WiWi Gast schrieb am 31.10.2023:
Das heist man kommt dann, bei 18% Leistungszulage, bei 35h Vertrag und den üblichen 13,7 Gehältern (IGM) auf ca 92k p.a. ?! ...plus Gewinnbeteiligung on top
Weiter gehaltlich nach oben gehts aber dann quasi nie mehr (ohne Wechsel in E4 etc), selbst wenn man seit 20 Jahren auf dieser EG15 Stelle sitzt ?!
Um was geht es dir denn, was jemand jetzt gerade mit einer EG15 und 10 Jahren im Konzern hat?
Der kann durchaus auch mehr haben, es gab auch Zeiten mit mehr EG16 Stellen und die Leute sind Mangels alternativen auf EG15 Stellen gewechselt und das wurde finanziell durch Zulagen ausgeglichen. Noch ältere Kollegen haben Zulagen die es schon lange nicht mehr gibt und haben die guten Zeiten ohne Sparkurs mitgemacht, da wurden zum Teil auch die Zulagen massiv erhöht und dann nicht mehr gesenkt.
Was jemand der jetzt anfängt in 10 Jahren hat, ist ja kaum abzusehen, die können die übertariflichen Zulagen zusammenstreichen und die Tariferhöhungen waren die letzten Jahre auch durchwachsen.
Aber ja, wenn man die EG15 erreicht hat und sich mit der LZ im Bereich von den 12-18% bewegt, sollte man nicht mit mehr als den Tariferhöhungen rechnen.
Was eventuell mal wieder kommt, sind Zeiten mit 40h Verträgen, aber das sind ja keine Gehaltserhöhungen.
antworten