Golding Capital Gehalt
Kann jemand etwas zum Gehalt bei Golding im Fund Investment Team sagen?
Vielen Dank
Kann jemand etwas zum Gehalt bei Golding im Fund Investment Team sagen?
Vielen Dank
WiWi Gast schrieb am 03.02.2023:
Kann jemand etwas zum Gehalt bei Golding im Fund Investment Team sagen?
Vielen Dank
Mir wurden mal mit 2 Jahren BE 80k fix und Bonus bis zu 70% angeboten
antwortenWiWi Gast schrieb am 16.02.2023:
WiWi Gast schrieb am 03.02.2023:
Mir wurden mal mit 2 Jahren BE 80k fix und Bonus bis zu 70% angeboten
sicherlich nicht. Analyst (bis 3 Jahre BE bei Golding) base ist 60-65k, Bonus liegt bei 20-40%,
Quelle: Bekannter der bei Golding ist
Kein FoF zahlt 130k all-in für jemanden mit 2 Jahren BE, nicht mal Läden wie LGT oder Harbourvest in CH/LDN
antwortenWiWi Gast schrieb am 17.02.2023:
WiWi Gast schrieb am 16.02.2023:
sicherlich nicht. Analyst (bis 3 Jahre BE bei Golding) base ist 60-65k, Bonus liegt bei 20-40%,
Quelle: Bekannter der bei Golding istKein FoF zahlt 130k all-in für jemanden mit 2 Jahren BE, nicht mal Läden wie LGT oder Harbourvest in CH/LDN
Dann informier dich mal zu Lexington und Blackstone :D
antwortenWiWi Gast schrieb am 17.02.2023:
sicherlich nicht. Analyst (bis 3 Jahre BE bei Golding) base ist 60-65k, Bonus liegt bei 20-40%,
Quelle: Bekannter der bei Golding istKein FoF zahlt 130k all-in für jemanden mit 2 Jahren BE, nicht mal Läden wie LGT oder Harbourvest in CH/LDN
First year Analyst kommt das sicher hin
Aber nicht für Analyst im 3. Jahr
WiWi Gast schrieb am 17.02.2023:
WiWi Gast schrieb am 16.02.2023:
sicherlich nicht. Analyst (bis 3 Jahre BE bei Golding) base ist 60-65k, Bonus liegt bei 20-40%,
Quelle: Bekannter der bei Golding istKein FoF zahlt 130k all-in für jemanden mit 2 Jahren BE, nicht mal Läden wie LGT oder Harbourvest in CH/LDN
Kenne wen in FFM der das fast base bekommt, wenn auch mit 3 Jahren BE
antwortenWiWi Gast schrieb am 17.02.2023:
Kenne wen in FFM der das fast base bekommt, wenn auch mit 3 Jahren BE
Golding ist aber weit unter LGT und HV und vor allem unter Blackstone (die in D allesamt keine Inv Teams haben) -> All-in knapp 100k sollte hinkommen
antwortenNo_bullshit schrieb am 18.02.2023:
Golding ist aber weit unter LGT und HV und vor allem unter Blackstone (die in D allesamt keine Inv Teams haben) -> All-in knapp 100k sollte hinkommen
Kann mir nicht vorstellen dass ein Associate nur knapp 100k bekommt
Wäre absolut unter Markt (für Investment Bereich)
WiWi Gast schrieb am 20.02.2023:
No_bullshit schrieb am 18.02.2023:
Kann mir nicht vorstellen dass ein Associate nur knapp 100k bekommt
Wäre absolut unter Markt (für Investment Bereich)
Dafür gute WLB. Wieso sollten die bei einer entspannten Woche 150k+ zahlen?
antwortenWiWi Gast schrieb am 21.02.2023:
WiWi Gast schrieb am 20.02.2023:
Dafür gute WLB. Wieso sollten die bei einer entspannten Woche 150k+ zahlen?
Ich hatte das primär auf die Angabe mit 2 Jahren BE getroffen, das ist definitiv zu hoch. 150k wird dann nach 7-10 Jahren drin sein, ist auch abhängig wie das Geschäft und der Bonus ausfällt
antwortenWiWi Gast schrieb am 20.02.2023:
No_bullshit schrieb am 18.02.2023:
Kann mir nicht vorstellen dass ein Associate nur knapp 100k bekommt
Wäre absolut unter Markt (für Investment Bereich)
Das ist FoF, nicht direkt. Da sind 100k für einen Assoc absolut nicht unter Markt
antwortenWiWi Gast schrieb am 21.02.2023:
WiWi Gast schrieb am 20.02.2023:
Dafür gute WLB. Wieso sollten die bei einer entspannten Woche 150k+ zahlen?
