WiWi Gast schrieb am 29.07.2022:
- Nö, da ist man dann in gerademal ~3 Jahren
- Liegt auch daran, dass man mit jedem ERA-Aufstieg wieder bei 0% LZ anfängt.
Auch das ist ne Mär.
Hab schon unzählige MA die EG erhöht, da werden vielleicht 5% von LZ gekürzt, wenn überhaupt. Aber keiner fängt bei 0.
Bsp.: Die Differenz zwischen EG12b (5.819€) und EG11b (5.341€) beträgt 478€.
Eigentlich sogar nur 240€, denn man wechselt ja i. d. R. erst in die Stufe A und bekommt die B nach 18 Monaten. In dem Fall wäre eine ERA Hochgruppierung von EG11b (5.341€) in EG12a (5.581€) ein Steigerung des Grundentgelts von 240€.
Jetzt bekommst du in der 11b aber angeblich locker 20% LZ, das wären bei 5.341€ Grundentgelt 1.068€, d.h. in der 11b hast 6.409€ im Monat.
Wenn die LZ bei einem Wechsel in die 12a also auf 0 fällt und du nur das Grundentgelt von 5.581€ bekommst, würdest du bei einer Hochgruppierung 828€ weniger bekommen?
Du hast einfach keine Ahnung, kennst die IGM Läden bestenfalls vom Hören-Sagen und verbreitest hier Unwahrheiten.
Bei einer Hochgruppierung werden max. 2,5-5% der LZ gekürzt, damit du auch von Anfang an etwas mehr hast. Und ich kenne keinen DAX Konzern, und ich kenne einige auch von Innen inkl. Gehaltsstruktur, die im Schnitt wirklich mehr 14% LZ zahlen. Die meisten krebsen irgendwo zwischen 12,5 und 14%. Das ist also schlicht nicht wahr, dass jeder nach 3 Jahren die 14% oder gar 20% knackt.
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