Hat jemand schon Zahlen für 1st-year Manager ab Oktober bei Tax & Legal?

72k fix & 9k Zielbonus sind die aktuellen Einstiegswerte für Manager

Ich bin S2 in der SaT von EY und bekommen 74k fix/10k Bonus.

WiWi Gast schrieb am 04.09.2023:

72k fix & 9k Zielbonus sind die aktuellen Einstiegswerte für Manager

WiWi Gast schrieb am 04.09.2023:

72k fix & 9k Zielbonus sind die aktuellen Einstiegswerte für Manager

Kann das jemand bestätigen?

Ja das kann ich aus erster Hand bestätigen! 72 k fix und 7 bis 9 Bonus. Passt so für WP, StB und Advisory

Advisory 79k fix plus 14 k Bonus

9???

Wow. Das... ist wenig!

WiWi Gast schrieb am 14.10.2023:

Kann das jemand bestätigen?

WiWi Gast schrieb am 14.10.2023:

Kann das jemand bestätigen?

Ich habe deutlich mehr bekommen. Damals war es schon über 100k. Ich kann mir nicht vorstellen, dass jetzt weniger bezahlt wird.

WiWi Gast schrieb am 14.10.2023:

Kann das jemand bestätigen?

Ich kann nicht für alle Bereiche bei PwC sprechen, in meiner Plattform wäre das Gehalt aber vermutlich unterhalb der Gehaltsuntergrenze im Manager Band.

72k fix ist mittlerweile ein Standard-Fixum für Senior Associates nach drei festen Gehaltserhöhungen (5.100 - 5.300 + 3x mind. 270 Erhöhung jährlich).

In den meisten Bereichen dürfte ein Manager im ersten Jahr bei etwa 82k fix + 14-20k variabel liegen, bei normaler "valued" Zielerreichung.

PwC18 schrieb am 14.10.2023:

Ich kann nicht für alle Bereiche bei PwC sprechen, in meiner Plattform wäre das Gehalt aber vermutlich unterhalb der Gehaltsuntergrenze im Manager Band.

72k fix ist mittlerweile ein Standard-Fixum für Senior Associates nach drei festen Gehaltserhöhungen (5.100 - 5.300 + 3x mind. 270 Erhöhung jährlich).

In den meisten Bereichen dürfte ein Manager im ersten Jahr bei etwa 82k fix + 14-20k variabel liegen, bei normaler "valued" Zielerreichung.

In welchem Bereich bist du denn?

WiWi Gast schrieb am 14.10.2023:

Ja das kann ich aus erster Hand bestätigen! 72 k fix und 7 bis 9 Bonus. Passt so für WP, StB und Advisory

9 ist zu wenig, das bekommt ein SA als Bonus bei Deals

WiWi Gast schrieb am 26.10.2023:

9 ist zu wenig, das bekommt ein SA als Bonus bei Deals

Das ist mE der Zielbonus bei Valued Bewertung, am Ende des Jahres dürfte der meistens bei +/-15k liegen. Fixum ist mE eher 74-75k für First Year Manager

WiWi Gast schrieb am 26.10.2023:

9 ist zu wenig, das bekommt ein SA als Bonus bei Deals

Hör mir auf mit Deals! Geh doch gleich ins Technology Surgery und arbeite auf Vorstandsebene, da gibt's einen höheren Bonus, Haftstrafe inklusive!

WiWi Gast schrieb am 27.10.2023:

Das ist mE der Zielbonus bei Valued Bewertung, am Ende des Jahres dürfte der meistens bei +/-15k liegen. Fixum ist mE eher 74-75k für First Year Manager

Als ich zum Oktober 2021 im Technology Consulting zum Manager wurde war das Einstiegsgehalt 75k fix + 13k var. Also 88k für 1st year Manager. In 2022 wurde für 1st year Manager dann auf ca 80k fix + 13k var angehoben.

Ich habe damals auch high performing bekommen und bin entsprechend mit ~95k im ersten Jahr rausgelaufen. Inzwischen dürfte das ein paar Prozent höher sein und ich würde raten, dass ein 1st year Manager jetzt bei 95-98k Ziel bei valued liegen sollte.

