einem 30 und 50 jährigen Entwickler?

Richtig, der eine hat 20+Jahre Erfahrung, der Andere nicht und wird deswegen nun aussortiert?

Wir sind hier in der IT, nicht im Ing-Bereicht! Hier heißt es learning by doing.
Hier wird doch der Vergleich mit den Ingenieuren gezogen, da diese irgendwann zu spezialisiert werden, für die neuen Technologien und somit das Wissen über das Neue nicht besitzen . Dies kann auch einen Informatiker zwar auch passieren, aber die Themen der Informatik sind viel langlebiger, als die der Ings und man kann sich schneller umsatteln.

WiWi Gast schrieb am 10.09.2018:

nicht ma im traum...

Ist meine Realität, meine Gehaltsabrechnungen sehen das auch so.

Mag schwer zu verdauen sein für einen 0815-BWLer, aber heutzutage kann man als Entwickler in modernen Unternehmen noch viel mehr Geld verlangen, weil die Arbeit viel stärker skaliert.
Wenn ich etwas in einem Monat um ein halbes Prozent optimiere, kostet das den Arbeitgeber ein paar Tausend Euro, spart aber aufs Jahr gerechnet gerne mal mehrere hunderttausend Euro ein.

Naja ist doch logisch, dass er dann in einem Wiwi StudentenForum abhängt. Würde doch jeder so machen

Bitte um Entschuldigung, dass ich Interesse an der Thematik habe und überlege, nebenberuflich noch BWL oder so was zu studieren.
Muss ich jetzt meine Freizeit im Golfclub verbringen oder wie?

WiWi Gast schrieb am 10.09.2018:

WiWi Gast schrieb am 10.09.2018:

Ist meine Realität, meine Gehaltsabrechnungen sehen das auch so.

Mag schwer zu verdauen sein für einen 0815-BWLer, aber heutzutage kann man als Entwickler in modernen Unternehmen noch viel mehr Geld verlangen, weil die Arbeit viel stärker skaliert.
Wenn ich etwas in einem Monat um ein halbes Prozent optimiere, kostet das den Arbeitgeber ein paar Tausend Euro, spart aber aufs Jahr gerechnet gerne mal mehrere hunderttausend Euro ein.

Bitte um Entschuldigung, dass ich Interesse an der Thematik habe und überlege, nebenberuflich noch BWL oder so was zu studieren.
Muss ich jetzt meine Freizeit im Golfclub verbringen oder wie?

Warum machst du dir hier überhaupt die Mühe? Das ist ein BWL Forum, wo ohnehin jeder glaubt, dass er bei Jobeinstieg gleich die 100k knackt. Laut Einkommenskurve müssten dann hier ja nur die Top 1,5% Deutschlands vertreten sein. Und bei der Qualität vieler Beiträge hier, glaub ich das nicht so ganz.

Erinnert mich irgendwie an meine erste Vorlesung Managment im ersten Semester. Da hat der Professor doch glatt erzählt, dass alle Anwesenden spätestens 3 Jahre nach Abschluss die 100k knacken werden. Von den 150 Komilitonen weiß ich aus zuverlässiger Quelle, das es genau 0 geschafft haben. Wahrhaben wollte es aber keiner bis zum Stichtag.

Lass dich doch bitte nicht so triggern. Die von dir zitierten Poster sind vermutlich noch allesamt in der Uni und haben null Ahnung was in der echten Welt so abgeht.

Contenance zu wahren ist übrigens auch ein Skill, der dir im Berufsleben sehr helfen wird.

Gruß eines WInfo Kollegen bei dem es leider nur zu 60k beim Einstieg gereicht hat ;-)

WiWi Gast schrieb am 10.09.2018:

WiWi Gast schrieb am 10.09.2018:

Ist meine Realität, meine Gehaltsabrechnungen sehen das auch so.

Mag schwer zu verdauen sein für einen 0815-BWLer, aber heutzutage kann man als Entwickler in modernen Unternehmen noch viel mehr Geld verlangen, weil die Arbeit viel stärker skaliert.
Wenn ich etwas in einem Monat um ein halbes Prozent optimiere, kostet das den Arbeitgeber ein paar Tausend Euro, spart aber aufs Jahr gerechnet gerne mal mehrere hunderttausend Euro ein.

Bitte um Entschuldigung, dass ich Interesse an der Thematik habe und überlege, nebenberuflich noch BWL oder so was zu studieren.
Muss ich jetzt meine Freizeit im Golfclub verbringen oder wie?

Mit Winf ist sowas auch machbar, aber mit einem Coder nicht!
Ich empfehle jedem von Informatik abzusehen und lieber Winf zu studieren, damit kannst du auch in die Forschung, aber auch ins Consulting oder PM, was einem Informatiker verwehrt bleibt.

WiWi Gast schrieb am 10.09.2018:

Mit Winf ist sowas auch machbar, aber mit einem Coder nicht!
Ich empfehle jedem von Informatik abzusehen und lieber Winf zu studieren, damit kannst du auch in die Forschung, aber auch ins Consulting oder PM, was einem Informatiker verwehrt bleibt.

