Was habt ihr unter der Sektion Hobbys geschrieben? Ich denke eine Sportart kommt immer gut, Lesen auch. Und sonst? Kann mir wer ernst gemeinten Input geben, mir fehlt die Inspiration, da ich in Wirklichkeit keine richtigen Hobbys habe, wenn ich ehrlich bin.
antwortenVon Lesen im CV wird doch immer abgeraten, weil es introvertiert wirkt
Es wird doch überall empfohlen, Teamsportarten zu nennen (—> teamfähig).
Reisen wirkt auch gut, weil dieses Internationale im Business zur Zeit sehr angesagt ist.
antwortenWiWi Gast schrieb am 21.07.2019:
Was habt ihr unter der Sektion Hobbys geschrieben? Ich denke eine Sportart kommt immer gut, Lesen auch. Und sonst? Kann mir wer ernst gemeinten Input geben, mir fehlt die Inspiration, da ich in Wirklichkeit keine richtigen Hobbys habe, wenn ich ehrlich bin.
Ich würde einfach gar keine Hobbys angeben. Vor allem, was ist lesen für ein Hobby? Jeder liest irgendwas, Bücher, Zeitschriften, Internet-Artikel, Zeitung... Lesen ist das Hobby, das eigentlich die Leute, die keine Hobbys haben, angeben, um überhaupt was stehen zu haben.
antwortenWiWi Gast schrieb am 21.07.2019:
Was habt ihr unter der Sektion Hobbys geschrieben? Ich denke eine Sportart kommt immer gut, Lesen auch. Und sonst? Kann mir wer ernst gemeinten Input geben, mir fehlt die Inspiration, da ich in Wirklichkeit keine richtigen Hobbys habe, wenn ich ehrlich bin.
Sollen wir dir jetzt Fake-Hobbys nennen?
Wenn du auf deine Hobbys angesprochen wirst, was dann?
Computer & Internet
Kommt immer gut!
WiWi Gast schrieb am 21.07.2019:
WiWi Gast schrieb am 21.07.2019:
Ich würde einfach gar keine Hobbys angeben. Vor allem, was ist lesen für ein Hobby? Jeder liest irgendwas, Bücher, Zeitschriften, Internet-Artikel, Zeitung... Lesen ist das Hobby, das eigentlich die Leute, die keine Hobbys haben, angeben, um überhaupt was stehen zu haben.
Kann man das denn?
antwortenAn sich der Großteil der Sportarten die ein hohes Verletzungsrisiko aufweisen. Ausnahme: du bist einer der besten darin. Ich habe zb deutscher Meister im Bankdrücken und habe dadurch erst den Job bekommen.
antwortenHobbys im CV.... Vor 20 Jahren vielleicht aber heute?
Einzig und allein besondere Leistungen (professioneller Fußballspieler oder Pokerspieler, Teilnahme am olympischen Spielen, musizieren in einem bekannten Orchester usw.) würde ich im CV angeben.
antwortenWiWi Gast schrieb am 21.07.2019:
Hobbys im CV.... Vor 20 Jahren vielleicht aber heute?
Einzig und allein besondere Leistungen (professioneller Fußballspieler oder Pokerspieler, Teilnahme am olympischen Spielen, musizieren in einem bekannten Orchester usw.) würde ich im CV angeben.
Und Interessen?
antwortenWas sind klassische Target Hobbies?
Golf, Oper und Balet?
WiWi Gast schrieb am 21.07.2019:
Von Lesen im CV wird doch immer abgeraten, weil es introvertiert wirkt
Es wird doch überall empfohlen, Teamsportarten zu nennen (—> teamfähig).
Reisen wirkt auch gut, weil dieses Internationale im Business zur Zeit sehr angesagt ist.
Au weiha, dieses "internationale Business..."
