DieManager von Morgen WiWi-TReFF.de - Zeitung & Forum für Wirtschaftsstudium & Karriere

Kategorie: Karriere

Ein Werbeplakat mit einer jungen Frau und der Schrift "Meine Karriereleiter bau ich lieber selbst".

Tipps um erfolgreich Karriere zu machen

Was sind aktuelle Karriere-Trends. Was eine gesunde Karriere? Welche Tipps helfen bei einer Promotion und Wissenschaftskarriere? Wie lassen sich Kinder und Karriere vereinbaren? Wie gelingt der Wiedereinstieg nach Elternzeit oder Krankheit? Welche Tricks helfen bei Jobwechsel oder Kündigung? Wann und wo lohnen sich Aufbaustudium, Fortbildung oder MBA-Studium für die Kariere? Welche Unternehmen bieten eine Auslandskarriere? Welche Karriere-Netzwerke gibt es? Was macht Führungskräfte erfolgreich?

Tipps zu Karriere

Work-Life-Balance für MBA-Studenten so wichtig wie Karriere

Aufnahme von hinten wie ein Kleinkind mit Sonnenschutzhut am Finger des Vaters läuft.

Work-Life-Balance ist unter MBA-Studierenden der USA nicht nur ein Frauen-Thema. Auch jedem zweiten Mann sind seine Lebensprioritäten wichtiger als die berufliche Karriere. Fast 70 Prozent der jungen MBA-Studenten und MBA-Absolventen möchte zwar Karriere bis ins Topmanagement machen aber auch ein erfülltes, facettenreiches Leben führen. Prestige und ein Top-Gehalt sind dabei weniger wichtig als die persönlichen Ziele. Unternehmen und Universitäten müssen sich auf diese neuen Bedürfnisse einstellen. Zu diesem Ergebnis kommt eine aktuelle Studie der Managementberatung Bain & Company nach der Befragung von 1.500 MBA-Studenten und MBA-Absolventen in den USA.

Aktuell im Forum

3 Kommentare

SAP Beratung: SuccessFactors Zukunft? Glaskugel hilf mir

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 19.08.2024: Doch vendorunäbhängige IT-Beratung ohne Vertriebs- und/oder Implementierungsanhängsel von SAP bzw. einem einzigen Vendor zu sein. Also wirkliche Beratung und nicht ...

90 Kommentare

Houlihan Lokey RX - Culture & Hours

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 18.08.2024: Die meisten Juniors sind in London aber ein paar seniors sitzen in Muc. Denke das ist bei den meisten die Norm. PJT ist ähnlich. Lediglich HL hat ein komplettes ...

221 Kommentare

Re: Alvarez & Marsal - Culture/ Pay/ Exits

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 21.08.2024: Ich hatte eine Case zu Haribo. LG.

2 Kommentare

Sustainability-Auditor (IDW) - Erfahrungen?

WiWi Gast

Ich denke, dass es deinerseits sinnig wäre deinen eigenen professionellen Hintergrund zu teilen. Wie relevant der Lehrgang für dich ist, wird schwer von außen ohne sowas einzuschätzen.

209 Kommentare

T1-T2 Exits - wie sieht die Realität aus?

ExBerater

Zu den Tausenden Firmen die keine Konzerne sind und/oder keinen Einstellungsstopp haben. WiWi Gast schrieb am 21.08.2024: ...

8 Kommentare

Exit nach 3/4 Jahren UB

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 20.08.2024: Push!

8 Kommentare

T1 nach schule

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 21.08.2024: Ja, ohne T1 Gymnasium z. B Schloss Salem, Schloss Neubeuern, Le Rosey… wird das nichts. Alternativ geht auch 3,4 Hauptschulabschluss, wenn dein Vater Partner ist. ...

4 Kommentare

Wechsel vom KMU in die Kanzlei als BiBu sinvoll?

