DieManager von Morgen WiWi-TReFF.de - Zeitung & Forum für Wirtschaftsstudium & Karriere

Kategorie: Karriere

Ein Werbeplakat mit einer jungen Frau und der Schrift "Meine Karriereleiter bau ich lieber selbst".

Tipps um erfolgreich Karriere zu machen

Was sind aktuelle Karriere-Trends. Was eine gesunde Karriere? Welche Tipps helfen bei einer Promotion und Wissenschaftskarriere? Wie lassen sich Kinder und Karriere vereinbaren? Wie gelingt der Wiedereinstieg nach Elternzeit oder Krankheit? Welche Tricks helfen bei Jobwechsel oder Kündigung? Wann und wo lohnen sich Aufbaustudium, Fortbildung oder MBA-Studium für die Kariere? Welche Unternehmen bieten eine Auslandskarriere? Welche Karriere-Netzwerke gibt es? Was macht Führungskräfte erfolgreich?

Tipps zu Karriere

Aktuell im Forum

3 Kommentare

Private Equity Tax: Alltag/Aufgaben als Berufseinsteiger und Karriereperspektiven

account91

WiWi Gast schrieb am 25.07.2024: Vielen Dank für die ausführliche Antwort! ...

27 Kommentare

Karriere mit Kind

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 26.07.2024: Seit das erste Kind da ist wurden die Großeltern zwangsverpflichtet, in Kombination mit Kita klappt das sehr gut, trotz Vollzeitarbeit bei beiden. Morgens, ...

26 Kommentare

Jobwechsel wg. Bezahlung?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 26.07.2024: Volle Zustimmung. Unsere Steuergelder werden sowieso nur noch in unsere "dringend benötigten Fachkräfte" investiert. Aber Kopf hoch, wir schaffen das! ...

956 Kommentare

Re: Goethe-Uni BWL Master - erforderlicher Zulassungswert

Ungerathunter

Verständlich. Wär cool wenn mir evtl. jm per Mail den Link zusenden könnte: ungerathunter@web.de

124 Kommentare

KfW Bankengruppe als Arbeitgeber - für BWLer

WiWi Gast

Könnte jemand bitte grobe Richtwerte für F1, F2 und F3 nennen?

44 Kommentare

Konzernstrategie/Inhouse Consulting Otto

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 26.07.2024: So wenig? Stimmen die 38 Stunden pro Woche wenigsten? Wenn das so ist, geht es noch einigermaßen. Mit dem Gehalt in Hamburg zu leben ist halt auch nicht ...

32 Kommentare

Educational Leave außerhalb MBB

WiWi Gast

Strategy& zahlt nach 2 Jahren Ph.D./MBA mit €70k + 50% Tuition, danach Verpflichtung für 2 Jahre.

42 Kommentare

Acondas mangement consultancy

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 22.07.2024: inwiefern?

16 Kommentare

Abendessen Investment Banking

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 25.07.2024: Hab ich auch noch nie gehört. Ich kenne es so dass jeder zB ein Tagesguthaben bei Lieferando für Summe X von der Firma gutgeschrieben bekommt. Du kriegst das ...

18 Kommentare

Insurance consulting

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 14.11.2023: Im Underwriting kann man sehr gut verdienen. Das ist aber nicht der typische Exit eines Beraters. Die kommen meiner Beobachtung nach aber oftmals eher weniger im K ...

43 Kommentare

25 Jahre alt, 50.000€ Ersparnisse, keine Verpflichtungen - Was tun?

WiWi Gast

Ohne weitere Hintergrundinformationen nicht sinnvoll zu diskutieren. Beziehungsstatus? Kinder? Kinder geplant? Immobilienkauf geplant? Wann? Einkommen? WiWi Gast schrieb am 25.07.2024: ...

11 Kommentare

Wie ist der Bereich CEO & Enterprise Strategy bei Accenture einzuschätzen?