Naja, Golding ist jetzt nicht gerade für gute WLB bekannt
antwortenPro Kopf Personalaufwand von Golding laut KA in 2021: ca. 212 TEUR
Ca. 28 mio Personalaufwand (knapp 4 mio an die 4 GFs)
Ca. 130 MA im Durchschnitt
Selbst wenn man die 4 GF rausrechnet kommt man auf ca. 190 TEUR
Investment Team sollte ja das bestbezahlte Team sein, hier ist das komplette Personal eingerechnet…
Also redet jetzt keinen Müll mehr von wegen 150k nach 10 Jahren im Investment Team
Klar zahlen die unter Direct aber nicht so krass drunter
WiWi Gast schrieb am 21.02.2023:
Pro Kopf Personalaufwand von Golding laut KA in 2021: ca. 212 TEUR
Ca. 28 mio Personalaufwand (knapp 4 mio an die 4 GFs)
Ca. 130 MA im Durchschnitt
Selbst wenn man die 4 GF rausrechnet kommt man auf ca. 190 TEURInvestment Team sollte ja das bestbezahlte Team sein, hier ist das komplette Personal eingerechnet…
Also redet jetzt keinen Müll mehr von wegen 150k nach 10 Jahren im Investment Team
Klar zahlen die unter Direct aber nicht so krass drunter
da ist auch ein ordentlicher Seniorkopf bei Golding. Und bei einem Associate redet man nicht von 10 Jahren Erfahrung im Investment Team, wie kommst du auf den Blödsinn?
antwortenWiWi Gast schrieb am 22.02.2023:
WiWi Gast schrieb am 21.02.2023:
da ist auch ein ordentlicher Seniorkopf bei Golding. Und bei einem Associate redet man nicht von 10 Jahren Erfahrung im Investment Team, wie kommst du auf den Blödsinn?
Ich empfehle dir das lesen noch etwas zu üben
Oben meinte jemand 150k wird mit 10 Jahren BE erreicht
WiWi Gast schrieb am 23.02.2023:
Ich empfehle dir das lesen noch etwas zu üben
Oben meinte jemand 150k wird mit 10 Jahren BE erreicht
Wer im Glashaus sitzt... Ich hatte geschrieben 150k mit 7-10 Jahren und das ist definitiv ein guter Erwartungswert. In den letzten Jahren waren Boni allesamt gut, weil sich Private Equity wie geschnitten Brot verkauft hat, aber mit der Zinswende ist das nicht mehr so einfach. Die gleiche Verteilung über die 28 Mio. Personalaufwand ist wie bereits angeführt nicht ganz korrekt, weil es viele Seniors gibt und außerdem ist die Zahl inkl. AG-Anteile und damit automatisch ca. +20% über dem was man Brutto auf dem Konto sieht
antwortenNo_bullshit schrieb am 23.02.2023:
Wer im Glashaus sitzt... Ich hatte geschrieben 150k mit 7-10 Jahren und das ist definitiv ein guter Erwartungswert. In den letzten Jahren waren Boni allesamt gut, weil sich Private Equity wie geschnitten Brot verkauft hat, aber mit der Zinswende ist das nicht mehr so einfach. Die gleiche Verteilung über die 28 Mio. Personalaufwand ist wie bereits angeführt nicht ganz korrekt, weil es viele Seniors gibt und außerdem ist die Zahl inkl. AG-Anteile und damit automatisch ca. +20% über dem was man Brutto auf dem Konto sieht
Du hast also eine Glaskugel und kannst schon 5 Jahre (2 Jahre BE aktuell bis zu den genannten 7) in die Zukunft sehen?
Die 28 mio sind Löhne/Gehälter habe ich falsch geschrieben (mein Fehler, wobei das zeigt wie gut du recherchiert hast)
Woher die Annahme des hohen Senior Anteils? Laut Website ca 45 Director/oder höher (sind ca 35% der Belegschaft, würde ich als normal im PE ansehen) zudem verdient die HR Direktorin sicherlich keine 190k und senkt damit sogar den Schnitt trotz Senior Position (sind viele nicht Investment Directors)
WiWi Gast schrieb am 24.02.2023:
No_bullshit schrieb am 23.02.2023:
Du hast also eine Glaskugel und kannst schon 5 Jahre (2 Jahre BE aktuell bis zu den genannten 7) in die Zukunft sehen?