WiWi Gast

Okay schonmal Danke für die Hilfe. kennst Du sonst noch gravierende Unterschiede zwischen Unternehmen und Kanzlei, über die man sich vorher im Klaren sein muss?

14 Kommentare

Triton - Kultur, Gehalt, Arbeitsinhalt

WiWi Gast

Kultur geht so. Als Mann ist ok, als Frau grenzwertig

18 Kommentare

BofA Frankfurt

WiWi Gast

push

3 Kommentare

Welche BWL-Promotionsprogramme sind gut in DACH (Europa)

WiWi Gast

Ich würde mir das Programm genauer ansehen. Es gibt inzwischen einige hervorragende Programme, zum Beispiel an der TUM, in Mannheim, an der FS, der KLU oder der WHU, bei denen man sich voll auf die Fo ...

11 Kommentare

Reisen im Consulting - mehr Gehalt aber schlechter Reisekomfort

WiWi Gast

Kann nur von Big-4-Audit berichten, wo es auch kein Mittelmaß für manche zu geben scheint. Gibt da Leute, die meinen, bei internen Veranstaltungen mit dem Taxi vom Frankfurter Flughafen ins Office ...

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3 Bewerbungsverfahren gleichzeitig

WiWi Gast

Push

8 Kommentare

Partner und Karriere

WiWi Gast

Auf Dauer wird eine Beziehung mit so einem Arbeitspensum nur dann funktionieren, wenn auch "sie" dieses Arbeitspensum fährt. Nicht ohne Grund haben häufig IBs oder UBs einen Partner der gleichen Branc ...

Neue Beiträge zu Karriere

Ein blaues Schild mit der Aufschrift "Strategy" symbolisiert die neue Strategie im Change-Management.

Die Rolle von Führungskräften beim Change Management

Tiefgreifende und folgenschwere Veränderungen in einem Unternehmen werden immer auf Gegenwehr stoßen. Doch wie genau das aussieht – und ob es vielleicht auch Begeisterung für die Neuerungen geben kann – ist ganz individuell. Hier spielen Firmenphilosophie, Mitarbeiter, aktuelle Umstände und die Führungskräfte des Unternehmens eine Rolle. Führungskräfte können eine Veränderung am ehesten reibungslos integrieren. Das Change Management beschreibt den aktiven, zielgerichteten Umgang mit Neuerungen. Es soll Widerstände verringern sowie Zuversicht und Tatendrang fördern. Doch Führungskräfte müssen auch entsprechende Qualitäten mitbringen, um dies erfolgreich zu schaffen.

Das Bild zeigt Mitarbeiter bei einer Weiterbildung.

Wie Weiterbildung das Berufsleben aufwerten kann

In der heutigen dynamischen Arbeitswelt ist eine kontinuierliche Weiterbildung unerlässlich. Der rasante technologische Fortschritt und neue Arbeitsmarktbedingungen erfordern es, sich ständig anzupassen und weiterzuentwickeln. Mit den richtigen Weiterbildungsstrategien, wie zum Beispiel geförderten Weiterbildungen, können Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen ihre Karriere vorantreiben und zugleich persönliche Zufriedenheit und berufliche Sicherheit gewinnen. Doch welche Vorteile genau bietet die berufliche Weiterbildung?

Special: Führungskräfte

Link-Tipps zu Karriere

Literatur-Tipps zu Karriere

Cover vom Lehrbuch "Allgemeine Managementlehre".

Literatur-Tipp: Lehrbuch »Allgemeine Managementlehre«

Der Klassiker zur Managementlehre präsentiert neben bewährtem Management-Wissen aktuelle Trends. So widmet sich ein neues Kapitel dem Management von Industrie 4.0. Die komplett überarbeitete, aktualisierte und erweiterte Neuauflage 2016 überrascht zudem mit einem Kapitel zum Sinn als Motivationsfaktor in der modernen Personalführung. »Allgemeine Managementlehre« ist ein didaktisch perfektes, modernes Management-Lehrbuch.

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