Re: - Gehalt/Gehaltsentwicklung 2015 -
Sehr interessant zu sehen, dass man sowohl in der Industrie als auch im öd mit ner Ausbildung deutlich über 50.000 landen kann... Hätte ich nicht gedacht
antwortenSehr interessant zu sehen, dass man sowohl in der Industrie als auch im öd mit ner Ausbildung deutlich über 50.000 landen kann... Hätte ich nicht gedacht
antwortenAusbildung: Dipl. Wirt.-Inform. (Uni)
Alter (m/w) : 33
Erfahrung : 6
Position : IT-Consultant
Branche (Unt.) : Automotive
Firmengröße : Konzern
Gehalt (p.a.) : Habe Angebot mit EG14 einzusteigen (macht aufgrund der Gehaltsstruktur 60 + bAV im ersten Jahr), Einstiegsgehalt damals bei IT-Dienstleister: 42). Was meint Ihr? Konzern schön und gut, aber ich denke >70 müssten schon drin sein..
Urlaub : 30
Arbeitszeit : 35
Region: BW
Lounge Gast schrieb:
Ausbildung: Dipl. Wirt.-Inform. (Uni)
Alter (m/w) : 33
Erfahrung : 6
Position : IT-Consultant
Branche (Unt.) : Automotive
Firmengröße : Konzern
Gehalt (p.a.) : Habe Angebot mit EG14 einzusteigen (macht
aufgrund der Gehaltsstruktur 60 + bAV im ersten Jahr),
Einstiegsgehalt damals bei IT-Dienstleister: 42). Was meint
Ihr? Konzern schön und gut, aber ich denke >70 müssten
schon drin sein..
Urlaub : 30
Arbeitszeit : 35
Region: BW
Interessant ist weniger die aktuelle EG sondern die Zieleinstufung. Ansonsten kann man sagen dass EG14 in BaWü für erfahrene Leute gedacht ist, EG15 für sehr erfahrene (falls du so ne Stelle mit dieser Bewertung bekommst) und EG16 dann Spezialist bedeutet (mal ganz grob gesprochen). Und letzteres bekommt man eher selten bzw. sind die Stellen sehr sehr rar.
antwortenInteressant ist weniger die aktuelle EG sondern die
Zieleinstufung. Ansonsten kann man sagen dass EG14 in BaWü
für erfahrene Leute gedacht ist, EG15 für sehr erfahrene
(falls du so ne Stelle mit dieser Bewertung bekommst) und
EG16 dann Spezialist bedeutet (mal ganz grob gesprochen). Und
letzteres bekommt man eher selten bzw. sind die Stellen sehr
sehr rar.
Hi!
Die Stelle hat Ziel-EG 15, einsteigen werde ich wie gesagt wahrscheinlich mit 14.
In welcher Zeit ist die Ziel-EG realistischerweise erreichbar? Mit ein bisschen Fleiß, versteht sich ;)
Ausbildung: Master BWL
Alter (m/w) : 19
Erfahrung : 5
Position : Consultant
Branche (Unt.) : Strategie
Firmengröße : Konzern
Gehalt (p.a.) : 130K All-in
Urlaub : 30
Arbeitszeit : 60-70
Region: International
Ausbildung: Dipl. (Physik), Dr. rer. nat (Physik), MSc (Mathmatical Finance) + Auslandserfahrung (USA, China, Frankreich, Australien)
Alter (m/w) : 35
Erfahrung : 4 Jahre
Position : Senior Consultant
Branche (Unt.) : Beratung
Firmengröße : 600
Gehalt (p.a.) : 1 Jahr: 62k, 2 Jahr: 75k, 3. Jahr 87k, 4. Jahr 100k
Urlaub : 30
Arbeitszeit : 50 Std
Region : DACH
Ausbildung: Elektroniker G&S
Alter (m/w) : 31
Erfahrung : 6 Jahre
Position : Angesteller
Branche (Unt.) : IT
Firmengröße : >2000
Gehalt (p.a.) : 50k all inkl.
Urlaub : 30
Arbeitszeit : 37,5
d-fine! :)
Lounge Gast schrieb:
antwortenAusbildung: Dipl. (Physik), Dr. rer. nat (Physik), MSc
(Mathmatical Finance) + Auslandserfahrung (USA, China,
Frankreich, Australien)
Alter (m/w) : 35
Erfahrung : 4 Jahre
Position : Senior Consultant
Branche (Unt.) : Beratung
Firmengröße : 600
Gehalt (p.a.) : 1 Jahr: 62k, 2 Jahr: 75k, 3. Jahr 87k, 4.
