WiWi Gast schrieb am 11.04.2021:
Was wäre denn für dich eine outstanding entwicklung
Der junge verdient unter 30 sechsstellig bei einer brutalen wlb und weiteren benefits
Das packen manche ihr ganzes berufsleben nicht
Lass doch den Typen da labern. Natürlich kann man auch in so kurzer 2 mal befördert werden und statt im Tarif 100k mitzunehmen, gepaart mit allen Benefits, ist man dann AT, arbeitet jede Woche 10h für Lau, hat aber 110k Gehalt. Das ist dann zwar eine "bessere" Entwicklung, monetär gesehen ist es aber schlechter. Nach oben ist dadurch allerdings dann der Weg offen.
Bei mir ist es ein sehr ähnlicher Verlauf, nur in der Pharma Branche:
Job: Strategischer Einkäufer, Category Buyer
Firmengröße: >100.000 MA, Weltkonzern
Branche: Pharma
Tarif: IG BCE
Erfahrung: 5 Jahre
Arbeitszeit: 45h im Schnitt
Gehalt: 105k all in
Entwicklung: 2 Jahre Trainee (55-60k), 2 Jahre AT 2 (80-84k), Beförderung auf LA 1
Weitere Entwicklung sieht noch die Anpassung zur Bandmitte hin auf ca. 125k vor, das wird allerdings gute 4-5 Jahre dauern. Von dem Gehalt sind 20% variabel. Bin sehr zufrieden, hätte aber auch gut auf AT 2 bleiben können. Gehaltstechnisch wäre ich dann bei 100k stehen geblieben, allerdings mit weniger Verantwortung. WLB war damals nicht besser als heute. Dort wäre allerdings der variable Anteil nur 10%, insofern ist das Fixgehalt "nur" 10k höher. Potential für noch eine Beförderung ist prinzipiell da, wird aber ebenfalls einige Jahre dauern da ich so schon einer der jüngsten im Kreis der LA bin. Dann ist WLB allerdings schlechter, da sind eher bei 55h im Schnitt.
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