WiWi Gast schrieb am 30.10.2023:

Als ich zum Oktober 2021 im Technology Consulting zum Manager wurde war das Einstiegsgehalt 75k fix + 13k var. Also 88k für 1st year Manager. In 2022 wurde für 1st year Manager dann auf ca 80k fix + 13k var angehoben.

Ich habe damals auch high performing bekommen und bin entsprechend mit ~95k im ersten Jahr rausgelaufen. Inzwischen dürfte das ein paar Prozent höher sein und ich würde raten, dass ein 1st year Manager jetzt bei 95-98k Ziel bei valued liegen sollte.

Wie sind denn die Gehaltssprünge bei Manager nach jedem Jahr, innerhalb der ersten drei bis fünf Jahren?

Bin als WP Manager (frisch bestellt) zu 80k fix gewechselt. Nach dem ersten Jahr +7-8%, dann nächstes Jahr SM mit +10% im Fixum. Denke ab jetzt wird es so 4-7% p. A. geben bis zum Fix Cap, wobei am Anfang eher 7%, später eher 4%. SL ist FS Audit

WiWi Gast schrieb am 01.11.2023:

Bin als WP Manager (frisch bestellt) zu 80k fix gewechselt. Nach dem ersten Jahr +7-8%, dann nächstes Jahr SM mit +10% im Fixum. Denke ab jetzt wird es so 4-7% p. A. geben bis zum Fix Cap, wobei am Anfang eher 7%, später eher 4%. SL ist FS Audit

Bin als Berater ins Technology Surgery gewechselt als 1st year Manager. 120 k fix und bis zu 15 % Bonus. Assistant Job des Vorstandes inklusive. Beste Aufstiegschancen und eine fachliche Ausbildung, die ihresgleichen sucht

WiWi Gast schrieb am 01.11.2023:

Wie sind denn die Gehaltssprünge bei Manager nach jedem Jahr, innerhalb der ersten drei bis fünf Jahren?

VP hier bei mir war es so, dass das Zielgehalt vom 1. Jahr von 88k auf 95k angehoben wurde. War okay, aber nachdem die 1st year Manager in dem Jahr bei 92k Ziel lagen fand ich es doch eher schwach. Allgemein kommt es immer auf die Steigerungen der Gehaltsbänder an. Im 3. Jahr gibt es den letzten großen Sprung und ab dem 4. Jahr dann nur noch den grundsätzlichen Inflationsausgleich den sowieso jeder bekommt.

WiWi Gast schrieb am 02.11.2023:

VP hier bei mir war es so, dass das Zielgehalt vom 1. Jahr von 88k auf 95k angehoben wurde. War okay, aber nachdem die 1st year Manager in dem Jahr bei 92k Ziel lagen fand ich es doch eher schwach. Allgemein kommt es immer auf die Steigerungen der Gehaltsbänder an. Im 3. Jahr gibt es den letzten großen Sprung und ab dem 4. Jahr dann nur noch den grundsätzlichen Inflationsausgleich den sowieso jeder bekommt.

Was verdient man denn als Consultant Transaktionsberatung Erneuerbare Energien (aktuell ausgeschriebene Stelle)?

WiWi Gast schrieb am 01.11.2023:

WiWi Gast schrieb am 30.10.2023:

Wie sind denn die Gehaltssprünge bei Manager nach jedem Jahr, innerhalb der ersten drei bis fünf Jahren?

Push. Bin bei einer Next 10 und habe nach dem ersten WP-Manager-Jahr nur 3% mehr bekommen; die Kollegin sogar gar nichts.

Deloitte Einstieg als WP (3/4 Jahr vorher Bestellung): 80k fix, 25% Bonus.

Zweites Jahr: 84k fix, 35% Bonus
Drittes Jahr (Beförderung SM): 94k fix, ?? Bonus (Zielbonus: 30%, rechne mit 35-40%)

Zusätzlich schnick Schnack wie kostenloses 49€ Ticket und 1500€ Inflationsbonus.

