Telekom MMS Gehalt
Hallo,
ich habe ein Angebot von 75K bei der Telekom MMS bekommen. Weiß einer ob das für ein Consultant in Ordnung ist und was bekommt dann ein Senior ? Danke
antwortenHallo,
ich habe ein Angebot von 75K bei der Telekom MMS bekommen. Weiß einer ob das für ein Consultant in Ordnung ist und was bekommt dann ein Senior ? Danke
antwortenMachst du Witze? Weißt du was es heißt 75k zu verdienen ? Das verdienen so wenige im Consulting. Ich würde ohne mit der Wimper zu zucken das Angebot annehmen und danach mit freudesprüngen nach Hause laufen und allen davon erzählen das ich über 6k brutto im Monat verdiene und damit zu den top 1% bei Gehälter für Angestellte ohne Führungsaufgabe gehöre.
WiWi Gast schrieb am 10.12.2024:
antwortenHallo,
ich habe ein Angebot von 75K bei der Telekom MMS bekommen. Weiß einer ob das für ein Consultant in Ordnung ist und was bekommt dann ein Senior ? Danke
Dazu wollen wir aber mal festhalten, dass die Telekom MMS Lichtjahre von T1 oder T2 entfernt ist. Ich arbeite bei der Telekom und habe sehr viel mit der MMS zu tun. Auch wenn die Kollegen das nicht hören wollen, ist die MMS so eine Art Zwitter aus IT-Beratung und IT-Dienstleister. Zudem ist das Gehaltsstruktur signifikant schlechter als bei der Telekom Deutschland GmbH und der Deutschen Telekom AG - selbst wenn man dort die neuen Verträge heranzieht.
Um bewerten zu können, wie gut das Angebot ist, müsstest Du mal was zu Deinem Profil ausspeichern.
antwortenWiWi Gast schrieb am 10.12.2024:
Hallo,
ich habe ein Angebot von 75K bei der Telekom MMS bekommen. Weiß einer ob das für ein Consultant in Ordnung ist und was bekommt dann ein Senior ? Danke
Der Tarifvertrag ist online einsehbar, da kannst du dich bisschen daran orientieren . Was ich nur mitbekommen habe war das MMS schlecht zahlt im Branchendurchschnitt und verglichen zur T Systems International.
antwortenWiWi Gast schrieb am 10.12.2024:
Dazu wollen wir aber mal festhalten, dass die Telekom MMS Lichtjahre von T1 oder T2 entfernt ist. Ich arbeite bei der Telekom und habe sehr viel mit der MMS zu tun. Auch wenn die Kollegen das nicht hören wollen, ist die MMS so eine Art Zwitter aus IT-Beratung und IT-Dienstleister. Zudem ist das Gehaltsstruktur signifikant schlechter als bei der Telekom Deutschland GmbH und der Deutschen Telekom AG - selbst wenn man dort die neuen Verträge heranzieht.
Um bewerten zu können, wie gut das Angebot ist, müsstest Du mal was zu Deinem Profil ausspeichern.
Hey scheinst Ahnung zu haben. Wie würdest du die T-System, Telekom Strategy Consulting und Detecon einordnen?
antwortenWiWi Gast schrieb am 10.12.2024:
Machst du Witze? Weißt du was es heißt 75k zu verdienen ? Das verdienen so wenige im Consulting. Ich würde ohne mit der Wimper zu zucken das Angebot annehmen und danach mit freudesprüngen nach Hause laufen und allen davon erzählen das ich über 6k brutto im Monat verdiene und damit zu den top 1% bei Gehälter für Angestellte ohne Führungsaufgabe gehöre.
Krass, denn als promovierter Ingenieur bekomme ich ja mehr wenn ich an der Uni weitermache. Danke für die Info
antwortenyolo2006 schrieb am 10.12.2024:
Hey scheinst Ahnung zu haben. Wie würdest du die T-System, Telekom Strategy Consulting und Detecon einordnen?