Was ein schlechter Troll. Schau dir mal an wie viele der führenden AI Researcher Computer Science studiert bzw. promoviert haben, damit dürfte sich deine Aussage zur Forschung auch erledigt haben.

24-26

100k All-In

Lustigerweise hatte ich damals zeitlich ein anderes Angebot für 40k pro Jahr im E-Sports Bereich. Wie unterschiedlich doch manche Branchen sind.

23 Jahre und 267k + Bonus.

Hättest wohl lieber das E-Sport angenommen. Gehaltssteigerungen in dem Bereich = konkurrenzlos überdurchschnittlich ...

Ich sage nicht, dass Informatik schlecht sei. Ganz im Gegenteil. Nur 100k wird man damit eigentlich nur auf Management Ebene, als Senior Entwickler bei einigen Konzernen oder für einige wenige Spezialistenjobs bekommen. Die Regel ist das definitiv nicht. Hier wurde es ja dargestellt, als würde jeder mit Informatik Studium nach einiger Zeit 100k und mehr bekommen, wenn er sich nich dumm anstellt. Dem ist definitiv nicht so. Sicher lernt man "coden" nicht direkt an der Uni, nur werden später mal die meisten Informatik Absolventen in der Entwicklung arbeiten. Ansonsten bleibt noch Consulting, PM und klassische Managementkarriere. Die Top 5% gehen in die Forschung und feilt dort an neuen AI Verfahren. Nicht aber die große Masse.

Zum Alter: Leider trauen viele Firmen jemanden ab einem gewissen Alter nicht mehr zu, sich per "learning by doing" neue IT Themen anzueignen. Dafür stellt man lieber junge Leute ein, die meist auch weniger kosten und denen man mehr geistige Flexibilität und Lernfähigkeit ujnterstellt. Ist nicht unbedingt meine Meinung, aber so denken leider viele Firmen.

WiWi Gast schrieb am 10.09.2018:

Ich sage nicht, dass Informatik schlecht sei. Ganz im Gegenteil. Nur 100k wird man damit eigentlich nur auf Management Ebene, als Senior Entwickler bei einigen Konzernen oder für einige wenige Spezialistenjobs bekommen. Die Regel ist das definitiv nicht. Hier wurde es ja dargestellt, als würde jeder mit Informatik Studium nach einiger Zeit 100k und mehr bekommen, wenn er sich nich dumm anstellt. Dem ist definitiv nicht so. Sicher lernt man "coden" nicht direkt an der Uni, nur werden später mal die meisten Informatik Absolventen in der Entwicklung arbeiten. Ansonsten bleibt noch Consulting, PM und klassische Managementkarriere. Die Top 5% gehen in die Forschung und feilt dort an neuen AI Verfahren. Nicht aber die große Masse.

Zum Alter: Leider trauen viele Firmen jemanden ab einem gewissen Alter nicht mehr zu, sich per "learning by doing" neue IT Themen anzueignen. Dafür stellt man lieber junge Leute ein, die meist auch weniger kosten und denen man mehr geistige Flexibilität und Lernfähigkeit ujnterstellt. Ist nicht unbedingt meine Meinung, aber so denken leider viele Firmen.

Zum Thema Alter:
Wie erklärst du dir dann, dass gerad die großen Konzerne viele 30+ Leute einstellen?
Von meinem Techunternehmen (also da wo ich arbeite, nicht meins:)), wechseln gerade 6 Leute zu BMW und die sind fast 40 bzw mitte 40. Generell gehen die Älteren Leute gerade in der IT gut weg, im Ing Bereich eher nicht. Gut mit 50+ schaut es anders aus, aber 35 -45 ist übertrieben

Bis Mitte 40 ist oft auch noch ok, bei manchen Firmen wollen sie bei neuen Entwicklern eher u40iger sehen. Über 50 ist in der Tat extrem schwer. Zum Thema: Wenn IT und über 100k mit 30, dann würde ich eher sowas wie IT Headhunter oder irgendwas mit IT XY-Management machen. Sei es IT Projekte leiten, IT Vertrieb für lukrative Großaufträge, Offshore Management, IT Project Key Accounter, Application Manager und lauter solcher Sachen. Das ist bei Firmen finanziell meist deutlich besser angesehen als ein Entwickler. Top 10% oder Top 5% Leute mal ausgenommen. PS: Ich war früher selbst mal Entwickler.

Wage ich zu Bezweifeln. Die nächsthöhere Position hatte 60k EUR Jahresgehalt.

Auch wenn ich nur 2 Jahre zur Beförderung hätte (Hypothetisch). Dann bin ich im aktuellen Job schon bei knapp 130-150k EUR

WiWi Gast schrieb am 10.09.2018:

23 Jahre und 267k + Bonus.

Hättest wohl lieber das E-Sport angenommen. Gehaltssteigerungen in dem Bereich = konkurrenzlos überdurchschnittlich ...

