Hallo zusammen,
kann man einen guten Exit nach einem Jahr BE in der UB bei T3 hinlegen und wenn ja, was bietet sich am ehesten an? Die Arbeit sagt mir nicht zu und ich würde gerne wechseln, bin für alles offen. Ich arbeite an verschiedenen Sales und Strategiethemen.
Lohnt sich nach einem Jahr schon ein Exit oder Zähne zusammenbeißen und 2 Jahre wenigstens machen? Ich würde gerne etwas anderes machen, wenn es sich halbwegs lohnt.
Nach einem Jahr muss jemand auf dich zukommen. Sonst hast du das Stigma, es nicht ausgehalten zu haben.
Es geht immer um eine rote Linie im Lebenslauf.
antwortenVielleicht einfach die Angestelltendenkweise ablegen und einfach sein Ding machen. Man hat nur ein Leben.
WiWi Gast schrieb am 18.03.2025:
antwortenNach einem Jahr muss jemand auf dich zukommen. Sonst hast du das Stigma, es nicht ausgehalten zu haben.
Es geht immer um eine rote Linie im Lebenslauf.
Bin nach 9 Monaten vom Kunden abgeworben worden in AT
antwortenWiWi Gast schrieb am 18.03.2025:
Nach einem Jahr muss jemand auf dich zukommen. Sonst hast du das Stigma, es nicht ausgehalten zu haben.
Es geht immer um eine rote Linie im Lebenslauf.
Bin nach einem Jahr T2 geexitet, passt für mich, man muss nur wissen worauf man sich einlässt.
antwortenEntweder Exit zu besserer UB oder auf eine gute Position (Mindestens Projektleiter) in Konzern/Start-UP/ Selbstständigkeit. Stellen gibt es da genug.
antwortenEr fragt als Angestellter mein werter Kollege. Gründen kann theoretisch jeder, ist dann aber kein Exit. Exit suggieriert dass jemand einem Fenster oder Tür aufhält. Wer nach 9-12 Monaten von einer naja UB wie KPMG zum KMU wechselt, den stell ich eher nicht ein (spreche aus Erfahrung).
WiWi Gast schrieb am 18.03.2025:
antwortenVielleicht einfach die Angestelltendenkweise ablegen und einfach sein Ding machen. Man hat nur ein Leben.
WiWi Gast schrieb am 18.03.2025:
Es geht immer um eine rote Linie im Lebenslauf.
WiWi Gast schrieb am 18.03.2025:
Entweder Exit zu besserer UB oder auf eine gute Position (Mindestens Projektleiter) in Konzern/Start-UP/ Selbstständigkeit. Stellen gibt es da genug.
Exit zu besserer UB ist quatsch wenn ihm die Arbeit nicht gefällt.
Nach einem Jahr ist der Exit möglich aber ich würde dir empfehlen noch ein halbes Jahr durchzuhalten und dann kannst du dich auf die ganzen Stellen bewerben die 2 - 4 Jahre Berufserfahrung erfordern. So habe ich es gemacht als ich bei einer T2 war und bin im Konzern gelandet bei knapp unter 100k.
antwortenEs geht um die Opportunität.
Nicht darum was andere denken oder wie das LinkedIn Profil aussieht.
WiWi Gast schrieb am 18.03.2025:
antwortenEr fragt als Angestellter mein werter Kollege. Gründen kann theoretisch jeder, ist dann aber kein Exit. Exit suggieriert dass jemand einem Fenster oder Tür aufhält. Wer nach 9-12 Monaten von einer naja UB wie KPMG zum KMU wechselt, den stell ich eher nicht ein (spreche aus Erfahrung).
WiWi Gast schrieb am 18.03.2025:
Es geht immer um eine rote Linie im Lebenslauf.
Projektleiterstellen nach einem Jahr UB? Ist das echt möglich?
antwortenAusnahmen gibt es natürlich immer. Stichwort "Kunde hat mich innerhalb von 9 Monaten abgeworben".
Ansonsten ist ein Jahr in Consulting nicht leicht auf dem Job Markt. Du konkurrierst im Grunde mit allen Jobanfängern und zudem noch mit den Tausenden Ex-Beratern mit mehr Erfahrung die gerade auf den Markt gespült werden.