Die 28 mio sind Löhne/Gehälter habe ich falsch geschrieben (mein Fehler, wobei das zeigt wie gut du recherchiert hast)
Woher die Annahme des hohen Senior Anteils? Laut Website ca 45 Director/oder höher (sind ca 35% der Belegschaft, würde ich als normal im PE ansehen) zudem verdient die HR Direktorin sicherlich keine 190k und senkt damit sogar den Schnitt trotz Senior Position (sind viele nicht Investment Directors)
Keine Glaskugel, aber past performance is not indicative for future results und daher habe ich erstmal die Ableitung aus der Zahl normalisiert
Zwischen 150-190 ist bei einem hohen variablen Anteil nicht viel also verstehe ich dein Problem nicht
antwortenNo_bullshit schrieb am 27.02.2023:
WiWi Gast schrieb am 24.02.2023:
Keine Glaskugel, aber past performance is not indicative for future results und daher habe ich erstmal die Ableitung aus der Zahl normalisiert
Zwischen 150-190 ist bei einem hohen variablen Anteil nicht viel also verstehe ich dein Problem nicht
Bei einem sehr soliden FoF PE (das ist Golding sicherlich mit 12 mrd, haben auch secondaries) verdient man nach 7-10 Jahren als Investment Manager bis Director im 1. Jahr zwischen 170 und 250k
antwortenNo_bullshit schrieb am 27.02.2023:
WiWi Gast schrieb am 24.02.2023:
Keine Glaskugel, aber past performance is not indicative for future results und daher habe ich erstmal die Ableitung aus der Zahl normalisiert
Zwischen 150-190 ist bei einem hohen variablen Anteil nicht viel also verstehe ich dein Problem nicht
Deine gehalteinschätzungen treffen eher für AM zu, auch dort kann man ja in PE investieren
Aber FoF PE ≠ AM
WiWi Gast schrieb am 28.02.2023:
No_bullshit schrieb am 27.02.2023:
Deine gehalteinschätzungen treffen eher für AM zu, auch dort kann man ja in PE investieren
Aber FoF PE ≠ AM
Ähm...FoF PE ist natürlich Asset Management...
antwortenWiWi Gast schrieb am 28.02.2023:
No_bullshit schrieb am 27.02.2023:
Deine gehalteinschätzungen treffen eher für AM zu, auch dort kann man ja in PE investieren
Aber FoF PE ≠ AM
Das mag unter der Einschätzung zutreffen, dass man bei Golding ein anderes Risk-Return Profile hat als bei einer großen AM-Bude hat und damit etwas für die Brand überkompensiert wird, aber FoF Pe ist definitiv nichts anderes als AM PE (!). Primaries auswählen und ein paar Secondaries und Co-Inv rein macht am Markt jeder, ob Golding (offensichtlich deine Definition von FoF PE) oder BlackRock/Helaba/Flossbach (AM -> die investieren auch für Drittkunden - am Ende ist das auch ein PE FoF, weil das Vehikel so benannt wird und nicht der Manager)
Bzgl der Spanne kann man sich jetzt ewig streiten, dann sollen es eben paar +/- 10k mehr oder weniger sein (150 vs. 170), nach oben gibt es ohnehin nur die Abgrenzung, dass du dann nicht mehr als der Partner bekommst (da sind meine 190 gegenüber den 250 vll etwas tief gestapelt) ;)
antwortenWelche PE FoF Player bieten in Deutschland Praktika an?
antwortenWiWi Gast schrieb am 16.02.2023:
Mir wurden mal mit 2 Jahren BE 80k fix und Bonus bis zu 70% angeboten
Also wenn man sich anschaut was Competitors wie MPEP in München so zahlen, dann merkt man schnell was das für ein Unsinn ist. Da liegen die Juniors bei 55-80k all-in.
Kannst schön weiterträumen von deinen 136k all-in bei 2 Jahren BE...
WiWi Gast schrieb am 28.02.2023:
Also wenn man sich anschaut was Competitors wie MPEP in München so zahlen, dann merkt man schnell was das für ein Unsinn ist. Da liegen die Juniors bei 55-80k all-in.
Kannst schön weiterträumen von deinen 136k all-in bei 2 Jahren BE...
Deswegen wechseln auch zb Leute von Rothschild (m&a) zu Golding… ist klar
antwortenWiWi Gast schrieb am 01.03.2023:
Deswegen wechseln auch zb Leute von Rothschild (m&a) zu Golding… ist klar
Du wirst es nicht glauben, weil man das im Studium nicht so auf dem Schirm hat. Aber 100k+ im Jahr sind nicht alles, wenn man 80-100h arbeitet. Der Exit ins PE, bei dem sich nichts daran ändert, ist ebenfalls nicht alles. Und schon sind 80-100k Gehalt, ein gutes Leben und eine langfristige Perspektive um einiges mehr wert.
antwortenWiWi Gast schrieb am 01.03.2023:
WiWi Gast schrieb am 01.03.2023:
Du wirst es nicht glauben, weil man das im Studium nicht so auf dem Schirm hat. Aber 100k+ im Jahr sind nicht alles, wenn man 80-100h arbeitet. Der Exit ins PE, bei dem sich nichts daran ändert, ist ebenfalls nicht alles. Und schon sind 80-100k Gehalt, ein gutes Leben und eine langfristige Perspektive um einiges mehr wert.