WiWi Gast schrieb am 12.09.2018:

Wage ich zu Bezweifeln. Die nächsthöhere Position hatte 60k EUR Jahresgehalt.

Auch wenn ich nur 2 Jahre zur Beförderung hätte (Hypothetisch). Dann bin ich im aktuellen Job schon bei knapp 130-150k EUR

und was ist das für ein Job?

UB

WiWi Gast schrieb am 12.09.2018:

und was ist das für ein Job?

Alter: 31
Gesamtvergütung: 235k (plus 40 Sign On) bei 20% Steuern in Asien.
Globale Strategie für führendes asiatisches Tech Unternehmen.
BSc, MSc und Dr.rer.nat in NaWi und anschließend gearbeitet bei Auto OEM und dan Tech Firma in Asien. Dann MBA an Top School und jetzt wieder Asien mit angegebenen Gehalt

Als Partner einer StB-Kanzlei völlig problemlos. Eher 300-400k bei entsprechender Größe.

Na vielleicht ist er ja E-Sport Zocker und verdient daher so viel. :)

WiWi Gast schrieb am 12.09.2018:

Wage ich zu Bezweifeln. Die nächsthöhere Position hatte 60k EUR Jahresgehalt.

Auch wenn ich nur 2 Jahre zur Beförderung hätte (Hypothetisch). Dann bin ich im aktuellen Job schon bei knapp 130-150k EUR

WiWi Gast schrieb am 10.09.2018:

Hättest wohl lieber das E-Sport angenommen. Gehaltssteigerungen in dem Bereich = konkurrenzlos überdurchschnittlich ...

Egal welcher Background wer mehr als 100k verdienen möchte (angestellt) muss Personalverantwortung übernehmen wollen und lernen. Weiterhin geht der Vergütung auch neue Wege neben dem Fixum: Anteile, Aktien Pakete, Haltebonus, Performance Bonus etc.

Ob BWL oder Informatik etc. Spaß macht es erst bei mittlerem oder oberen Management. Das übt sich besser in einem Mittelständler als im Konzern. Gerade mit Anfang 30. Freund von mir ist Mitgründer und verdient im Management nur 100k im Jahr. Seine Anteile jedoch sind 15% an der Firma welche nun in 30 Ländern vertreten ist. Man sieht die 100k sind nur ein Teil.

Ich bin im Management mit 31 und die Firma hat nur 500 Mitarbeiter weltweit. Trotzdem durch Bonus etc. komme ich auf knapp 170k€. Und hatte nur BWL studiert. Rest durch Jobs gelernt wo ich aber sicher 80h die erste Jahre gearbeitet habe.
Ich arbeite als Präsenzzeit nur 9-5 und Mittwoch Homeoffice. Sage jeden in meinem Team: du weißt was wir erreichen wollen, Teil dir deine Zeit selber ein, mir egal solange wir es erreichen.

Daher wer 100k verdient aber seinen Job mag und nicht gegeiselt ist jeden Tag bis 20 Uhr im Office zu sein ist sicher reicher als einer der 300k€ verdient und 21 Uhr nach Hause juckelt.

Ach und ich muss sagen gerade am Anfang solange nur in der Firma einen bis man das was wichtig ist gelernt hat. Das bis zur Personalverantwortung oder mittlerem Management fortführen. Jeden Tag als den letzten sehen zu nur aufs eigene Wachstum fokussieren. Bleibt bescheiden und lässt sich nicht von dem Proll anderer anstecken. Als Lektüre: Radical focus als Buch.

Wer lieber den ganzen Abend Netflix guckt, wird es sicher nicht weit bringen.

WiWi Gast schrieb am 06.12.2018:

Na vielleicht ist er ja E-Sport Zocker und verdient daher so viel. :)

WiWi Gast schrieb am 12.09.2018:

Hättest wohl lieber das E-Sport angenommen. Gehaltssteigerungen in dem Bereich = konkurrenzlos überdurchschnittlich ...

100k knacken in der Unternehmensberatung viele im dritten Jahr ohne Personalverantwortung

Die die ich kenne aber nicht ohne mind. 55h aufwärts und viel Reisen.

Oder einfach nen IGMetall Job suchen im Konzern und dann schafft man die 100k auch ohne Personalverantwortung und bei entspannten 40h. Da ist dann auch noch genug Zeit für Netflix schauen...

WiWi Gast schrieb am 09.09.2018:

Ein Masterplan für Abiturienten um von heutiger Sicht aus 100k zu knacken:

Studiert erfolgreich Informatik und stellt euch nicht komplett unfähig an.

Schön wäre es. Die meisten machen halt doch nur "simple" Entwicklung und eiern bei 40-60k rum. Die Traumgehälter gibt es auch nur für ein paar wenige, die die aktuellen Trends "bedienen" können. Und das sind häufig Sachen wo Mathematiker mit IT-Wissen bevorzugt werden.

Sagt wer?

Grundsätzlich ziehen die Gehälter für Informatiker aktuell extrem an bzw. wechsel willige Leute mit Erfahrung bekommt man nicht mehr für unter 100k.

