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WiWi-TReFF Zeitung / Karriere

Kategorie: Karriere

Ein Werbeplakat mit einer jungen Frau und der Schrift "Meine Karriereleiter bau ich lieber selbst".

Tipps um erfolgreich Karriere zu machen

Was sind aktuelle Karriere-Trends. Was eine gesunde Karriere? Welche Tipps helfen bei einer Promotion und Wissenschaftskarriere? Wie lassen sich Kinder und Karriere vereinbaren? Wie gelingt der Wiedereinstieg nach Elternzeit oder Krankheit? Welche Tricks helfen bei Jobwechsel oder Kündigung? Wann und wo lohnen sich Aufbaustudium, Fortbildung oder MBA-Studium für die Kariere? Welche Unternehmen bieten eine Auslandskarriere? Welche Karriere-Netzwerke gibt es? Was macht Führungskräfte erfolgreich?

Tipps zu Karriere

Karriere-TrendsWeiterbildung

Karriere-Marathon: Millennials erwarten lebenslanges Lernen und Arbeiten

Student von hinten beim Lernen.

Mehr als ein Drittel der Berufstätigen werden im Jahr 2020 Millennials ausmachen. Weil 77 Prozent der Generation Y auch nach dem 65. Lebensjahr glauben noch berufstätig zu sein, erwarten sie von ihren zukünftigen Arbeitgebern mehr als ein attraktives Gehalt: Eine gute Arbeitsatmosphäre, sinnstiftende Arbeit und sicherer Arbeitsplatz sind wichtige Faktoren für Millennials bei der Arbeitgeberwahl. Weiterhin sollen Arbeitgeber Fort- und Weiterbildungen ermöglichen. Das zeigt eine neue Studie der Manpower Group.

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Aktuell im Forum

80 Kommentare
HeadhunterLinkedIn

Re: LinkedIn sinnvoll?

PaulPott

Kann man die Datenschutz- und Sichtbarkeitsrichtlinien so einstellen, dass nur Recruiter bzw. HeadHunter mein Profil sehen. Ich möchte nicht, dass mein kompletter Lebenslauf für die gesamte Welt sicht ...

22 Kommentare
Kind & KarriereHome-Office

Home-Office

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 31.07.2024: Weil die total desperate sind und irgendwas vermitteln wollen. Das wissen die selber das diese offer Banane sind. Das was nervt das da doch weiter gefragt w ...

3 Kommentare
Audit, Tax & Big4 WP-Examen

Modulprüfung BWL WP-Examen

WiWi Gast

Das ist immer etwas unberechenbar, da im Prinzip alles irgendwie drankommen kann. Bereite dich vor mit Altklausuren. Gibt da teilweise auch die Lösungen zu kaufen bzw. Bücher vom nwb-Verlag.

9 Kommentare
Consulting & AdvisoryÜberwachung

Überwachung am Arbeitsplatz?

WiWi Gast

Push - jemand Insights zu Manipulationen von Taxifahrern (via App gebucht), Paketboten und Essensausfahrern, um einen gefügig zu machen? Hypothese: Es gibt ein globales Manipulationsnetzwerk, das a ...

3 Kommentare
Finance, IB, M&A M&A

A week in the life...

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 23.01.2021: Push zum thread

25 Kommentare
Consulting & AdvisoryAdvisory

Warum nicht Big 4?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 20.09.2023: Gewinnbeteiligungen, Co Partnerschaften, Work Life Balance mit einer sehr guten Bezahlung, Persönliche Verwandtschaftsverhältnisse, Freundschaften, Eigenmandat ...

5 Kommentare
Promotion, PHD & DBAEconomics

Möglichkeiten für eine Promotion

WiWi Gast

MIT Stanford Harvard

1 Kommentare
Finance, IB, M&A DB

Deutsche Bank: Cross Product Structuring

WiWi Gast

Hat jemand Infos zu diesem Bereich? Was wird dort genau gemacht? Gehört wohl zur Corporate Bank.

564 Kommentare
Consulting & AdvisoryPorsche-C

Porsche Consulting Ruf, Gehalt, Arbeitszeiten usw.

WiWi Gast

Updates zur Stimmung, Auftragslage und Gehälter! Gibt's Neuigkeiten?