Lass es einfach sein und schreib bitte nichts. Als wenn irgendein Personaler sich was auf "Lesen, Sport und Reisen einbildet".
antwortenHobbys nur, wenn es gescheite Hobbys sind wie bspw. Golfen, Jagen, Segeln, Polo,... Besondere Ausbildungen bspw. als Barista oder Sommelier natürlich auch immer willkommen
antwortenWiWi Gast schrieb am 21.07.2019:
Hobbys nur, wenn es gescheite Hobbys sind wie bspw. Golfen, Jagen, Segeln, Polo,... Besondere Ausbildungen bspw. als Barista oder Sommelier natürlich auch immer willkommen
Und Interessen?
antwortenWiWi Gast schrieb am 21.07.2019:
Hobbys nur, wenn es gescheite Hobbys sind wie bspw. Golfen, Jagen, Segeln, Polo,... Besondere Ausbildungen bspw. als Barista oder Sommelier natürlich auch immer willkommen
Jagen kommt bei manchen gar nicht gut an
Das würde ich nicht nehmen
antwortenWiWi Gast schrieb am 21.07.2019:
Von Lesen im CV wird doch immer abgeraten, weil es introvertiert wirkt
Es wird doch überall empfohlen, Teamsportarten zu nennen (—> teamfähig).
Aha... Ist es also ein Negativpunkt introvertiert zu sein?
antwortenIch würde gar keine Hobbys in den Lebenslauf schreiben. Wenn es sein muss, dann aber nichts wie Jagen, gefährliche Sportarten oder sonst alles was irgendjemand als Angriffspunkt nutzen könnte.
Lesen, Reisen, Kochen etc. geht immer. In der Regel kann auch jeder was zu den Themen sagen oder sich zumindest leicht auf ein Gespräch vorbereiten.
antwortenAbsolut, auch wenn es offiziell natürlich nicht so ist. Im Job setzt sich immer der soziale, extrovertierte durch.
Und das sage ich als Introvertierter, der einen sehr harten Weg zu seinem letztendlichen MBB-Offer hatte.
WiWi Gast schrieb am 21.07.2019:
antwortenWiWi Gast schrieb am 21.07.2019:
Aha... Ist es also ein Negativpunkt introvertiert zu sein?
WiWi Gast schrieb am 22.07.2019:
Absolut, auch wenn es offiziell natürlich nicht so ist. Im Job setzt sich immer der soziale, extrovertierte durch.
Und das sage ich als Introvertierter, der einen sehr harten Weg zu seinem letztendlichen MBB-Offer hatte.
WiWi Gast schrieb am 21.07.2019:
Das gilt dann aber nur Beurfe, die von der Selbstdarstellung der Leute leben, weniger wenn es um die tatsächlichen Ergebnisse geht. MBB ist da natürlich ein Paradebeispiel, deswegen sind 95% der Consultants vom gleichen Schlag. Dein Beispiel ist also sehr schlecht gewählt. Introvertiert sein heißt auch nicht unsozial zu sein, das hast du falsch verstanden.
Zu den Hobbys: natürlich kann man Lesen hinschreiben, wenn man viel und regelmäßig liest. Allerdings sollte man bei Rückfragen nicht unbedingt mit Harry Potter oder Spiegel Online antworten. Auch ansonsten gibt es bei Hobbys wenig Tabus (außer vielleicht pole dance).
Dieser Abschnitt im CV ist grundsätzlich dazu da dem Stück Papier eine persönliche Note zu verleihen. Insbesondere wenn man einen dieser 0815-BWL-Lebensläufe (Bachelor, MaccFin, Big4 Audit , TAS, Tier 2 M&A,...Gähn!) hat, sollte man diese Möglichkeit nicht unterschätzen. Es stimmt schon, Hobbys werden nicht entscheidend sein ob ihr ein Interview bekommt oder nicht. Aber es ist der Eindruck den eure Interviewpartner von euch haben, bevor ihr durch die Tür marschiert und wird einen Einfluss darauf haben ob sie sich auf das Kennenlernen freuen oder ob sie ihm neutral gegenüber stehen.
antwortenSchreib dein wirklich Hobby hin und fertig. Und wenn es Lesen ist dann ist es halt lesen. Wenn der Personaler frägt was du liest und du 3 Bücher nennst die du die letzten 3 Monate gelesen hast kommt das schon ganz gut. Die Leute lesen heutzutage immer weniger und sitzen faul an der Glotze.
Vielleicht ist es auch ein Hobby das sonst wenige machen, das macht dich interessant.