WiWi Gast schrieb am 23.01.2019:

WiWi Gast schrieb am 09.09.2018:

Schön wäre es. Die meisten machen halt doch nur "simple" Entwicklung und eiern bei 40-60k rum. Die Traumgehälter gibt es auch nur für ein paar wenige, die die aktuellen Trends "bedienen" können. Und das sind häufig Sachen wo Mathematiker mit IT-Wissen bevorzugt werden.

2 Jahre nach Berufseinstieg in Deutschland bin ich in die Schweiz gegangen :-)

Es tut gut, mit Mitte/Ende 20 bereits sechsstellig zu verdienen :-)

WiWi Gast schrieb am 24.01.2019:

2 Jahre nach Berufseinstieg in Deutschland bin ich in die Schweiz gegangen :-)

Es tut gut, mit Mitte/Ende 20 bereits sechsstellig zu verdienen :-)

100k CHF sind auch nur 88k€, ich habe auch schonmal 7-stellig verdient, war das in Euro, leider nein. Konnte ich mir dadurch mehr leisten? auch nicht.

Ich hatte auch ein Angebot aus der Schweiz, Gehalt war höher, Lebenshaltungskosten jedoch auch (ca. +15%), ich hätte mir deswegen ca. gleichviel leisten können, egal ob in DE oder Schweiz. Ich bin dann auch anderen Gründen, die für DE sprachen in DE geblieben.

In der Schweiz muss sich dein Gehalt in CHF mindestens verdoppeln. Sonst lohnt es sich nicht.
Wenn ich hier 60k kriege, musst du Minimum 120k CHF dort bekommen.

Das ist (schweizer) Käse. Mit 120k CHF kann man in der Schweiz um einiges mehr anfangen als mit 60k EUR. Es bleibt dir am Ende mehr als das doppelte Netto.

Klar sind die Lebenshaltungskosten teuer als in Deutschland, aber gerade im Vergleich zu Städten wie München oder Frankfurt macht ehrlichgesagt nicht so viel aus.

WiWi Gast schrieb am 25.01.2019:

Das ist (schweizer) Käse. Mit 120k CHF kann man in der Schweiz um einiges mehr anfangen als mit 60k EUR.

Ja, das stimmt. Gilt auch in der Euro-Zone: mit 120k EUR kann man auch um einiges mehr anfangen als mit 60k (ceberus paribas).

Äh nein. Denk mal allein an die Versicherungen in der Schweiz, vor allem mit Familie musst du da ordentlich zahlen. Zahnarzt musst du selbst bezahlen. Schweizer Pensionskasse.
Ansonsten sind die Lebenshaltungskosten locker 20-40% (je nach Region) höher als in Deutschland.

Zudem würde keiner ins Ausland gehen ohne einen gewissen Risikoaufschlag aufs Gehalt.
Für umgerechnet 60k EUR Gehalt in der Schweiz geht eben keiner in die Schweiz.

WiWi Gast schrieb am 25.01.2019:

Das ist (schweizer) Käse. Mit 120k CHF kann man in der Schweiz um einiges mehr anfangen als mit 60k EUR. Es bleibt dir am Ende mehr als das doppelte Netto.

Klar sind die Lebenshaltungskosten teuer als in Deutschland, aber gerade im Vergleich zu Städten wie München oder Frankfurt macht ehrlichgesagt nicht so viel aus.

WiWi Gast schrieb am 25.01.2019:

Äh nein. Denk mal allein an die Versicherungen in der Schweiz, vor allem mit Familie musst du da ordentlich zahlen. Zahnarzt musst du selbst bezahlen. Schweizer Pensionskasse.
Ansonsten sind die Lebenshaltungskosten locker 20-40% (je nach Region) höher als in Deutschland.

Zudem würde keiner ins Ausland gehen ohne einen gewissen Risikoaufschlag aufs Gehalt.
Für umgerechnet 60k EUR Gehalt in der Schweiz geht eben keiner in die Schweiz.

WiWi Gast schrieb am 25.01.2019:

Jetzt rechne mal aus, wie viel deines Bruttos in Deutschland für die Krankenversicherung draufgeht (Spoiler: Knapp 15%). Ich lebe auch in der Schweiz und habe eine günstige Krankenversicherung, die mich im Best Case keine 2% meines Bruttos kostet und im Worst Case 4%. Selbst mit Frau und Kind wäre ich noch weit entfernt von den 15% in Deutschland, dazu sind Kosten Gesundheitskosten (teilweise) steuerlich absetzbar und viele Arbeitgeber bezuschussen die Krankenversicherung.

Selbiges für die Pensionskasse, welcher geistig gesunde Mensch will denn 18% seines Bruttos in das verrottete deutsche Rentensystem einzahlen? Dann lieber 10% in das Schweizer Rentensystem und parallel mit der Pensionskasse eine kapitalbasierte Rente ersparen.

Mein Fixgehalt beträgt etwas mehr als 120k und ich spare jeden Monat mehr als jemand in Deutschland mit 60k brutto überhaupt netto ausgezahlt bekommen würde. Die Behauptung, 120k würden sich nicht lohnen, ist einfach unglaublich lächerlich.

