Also sorry, aber in 5 Jahren kann man auch in der Industrie schon AT sein und verdient DEUTLICH mehr als jeder BIG4 Manager, bei einer wirklich guten WLB, obwohl im AT-Bereich in der Regel mehr gearbeitet wird. Vorteile sind aber, dass man sich die Zeit einteilen kann. So arbeiten die ATs in der Regel ca. 50 h, vllt. 55 h Spitze, aber auch oft 40 h, aber die sind häufig vor Ort. So fangen macneh zB um 8 Uhr an und sind dann um 18 Uhr raus. Fahren nach Hause und haben gutes Leben.
Big 4 ist es nciht so (eigene Erfahrung). Zumal die Examina einen die ersten 4 Jahre echt an die Rande des Burn-Outs bringen. So war es bei meinen Kollegen und mir, dass wir Woche komplett durcharbeiteten (paar mal gar am WE), in der Regel 12 h am Tag, und am WE bzw. nach der Arbeit nachts, für die Examina gelernt wurde.
Falls du nach 6 Jahren Manager wirst und alles so klappt wie gewollt (tut es selten!!!!), dann verdienst du kaum mehr als in der Industrie, hattest aber einen harten Weg hinter dir und einen sehr harten vor dir. Willst du SM werden, musst du hart arbeiten und Zahlen liefern. Wirst du SM, musst du akquireren können. BIG 4 lohnt sich eigentlich nur ab Direktor/Partnerebene. Davor verdient man in der Industrie ähnlich.
Gerade in Advisory ist sogar besser, nicht bei den BIG4 anzufangen, sondern irgendwo anders und scih spezielles WIssen aufzubauen und dann als Partner zu den BIG4 zu wechseln. Wurde/wird bei KPMG so gerne praktiziert. Bringst du Mehrwert mit, wirst du Partner...auch ohne Examina:). Dass aber in der Regel im Bereich advisory.
Gehaltsentwicklung ist in der Regel schlecht. Gehalt ebenfalls. Meiner Meinung nach lohnt sich gehaltstechnisch Audit und besonders Advisory nicht. Letzteres eigentlich überhaupt nicht. Bei Tax sehe ich die BIG 4 als sehr gute Arbeitgeber. Du arbeitest vor Ort und in der Regel tatsächlich deine 8 vllt. 9 Stunden. So ist es bei uns damals so gewesen (ist bei allen BIG4 und BDO so), dass im Tax nach 18 bis spätestens 19 Uhr kein SChwein mehr im Büro war. Da lohnt sich es definitv. Da hast du auch die Zeit den Stb zu machen und abzuspringen. Zumal die Erfolgswahrscheinlichkeit größer sein wird, da du ja direkt Tax machst. Beim Audit hast du mit Tax keine Berührungspunkte. Hier ist es zB so, dass bei eineigen mittelständischen du mehr lernst, weil du 50/50 WP/Stb machen kannst.
Bei Exit-Optionen bin ich vorsichtig. Zwar wird immer behauptet, dass sie ja so toll sein, aber in der Regel stimmt es nicht. In der Tat ist es gar so, dass man ein ähnliches Gehalt erreicht, wie man bei den BIG4 erhält, ABER: Dieses hätte man auch nach der langen Zeit haben können, wenn man sofort zu einem Unternehmen gegangen wäre. Das Märchen, dass nach 2 Jahren jmd. Leiter Rewe irgendwo wird ist quatsch. Dass ist in der Regel nach 6-7 Jahren Berufserfahrung möglich. Nach 2 Jahren bist Du ein besserer Bibu ersatz. Also wer in Controlling möchte, direkt dorhin gehen.
Achja, im Advisroy, besonders CF/M&A arbeitest Du SEHR viel, ähnlich wie bei Tier 1, verdienst aber weniger als die Hälfte. Exit sehe ich auch so la la. Zu den BBs wirst du es nciht schaffen. Und ob man sein ganzes Leben lang in einer zweit-drittklassigen IB bis zum Umfallen arbeitet, nun, dass sein jedem selbst überlassen.
antworten