Das kann ich nur sehr bedingt beantworten, weil ich mit der Detecon selten und mit der Telekom Strategy Consulting sehr selten zu tun habe. Detecon erlebe ich als das klassische Inhouse Consulting mit einer gewissen Branchenexpertise, wobei sie naturgemäß Schwierigkeiten haben, diese in Deutschland am externen Markt zu platzieren. Intern machen sie auch vie Body Leasing im Premium-Segment (Senior-Stellen etc.). Telekom Strategy Consulting sehe ich sehr kritisch. Bis vor kurzem hießen sie noch Center for Strategic Projects, was eigentlich alles sagt. Der neue Name ist in meinen Augen Ausdruck eines Höhenflugs in der Selbstwahrnehmung. Die interne Fremdwahrnehmung ist eine eine. Zumeist werden die Jungs und Mädels eher als Wannabe-McKinseys belächelt.
antwortenEin promovierter Ingenieur sollte in der uni seine 120k einstecken also bitte nicht Äpfel mit Birnen vergleichen.
Als promovierter Ingenieur in der Industrie liegst du sogar bei 200k.
Wir reden hier von Consulting. Das sind die Leute mit einer 3 oder 4 im Studium.
WiWi Gast schrieb am 11.12.2024:
antwortenKrass, denn als promovierter Ingenieur bekomme ich ja mehr wenn ich an der Uni weitermache. Danke für die Info
Dann bist Du wohl im TVöD E13 oder E14? Wenn Du als promovierter Ingenieur zu einer Behörde gehst bekommst Du E13.
WiWi Gast schrieb am 11.12.2024:
antwortenKrass, denn als promovierter Ingenieur bekomme ich ja mehr wenn ich an der Uni weitermache. Danke für die Info
WiWi Gast schrieb am 12.12.2024:
Dann bist Du wohl im TVöD E13 oder E14? Wenn Du als promovierter Ingenieur zu einer Behörde gehst bekommst Du E13.
WiWi Gast schrieb am 11.12.2024:
Als Postdoc bin ich E14 TV-L. Finds aber krass dass im Consulting so wenig bezahlt wird. Ich hätte gedacht dort kriegt man mehr als in der Industrie. Oder ändert sich das dann nach paar Jahren ? Wird man nach SC Manager ? Wie hoch ist dann da das Gehalt ?
Danke für die Infos
antwortenIst Deine Stelle befristet?
WiWi Gast schrieb am 12.12.2024:
antwortenAls Postdoc bin ich E14 TV-L. Finds aber krass dass im Consulting so wenig bezahlt wird. Ich hätte gedacht dort kriegt man mehr als in der Industrie. Oder ändert sich das dann nach paar Jahren ? Wird man nach SC Manager ? Wie hoch ist dann da das Gehalt ?
Danke für die Infos
WiWi Gast schrieb am 12.12.2024:
Als Postdoc bin ich E14 TV-L.
Das ist aber selten. Die meisten Postdocs sind weiterhin in E13.
antwortenWiWi Gast schrieb am 12.12.2024:
Das ist aber selten. Die meisten Postdocs sind weiterhin in E13.
Bei uns sind alle postdocs E14
antwortenHi,
erstmal: Ja, die MMS ist nicht T1 oder T2 oder MBB. Und absolut eine Mischung aus Consulting und Dienstleistung / Development. Dafür hast du auch 38 Stunden Woche und hast nicht nach zwei Jahren noch Haupthaar. Muss jeder für sich selbst wissen was ihm wichtiger ist. Du kannst auch nach ein paar Jahren wechseln (bzw. wieder danach zurückwechseln).
zweitens: Die MMS ist hauptsächlich in Dresden aktiv. Löhne und Lebenskosten sind anders als in München.
drittens: 75k sind zum Einstieg (als Studienabsolvent) bei der MMS sind stark überdurchschnittlich. Und auch T1, T2, MBB etc. zahlen zum Einstieg nicht besser, gerade nach Stunden (bieten aber bessere Aufstiegschancen und Exit-Optionen). Bist du bereits erfahren ist das natürlich anders. Die Steigerungen kannst du aus den Entgelttabellen einfach ableiten. Logischerweise wirst du unter einer Führungskraft bzw. maximal gleichauf bleiben.
Viertens: Laut dem Forum hier verdient jeder 500k nach Abschluss. Bei vielen Aussagen würde ich gerne erstmal einen geschwärzten Lohnzettel als Beweis sehen.