Buckelt ihr ruhig weiter für eure 3k netto. :D

WiWi Gast schrieb am 25.01.2019:

WiWi Gast schrieb am 25.01.2019:

Jetzt rechne mal aus, wie viel deines Bruttos in Deutschland für die Krankenversicherung draufgeht (Spoiler: Knapp 15%). Ich lebe auch in der Schweiz und habe eine günstige Krankenversicherung, die mich im Best Case keine 2% meines Bruttos kostet und im Worst Case 4%. Selbst mit Frau und Kind wäre ich noch weit entfernt von den 15% in Deutschland, dazu sind Kosten Gesundheitskosten (teilweise) steuerlich absetzbar und viele Arbeitgeber bezuschussen die Krankenversicherung.

Spoiler für dich: deine Angaben zu Deutschland sind im besten Fall unpräzise, um nicht einfach „schlicht falsch“ zu sagen.

Man kann sich sicher darüber streiten, wie in dieser Betrachtung des AG Anteils zur KV zu sehen ist, wenn wir aber über normale Vergleiche sprechen, dann ist die Zahl irreführend, denn als AN zahlst Du eben nur die Hälfte: 7,5% (je nach GKV Zusatzbeitrag).

Und selbst das ist noch nicht präzise, denn Du zahlst diese 7,5% nur bis zur BBG (nicht mal bis zur JAEG). Die BBG beträgt aktuell 54.450EUR. 7,5% davon sind großzügig gerundet 4100EUR. Das sind auf das Beispiel von 60k EUR Gehalt gerechnet 6,9% und bei 100k EUR offensichtlich 4,1%.

Bei aller Kritik am deutschen System (ich selbst bin in der PKV) hält dein Vergleich wirklich keiner Überprüfung stand.

WiWi Gast schrieb am 25.01.2019:

Spoiler für dich: deine Angaben zu Deutschland sind im besten Fall unpräzise, um nicht einfach „schlicht falsch“ zu sagen.

Man kann sich sicher darüber streiten, wie in dieser Betrachtung des AG Anteils zur KV zu sehen ist, wenn wir aber über normale Vergleiche sprechen, dann ist die Zahl irreführend, denn als AN zahlst Du eben nur die Hälfte: 7,5% (je nach GKV Zusatzbeitrag).

Und selbst das ist noch nicht präzise, denn Du zahlst diese 7,5% nur bis zur BBG (nicht mal bis zur JAEG). Die BBG beträgt aktuell 54.450EUR. 7,5% davon sind großzügig gerundet 4100EUR. Das sind auf das Beispiel von 60k EUR Gehalt gerechnet 6,9% und bei 100k EUR offensichtlich 4,1%.

Bei aller Kritik am deutschen System (ich selbst bin in der PKV) hält dein Vergleich wirklich keiner Überprüfung stand.

Aber natürlich sollte der Arbeitgeberanteil dazugezählt werden, warum denn auch nicht? Fakt ist nunmal, dass knappe 15% des Brutto (bis zur BBG, die habe ich tatsächlich nicht berücksichtigt, danke für die Korrektur) für die Versicherung draufgehen. Nur weil du die Kosten auf deiner Gehaltsabrechnung nicht siehst, heißt das ja nicht, dass sie nicht existieren?

Herrlich, wenn so ein 31-Jähriger mit altklugen Sprüchen um die Ecke kommt. Als Mitarbeiter würde ich bei so einem "Chefchen" aus dem Lachen nicht mehr aus dem Schlaf kommen und als direkter Vorgesetzer mich über diesen ärgerlichen Fachkräftmangel ärgern.

WiWi Gast schrieb am 22.01.2019:

Ich arbeite als Präsenzzeit nur 9-5 und Mittwoch Homeoffice. Sage jeden in meinem Team: du weißt was wir erreichen wollen, Teil dir deine Zeit selber ein, mir egal solange wir es erreichen.

Jeden Tag als den letzten sehen zu nur aufs eigene Wachstum fokussieren. Bleibt bescheiden und lässt sich nicht von dem Proll anderer anstecken. Als Lektüre: Radical focus als Buch.

Wer lieber den ganzen Abend Netflix guckt, wird es sicher nicht weit bringen.

Hättest wohl lieber das E-Sport angenommen. Gehaltssteigerungen in dem Bereich = konkurrenzlos überdurchschnittlich ...

Alter: 31
Beruf: Software Engineer (<6 Jahre Berufserfahrung)
Gehalt: 110k (inklusive bonus + RSUs)

WiWi Gast schrieb am 09.09.2018:

Es ist doch ein Mythos, dass man mit Informatik viel Geld verdienen kann. 100 k erreicht damit so gut wie niemand.

Alter: 32
Beruf: IT
Gehalt: all in 140k per anno
Unternehmen: top 4

WiWi Gast schrieb am 07.04.2019:

Alter: 32
Beruf: IT
Gehalt: all in 140k per anno
Unternehmen: top 4

Hast du eigentlich inzwischen alle Diskussionen gefunden in denen du dein Profil anbringen konntest oder sollen wir dir noch bisschen helfen?

