Bei der 6/10 gehe ich mit (selbst im Konzern angestellt).
Natürlich, 6.900 EUR brutto sind realistisch, das kann man online nachschauen. Entspricht in der Regel einer studierten Person mit einigen Jahren Berufserfahrung.
Aber die Aussage, man müsse die hohen Gehälter zahlen, weil man in der Produktion mit 8k nach Hause geht, ist vollkommener Schwachsinn. In der Produktion wird deutlich weniger brutto verdient. 2014 haben viele nicht mal die 60k geknackt.
Netto bleibt eben mehr übrig, aber dafür leisten die Kolleginnen und Kollegen auch Schichtarbeit, Wochenendarbeit, Feiertagsarbeit usw. - die enthält steuerfreie Zuschläge (gesetzlich bedingt) und das ist m. E. n. auch angemessen. Dann kommen am Monatsende trotz des geringeren Bruttos eben doch mal 3.500 EUR und mehr heraus. Aber im Rentenalter ist die Versorgung dann wieder geringer.
Ich will nicht ausschließen, dass es historisch bedingt überbezahlte Menschen gibt, die mehrerer Jahrzehnte dort arbeiten und einfach immer Glück mit Beförderungen hatten. Es gibt aber genauso gut viele gute und talentierte Menschen, die dieses Glück nicht hatten und die vor allem auch seit Jahren in Vorleistung gehen (zum Beispiel Führungsverantwortung ohne die entsprechende Bezahlung) und diese Vorleistung durch die aktuelle Situation in Gefahr gerät. Letztlich ist es wie in jedem Unternehmen: Gehaltsentwicklungen hängen zu einem gewissen Anteil auch von Führungskräften und Glück ab, zur richtigen Zeit in der richtigen Abteilung zu sein.
Wenn ich die betroffene Person mit 6.900 EUR brutto wäre und einen Job mache, der woanders nur mit 3.900 EUR vergütet wird - herzlichen Glückwunsch, ich würde genauso bleiben. Es gibt aber auch viele Personen, die anderweitig ein höheres Gehalt erhalten könnten, aber aus anderen Gründen bleiben (absolut gesehen ausreichendes Gehalt, gutes Team, weniger Optionen in der Region, spannende Aufgabe, tolle Führungskräfte, tolle Produkte etc.)
Insofern bitte fair bleiben und den Arbeitgeber Volkswagen nicht pauschal in schlechtes Licht rücken.
Zum Thema selbst: Ich denke und hoffe, es wird eine Nullrunde (bei VW). Allerdings hätte der Arbeitgeber dafür nicht die gesamten Tarifverträge kündigen müssen. Daher befürchte ich, dass es zu Einschnitten kommen wird (zum Beispiel neue Gehaltsstufen mit weniger Gehalt oder gleiche Gehälter bei 40h statt 35h, Tarif+ ohne nennenswerten Bonus und Dienstwagen).
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