Nur was hinschreiben damit man irgendwas stehen hat ist der falsche weg.
antwortenWenn du keine richtigen Hobbies hast lass die Sektion einfach weg. Ich würde die nicht vermissen und spreche Bewerber nur auf Hobbies an die ich interessant finde. Also wenn du Reisen oder Lesen schreibst frage ich nach deinem Lieblingsort oder Buch. Wenn du Kochen schreibst, frage ich nach einem Rezept.
usw.
Ich finde es ziemlich wichtig Hobbys anzugeben. Habe ich selber immer gemacht und frage ich Bewerben in Bewerbungsgesprächen auch immer. Warum? Ich finde man bewirbt sich als ganzheitlicher Mensch. Gerade wenn jemand etwas ausgefalleneres als Hobby hat, ist das ein sehr guter Punkt um reflektiert mit ihm / ihr darüber zu sprechen.
Und ja es ist wahr: Die meisten Menschen sind Todes langweilig (z.B. Fitte, Netflix, Fussball).
Ansonsten sollte man schauen was man da angibt. Gerade Risikosportarten (Kampfsport, Tauchen, Klettern, Bungeejumping, Fallschirmspringen etc.) können argwöhnisch beäugt werden. Ansonsten können bestimmte Hobbys sicherlich mit bestimmten Eigenschaften assoziiert werden.
antwortenElitensport nach Tier: Polo > Golf >= Tennis = Segeln
Depends: Pferdesport insb. Dressur & Springreiten, Fechten, Rudern, Lacrosse
WiWi Gast schrieb am 22.07.2019:
WiWi Gast schrieb am 22.07.2019:
Das gilt dann aber nur Beurfe, die von der Selbstdarstellung der Leute leben, weniger wenn es um die tatsächlichen Ergebnisse geht. MBB ist da natürlich ein Paradebeispiel, deswegen sind 95% der Consultants vom gleichen Schlag. Dein Beispiel ist also sehr schlecht gewählt. Introvertiert sein heißt auch nicht unsozial zu sein, das hast du falsch verstanden.
Er (sie?) war schon richtig. In Deutschland wird Extrovertiertheit in UB, Marketing, Ecom und ähnlichen Berufen vorausgesetzt.
Ich bin ganz leicht introvertiert, liege bei Tests bei 45-50% auf der Axis Introvertiertheit - Extravertiertheit. Bin analytischer als die meisten Berater und "Marketeers".
Dieses Feedback habe ich ein Tausend Mal bekommen als Begründung, warum man mich nicht wollte. Eine Stelle habe ich verloren, mit der Begründung "Deine Ergebnisse sind super, aber du passt nicht ins Team".
Meine Lösung war, in IT zu suchen. Ich hatte damals keinerlei Erfahrung in Tech, man sah mich aber immer als einen typischen Techie und ich konnte dadurch sehr leicht eine Stelle finden. Marketing? Strategie? Nicht-IT-Beratung? Vergiss es.
Introvertiert sein heißt natürlich nicht unsozial zu sein. Aber hierzulande wird das teilweise so verstanden.
antwortenWürde nur Hobbys reinschreiben wenn a. ausgefallen oder b. zur Stelle irgendwelche Relevanz haben.
Ansonsten weglassen.
Hatte vor einiger Zeit mal ne Bewerbung aufm Tisch, die hatte als Hobby / Nebenbeschäftigung "Modeln" angegeben.
Leider war die Frau nur durchschnittlich attraktiv. Hat für etwas Erheiterung gesorgt und ist dann auf den Absage Stapel gelandet. (War fachlich nicht 100% passend für die Stelle + "Model" bei einer 0815 Frau -> zu starkes Selbstbewusstsein, schwieriger Charakter).
WiWi Gast schrieb am 21.07.2019:
Hobbys nur, wenn es gescheite Hobbys sind wie bspw. Golfen, Jagen, Segeln, Polo,... Besondere Ausbildungen bspw. als Barista oder Sommelier natürlich auch immer willkommen
Sorry aber wer gibt denn Jagen im Lebenslauf an? Da wärst du bei 99% der Personaler raus.
antwortenWiWi Gast schrieb am 24.07.2019:
WiWi Gast schrieb am 21.07.2019:
Sorry aber wer gibt denn Jagen im Lebenslauf an? Da wärst du bei 99% der Personaler raus.