WiWi Gast schrieb am 24.01.2019:

In der Schweiz muss sich dein Gehalt in CHF mindestens verdoppeln. Sonst lohnt es sich nicht.
Wenn ich hier 60k kriege, musst du Minimum 120k CHF dort bekommen.

Die Regel dass das Gehalt bei CHF verdoppelt werden muss kommt noch aus der Zeit als die Schweiz einen Kurs von 1,6 : 1 zum Euro hatte und nicht wie jetzt um die 1,1 : 1.
Gegenüber München ist z.B. Zürich zwar noch etwas teurer aber so viel nimmt es sich wirklich nicht mehr. Kosten wie Nahrung, Kino usw. sind natürlich nochmal ein gutes Stück mehr. Durch die geringeren Steuern usw. gleicht sicher vieles aus.
Grundsätzlich ist es aber weiterhin so dass man mehr CHF braucht als Euro damit es einigermaßen aufgeht. Wenn man das Gehalt verdoppeln kann bleibt einiges mehr übrig als in DE. (So meine Erfahrung nach 3 Jahren Schweiz).

Grüßt euch, mal eine bescheidene Frage.
Ich bin 21, Buchhaltungsleiter.
Habe ich in der Berufsgruppe Buchhaltung/Finanzen die Möglichkeit 100k zu knacken?

Ausbildung: Steuerfachangestellter
Geplante Weiterbildungen: Finanzbuchhalter,Bilanzbuchhalter

Passt vielleicht nicht direkt zum Thema.

Vielen Dank.

stevbaa schrieb am 18.04.2019:

Grüßt euch, mal eine bescheidene Frage.
Ich bin 21, Buchhaltungsleiter.
Habe ich in der Berufsgruppe Buchhaltung/Finanzen die Möglichkeit 100k zu knacken?

Ausbildung: Steuerfachangestellter
Geplante Weiterbildungen: Finanzbuchhalter,Bilanzbuchhalter

Passt vielleicht nicht direkt zum Thema.

Vielen Dank.

Das stimmt, diese Anfrage passt tatsächlich nicht zu dem Thema. Um dir dennoch weiterzuhelfen. Falls damit 100k möglich sind, schafft es auch der Handwerksmeister

Richtig, passt tatsächlich nicht zum Thema, aber sind wir mal ehrlich, falls du es mit dem Profil schaffst, packt das auch der Handwerksmeister.

stevbaa schrieb am 18.04.2019:

Grüßt euch, mal eine bescheidene Frage.
Ich bin 21, Buchhaltungsleiter.
Habe ich in der Berufsgruppe Buchhaltung/Finanzen die Möglichkeit 100k zu knacken?

Ausbildung: Steuerfachangestellter
Geplante Weiterbildungen: Finanzbuchhalter,Bilanzbuchhalter

Passt vielleicht nicht direkt zum Thema.

Vielen Dank.

Hi,
Ich bin 33 von der Ausbildung her lacklaborant (nische) mit zusatz Qualifikation zum Chemietechniker.
Es kommt natürlich immer auf die Definition an. Ich habe zurzeit 105k fix plus 15% bonus sowie einen firmenwagen..

Mit 30 hat ich ca 88k€ Also mit Neben Leistungen auch schon die 100k€ geknackt.
Ich habe ca 35MM€ Budget Verantwortung.
Mit meinem werdegang und spezifischen Ausrichtung habe ich jedoch Glück gehabt.

Empfehlen würde ich eine technische Ausbildung mit anschließendem Studium MBA. Dann sollten in der automobil oder Chemie brauche 100k€ fix Gehalt kein Problem sein

Servus Kollege, genau Chemiebranche kann ich nur bestätigen. Ich habe auch nur eine Ausbildung und liege jetzt mit 32 bei 112k Gesamtbrutto im Jahr. Den IGBCE Tarif habe ich mit 27 bereits verlassen. Die Praxiserfahrung im Sinne von 10 Jahren BE macht sich einfach bezahlt.

Hach ja, die Seite hier hat sich kein bisschen verändert. Hier laufen nur die Top 5% der Verdiener rum. Ich bin im Bereich Banken/Asset Management und hier sind zwar 100+ bis 30 (ich nehme mal an, das entspricht ca 5 Jahre BE) drin, aber nicht die Norm. Ich mit 31 schaffe den Sprung nach fast 5 Jahren auch nur durch den Wechsel nach NYC firmenintern.

Alter: 30
Studium: MSc WiIng
BE: 3,5 Jahre
Branche: UB - SCM / Logistik (vermutlich 5 nach Forumlogik, berate trotzdem grad Dax30 COO)
Gehalt: 1. Jahr: 62, 2. Jahr 78k, Gehalt 3. Jahr: 88 4. Jahr(aktuell) 115 + Karre
Schnitt 65 pro Woche würde ich mal sagen

WiWi Gast schrieb am 13.05.2019:

Hach ja, die Seite hier hat sich kein bisschen verändert. Hier laufen nur die Top 5% der Verdiener rum. Ich bin im Bereich Banken/Asset Management und hier sind zwar 100+ bis 30 (ich nehme mal an, das entspricht ca 5 Jahre BE) drin, aber nicht die Norm. Ich mit 31 schaffe den Sprung nach fast 5 Jahren auch nur durch den Wechsel nach NYC firmenintern.