Du hast keinerlei Spezialisierung und eher das Stigma "Beratung war zu anstrengend".
antwortenWiWi Gast schrieb am 19.03.2025:
Projektleiterstellen nach einem Jahr UB? Ist das echt möglich?
Habe das nur gesehen bei jemandem der in ein Start-Up gewechselt ist und dann auch selbst das ganze Projektteam war.
antwortenWiWi Gast schrieb am 18.03.2025:
Hallo zusammen,
kann man einen guten Exit nach einem Jahr BE in der UB bei T3 hinlegen und wenn ja, was bietet sich am ehesten an? Die Arbeit sagt mir nicht zu und ich würde gerne wechseln, bin für alles offen. Ich arbeite an verschiedenen Sales und Strategiethemen.
Lohnt sich nach einem Jahr schon ein Exit oder Zähne zusammenbeißen und 2 Jahre wenigstens machen? Ich würde gerne etwas anderes machen, wenn es sich halbwegs lohnt.
Mach paar Jahre länger und wechsel Bereichsvorstand Dax oder Mittelstand 32 Stunde Woche IGM.
antwortenEinen echten Exit (also ein Sprungbrett auf eine begehrte Rolle) wirst du mit einem Jahr BE niemals schaffen.
Mit viel Glück wirbt dich ein Kunde auf eine Rolle ab und du wirst ganz passabel eingestuft. Auf dem normalen Arbeitsmarkt wirst du mit einem Jahre BE sonst gesehen wie alle Young Professionals mit ähnlich langer Berufserfahrung.
Um von einer T3 einen wirklich guten Exit zu landen, würde ich mal mindestens drei Jahre machen. Dann hast du ein Handwerkszeug und auch erste gute Kontakte zu Kunden / Firmen. T3 ist eben nicht McKinsey / BCG mit diversen Angeboten von Headhuntern ab 2 Jahren.
antwortenWiWi Gast schrieb am 18.03.2025:
Entweder Exit zu besserer UB oder auf eine gute Position (Mindestens Projektleiter) in Konzern/Start-UP/ Selbstständigkeit. Stellen gibt es da genug.
So hab ich es auch gemacht. Mehr als Projektleiter oder Stabsstelle wird aber bei Bewerbung durch die Vordertür nicht rauskommen.
antwortenSieht es nach einem Jahr Restrukturierungsberatung besser aus bzgl. Exit?
antwortenNein
WiWi Gast schrieb am 19.03.2025:
antwortenSieht es nach einem Jahr Restrukturierungsberatung besser aus bzgl. Exit?
WiWi Gast schrieb am 19.03.2025:
Sieht es nach einem Jahr Restrukturierungsberatung besser aus bzgl. Exit?
Ein bisschen besser aber nicht viel besser.
antwortenWiWi Gast schrieb am 20.03.2025:
WiWi Gast schrieb am 19.03.2025:
Ein bisschen besser aber nicht viel besser.
Warum sollte es dann besser aussehen?
antwortenWiWi Gast schrieb am 20.03.2025:
WiWi Gast schrieb am 20.03.2025:
Warum sollte es dann besser aussehen?
Push
antwortenWiWi Gast schrieb am 18.03.2025:
Hallo zusammen,
kann man einen guten Exit nach einem Jahr BE in der UB bei T3 hinlegen und wenn ja, was bietet sich am ehesten an? Die Arbeit sagt mir nicht zu und ich würde gerne wechseln, bin für alles offen. Ich arbeite an verschiedenen Sales und Strategiethemen.
Lohnt sich nach einem Jahr schon ein Exit oder Zähne zusammenbeißen und 2 Jahre wenigstens machen? Ich würde gerne etwas anderes machen, wenn es sich halbwegs lohnt.
Würde 2 Jahre machen, dann musst du dich nicht wieder auf Absolventenstellen bewerben.
antworten1 Jahr UB ist irrelevant. Ganz ehrlich? Was hast du denn bis jetzt wirklich nennenswertes gelernt? Du erstellt Folien, paar Excelsachen und bist 100% Zuarbeiter und darfst den "Mist" erledigen. Das meiste landet dann auch noch im Müll...