Ist trotzdem blödsinn dass Leute von Rothschild oder Eqt dorthin wechseln würden wenn das Gehalt so niedrig wäre
Golding ist immer noch nicht gerade bekannt für eine Konzern Mentalität, dort wird auch viel gearbeitet auch wenngleich natürlich weniger als im IB
antwortenWiWi Gast schrieb am 02.03.2023:
WiWi Gast schrieb am 01.03.2023:
Ist trotzdem blödsinn dass Leute von Rothschild oder Eqt dorthin wechseln würden wenn das Gehalt so niedrig wäre
Golding ist immer noch nicht gerade bekannt für eine Konzern Mentalität, dort wird auch viel gearbeitet auch wenngleich natürlich weniger als im IB
natürlich wechseln da Leute trotzdem hin. Ich kenn sogar bei Pensionsfonds Leute, die vorher bei GS/DB IB und Partners Group waren und dort dann auf tariflichen Stellen sitzen. Nur weil du es nicht wahrhaben willst, dass Leute mit IB-Hintergrund nicht zwangsläufig nur Topbezahlung bekommen, heisst es nicht, dass bei Golding super Gehälter gezahlt werden.
Typisches Ersti-Denken fernab der Realität wo alles nur Glamour und Glitzer ist
WiWi Gast schrieb am 28.02.2023:
Welche PE FoF Player bieten in Deutschland Praktika an?
Altamarcam
antwortenWiWi Gast schrieb am 28.07.2023:
Altamarcam
Adrian/AllianzGI/AllianzCapital Partners/Cambridge Assoc
antwortenWiWi Gast schrieb am 02.03.2023:
Ist trotzdem blödsinn dass Leute von Rothschild oder Eqt dorthin wechseln würden wenn das Gehalt so niedrig wäre
Golding ist immer noch nicht gerade bekannt für eine Konzern Mentalität, dort wird auch viel gearbeitet auch wenngleich natürlich weniger als im IB
Arbeite erstmal 3-4 Jahre und dann schauen wir zu welchen Abstrichen du bereit bist für eine bessere WLB
antwortenAlle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von KPMG Österreich erhalten zum 1. Juli 2022 eine Gehaltserhöhung von 3.000 Euro. Es handelt sich dabei um eine Gehaltserhöhung ergänzend zum regulären Gehalts- und Prämienprozess. „Mit dieser Gehaltserhöhung würdigen wir das Engagement und die Leistung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter“, hält Senior Partner Michael Schlenk fest.
Fachkräfte und Führungskräfte mit einem Studienabschluss in Wirtschaftsingenieurwesen und Wirtschaftsinformatik verdienen ausgezeichnet. Mit einem durchschnittlichen Jahresgehalt von 70.231 Euro liegen die Wirtschaftsingenieur hinter Medizin und Jura auf Platz drei der zurzeit lukrativsten Studiengänge. Die Wirtschaftsinformatiker verdienen mit 69.482 Euro ähnlich gut und sind hinter den Ingenieuren auf Rang fünf im StepStone Gehaltsreport 2018. Mit einem Abschluss in BWL, VWL oder Wirtschaftswissenschaften sind die Gehälter als Key Account Manager mit 75.730 Euro und als Consultant mit 67.592 Euro am höchsten.
In Deutschland verdienen Fachkräfte und Führungskräfte durchschnittlich 57.100 Euro. Akademiker verdienen im Schnitt 37 Prozent mehr. Mit einem Wirtschaftsstudium beträgt das Brutto-Jahresgehalt inklusive variablem Anteil in "BWL, VWL und Wirtschaftswissenschaften" im Schnitt 65.404 Euro, in Wirtschaftsinformatik 68.133 Euro und in Wirtschaftsingenieurwesen sogar 70.288 Euro.
Die Tarifrunde 2018 mit dem Bund und den kommunalen Arbeitgebern ist abgeschlossen. Die Entgelte werden in drei Schritten erhöht; betrieblichschulische Ausbildungsverhältnisse und duale Studiengänge werden tarifiert. Außerdem wird die Jahressonderzahlung im Tarifgebiet Ost der VKA an das Westniveau angeglichen.
