ExBerater schrieb am 03.07.2022:
Die Statistik ist ja scheinbar sogar weltweit, was die Aussagekraft für Deutschland - und noch mehr für die Firmenzentrale - stark relativiert.
Dennoch hat Voice natürlich Recht mit der Grundaussage.
Was bringt mir übrigens das Wissen, dass ich es bei Erreichen der obersten AT Stufe auf 100k oder 150k bringen kann, wenn es bis dahin ein Weg von 5-10 Jahren oder mehr ist. Ergo, 100k 10 Jahre nach Berufseinstieg sind nicht 100k heute.
Überhaupt sind diese Hunderte Threads über Gehälter in diesem Forum ganz grausam. Nicht nur, dass hier ständig der Exoten-Einzelfall verallgemeinert wird, nein, noch schlimmer ist, dass scheinbar niemand darüber spricht, was einem inhaltlich Spaß macht.
Ich empfehle: Sucht euch einen Job der Spaß macht in einer Branche die euch reizt, idealerweise bei einem soliden Unternehmen was nicht miserabel bezahlt. Dann werdet ihr euch ggf. überproportional entwickeln und habt gute Chancen auf gute Gehälter.
Das mit dem Inhalt und Spaß ist ein wichtiger Punkt.
Bei uns im Konzern (Tier1 DAX30) suchen wir aktuell auch einen Gesamtabteilungsleiter, wir normalen AL werden in die Auswahl unseres zukünftigen Chefs mit einbezogen.
Was ich faszinierend fand: Die HR (in Kooperation mit einem spezialisierten UN) können bei den Bewerbern die über Linked, Stepstone, Monster, Indeed etc beworben haben i.d.R. das Sucherverhalten nachvollziehen, also haben die eher nach Gehalt gegoogelt, eher nach Entwicklung etc. - Liefert bei den Bewerbern dann auch ein ganz interessantes Gesamtbild.
Alles über 80k ist ein sehr gutes Gehalt was die allerwenigsten jemals erreichen werden.
Quelle: Meine Frau arbeitet beim Finanzamt, in Corona auch im Home Office. Sie sieht die Einkommen aller Leute, von der Putzfrau über DAX Sachbearbeiter bis zum CEO.
Und das sind Fakten, nicht irgendwelche Märchen im Forum oder irgendwelche Aufschneider beim Klassentreffen.
80K (mit Kaufkraft heute) werden keine 10% der Angestellten erreichen.
120k werden keine 2% der Angestellten erreichen,
200k+x als Angestellte erreichen nur noch 0,xx %, da sind wir im Promillebereich. Und das sind nicht irgendwelche Sachbearbeiter oder Abteilungsleiter im Konzern, dass sind im Konzern eher Leiter von Geschäftseinheiten und C-Level, ansonsten paar Ausnahmen wie Profi Kicker, Top Investment Banker etc.
Und ja, bei DAX30 steigst in Bayern gern mit EG9/10 (von 12) ein, in Ba-Wü mit Ziel EG14 (von 17). Aber die allermeisten bleiben ihr lebenlang auf der Ziel EG.
Es ist schwer in DAX30 Konzern reinzukommen, noch schwerer ist es Teamleiter, Gruppenleiter oder gar Abteilungsleiter zu werden.
Es ist ein Wiwi Treff Studententraum dass man mit EG11 einsteigt, nach 5 Jahren AT ist und locker 130k macht.
Wie gesagt, Finanzamt kennt euch alle. :D
Und die 100k bleiben auch für Konzern Akademiker bei den meisten ein Traum.
Und auf 200k braucht man nicht seriös schielen.
antworten