Will hier keiner mehr Karriere machen?
Die Frage ist etwas provokant, aber mir geht es um folgendes. Es fällt mir auf, dass hier viele auf die tollen IGM-Gehälter schielen, in bestimmten ERA-Stufen. Es wird viel darüber debattiert, bei welchem Gehalt man einstiegt und wie sich das auf der gleichen Position über Jahre entwickelt. Nicht alle, aber es kommt mir zumindest so vor, als würden viele hier damit rechnen, nie in eine Führungsfunktion zu kommen. Ist das wirklich so?
Nur mal als Beispiel, ein Bekannter von mir ist in einem ostdeutschen KMU und ist dort mit gerade 30 Jahren in eine Führungsfunktion gekommen. Verdient sechsstellig plus Firmenwagen.
Solche Ziele liest man hier nirgendwo. Und es muss ja kein ostdeutsches KMU sein, darf auch ein mittelgroßer Konzern in Baden-Württemberg und 150.000 Euro plus größeres Auto sein statt knapp sechsstellig und trotzdem ordentlicher Firmenwagen.
Ist das nicht planbar und deswegen streben es viele auch nicht aktiv an? Oder wollt ihr schlichtweg den Druck und den höheren Zeitaufwand einer Führungsfunktion nicht? Oder habe ich hier einen falschen Eindruck und die meisten sind doch schon knallhart darauf fokussiert, möglichst bald selbst Chef zu werden?
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