DieManager von Morgen WiWi-TReFF.de - Zeitung & Forum für Wirtschaftsstudium & Karriere

Kategorie: Karriere

Ein Werbeplakat mit einer jungen Frau und der Schrift "Meine Karriereleiter bau ich lieber selbst".

Tipps um erfolgreich Karriere zu machen

Was sind aktuelle Karriere-Trends. Was eine gesunde Karriere? Welche Tipps helfen bei einer Promotion und Wissenschaftskarriere? Wie lassen sich Kinder und Karriere vereinbaren? Wie gelingt der Wiedereinstieg nach Elternzeit oder Krankheit? Welche Tricks helfen bei Jobwechsel oder Kündigung? Wann und wo lohnen sich Aufbaustudium, Fortbildung oder MBA-Studium für die Kariere? Welche Unternehmen bieten eine Auslandskarriere? Welche Karriere-Netzwerke gibt es? Was macht Führungskräfte erfolgreich?

Tipps zu Karriere

Work-Life-Balance für MBA-Studenten so wichtig wie Karriere

Aufnahme von hinten wie ein Kleinkind mit Sonnenschutzhut am Finger des Vaters läuft.

Work-Life-Balance ist unter MBA-Studierenden der USA nicht nur ein Frauen-Thema. Auch jedem zweiten Mann sind seine Lebensprioritäten wichtiger als die berufliche Karriere. Fast 70 Prozent der jungen MBA-Studenten und MBA-Absolventen möchte zwar Karriere bis ins Topmanagement machen aber auch ein erfülltes, facettenreiches Leben führen. Prestige und ein Top-Gehalt sind dabei weniger wichtig als die persönlichen Ziele. Unternehmen und Universitäten müssen sich auf diese neuen Bedürfnisse einstellen. Zu diesem Ergebnis kommt eine aktuelle Studie der Managementberatung Bain & Company nach der Befragung von 1.500 MBA-Studenten und MBA-Absolventen in den USA.

Aktuell im Forum

30 Kommentare

Feindselige Chefs seit Kündigung

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 01.08.2024: Ich bin nun schon seit mehr als 20 Jahren "im Geschäft", mit einer Reihe von Arbeitgeberwechseln dabei. Bin nie nach einem Arbeitszeugnis gefragt worden. Aber s ...

18 Kommentare

M&A Boutiquen in Österreich

WiWi Gast

samira-advisors.com/ --> die sind halt ausschließlich auf Technologiefirmen fokussiert. Haben aber sehr starken Dealflow. Die Arbeit scheint zudem sehr vielfältig zu sein. Wachsen derzeit sehr stark u ...

2 Kommentare

Chinesische OEMs / NEV Start-Ups in DE

WiWi Gast

Sehr wenige Vorteile für einen der chinesischen OEMs hier zu arbeiten, wenn du heute im HQ bei einem deutschen OEMs bist. Hier bist du am Ende nur in einer Landesgesellschaft bzw. Vertriebsgesells ...

9 Kommentare

RPT Roland Berger oder andere Plattform?

WiWi Gast

ExBerater schrieb am 02.08.2024: This, habe genau wie du ein paar Jahre T2 Consulting gemacht und sehe das genauso. Damit sollte eigentlich jede gängige Frage zu Projekten bei Strategi ...

7 Kommentare

Liste Restrukturierungsberatungen

WiWi Gast

Man kennt sich, aber die Überschneidung ist doch häufig geringer als man annehmen würde. Die von den Beratungen angebotenen Leistungen unterscheiden sich einfach. Oben hat jemand bereits etwas zu ...

42 Kommentare

M&A mit Work-Life-Balance

WiWi Gast

1/10 WiWi Gast schrieb am 01.08.2024: ...

11 Kommentare

WP Examen nach 6 Monaten

WiWi Gast

Ich hab gestern die WPK angerufen, es ist kein Problem man muss bis zur Ladung zur Prüfung die 6 Monate voll haben. Man kann den Antrag stellen und dann reicht man einfach eine neue aktuelle Arbeitgeb ...

214 Kommentare

MBB 2024 Outlook

WiWi Gast

Was mir in letzter Zeit auffällt: tendenziell sehr kleine Projektteams mit im Vergleich sehr hohen "Leadership" - Anteilen. Kann von meiner Provatmyopik geprägt sein, aber mein Eindruck ist, dass in l ...