Jahr 100k
Urlaub : 30
Arbeitszeit : 50 Std
Region : DACH
Ausbildung: Master BWL (FH)
Alter (m/w) : 25
Erfahrung : 5 Jahre Werkstudent, 5 Monate Praktikant D, 5 Monate Praktikant England
Position : Fachreferent Rechnungswesen und Monatsabschluss
Branche (Unt.) : Medizintechnik
Firmengröße : >10.000
Gehalt (p.a.) : 57.000 p.a. Einstieg
Urlaub : 30
Arbeitszeit : 35 Std (vertraglich)
Region: Süd
Ausbildung: Bachelor BWL
Alter (m/w) : 25
Erfahrung : 1,5 Jahre
Position : Junior Key Account Manager
Branche (Unt.) : Handel
Firmengröße : 400MA
Gehalt (p.a.) : 42k + A4 (unlimitierte private Nutzung und km)
Urlaub : 30d
Arbeitszeit : exakt 40h/w
Region: Süd
Zufrieden: Ja.
Ab 2017 dann Beförderung zum KAM, sprich hörheres Fixum und zusätzl. noch variablen Anteil on top.
antwortenAusbildung: Bachelor WiInf
Alter (m/w) : 28
Erfahrung : 2 Jahre
Position : IT-Consultant
Branche (Unt.) : IT
Firmengröße : geheim :p
Gehalt (p.a.): 60k fix
Urlaub : 30
Arbeitszeit : 40h/w
Region: Nord
Zufrieden: Ja.
Ausbildung: Bachelor LLB, MBA (1,0)
Alter (m/w) : 26
Erfahrung : 2 Jahre Werkstudent, 5 Monate Praktikum
Position : Consultant
Branche (Unt.) : IT/Finance
Firmengröße : 50
Gehalt (p.a.): 5k fix
Urlaub : 26
Arbeitszeit : 60-70h/w (nein kein Witz)
Region: Nord
Zufrieden: Gekündigt
Nun
Ausbildung: Bachelor LLB, MBA (1,0)
Alter (m/w) : 26
Erfahrung : 2 Jahre Werkstudent, 5 Monate Praktikum
Position : Investment Analyst
Branche (Unt.) : Mineralöl
Firmengröße : 140
Gehalt (p.a.): 42,3k fix
Urlaub : 30
Arbeitszeit : 40h/w
Region: Nord
Zufrieden: Ja.
Ausbildung: MBA - Top A
Alter (m/w) : 28
Erfahrung : 2 Jahre Werkstudent M&A
Position : Consultant
Branche (Unt.) : StrategieB
Firmengröße : 200
Gehalt (p.a.): 70k + 10% Bonus
Urlaub : 40
Arbeitszeit : 80h/w
Region: Süd
Zufrieden: Ne
Meintest anstelle top a sicher lostopf a
antwortenAusbildung: M.Sc.
Alter (m/w) : 28
Erfahrung : 1,5 Jahre
Position : Finance Trainee/Controlling
Branche (Unt.) : Chemie/Pharma DAX30
Firmengröße : +10.000
Gehalt (p.a.): 55.000(während Trainee) 68.000 (nach Trainee)
Urlaub : 30
Arbeitszeit : 37,5h/w (effektiv weniger)
Region: Hessen
Zufrieden: Wenn man sieht was die Älteren bekommen, ne.
Machst du das Traineeprogramm seit 1,5 Jahren oder wie ist die Erfahrung zu sehen?
antwortenAusbildung: B.Sc.
Alter (m/w) : 28
Erfahrung : 1,5 Jahre
Position : UB
Branche (Unt.) : IT
Firmengröße : +1.000
Gehalt (p.a.): 60.000 (fix)
Urlaub : 30
Arbeitszeit : 40h/w
Region: NRW
Zufrieden: Ja
Ausbildung: B.A.
Alter (m/w) : 26
Erfahrung : 1 Jahr
Position : Controlling
Branche (Unt.) : Pharma
Firmengröße : 500
Gehalt (p.a.): 48.000 (fix)
Urlaub : 30
Arbeitszeit : 40h/w
Region: Bremen
Zufrieden: Ja
Höhere Abschlüsse zahlen sich aus. Das Gehalt von Bachelorabsolventen ist im Alter von 25 Jahren bei 2.750 Euro mit dem bei beruflichen Fortbildungsabschlüsse vergleichbar. Masterabsolventen erzielen dann bereits ein Einkommen von rund 2.900 Euro im Monat. Dieser Einkommensunterschied wächst mit steigender Berufserfahrung, wie eine Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung zeigt. 34-jährige Masterabsolventen verdienen im Durchschnitt etwa 4.380 Euro im Monat, Bachelorabsolventen 3.880 Euro.
Regelmäßige Gehaltserhöhungen erwartet jeder. Doch bis wann können Arbeitnehmer mit Gehaltserhöhungen rechnen? Steigt das Gehalt immer weiter? Die Gehaltsbiografie 2017 der Karriereplattform Gehalt.de analysiert wichtige Parameter wie Geschlecht, Ausbildung, Firmengröße und Branche.