WiWi Gast schrieb am 30.10.2023:

Als ich zum Oktober 2021 im Technology Consulting zum Manager wurde war das Einstiegsgehalt 75k fix + 13k var. Also 88k für 1st year Manager. In 2022 wurde für 1st year Manager dann auf ca 80k fix + 13k var angehoben.

Ich habe damals auch high performing bekommen und bin entsprechend mit ~95k im ersten Jahr rausgelaufen. Inzwischen dürfte das ein paar Prozent höher sein und ich würde raten, dass ein 1st year Manager jetzt bei 95-98k Ziel bei valued liegen sollte.

Also 1st Year Manager Big4 Kernmarke mit der Einstufung „High Performing“ ist so hoch wie das Einstiegsgehalt von Strategy& (Big4 Premiummarke)?! Absoluter Wahnsinn! Insbesondere wenn man bedenkt, dass die Arbeitszeiten auch Richtung 60h die Woche liegen müssen um „high performing“ zu bekommen… Wer tut sich das freiwillig an?

Wie hoch ist das Geld als Manager im ersten Jahr ohne Examen? Im Audit

WiWi Gast schrieb am 19.01.2024:

Also 1st Year Manager Big4 Kernmarke mit der Einstufung „High Performing“ ist so hoch wie das Einstiegsgehalt von Strategy& (Big4 Premiummarke)?! Absoluter Wahnsinn! Insbesondere wenn man bedenkt, dass die Arbeitszeiten auch Richtung 60h die Woche liegen müssen um „high performing“ zu bekommen… Wer tut sich das freiwillig an?

Vorposter hier: ich habe während meiner gesamten Zeit bei Big4 im langfristigen Schnitt nicht mehr als 40-42h gearbeitet. Auch als Manager bin ich locker mit 40h hingekommen (zugegeben meine Kunden lagen praktisch und ich musste selten weit reisen - selbst wenn doch bin ich Montag um 7 Uhr losgefahren und Abends um 18 Uhr spätestens Feierabend gemacht, Donnerstag 14/15 Uhr dann zurück).

Freitags habe ich sehr oft um 14 Uhr Schluss gemacht. Es gab ein paar Ausnahmen wo ich zum Projekt Go-Live mal 3 Wochen 60h-70h gearbeitet habe (max. 1 mal im Jahr), aber davor und danach oft auch Zeiten mit unter 40h.

Verkackt hast du nur auf den Projekten mit S& oder auch Management Consulting, da gibt es bis 20 Uhr Regelmeetings und du wirst spät angerufen. Hatte ich aber nur einmal für einen Mini-Einsatz über 4 Wochen und nach 21 Uhr oder am Wochenende hab ich die Kollegen weggedrückt. Beschwert hat sich da dann auch keiner.

Insgesamt war die WLB für das Gehalt und den relativ sicheren/schnellen Aufstieg völlig okay und ich persönlich würde es jederzeit der Knochenmühle T1/T2 vorziehen. Ohne Reisetätigkeit würde ich heute noch dort arbeiten.

WiWi Gast schrieb am 19.01.2024:

Wie hoch ist das Geld als Manager im ersten Jahr ohne Examen? Im Audit

Würde schätzen 80-85 all in.

Ich würde sagen ca. 80-85 all in.

WiWi Gast schrieb am 19.01.2024:

Also 1st Year Manager Big4 Kernmarke mit der Einstufung „High Performing“ ist so hoch wie das Einstiegsgehalt von Strategy& (Big4 Premiummarke)?! Absoluter Wahnsinn! Insbesondere wenn man bedenkt, dass die Arbeitszeiten auch Richtung 60h die Woche liegen müssen um „high performing“ zu bekommen… Wer tut sich das freiwillig an?

Sorry, aber meine Arbeitszeiten liegen bei 40-45h im Schnitt (ebenfalls bei High Performing).

WiWi Gast schrieb am 19.01.2024:

Wie hoch ist das Geld als Manager im ersten Jahr ohne Examen? Im Audit

Bei PwC ist es ausgeschlossen, ohne WP zum Manager im Audit befördert zu werden. Daher erübrigt sich deine Frage. Bei den anderen Gesellschaften bekommst du ca. 90k all-in.