2 Kommentare

Forvia Hella Automotive - Berlin

WiWi Gast

push

10 Kommentare

Erfahrung mit Orphoz GmbH

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 01.03.2023: Wie sieht das Einstiegsgehalt aus mit Master?

11 Kommentare

Promotion in Beschaffung

WiWi Gast

Sorry für das Themengebiet würde ich keine Riesenaufwand betreiben. Fragwürdig wie sinnvoll ein Dr. im Einkauf ist.

20 Kommentare

Kündigung wie formuliere und richtig handeln

WiWi Gast

diesmal sind es mehr als 5 Jahre... FÜNF JAHRE. Man merkt es sind Ferien.

24 Kommentare

TAS Boutiquen (above Big Four)

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 01.08.2024: Ein Einstieg bei Accuracy ist deutlich vor Next10. Offensichtliche Entscheidung - nutz die Gelegenheit, um zu überzeugen! ...

80 Kommentare

Re: LinkedIn sinnvoll?

PaulPott

Kann man die Datenschutz- und Sichtbarkeitsrichtlinien so einstellen, dass nur Recruiter bzw. HeadHunter mein Profil sehen. Ich möchte nicht, dass mein kompletter Lebenslauf für die gesamte Welt sicht ...

22 Kommentare

Home-Office

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 31.07.2024: Weil die total desperate sind und irgendwas vermitteln wollen. Das wissen die selber das diese offer Banane sind. Das was nervt das da doch weiter gefragt w ...

Neue Beiträge zu Karriere

Eine Schale Müsli mit Blaubeeren und ein Becher Kaffee.

Gesundheitstipps: Zwölf gesunde Rituale für Manager

Gesunde Rituale statt gute Vorsätze sollten Führungskräfte sich zum Start in das neue Jahr angewöhnen. Gesunde Rituale können Koordinaten im Tagesablauf und Wochenablauf sein, sie geben Halt und bieten die Chance, körperlich und geistig fitter zu werden. Durchschnittlich dauert es 30 Tage, bis ein Ritual zur Gewohnheit wird. Prof. Dr. Curt Diehm, Ärztlicher Direktor der Max Grundig Klinik, empfiehlt Managern insbesondere zwölf Rituale für eine bessere Gesundheit.

Eltern mit zwei Kindern auf den Schultern am Strand. Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Mehr Müttern und Vätern gelingt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Die Voraussetzungen für erwerbstätige Mütter haben sich in Deutschland verbessert. Aus der OECD-Studie „Dare to Share“ zur Partnerschaftlichkeit in Familie und Beruf geht hervor: 70 Prozent der Mütter sind erwerbstätig, davon arbeiteten mit 39 Prozent überdurchschnittlich viele Mütter in Deutschland in Teilzeit. Die hohe Teilzeitquote bei Müttern zeigt jedoch, dass eine wirklich ausgeglichene Aufteilung von bezahlter und unbezahlter Arbeit innerhalb von Familien noch nicht die Regel ist.

Special: Managerinnen-Barometer 2016

Ein Werbeplakat mit einer jungen Frau und der Schrift "Meine Karriereleiter bau ich lieber selbst".

Managerinnen-Barometer 2016: Frauenanteile in Spitzengremien großer Unternehmen steigen kaum

Die Frauenanteile in Vorständen und Aufsichtsräten der 200 umsatzstärksten Unternehmen lagen Ende des Jahres 2015 bei gut sechs Prozent. Nur wenige Unternehmen gehen mit gutem Beispiel voran und erfüllen bereits die geplante gesetzliche Frauenquote von 30-Prozent. Das Deutsche Institut für Wirtschaftsforschung in Berlin hat über 500 Unternehmen und Geldhäuser auf ihre Frauenquote in Spitzenpositionen hin untersucht.

Link-Tipps zu Karriere

Literatur-Tipps zu Karriere

WiWi-TReFF Termine

< November >
Mo Di Mi Do Fr Sa So
26 27 28 29 30 31 01
02 03 04 05 06 07 08
09 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 01 02 03 04 05 06

keine Veranstaltungen gefunden

WiWi-TReFF Newsletter

letzter Newsletter Beispiel-Newsletter ansehen.
Der WiWi-TReFF Newsletter wird alle 4 Wochen verschickt und enthält News, Tipps und aktuelle Beiträge zu Wirtschaftsstudium und Karriere.

** Datenschutzerklärung

Marketing Lexikon

A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z