Viele Grüße
antwortenWiWi Gast schrieb am 10.12.2024:
Machst du Witze? Weißt du was es heißt 75k zu verdienen ? Das verdienen so wenige im Consulting. Ich würde ohne mit der Wimper zu zucken das Angebot annehmen und danach mit freudesprüngen nach Hause laufen und allen davon erzählen das ich über 6k brutto im Monat verdiene und damit zu den top 1% bei Gehälter für Angestellte ohne Führungsaufgabe gehöre.
WiWi Gast schrieb am 10.12.2024:
75K verdiene ich nach 2 Jahren? Was muss man (nicht) tun, damit man im Consulting nicht verlässlich über 75K kommt?
antwortenBeim »Best Brains Award 2005« entwickeln Studierendenteams ein Event für nationale und internationale Kommilitonen. Das Thema, passend zur Fußballweltmeisterschaft: »Alles, was uns verbindet - Telekom und Fußball«
Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von KPMG Österreich erhalten zum 1. Juli 2022 eine Gehaltserhöhung von 3.000 Euro. Es handelt sich dabei um eine Gehaltserhöhung ergänzend zum regulären Gehalts- und Prämienprozess. „Mit dieser Gehaltserhöhung würdigen wir das Engagement und die Leistung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter“, hält Senior Partner Michael Schlenk fest.
Fachkräfte und Führungskräfte mit einem Studienabschluss in Wirtschaftsingenieurwesen und Wirtschaftsinformatik verdienen ausgezeichnet. Mit einem durchschnittlichen Jahresgehalt von 70.231 Euro liegen die Wirtschaftsingenieur hinter Medizin und Jura auf Platz drei der zurzeit lukrativsten Studiengänge. Die Wirtschaftsinformatiker verdienen mit 69.482 Euro ähnlich gut und sind hinter den Ingenieuren auf Rang fünf im StepStone Gehaltsreport 2018. Mit einem Abschluss in BWL, VWL oder Wirtschaftswissenschaften sind die Gehälter als Key Account Manager mit 75.730 Euro und als Consultant mit 67.592 Euro am höchsten.
In Deutschland verdienen Fachkräfte und Führungskräfte durchschnittlich 57.100 Euro. Akademiker verdienen im Schnitt 37 Prozent mehr. Mit einem Wirtschaftsstudium beträgt das Brutto-Jahresgehalt inklusive variablem Anteil in "BWL, VWL und Wirtschaftswissenschaften" im Schnitt 65.404 Euro, in Wirtschaftsinformatik 68.133 Euro und in Wirtschaftsingenieurwesen sogar 70.288 Euro.
Die Tarifrunde 2018 mit dem Bund und den kommunalen Arbeitgebern ist abgeschlossen. Die Entgelte werden in drei Schritten erhöht; betrieblichschulische Ausbildungsverhältnisse und duale Studiengänge werden tarifiert. Außerdem wird die Jahressonderzahlung im Tarifgebiet Ost der VKA an das Westniveau angeglichen.
Höhere Abschlüsse zahlen sich aus. Das Gehalt von Bachelorabsolventen ist im Alter von 25 Jahren bei 2.750 Euro mit dem bei beruflichen Fortbildungsabschlüsse vergleichbar. Masterabsolventen erzielen dann bereits ein Einkommen von rund 2.900 Euro im Monat. Dieser Einkommensunterschied wächst mit steigender Berufserfahrung, wie eine Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung zeigt. 34-jährige Masterabsolventen verdienen im Durchschnitt etwa 4.380 Euro im Monat, Bachelorabsolventen 3.880 Euro.
Wer in Städten lebt und arbeitet, bekommt mehr Gehalt - das stimmt zumindest im Fall München. Fach- und Führungskräfte aus München verdienen durchschnittlich über 3.200 Euro mehr im Jahr als außerhalb der bayrischen Hauptstadt. Das gilt jedoch nicht für alle Bundesländer. Das Online-Portal Gehalt.de hat die Durchschnittsgehälter aller Bundesländer - ohne die Stadtstaaten - mit und ohne Hauptstadt analysiert.