Wieso denn das bitte? Also so eine Pauschalaussage ist schon ziemlich “platt”.
antwortenWiWi Gast schrieb am 24.07.2019:
Hatte vor einiger Zeit mal ne Bewerbung aufm Tisch, die hatte als Hobby / Nebenbeschäftigung "Modeln" angegeben.
Leider war die Frau nur durchschnittlich attraktiv. Hat für etwas Erheiterung gesorgt und ist dann auf den Absage Stapel gelandet. (War fachlich nicht 100% passend für die Stelle + "Model" bei einer 0815 Frau -> zu starkes Selbstbewusstsein, schwieriger Charakter).
Also die Schlüsse die hier gezogen wurden sind ja wohl mehr als lächerlich. Modeln heißt erstens nicht nur der typische Laufsteg, da gibt es ja zig Bereiche und sei es nur sowas wie ein Handmodel. Außerdem sind Models je nach Einsatzzweck auch nicht unbedingt super hübsch, sondern sehr variabel, also u.U. sogar ein eher neutrales Gesicht, wo man dann leichter unterschiedliche Typen daraus machen kann.
Wenn der Bewerbungsprozess wirklich so lief inkl. "die hat bestimmt einen schwierigen Charakter", dann ist das höchst unprofessionell.
antwortenBei den Hobbys kommt es meiner Meinung nach auch immer auf die Person an, ob das einem jetzt positiv oder negativ ausgelegt wird. Wenn überhaupt.
Bei mir war es Eishockey. Ich hatte mein Hobby zum Beruf gemacht und während meines Studiums (Bachelor und Master) in der zweithöchsten deutschen Spielklasse gespielt. Ich hätte ganz ordentlich davon leben können und wollte es auch nach dem Studium parallel zum Job so weitermachen.
Mein damaliger (und heutiger) Arbeitgeber hat mir dann aber die "Pistole auf die Brust gesetzt" und gesagt, dass das vom Zeitaufwand her nicht funktionieren würde. Ich habe meine "Karriere" dann auch mit 26 beendet. Sechs Jahre später bereue ich die Entscheidung kein bisschen.
antwortenHobbies / Interessen.
Da gebe ich an: IT-Themen, Triathlon (weil es mich interessiert und ich darauf hinarbeite, auch wenn ich maximal 2 Bahnen schwimmen kann :D:D)
antwortenWiWi Gast schrieb am 24.07.2019:
Hobbies / Interessen.
Da gebe ich an: IT-Themen, Triathlon (weil es mich interessiert und ich darauf hinarbeite, auch wenn ich maximal 2 Bahnen schwimmen kann :D:D)
In Führungspositionen gibts einige Triathleten, als nicht zu dick auftragen. Kommt dann rüber, wie wenn man Fußball als Hobby angibt, weil man am Wochenende ins Stadion geht.
antwortenGar keine Hobbies angeben! Jedenfalls nicht, wenn ihr schon im Berufsleben steht...
In jungen Jahren - wenn der CV noch nackt ist - könnt ihr gerne Hobbies jeglicher Art angeben, juckt eh keinen. Es sei denn ihr seid in irgendwelchen Bundes-Auswahlen vertreten oder Schach-Großmeister.
WiWi Gast schrieb am 24.07.2019:
antwortenWiWi Gast schrieb am 24.07.2019:
In Führungspositionen gibts einige Triathleten, als nicht zu dick auftragen. Kommt dann rüber, wie wenn man Fußball als Hobby angibt, weil man am Wochenende ins Stadion geht.
Warum sind Extremsportarten/riskante Beschäftigungen "nicht gerne gesehen" (stand hier ein paar Mal)?
Fände es als Personaler ultra interessant und sticht ja sehr wohl aus der Menge hervor.
Wie wärs wenn einfach jeder seine wirklichen Hobbies angibt?
Soll doch beidseitiges Interesse sein, wenn ein Partner euch scheiße findet, weil ihr bspw. Basketball spielt dann kann das doch sowieso nicht im eigenen Interesse sein dort zu arbeiten.
Mein Riesenhobby ist Bergsteigen (auch Richtung hochalpin) und das kommt eigentlich immer sehr gut an und ist auch interessant.
antwortenDito. Gebe auch Kraftdreikampf und Eishockey als Interessen an, da ich in beidem aktiv war - kam bisher immer super gut an, war meistens der Gesprächsbeginn und teilweise haben mich auch mir noch unbekannte Kollegen dann mit "Ah, der Lifter!" angesprochen.