WiWi Gast schrieb am 19.01.2024:

Wie hoch ist das Geld als Manager im ersten Jahr ohne Examen? Im Audit

inkl. Bonus um die 90k

WiWi Gast schrieb am 19.01.2024:

Wie hoch ist das Geld als Manager im ersten Jahr ohne Examen? Im Audit

60 k bis 65 k all in zzgl evtl Überstunden

WiWi Gast schrieb am 19.01.2024:

60 k bis 65 k all in zzgl evtl Überstunden

ähm ja man sollte nicht so viel Schwachsinn schreiben

WiWi Gast schrieb am 19.01.2024:

Also 1st Year Manager Big4 Kernmarke mit der Einstufung „High Performing“ ist so hoch wie das Einstiegsgehalt von Strategy& (Big4 Premiummarke)?! Absoluter Wahnsinn! Insbesondere wenn man bedenkt, dass die Arbeitszeiten auch Richtung 60h die Woche liegen müssen um „high performing“ zu bekommen… Wer tut sich das freiwillig an?

Gibt schlimmeres, als mit 5-6 Jahren BE knapp 100k zu verdienen und einen klaren Pfad zu haben, in weiteren 5-6 Jahren am Ende des SM-Bands 160-180k zu haben.

Zumal die Arbeitszeit bis zum Manager, also auf den (Senior-) Associates Grades, sehr überschaubar ist. Laut Auswertungen des Betriebsrats kommen da keine 5% auf über 45h im Jahresdurchschnitt. Auch als Manager dürfte nahezu niemand kontinuierlich das ganze Jahre über 60h arbeiten.

Ein Headhunter teilte mir mit, dass das Managergehalt im Deals Bereich im ersten Jahr 100k fix + 30k Bonus betrage. Kann dies hinkommen?

WiWi Gast schrieb am 22.01.2024:

Ein Headhunter teilte mir mit, dass das Managergehalt im Deals Bereich im ersten Jahr 100k fix + 30k Bonus betrage. Kann dies hinkommen?

Das "Einstiegsgehalt" im SM-Band liegt bei 100k fix + 30k variabel für alle neuen Senior Manager. Selbst mit einem nicht unüblichen Aufschlag für externe Manager erschiene mir der von dir genannte Betrag für einen Manager doch recht hoch.

WiWi Gast schrieb am 19.01.2024:

Bei PwC ist es ausgeschlossen, ohne WP zum Manager im Audit befördert zu werden. Daher erübrigt sich deine Frage. Bei den anderen Gesellschaften bekommst du ca. 90k all-in.

Du bist nicht gut informiert. Sehr wohl gibt es im Audit Manager ohne WP-Examen. Ist mittlerweile häufiger bei den Big 4 und Next10 zu beobachten.

Hallo Zusammen,

was bekommt man bei pwc als Consultant Transaktionsberatung Erneuerbare Energien. Profil: Master, >1 Berufserfahrung in Renewables, FM Professional. Würde mich sehr über eine Rückmeldung freuen.

WiWi Gast schrieb am 22.01.2024:

Ein Headhunter teilte mir mit, dass das Managergehalt im Deals Bereich im ersten Jahr 100k fix + 30k Bonus betrage. Kann dies hinkommen?

passt in etwa. Bei EY (nicht EYP) bekomme ich in diesem Bereich etwa das gleiche.

Allerhöchstens für externe. Für einen Manager im ersten Jahr sind 100k fix ist schon extrem hoch und basierend auf meinen Erfahrungen nicht realistisch. 130k all in kriegt man bei uns nur als SM im ersten Jahr und da hat man ca. 90k fix und der Rest Bonus.

WiWi Gast schrieb am 22.01.2024:

Ein Headhunter teilte mir mit, dass das Managergehalt im Deals Bereich im ersten Jahr 100k fix + 30k Bonus betrage. Kann dies hinkommen?