Ich denke nicht, dass hier jemand bei 100k mit 30 an Norm glaubt. Allerdings interessieren/informieren sich hier viele Studenten für/über IB/UB/IGM Dax.
Dort ist dieser Schritt doch realistisch. Und wenn dann die jeweiligen Absolventen den Sprung später schaffen, berichten diese auch gern darüber. So wie bei mir.
33 und inkl. Bonus bei 110k. Dax IGM.

WiWi Gast schrieb am 13.05.2019:

WiWi Gast schrieb am 13.05.2019:

Ich denke nicht, dass hier jemand bei 100k mit 30 an Norm glaubt. Allerdings interessieren/informieren sich hier viele Studenten für/über IB/UB/IGM Dax.
Dort ist dieser Schritt doch realistisch. Und wenn dann die jeweiligen Absolventen den Sprung später schaffen, berichten diese auch gern darüber. So wie bei mir.
33 und inkl. Bonus bei 110k. Dax IGM.

Bin 31, Ingenieur und beim DAX30 Chemie AT mit 115k.

Guten Abend,

ich habe mich durch die Big4 gekämpft. Eingestiegen mit 23 Jahren.

Jetzt Anfang 30, SM & letztes GJ 140k allin.

Unsere Gehaltsbänder sind mittlerweile gestiegen. Ein Senior Manager kann bei uns im äußeren Ende bis zu 120k fix bekommen und circa 30%-40% Bonus. Letzteren Prozentsatz aber nur in absoluten top Jahren.

Kein schlechter verdienst und die exit Optionen sind - zumindest gehaltlich - auch ca. in dieser Region.

WiWi Gast schrieb am 13.05.2019:

Guten Abend,

ich habe mich durch die Big4 gekämpft. Eingestiegen mit 23 Jahren.

Jetzt Anfang 30, SM & letztes GJ 140k allin.

Unsere Gehaltsbänder sind mittlerweile gestiegen. Ein Senior Manager kann bei uns im äußeren Ende bis zu 120k fix bekommen und circa 30%-40% Bonus. Letzteren Prozentsatz aber nur in absoluten top Jahren.

Kein schlechter verdienst und die exit Optionen sind - zumindest gehaltlich - auch ca. in dieser Region.

In welcher SL denn?
Die Zahlen kann ich grundsätzlich so bestätigen.
Die beiden SMs bei uns im Team in FFM liegen ziemlich exakt auch bei 100-110fix + Tantieme die halt stark variieren. Bereich Tax, Arbeitszeit ca. 50-55h die Woche

Advisory.. die langjährigen Senior Manager liegen wie gesagt bei ca. 120k fix plus Bonus. In sehr guten Jahren sind da auch mal 160k allin drin.

WiWi Gast schrieb am 14.05.2019:

WiWi Gast schrieb am 13.05.2019:

In welcher SL denn?
Die Zahlen kann ich grundsätzlich so bestätigen.
Die beiden SMs bei uns im Team in FFM liegen ziemlich exakt auch bei 100-110fix + Tantieme die halt stark variieren. Bereich Tax, Arbeitszeit ca. 50-55h die Woche

Nach dem MBA zu Amazon wechseln ;)

Bin um die 30 Jahre und nach Promotion in die Automobilindustrie eingestiegen. Das Gehalt ist außertariflich. Die Wahrscheinlichkeit für solch eine Position als externer ist sehr gering.
Das Gehalt ist über 100k plus Bonuszahlungen.

Mich persönlich hat das Geld nie sonderlich interessiert und es war sicherlich keine Motivation für die Stelle. Wenn du einmal dieses Gehalt hast und einen gesunden Verstand zum Leben, dann wirst du feststellen wie unwichtig das Gehalt ab einer bestimmten Höhe wird. Dieses Gehalt wird nicht umsonst gezahlt und man muss einiges dafür aufgeben, davor und danach. Das einzige was ich sehr positiv fand ist, dass ich zur privaten Krankenversicherung wechseln konnte. Das kannst du aber auch mit 65k.

Insgesamt empfehle ich dir das Geld weniger als Anreiz zu nehmen, sonst wirst du früher oder später sehr entäuscht sein.

Wenn du dir selbst ein Bild machen möchtest, aus meiner Erfahrung sind folgende Dinge hilfreich:

• Promotion (BWL/Informatik/Ingenieurwesen/Mathematik),
• namhafte Universitäten im Lebenslauf,
• namhafte Unternehmen im Lebenslauf,
• internationale Erfahrung,
• sehr gute Noten,
• Netzwerk (innerhalb welchem dich die Personen mögen),
• Leidenschaft für deinen Beruf

und das wichtigste Glück am richtigen Ort zur richtigen Zeit zu sein und harte Arbeit mit der ein oder anderen Überstunde.
Viel Erfolg.