Gebe auch "Neue Kulturen, Küchen & Orte" an - dafür sollte man aber schon auch entsprechend was vorzuweisen haben, und nicht die üblichen Backpacking-Urlaube in Thailand oder das Auslandssemester in Südeuropa, bei dem man nur unter Gleichgesinnten unterwegs ist.
Ich gebe immer "Wiwi-treff" als Hobby an. Kommt immer gut an.
antwortenWiWi Gast schrieb am 24.07.2019:
Ich gebe immer "Wiwi-treff" als Hobby an. Kommt immer gut an.
Eingestellt!
antwortenWiWi Gast schrieb am 24.07.2019:
Ich gebe immer "Wiwi-treff" als Hobby an. Kommt immer gut an.
Gibson-Stammgast und Wintersportler kommt sicher auch gut.
antwortenWiWi Gast schrieb am 24.07.2019:
Warum sind Extremsportarten/riskante Beschäftigungen "nicht gerne gesehen" (stand hier ein paar Mal)?
Fände es als Personaler ultra interessant und sticht ja sehr wohl aus der Menge hervor.
Wahrscheinlich weil man Angst hat, der Mitarbeiter könnte später mal aufgrund Verletzung ausfallen.
Ich denke, es kommt da auch auf den Extremsport an. Wenn einer z.B. exzessiv Freeride (Ski) betreibt, dann würde ich mir schon Gedanken machen, wie oft der irgendwas gebrochen hat. Aber es gibt ja noch genug andere Sachen, die vielleicht extrem sind, aber kein großes Verletzungsrisiko beinhalten.
Ich mache z.B. Eisschwimmen, auch wettkampfmäßig. Grundsätzlich ist das ohne entsprechendes Training sogar potentiell tödlich, wenn man es richtig anstellt aber ungefährlich und hat u.U. sogar positive Auswirkungen auf die Gesundheit. Viele sind davon erstmal sehr fasziniert und können sich garnicht vorstellen, wie das in der Form überhaupt möglich ist. Wenn man dann etwas genauer darauf eingeht, erklärt, dass ein hohes Maß an Körperkontrolle, Schmerztoleranz und psychischer Stärke nötig ist, dann wird das normalerweise auch auch in einem Vorstellungsgespräch eher positiv gesehen.
WiWi Gast schrieb am 24.07.2019:
WiWi Gast schrieb am 24.07.2019:
Wahrscheinlich weil man Angst hat, der Mitarbeiter könnte später mal aufgrund Verletzung ausfallen.
Ich denke, es kommt da auch auf den Extremsport an. Wenn einer z.B. exzessiv Freeride (Ski) betreibt, dann würde ich mir schon Gedanken machen, wie oft der irgendwas gebrochen hat. Aber es gibt ja noch genug andere Sachen, die vielleicht extrem sind, aber kein großes Verletzungsrisiko beinhalten.
Ich mache z.B. Eisschwimmen, auch wettkampfmäßig. Grundsätzlich ist das ohne entsprechendes Training sogar potentiell tödlich, wenn man es richtig anstellt aber ungefährlich und hat u.U. sogar positive Auswirkungen auf die Gesundheit. Viele sind davon erstmal sehr fasziniert und können sich garnicht vorstellen, wie das in der Form überhaupt möglich ist. Wenn man dann etwas genauer darauf eingeht, erklärt, dass ein hohes Maß an Körperkontrolle, Schmerztoleranz und psychischer Stärke nötig ist, dann wird das normalerweise auch auch in einem Vorstellungsgespräch eher positiv gesehen.
Genau das ist es worauf ich hinauswollte. Sei es Mut, Konzentration, Durchhaltevermögen oder auch einfach nur diese extreme Einstellung zur eigenen Leidenschaft gepaart mit Kontrolle eines gewissen Risikos (je nach Sportart), würde mich als Arbeitgeber extrem ansprechen. Extremsportler sind nämlich meistens Macher und wer die Qualifikationen hat in nem Interview zu landen oder wer generell fachlich passt, wäre für mich damit defintiv über jedem anderen anzusiedeln in der Hierarchie.