Das gute ist: du hast diesen Blödsinn erkannt und willst wechseln. Allerdings kann ich nicht rauslesen, was du nun machen möchtest. Willst du in den richtigen Vertrieb? Möchtest du ins Controlling? Möchtest du in eine andere Beratung? Mit nur einem Jahr BE in UB stehst du nicht viel anders da, als Leute, die frisch aus der Uni kommen. Bewirb dich auf Juniorstellen und schau was rauskommt. Von einem zwanghaften 2. Jahr rate ich dir dringend ab. Das bringt dir nichts (da kein Interesse an der Arbeit) und der UB ebenso nichts. Ich würde nach passablen IGM Unternehmen schauen und mich dort als Sachbearbeiter bewerben, intern 2-3 Jahre beweisen und dann schauen was geht.
antwortenKann man mit 1 Jahr UB Erfahrung wirklich nichts anfangen?
antwortenWiWi Gast schrieb am 01.04.2025:
Kann man mit 1 Jahr UB Erfahrung wirklich nichts anfangen?
Naja kannst auf irgendwelche Junior Stellen dich bewerben, die halt 1-2 Jahre BE fordern.
antwortenWiWi Gast schrieb am 01.04.2025:
Naja kannst auf irgendwelche Junior Stellen dich bewerben, die halt 1-2 Jahre BE fordern.
Die hätte man aber auch direkt nach dem Studium haben können?
antwortenWiWi Gast schrieb am 02.04.2025:
WiWi Gast schrieb am 01.04.2025:
Die hätte man aber auch direkt nach dem Studium haben können?
Ähm, nein, weil sie 1-2 Jahre BE fordern?!
antwortenNach einem Jahr UB bist du nicht besser gestellt wie ein Master-Absolvent, eher sogar schlechter. Weil die meisten denken, du wärst nicht belastbar. Du musst mindestens 2, wenn nicht gar 3 Jahre machen, damit du einen kleinen Vorteil hast.
antwortenLass dich nicht voll labern hier. 1 Jahr UB reicht, um eine Projektleiterstelle im Mittelstand zu bekommen. Im Konzern kannst du auf irgendeine Position exiten, die mindestens 2 Jahre Berufserfahrung erfordert, weil jeder weiß, dass du in einem Jahr UB so viel gelernt hast wie andere in 2 Jahren Konzernbeamtentum.
antwortenEine Stelle im Konzern, die 2 Jahre erfordert, kannst du aber auch problemlos bekommen wenn du vorher in irgendeinem Job ein Jahr BE gesammelt hast. Da interessiert es niemand, wo du für 12 Monate abzüglich Urlaub gearbeitet hast
Das hat nichts mit „Exit“ aus der Beratung im klassischen Sinn zu tun.
WiWi Gast schrieb am 10.04.2025:
antwortenLass dich nicht voll labern hier. 1 Jahr UB reicht, um eine Projektleiterstelle im Mittelstand zu bekommen. Im Konzern kannst du auf irgendeine Position exiten, die mindestens 2 Jahre Berufserfahrung erfordert, weil jeder weiß, dass du in einem Jahr UB so viel gelernt hast wie andere in 2 Jahren Konzernbeamtentum.
WiWi Gast schrieb am 10.04.2025:
Eine Stelle im Konzern, die 2 Jahre erfordert, kannst du aber auch problemlos bekommen wenn du vorher in irgendeinem Job ein Jahr BE gesammelt hast. Da interessiert es niemand, wo du für 12 Monate abzüglich Urlaub gearbeitet hast
Das hat nichts mit „Exit“ aus der Beratung im klassischen Sinn zu tun.
WiWi Gast schrieb am 10.04.2025:
Nein, kannst du nicht. Sonst kann man ja direkt ein Jahr in die Stellenbeschreibung schreiben.
antwortenDoch weil bei diesen Rollen sowieso nur Leute mit erster Berufserfahrung gesucht werden.
Da macht es keinen Unterschied ob du jetzt 12 Monate bei Siemens oder irgendeiner UB warst.
WiWi Gast schrieb am 10.04.2025:
antwortenWiWi Gast schrieb am 10.04.2025:
Nein, kannst du nicht. Sonst kann man ja direkt ein Jahr in die Stellenbeschreibung schreiben.
WiWi Gast schrieb am 11.04.2025:
Doch weil bei diesen Rollen sowieso nur Leute mit erster Berufserfahrung gesucht werden.
Da macht es keinen Unterschied ob du jetzt 12 Monate bei Siemens oder irgendeiner UB warst.
