WiWi Gast schrieb am 08.06.2021:
Ich kann mir vorstellen, dass es unheimlich verlockend ist, der Chef zu sein, doch man sollte bedenken, es gibt noch immer den Gesellschafter, Eigentümerfamilie, usw. also der Irrglaube man hätte alleinig etwas zu vermelden ist etwas kurz gedacht. Aber klar agiler und flexibler als der Konzern dürfte es allemal sein.
Die ganzen aufgezählten Benefits von meinem Vorposter sind natürlich auch nicht zu verachten. Dafür ist oftmals Firmenwagen,... Etwas flexibler gehandhabt. Ein Bekannter darf bspw. alles bis 180k LP bestellen. Egal ob Sportwagen oder SUV. Nur Cabrio wollten sie nicht mitgehen
Deshalb meinte ich auch genau angucken. Die Benefits müssen im Mittelstand nicht schlechter sein, aber sie sind es dann häufig schon. Besonders bei der Altersvorsorge aber auch bei Aktienoptionen, Versicherungen, den Details des Firmenwagens, etc.
Bei mir im Konzern ist es bspw. so, dass der Arbeitgeber auf dein volles Gehalt Rentenbeiträge zahlt. Bis zur BBG in die gesetzliche Rente, darüber in die Betriebsrente. Außerdem kannst du noch bis zu 10 % vom Gehalt oberhalb BBG freiwillig einzahlen, die dann vom Arbeitgeber verdoppelt werden. Das ist so gesehen nochmal eine fünfstellige Summe auf dein Gehalt drauf, wenn du in diesen Regionen unterwegs bist.
Das kann natürlich beim Mittelständler auch so sein, ich kenne aber auch Fälle wo es nur eine Basis-Betriebsrente gibt oder für die Geschäftsführung auch gar nichts. Bekämst du ein vergleichbares Paket ist es egal, bekommst du im worst case gar nichts, ist ein guter Teil der 40k Differenz weg.
Dienstwagen müsstest du auch gucken. Kann mir auch gut vorstellen, dass da viele Mittelständler flexibler sind. Musst aber auch die Versteuerung beachten.
Wie es dann tatsächlich ist Chef zu sein ist auch ein persönliches Thema. Dem einen gefällt es, für andere ist es nichts. Klar kannst du Entscheiden, du musst aber auch persönlich für die Fehler gerade stehen, vor allem auch für die von anderen. Im mittleren Management geht sowas ja meist in einer großen Gruppe mit gemeinschaftlich getroffenen Entscheidungen unter.
Und wie du sagst, Alleinherscher bist du nicht, da gibt es noch wen der dir reinredet. Da kommt es dann aber auch sehr auf die Person an. Es gibt Gesellschafter, die sich ziemlich raushalten, da kann man wirklich recht eigenständig bestimmen. Es gibt aber auch das Gegenteil. Ich habe im Bekanntenkreis einen Gesellschafter der früher selber die Geschäfte geführt hat und jetzt eigentlich in den Ruhestand wollte und einen Geschäftsführer angestellt hat. Der hat jetzt schon den dritten vergrault, weil er überall reinredet und quasi versucht den Laden trotzdem weiter zu führen.
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