Glaube kaum, dass die Angst vor zukünfitgen Verletztungen gerechtfertigt ist. Man will ja keine Versicherungspolice kaufen. Ausserdem ists wahrscheinlicher, dass die Sesselpupser mim Herzkasper umkippen oder burn out bekommen höher, als dass der Fallschrimspringer verunglückt..
WiWi Gast schrieb am 24.07.2019:
WiWi Gast schrieb am 24.07.2019:
Wahrscheinlich weil man Angst hat, der Mitarbeiter könnte später mal aufgrund Verletzung ausfallen.
Ich denke, es kommt da auch auf den Extremsport an. Wenn einer z.B. exzessiv Freeride (Ski) betreibt, dann würde ich mir schon Gedanken machen, wie oft der irgendwas gebrochen hat. Aber es gibt ja noch genug andere Sachen, die vielleicht extrem sind, aber kein großes Verletzungsrisiko beinhalten.
Ich mache z.B. Eisschwimmen, auch wettkampfmäßig. Grundsätzlich ist das ohne entsprechendes Training sogar potentiell tödlich, wenn man es richtig anstellt aber ungefährlich und hat u.U. sogar positive Auswirkungen auf die Gesundheit. Viele sind davon erstmal sehr fasziniert und können sich garnicht vorstellen, wie das in der Form überhaupt möglich ist. Wenn man dann etwas genauer darauf eingeht, erklärt, dass ein hohes Maß an Körperkontrolle, Schmerztoleranz und psychischer Stärke nötig ist, dann wird das normalerweise auch auch in einem Vorstellungsgespräch eher positiv gesehen.
Nice, danke für den Tipp. Eisschwimmen findet nun auch einen Platz in meinem CV.
antwortenIch glaube kaum, dass es irgendjemanden juckt, was für Hobbies du hast. Die Frage wird dir höchstens gestellt um dieses Pseudo-Interesse an dir als Person rübergebracht zu haben…
antworten
Der Berliner Teufelsberg oder der Landschaftspark Duisburg-Nord – in Deutschland existieren zahlreiche verlassene Orte, die ideale Objekte für Fotografen sind. Das Aufsuchen von sogenannten „Lost Places“ wird auch als Urban Exploration bezeichnet. Die private Internetseite page-x.de zeigt zahlreiche Fotografien stillgelegter Fabriken in Leipzig und Umgebung.
Das Bewerbungsfoto ist ein entscheidender Faktor für den Erfolg einer Bewerbung. Es prägt das erste »Bild« des Bewerbers. Doch wie zaubert man im richtigen Moment ein Lächeln herbei? Ein paar einfache Tipps helfen auf dem Weg zur freundlichen Ausstrahlung auf dem Bewerbungsfoto.
Eine längere Arbeitslosigkeit mit einer Weltreise kaschieren, Fachkenntnisse aufbauschen oder beim bisherigen Gehalt übertreiben, das mögen Personalentscheider gar nicht: Knapp drei Viertel aller Manager in Deutschland haben schon einmal einen Bewerber aussortiert, nachdem falsche Angaben im Lebenslauf aufgeflogen sind. Das ist im europäischen Vergleich ein Spitzenwert, wie eine aktuelle Studie unter 500 Managern im Auftrag des Personaldienstleisters Robert Half zeigt.
Haben maskuline Frauen mit ihrem äußeren Erscheinungsbild auf dem Bewerbungsfoto mehr Erfolg? Neue Studien zeigen, dass Personalleiter für Führungspositionen Bewerberinnen und Bewerber bevorzugen, die auf dem Bewerbungsfoto mit Kleidung und Styling maskulin wirken.
Dürfen Bewerberinnen und Bewerber bei der Einstellung durch ihre Konfession berücksichtigt bzw. diskriminiert werden? Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat dem Gerichtshof der Europäischen Union (EuGH) zur Vereinbarkeit der Konfessionsberücksichtigung bei einer Einstellung vorgelegt.
Nach dem Studium kommt die Bewerbungsphase und schließlich der Job – im besten Fall der Traumjob. Heißbegehrte Stellen in renommierten Wirtschaftsunternehmen sind allerdings schwierig zu ergattern. Oftmals scheitern Bewerber schon am Lebenslauf. Daher gilt es, diesen zu optimieren. Die Anforderungen der Personaler beim Lebenslauf verändern sich kohärent zu den Problemstellungen der Wirtschaft. Ergo lohnt es sich, regelmäßig zu prüfen, worauf es aktuell ankommt. Form, Stil und Inhalt gewinnen oder verlieren fortwährend an Bedeutung.