10 Kommentare
Jobwechsel & ExitSteuerberater

Gehalt Exit frisch bestellter Steuerberater

WiWi Gast

Naja Verantwortung ist natürlich die Frage. Bei 110k bei 20 Mitarbeiterunternehmen, wo man dann vielleicht zwei, drei Leute unter sich hat ist schon ordentlich für Eier schaukeln. Auch für München ...

9 Kommentare
Jobwechsel & ExitSC

Welche Beratungen stellen ein?

Voltago

Ja ab September gehts wieder verstärkt los. Allgemein ist bei Bosch das Problem, dass man für 120.000€ keine deutschsprachigen, erfahrenen SAP-Berater mehr bekommt. Das hat zur Folge, dass wir nun vie ...

3 Kommentare
Finance, IB, M&A HL

Houlihan Lokey (HL) München Internship Prozess

WiWi Gast

Hi zu wann hast du dich denn beworben und wann kam die Rückmeldung?

7 Kommentare
Consulting & AdvisoryGleiss Lutz

Erfahrungen mit Gleiss Lutz

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 31.07.2024: Wäre es dann nicht viel besser 30 Tage p.a. Zu haben und dann im dritten Jahr zu kündigen? ...

73 Kommentare
Berufsexamina & Weiterb.LBBW

Re: Trainee-Programm LBBW Gehalt

WiWi Gast

Ein Kollege von mir ist mit 65k direkt eingestiegen nach uk Master bei einer anderen Landesbank. Da ich ein ähnliches Profil habe mit Deutschland Master, aber Auslandssemester, würde ich ungern unter ...

8 Kommentare
Consulting & AdvisoryAufhebungsvertrag

Aufhebungsvertrag ablehnen und weitermachen?

WiWi Gast

Bin nicht der TE aber Thanks für die Insights. WiWi Gast schrieb am 30.07.2024: ...

Neue Beiträge zu Karriere

Karriere zum DAX-CEO: Eine junger Manager im Anzug läuft eine lange Treppe hoch.
Führung & StrategieKarrierewege

Fast jeder zweite DAX-Chef ist Wirtschaftswissenschaftler

Die Wirtschaftswissenschaftler dominieren das Topmanagement der DAX-Unternehmen. 56 Prozent der Vorstände in MDAX-Unternehmen und 47 Prozent der Vorstände im DAX und SDAX sind Wirtschaftswissenschaftler. Von den CEOs der TecDAX-Unternehmen hat dagegen lediglich jeder dritte Wirtschaftswissenschaften studiert. Jeder fünfte Vorstandschef, der erstmals ein Unternehmen führte, war zuvor Finanzvorstand. Die CEOs waren vorher am häufigsten Unternehmensberater, wie die Lebensläufe von 170 DAX-Vorständen laut dem "Headhunter" Korn Ferry zeigen.

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Das Bild zeigt passend zur Manpower-Studie "Karriereziele" einen Kompass und das Wort "Karriere"
Karriere-TrendsKarriereziele

Karriereziele 2018: Jeder Zweite wünscht sich mehr Gehalt

Aktuell machen die Deutschen ihren Job vorwiegend wegen des Geldes. Mehr Gehalt ist entsprechend der zentrale Karrierewunsch von jedem Zweiten für 2018. Wie wichtig es ist, Kenntnisse rund um die Digitalisierung aufzubauen, haben nur wenige Arbeitnehmer erkannt. 18 Prozent der Deutschen sind karrieremüde und möchten weniger arbeiten. Zu diesen Ergebnissen kommt die Manpower-Studie „Karriereziele 2018“.

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Special: Managerinnen-Barometer 2018

Führung & StrategieFrauenquote

Managerinnen-Barometer 2018: Erfolge mit Frauenquote

Die Frauenquote für Aufsichtsräte wirkt. Der Frauenanteil ist auf 30 Prozent gestiegen. Dennoch sind Frauen in Spitzengremien großer Unternehmen noch immer deutlich in der Minderheit. Die Vorstände sind weiterhin eine Männerdomäne. Besonderen Aufholbedarf haben Banken und Versicherungen. Das ergibt das aktuelle Managerinnen-Barometer 2018 des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung (DIW Berlin).

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Link-Tipps zu Karriere

Literatur-Tipps zu Karriere

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