Großer Automobilzulieferer
32J
Bachelor Wing
125k all in - Teamleiter

WiWi Gast schrieb am 16.09.2019:

Großer Automobilzulieferer
32J
Bachelor Wing
125k all in - Teamleiter

Ich interessiere mich sehr für deinen Weg dorthin, ebenso die bekleidete Position. Vielen Dank, falls du uns etwas mehr mitteilst

WiWi Gast schrieb am 09.09.2018:

Hab jetzt die 100k geknackt

32
Bankkaufmann
BWL Bachelor of Arts (nebenberuflich - musste ich quasi pro Forma machen)
Senior Relationship Manager
Vertrieb Firmenkunden
bei Sparkassen Finanzgruppe

Alles ist möglich! Kenne sogar einen anderen Sparkässler der auch an der Sparkassenhochschule den Bachelor gemacht hat und später einen Chicago Booth MBA von der Arbeit bezahlt bekommen hat und jetzt in London sitzt.

Tatsächlich bei einer Sparkasse dann als Al oder Bl?

Globales Technologieunternehmen
25 J
Bachelor dual + 1 Jahr Master im Ausland
110k all-in (inklusive Bonus + Rsus)

Senior Manager Kommunikation, DAX30, 31 Jahre. 110k all in.

WiWi Gast schrieb am 13.10.2019:

Senior Manager Kommunikation, DAX30, 31 Jahre. 110k all in.

Assoc im 2. Jahr
GS, MS, Nomura
140k fix 60 var
Alter 29

BSc KIT
MSc Oxbridge
Alter 24

Algo trading (Two Sigma/Renaissance/AQR/DE Shaw)

GBP 100k + 50k Bonus

WiWi Gast schrieb am 14.10.2019:

BSc KIT
MSc Oxbridge
Alter 24

Algo trading (Two Sigma/Renaissance/AQR/DE Shaw)

GBP 100k + 50k Bonus

Bro, wenn du schon trollen möchtest, solltest du wenigstens wissen, dass keiner der genannten Läden 'Algo trading' betreibt, bzw. der Begriff würde dort so nie auftauchen. Wenn du 'Algo trading' schreibst, musst du dann entsprechend HFTs (JS, FT, Optiver usw.) nennen, damit es schlüssig aussieht. Naja, beim nächsten Mal klappt es dann :) 2/10

Vor ein paar Tagen dreißig geworden und vor ein paar Tagen auch die 100k Schallmauer geknackt (all in). Bin jetzt im dritten Jahr Manager bei den Big 4 mit 84k fix und mindestens 20k (eher 25k) Bonus.

MSc WHU
Mini MBA Wharton (= nichts)
T2 UB
Alter: 31
All-in: 230k
Happy-Index: unsatisfied & unhappy da popeliges Gehalt für die Zeit, die man verkauft
Outlook: optimistisch - but tbd.

WiWi Gast schrieb am 21.10.2019:

MSc WHU
Mini MBA Wharton (= nichts)
T2 UB
Alter: 31
All-in: 230k
Happy-Index: unsatisfied & unhappy da popeliges Gehalt für die Zeit, die man verkauft
Outlook: optimistisch - but tbd.

Und welche UB soll das bitte sein?

Alter: 32
MSc. MINT
Selbstständig
Stundensatz: 500 - 700 EUR je nach konkretem Auftrag
Jahresgehalt: Könnte ihr euch selbst ausrechnen, aber natürlich abhängig von Auftragslage

Mein Chef (Vertriebsleiter KMU / Maschinenbau) hat mit 35 Jahren die 100k schon vor längerer Zeit geknackt. Dafür ist er aber auch 200+ Tage pro Jahr weltweit unterwegs. Eine 60 Stunden Woche ist für ihn bestimmt schon so etwas wie gefühlte Teilzeit. Er hat ein zudem Kind und ist geschieden. So ein Leben würde ich echt nicht haben wollen.

28J, Berater, 5 Jahre BE, kein master, nur Bachelor (dafür keine schlechte Uni würde ich behaupten).

Fixgehalt + Bonus + Firmenwagen >100k
Glücklich? naja, geht so.

Werde in 1-2 Jahren auf eine Corporate Position wechseln mit besserer WLB auch falls ich dafür beim Gehalt kleinere Abstriche machen muss.

40 Jahre
Dipl.-Kfm.
IT Vertrieb, technisch
120k (fix + Bonus 80/20), plus Firmenwagen (5er)
45-50h pro Woche, ca. 40% Reisetätigkeit deutschlandweit

100k habe ich mit 36 erreicht. Nächstes Ziel ist die 150k-Marke, wobei ich derzeit sehr zufrieden bin und mir die 150k nicht durch +20h pro Woche "erkaufen" würde.

29 Jahre
IT Projektleiter & Selbstständig
~225k €/Jahr (brutto)
60-70 Std./Woche