Die Deutsche Bahn verzichtet bei Bewerbungen von Azubis zukünftig darauf, ein Bewerbungsschreiben anzufordern. Damit folgt der Staatskonzern dem Beispiel anderer Firmen, wie dem DAX-Konzern Henkel. Der Lebenslauf kann schnell erfasst werden und verrät oft schon, ob ein Kandidat fachlich passt oder nicht.
Das Profilbild auf Facebook beeinflusst die Chancen auf ein Vorstellungsgespräch in gleichem Maße wie das Bild im Lebenslauf. Die Profilbilder vermitteln einen Eindruck von Aussehen und Charakter der Bewerber, wie eine Studie der Universität Gent zeigt. Facebook wird dabei am ehesten bei Stellen mit höheren Qualifikationsanforderungen herangezogen. Keine Rolle spiele dagegen, ob die zu Stellen regelmäßigen Kundenkontakt beinhalten.
Baden-Württemberg hat bei elf Arbeitgebern anonyme Bewerbungen getestet. Sowohl Personalverantwortliche als auch Bewerber sehen anonymisierte Bewerbungsverfahren als Weg zu mehr Chancengleichheit auf dem Arbeitsmarkt. Zu diesem Ergebnis kommt das Modellprojekt „Anonymisierte Bewerbungsverfahren“ des Ministeriums für Integration, bei dem knapp 1.000 Bewerbungen anonymisiert eingesehen wurden.
Sind die Bewerbungsunterlagen abgesendet, heißt es oft, große Geduld zu bewahren, bis der potenzielle Arbeitgeber sich zur Bewerbung äußert. Eine Umfrage von Monster zeigt, dass die Mehrheit der Bewerber frustriert ist, wenn keine Reaktion auf ihre Bewerbung kommt.
Auch wenn die Ansprüche an den Lebenslauf von Land zu Land unterschiedlich sein mögen – in einem Punkt sind sich Personalverantwortliche weltweit einig: Bei einem schlechten Lebenslauf ist die Absage vorprogrammiert. Jeder zweite Recruiter sortiert in Deutschland beispielsweise einen Lebenslauf mit Rechtschreibfehlern sofort aus.
Die mit Abstand häufigsten Bewerbungsfehler sind heute Tipp- und Grammatikfehler. Weitere gängige Makel sind ein nicht personalisiertes Anschreiben oder ein falscher Firmenname im Anschreiben. Das sind Ergebnisse einer aktuellen StepStone Studie zum Rekrutierungsprozess.
Das Bewerbungsschreiben ist der entscheidende Faktor für eine erfolgreiche Jobsuche. Dabei ist es gar nicht so leicht, das Wesen und den Charakter einer erfolgreichen Bewerbung zu erkennen. Bewerber stehen einem dynamischen Arbeitsmarkt und damit besonderen Herausforderungen gegenüber. Mit einer gelungenen Bewerbung lässt sich jedoch das Tor zum Traumjob öffnen.
Viele Schulabgänger und Abiturienten entscheiden sich statt dem Studium für eine Ausbildung. Dann müssen sie zum ersten Mal eine vollständige Bewerbung schreiben. Viele wissen jedoch nicht, wie diese im Optimalfall aussehen sollte und welche Inhalte nicht fehlen dürfen. Das Bewerbungsanschreiben stellt in der Regel keine große Hürde dar. Beim Lebenslauf ist das schon anders, denn die Vita gilt als das mit Abstand wichtigste Dokument einer gelungenen Bewerbung. Aber was gehört eigentlich in einen Lebenslauf für die Ausbildung? Wie sollte er inhaltlich aufgebaut sein? Und wie lassen sich praktische Erfahrungen und weitere Qualifikationen am besten darstellen?
Mit der Anonymisierung von Bewerbungsverfahren kann unbewusster oder bewusster Diskriminierung erfolgreich entgegengewirkt werden. Zu diesem Ergebnis gelangt ein Pilotprojekt der Antidiskriminierungsstelle des Bundes.
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