WiWi Gast

Ja guter Punkt - interessiert mich auch. Auf dem gleichen Stand bin ich auch nach meiner Recherche auf ihrer Company Page. WiWi Gast schrieb am 22.02.2024: ...

57 Kommentare

Accenture Strategy Consulting vs. Accenture Management Consulting

WiWi Gast

Danke für eure Beiträge! Antwort auf den vorherigen Beitrag: Die Praktika wären bei einer Top Retail Bank in Deutschland und bei OMMAX. Alternativ hätte ich eben ACS (nicht ACN!). Mein langfrist ...

22 Kommentare

Entscheidung zwischen Kearney, Roland Berger oder Strategy& für den Bereich Procurement

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 24.07.2024: Kearney mag in seiner Nische top sein, aber in Deutschland einfach absolut irrelevant. Schau dir mal die Anzahl an Offices, Themenabdeckung, ... an. Würde ...

97 Kommentare

Re: Erfahrungen mit Orphoz (McKinsey-Tochter)?

WiWi Gast

Wie hoch ist das Gehalt (all-in) als Berufseinstieger für den Consultant?

Neue Beiträge zu Karriere

Ein Manager beim Mittagschlaf in einem roten Ledersessel.

Schlafmangel beeinflusst Lernleistung sowie wirtschaftliches und soziales Verhalten

Schlafmangel ist nicht allein aus gesundheitlicher Sicht problematisch. Schlaflosigkeit hat auch enorme Auswirkungen auf das Arbeitsleben. Mit steigender Müdigkeit ist das Verhalten weniger rational und risikoreicher als bei ausgeschlafenen Arbeitnehmern, wie Ökonomen vom Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (IZA) in aktuellen Studien feststellten. Die gesunde Schlaflänge beträgt sieben bis neun Stunden.

Institut für Weltwirtschaft baut wirtschaftswissenschaftliche Forschungskooperationen aus

Das Institut für Weltwirtschaft (IfW) und die Universität Kiel erforschen in den kommenden vier Jahren gemeinsam die Globalisierung. Dazu wurde ein WissenschaftsCampus zur Globalisierung mit acht Professoren, einem PostDoc, acht Doktoranden und Forschungsgeldern von 2,2 Millionen Euro eingerichtet. Untersucht werden neben weltwirtschaftlichen und betriebswirtschaftlichen Fragestelllungen auch ethische Aspekte der Globalisierung. Auch mit der Universität Hamburg wird das IfW über eine Gemeinschaftsprofessur in der wirtschaftswissenschaftlichen Forschung zukünftig enger zusammenarbeiten, wie IfW-Präsident Snower mitteilt.

Ein Ausschnitt, der Uniklinik Münster.

Gutes betriebliches Eingliederungsmanagement - im besten Fall eine Win-Win-Situation

Längere oder häufige Fehlzeiten sind für Unternehmen eine finanzielle Belastung, da die Arbeitsabläufe unterbrochen werden. Zudem entstehen häufig Eingliederungsprobleme, wenn ein Arbeitnehmer längere Zeit abwesend war. Daher wurde 2004 die Verpflichtung der Arbeitgeber zum Angebot eines betrieblichen Eingliederungsmanagements eingeführt. Wird dieses optimal gestaltet, dann profitieren das Unternehmen und der Mitarbeiter beide von den Maßnahmen.

Special:

Link-Tipps zu Karriere

Literatur-Tipps zu Karriere

Cover des E-Book-Ratgebers "Familie UND Führungsposition" der Initative Erfolgsfaktor Familie

E-Book: Familie UND Führungsposition

Der Leitfaden richtet sich an Beschäftigte mit Kindern oder pflegebedürftigen Angehörigen, die in einer Führungsposition sind und mehr Freiraum für die Familie brauchen. Er zeigt, wie sich Führungsaufgaben und Familie vereinbaren lassen und welche Arbeitsmodelle und Maßnahmen im Berufsalltag dabei helfen, Familie und berufliches Fortkommen unter einen Hut zu bringen.

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