WiWi Gast schrieb am 22.01.2024:

Ein Headhunter teilte mir mit, dass das Managergehalt im Deals Bereich im ersten Jahr 100k fix + 30k Bonus betrage. Kann dies hinkommen?

Das kommt auf die Sub Service Line an

Hallo Zusammen,

was bekommt man bei pwc als Consultant Transaktionsberatung Erneuerbare Energien. Profil: Master, >1 Berufserfahrung in Renewables, FM Professional. Würde mich sehr über eine Rückmeldung freuen.

WiWi Gast schrieb am 22.01.2024:

Das kommt auf die Sub Service Line an

Die Aussage betraf die SSL BRS. Hat dazu jemand Details?

WiWi Gast schrieb am 22.01.2024:

Die Aussage betraf die SSL BRS. Hat dazu jemand Details?

Ein guter Headhunter wird sich die Zahl sicherlich nicht einfach so mal ausgedacht, sondern in Abstimmung mit seinem Klienten im Vorfeld das Budget schon besprochen haben.
Also wird das schon stimmen.

Werde zum 01.10. Manager im internen Business Services Bereich. 75k fix +13 Bonus (valued = reguläre Zielerreichung). Mit high performing dann ca. 95k

Der Sprung von high performing SA auf valued Manager wäre nur knapp 10% Gehaltssteigerung

M2 - PwC Deals Bereich 105k fix + 16k Bonus bei valued und zirka 25k bei hp

WiWi Gast schrieb am 12.09.2024:

M2 - PwC Deals Bereich 105k fix + 16k Bonus bei valued und zirka 25k bei hp

Das haben fix selbst bei Deals nur Senior Manager. Falls tatsächlich wahr - Glückwunsch!

WiWi Gast schrieb am 15.09.2024:

WiWi Gast schrieb am 12.09.2024:

Das haben fix selbst bei Deals nur Senior Manager. Falls tatsächlich wahr - Glückwunsch!

Bekomme als M 85k fix und 34k Bonus (td) und bin nicht im Deals Bereich. Daher ist das Gehaltsniveau grds. nicht unrealistisch im Deals Bereich. Aber mich macht die Verteilung Fix/Variabel etwas stutzig. Ich krieg aktuell schon 20k bei valued, da scheinen mir die 16k etwas wenig. SM geht bei uns etwas um die 90k Fix los und tatsächlicher variabler Anteil ist meistens irgendwo zwischen 20-30% der Ist-Gesamtvergütung. Ca. 13% Bonusanteil bei Zielgehalt von 120k passt mE nicht.

Wie war bei euch der Bonus im Bereich Tax und Assurance? Wie sind bei euch die neuen Zielgehälter?

Bin ab 1.10. im 3. Jahr Manager und Zielgehalt ist 110k, bin ganz zufrieden.

WiWi Gast schrieb am 27.09.2024:

Wie war bei euch der Bonus im Bereich Tax und Assurance? Wie sind bei euch die neuen Zielgehälter?

Bin ab 1.10. im 3. Jahr Manager und Zielgehalt ist 110k, bin ganz zufrieden.

Zielgehalt 110k im 3ten Jahr Manager? Dann kriegt der Manager im 1 Jahr sicher keine 100k.

WiWi Gast schrieb am 28.09.2024:

WiWi Gast schrieb am 27.09.2024:

Zielgehalt 110k im 3ten Jahr Manager? Dann kriegt der Manager im 1 Jahr sicher keine 100k.

Tatsächliches Gehalt liegt regelmäßig über Zielgehalt

WiWi Gast schrieb am 27.09.2024:

Wie war bei euch der Bonus im Bereich Tax und Assurance? Wie sind bei euch die neuen Zielgehälter?

Bin ab 1.10. im 3. Jahr Manager und Zielgehalt ist 110k, bin ganz zufrieden.

Push

70k fix 1st year manager im audit ohne wp +20% bonus bei 100%zielerreichung

wie hoch fällt bei Deloitte die jährliche Erhöhung des Grundgehalts für Manager aus? Sind es 7% ?

und ab wann gilt die Erhöhung?

1st year Deals 86k fix + 18k bei normaler Zielerreichung