Während der Absolvent vor der Gehaltsverhandlung von üppigen Gehältern träumt, wollen die Personaler die Kosten gering halten. Tipps für die Gehaltsverhandlung helfen, die eigene Vorstellung überzeugend vorzutragen.
Herzklopfen, trockener Mund, Aufregung – die Gehaltsverhandlung gehört für Arbeitnehmer zu den größten Stressfaktoren am Arbeitsplatz. Warum sind Mitarbeiter in der Gesprächssituationen einer Gehaltsverhandlung besonders nervös? Welche Tipps führen trotzdem zu einem erfolgreichen Abschluss?
Die erwarteten Gehaltserhöhungen im Finanzsektor liegen zwischen 1,9 und 2,4 Prozent. Auch die Boni werden ähnlich stark steigen. Das sind die Ergebnisse einer Studie der Unternehmensberatung Mercer, für die Vergütungsinformationen von 42 Banken, Versicherern und weiteren Finanzunternehmen aus 14 Ländern analysiert wurden.
Der durchschnittliche Bruttostundenverdienst von Frauen war 2016 mit 16,26 Euro um 21 Prozent niedriger als der von Männern mit 20,71 Euro. Die wichtigsten Gründe für die Differenzen waren Unterschiede in den Branchen und Berufen, sowie ungleich verteilte Arbeitsplatzanforderungen hinsichtlich Führung und Qualifikation. Darüber hinaus sind Frauen häufiger als Männer teilzeit- oder geringfügig beschäftigt. Das teilte das Statistische Bundesamt mit.
43 Prozent der Beschäftigten erhalten von ihrem Arbeitgeber ein Urlaubsgeld. Zwischen 155 und 2.270 Euro bekommen Beschäftigte dabei. Zu diesem Ergebnis kommt eine Online-Umfrage vom WSI-Tarifarchiv der Hans-Böckler-Stiftung.
Wer mit einer krummen Summe in die Gehaltsverhandlungen geht, kommt mit einem höheren Ergebnis wieder raus, berichtet die Zeitschrift »Wundertwelt Wissen« in ihrer Februar-Ausgabe.
Die Gehälter in Deutschland werden im kommenden Jahr im Schnitt um 3,1 Prozent steigen. Das zeigt die Gehaltsentwicklungsprognose 2015 für 26 europäische Länder der Managementberatung Kienbaum.
Der durchschnittliche Bruttomonatsverdienst von Frauen lag in Deutschland in den Jahren 2009-2013 rund 20 Prozent unter dem der Männer. Zu diesem Ergebnis kommt eine neue Analyse, die das Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Institut (WSI) in der Hans-Böckler-Stiftung zum Equal-Pay-Day vorlegt.
Mit viel Selbstbewusstsein treiben Frauen in Deutschland ihre Karriere voran. Knapp zwei Drittel der berufstätigen Frauen schätzen sich selbst als erfolgreich im Beruf ein und sehen auch für die Zukunft gute Karrierechancen. Das zeigt sich auch bei den Gehaltsverhandlungen. Eine große Mehrheit von 62 Prozent der Frauen hat bereits aktiv ein höheres Gehalt verlangt und nach einer Beförderung fragten immerhin 41 Prozent.
Die Inflationsrate in Deutschland – gemessen am Verbraucherpreisindex – beträgt im Jahresdurchschnitt 2014 gegenüber dem Vorjahr 0,9 Prozent. Wie das Statistische Bundesamt weiter mitteilt, ist die Jahresteuerungsrate somit seit 2011 rückläufig und betrug im Dezember 2014 lediglich 0,2 Prozent. Eine niedrigere Inflationsrate wurde zuletzt im Oktober 2009 mit 0,0 Prozent gemessen.
Die meisten Arbeitnehmer hielten Beförderungen in 2013 für unwahrscheinlich und nur 8 Prozent rechneten im neuen Jahr mit dem beruflichen Aufstieg, zeigt eine Umfrage von Monster. Das Karriereportal gibt Tipps, wie es mit der Beförderung in 2014 besser klappt.
Dienstwagen mit alternativem Antrieb sind bisher kein Thema für deutsche Unternehmen: Lediglich fünf Prozent der Firmen haben bereits in Dienstfahrzeuge mit alternativem Antrieb investiert. Das ergab die Firmenwagen-Studie 2013 der Managementberatung Kienbaum, für die das Beratungsunternehmen 250 Firmen befragt hat.
45 Prozent der Befragten sind mit ihren Vermögensverhältnissen zufrieden. Die Zufriedenheit mit der Einkommenssituation ist aufgrund von jüngsten Lohnerhöhungen gegenüber 2012 um sieben Prozentpunkte gestiegen. Deutsche investieren künftig vor allem in kurzfristige Anlagen und Immobilien.
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