WiWi Gast schrieb am 10.04.2025:
Das stimmt halt faktisch einfach nicht. Ich weiß selbst von meinem Konzern (MDAX), dass wir auf solchen Positionen ab einem Jahr berücksichtigen und Industriebewerber ab 18 Monaten.
antwortenJa und wir (Dax 40 IGM) berücksichtigen erstmal nur die Erfahrung der Bewerber (egal welcher Arbeitgeber) bis jemand mindestens 2 Jahre Erfahrung hat in einem Bereich.
Daher egal ob 12 Monate Consulting, KMU, Big4 oder Konzern vorher. Und jetzt?
WiWi Gast schrieb am 11.04.2025:
antwortenWiWi Gast schrieb am 11.04.2025:
Das stimmt halt faktisch einfach nicht. Ich weiß selbst von meinem Konzern (MDAX), dass wir auf solchen Positionen ab einem Jahr berücksichtigen und Industriebewerber ab 18 Monaten.
Push
antwortenWiWi Gast schrieb am 22.04.2025:
Push
Keine Ahnung man. Entweder du bist so gut das jemand auf dich zukommt oder die Marktlage gibt es gerade nicht her.
Das Problem ist das in den Jahren davor halt auch gutes Personal gebraucht wurde und Leute die in UB angekommen waren schon als „Talents“ identifiziert wurden. Daher wurde diese gerne abgeworben auch wenn die BE vielleicht bei einem (oder weniger) Jahr lag.
Sowas ist konjunkturell abhängig und gerade geht es wild hin und her. Ich glaube restructure wird nächste Zeit massiv wachsen, weil alle anderen gerade erst anfangen umzudenken. Viele Kategorien funktionieren nicht mehr und irgendwie hat man bis vor kurzem geglaubt das es wieder so wird wie es schon mal war.
Jetzt kommt langsam die Gewissheit das die Karten komplett neu verteilt wurden und wir mit dem Blatt erstmal zurecht kommen müssen.
Exit in ein seeehr early stage Start-up mit Anteilen (5%) und Valuation von ca. 2 mio. zurzeit. Sehe Potential (50/50) es innerhalb der nächsten zehn Jahre auf 80/90 mio. hoch-zu-ziehen, etnsprechend wären das bis zu 5 mio.. WLB ist ähnlich zu MBB, Gehalt liegt bei 60k zurzeit.
antwortenKlar, und deine Anteile werden sicher nicht diluted…
WiWi Gast schrieb am 22.04.2025:
antwortenExit in ein seeehr early stage Start-up mit Anteilen (5%) und Valuation von ca. 2 mio. zurzeit. Sehe Potential (50/50) es innerhalb der nächsten zehn Jahre auf 80/90 mio. hoch-zu-ziehen, etnsprechend wären das bis zu 5 mio.. WLB ist ähnlich zu MBB, Gehalt liegt bei 60k zurzeit.
WiWi Gast schrieb am 22.04.2025:
Exit in ein seeehr early stage Start-up mit Anteilen (5%) und Valuation von ca. 2 mio. zurzeit. Sehe Potential (50/50) es innerhalb der nächsten zehn Jahre auf 80/90 mio. hoch-zu-ziehen, etnsprechend wären das bis zu 5 mio.. WLB ist ähnlich zu MBB, Gehalt liegt bei 60k zurzeit.
Da hat sich einer kräftig übern Tisch ziehen lassen... Verwässerung schon mal gehört?
antwortenBestimmt Ingenieur, der gute Mann…
WiWi Gast schrieb am 22.04.2025:
antwortenWiWi Gast schrieb am 22.04.2025:
Da hat sich einer kräftig übern Tisch ziehen lassen... Verwässerung schon mal gehört?
WiWi Gast schrieb am 22.04.2025:
WiWi Gast schrieb am 22.04.2025:
Da hat sich einer kräftig übern Tisch ziehen lassen... Verwässerung schon mal gehört?
Full-Ratchet schonmal gehört?...
antwortenWiWi Gast schrieb am 22.04.2025:
WiWi Gast schrieb am 22.04.2025:
Full-Ratchet schonmal gehört?...
Für eine Person mit 5% sich den Cap Table so zu verkomplizieren kann man machen, ist aber nicht so wahrscheinlich. Macht die Verhandlung mit Investoren unfassbar schwer
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