Die Gehälter im Finance-, Assistenz- und kaufmännischen Bereich steigen im Jahr 2017 erneut. Besonders profitieren Lohnbuchhalter, Gehaltsbuchhalter sowie Einkäufer von den steigenden Gehältern. Lohnbuchhalter und Gehaltsbuchhalter erwarten einen Zuwachs von 5,9 Prozent, bei Einkäufern sind es 4,3 Prozent. Das zeigen die aktuellen Ergebnisse der neuen Gehaltsübersicht 2017 von Personaldienstleister Robert Half.
Diplom-Kaufleute verdienen in Deutschland im Durchschnitt 4.851 Euro im Monat. Das Einkommen der Diplom-Kaufleute steigt dabei mit der Dauer der Berufserfahrung von durchschnittlichen Einstiegsgehältern von gut 4.100 Euro bis hin zu etwa 6.000 Euro bei mehr als 20 Jahren Berufserfahrung. Auch Diplom-Kaufleute profitieren in tarifgebundenen Unternehmen von höheren Gehältern. Sie liegen 17,4 Prozent über dem Gehalt ihrer Kollegen in Betrieben ohne Tarifvertrag, so das aktuelle Ergebnis der LohnSpiegel Einkommensstudie für die Berufsgruppe „Diplom-Kaufmann/-frau, Diplom-Betriebswirt/in“.
Die Gehälter im Marketing und Vertrieb wurden in Deutschland in 2016 um durchschnittlich 2,6 Prozent angehoben. Führungskräfte in Marketing und Vertrieb verdienen durchschnittlich 113.000 Euro jährlich, Spezialisten 73.000 Euro und Sachbearbeiter 49.000 Euro. Im Vertrieb ist die variable Vergütung Standard. Fast alle Vertriebsleiter, Außendienstleiter und Außendienstmitarbeiter erhalten etwa 20 Prozent vom Gehalt als leistungsabhängige Vergütung. Das zeigt die Gehaltsstudie 2016 der Managementberatung Kienbaum.
Durchschnittlich 52.000 Euro verdienen Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Akademiker verdienen im Schnitt 28 Prozent mehr. Mit einem Wirtschaftsstudium beträgt das Brutto-Jahresgehalt inklusive variablem Anteile in "BWL, VWL und Wirtschaftswissenschaften" im Schnitt 58.871 Euro, in Wirtschaftsinformatik 62.382 Euro und in Wirtschaftsingenieurwesen 62.231 Euro.
Die Gehälter bei kaufmännischen Fachkräften steigen gegenüber dem Vorjahr. Der Gehaltsübersicht von Personaldienstleister Robert Half zufolge tendiert vor allem die Vergütung von Einkäufern, Kundenberatern, Office-Managern und Projektassistenten in diesem Jahr zu höheren Gehältern. Die Einkäufer erwartet bei den Office-Jobs mit 2,4 Prozent Gehaltssteigerung die beste Gehaltsentwicklung.
Das Gehalt von Controllern steigt mit zunehmender Verantwortung und je anspruchsvoller die Position der Controller, desto höher ist entsprechend der Bonus zum Festgehalt. Sachbearbeiter verdienen im Controlling im Schnitt 63.000 Euro pro Jahr. Das durchschnittliche Jahresgehalt von Controllern in Führungspositionen beträgt 116.000 Euro. In großen Unternehmen verdienen Controller mehr als in kleinen Firmen, wie eine aktuelle Gehaltsstudie für das Jahr 2015 von Kienbaum zeigt.
Variable Vergütungen sind im Vertrieb ein wichtiger Gehaltsbestandteil. Provisionen und Bonuszahlungen haben bei Vertriebsmitarbeiter jedoch nur sehr geringen Einfluss auf die Zielerreichung im Vertrieb. Zu diesem Ergebnis kommt eine aktuelle Studie der Hay Group Unternehmensberatung zu Vertriebsgehältern.
Die Gehälter in Marketing und Vertrieb sind in Deutschland in 2015 um 3,6 Prozent gestiegen. Führungskräfte in Marketing und Vertrieb verdienen durchschnittlich 115.000 Euro im Jahr, Spezialisten 75.000 Euro und Sachbearbeiter 49.000 Euro. Im Vertrieb sind die Gehälter am höchsten und am besten verdienen die Außendienstler im Maschinen- und Anlagenbau. Besonders stark steigen die Gehälter mit der Unternehmensgröße.
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