Höhere Abschlüsse zahlen sich aus. Das Gehalt von Bachelorabsolventen ist im Alter von 25 Jahren bei 2.750 Euro mit dem bei beruflichen Fortbildungsabschlüsse vergleichbar. Masterabsolventen erzielen dann bereits ein Einkommen von rund 2.900 Euro im Monat. Dieser Einkommensunterschied wächst mit steigender Berufserfahrung, wie eine Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung zeigt. 34-jährige Masterabsolventen verdienen im Durchschnitt etwa 4.380 Euro im Monat, Bachelorabsolventen 3.880 Euro.
Wer in Städten lebt und arbeitet, bekommt mehr Gehalt - das stimmt zumindest im Fall München. Fach- und Führungskräfte aus München verdienen durchschnittlich über 3.200 Euro mehr im Jahr als außerhalb der bayrischen Hauptstadt. Das gilt jedoch nicht für alle Bundesländer. Das Online-Portal Gehalt.de hat die Durchschnittsgehälter aller Bundesländer - ohne die Stadtstaaten - mit und ohne Hauptstadt analysiert.
Die Gehälter im Finance-, Assistenz- und kaufmännischen Bereich steigen im Jahr 2017 erneut. Besonders profitieren Lohnbuchhalter, Gehaltsbuchhalter sowie Einkäufer von den steigenden Gehältern. Lohnbuchhalter und Gehaltsbuchhalter erwarten einen Zuwachs von 5,9 Prozent, bei Einkäufern sind es 4,3 Prozent. Das zeigen die aktuellen Ergebnisse der neuen Gehaltsübersicht 2017 von Personaldienstleister Robert Half.
Diplom-Kaufleute verdienen in Deutschland im Durchschnitt 4.851 Euro im Monat. Das Einkommen der Diplom-Kaufleute steigt dabei mit der Dauer der Berufserfahrung von durchschnittlichen Einstiegsgehältern von gut 4.100 Euro bis hin zu etwa 6.000 Euro bei mehr als 20 Jahren Berufserfahrung. Auch Diplom-Kaufleute profitieren in tarifgebundenen Unternehmen von höheren Gehältern. Sie liegen 17,4 Prozent über dem Gehalt ihrer Kollegen in Betrieben ohne Tarifvertrag, so das aktuelle Ergebnis der LohnSpiegel Einkommensstudie für die Berufsgruppe „Diplom-Kaufmann/-frau, Diplom-Betriebswirt/in“.
Die Gehälter im Marketing und Vertrieb wurden in Deutschland in 2016 um durchschnittlich 2,6 Prozent angehoben. Führungskräfte in Marketing und Vertrieb verdienen durchschnittlich 113.000 Euro jährlich, Spezialisten 73.000 Euro und Sachbearbeiter 49.000 Euro. Im Vertrieb ist die variable Vergütung Standard. Fast alle Vertriebsleiter, Außendienstleiter und Außendienstmitarbeiter erhalten etwa 20 Prozent vom Gehalt als leistungsabhängige Vergütung. Das zeigt die Gehaltsstudie 2016 der Managementberatung Kienbaum.
Durchschnittlich 52.000 Euro verdienen Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Akademiker verdienen im Schnitt 28 Prozent mehr. Mit einem Wirtschaftsstudium beträgt das Brutto-Jahresgehalt inklusive variablem Anteile in "BWL, VWL und Wirtschaftswissenschaften" im Schnitt 58.871 Euro, in Wirtschaftsinformatik 62.382 Euro und in Wirtschaftsingenieurwesen 62.231 Euro.
Die Gehälter bei kaufmännischen Fachkräften steigen gegenüber dem Vorjahr. Der Gehaltsübersicht von Personaldienstleister Robert Half zufolge tendiert vor allem die Vergütung von Einkäufern, Kundenberatern, Office-Managern und Projektassistenten in diesem Jahr zu höheren Gehältern. Die Einkäufer erwartet bei den Office-Jobs mit 2,4 Prozent Gehaltssteigerung die beste Gehaltsentwicklung.
Das Gehalt von Controllern steigt mit zunehmender Verantwortung und je anspruchsvoller die Position der Controller, desto höher ist entsprechend der Bonus zum Festgehalt. Sachbearbeiter verdienen im Controlling im Schnitt 63.000 Euro pro Jahr. Das durchschnittliche Jahresgehalt von Controllern in Führungspositionen beträgt 116.000 Euro. In großen Unternehmen verdienen Controller mehr als in kleinen Firmen, wie eine aktuelle Gehaltsstudie für das Jahr 2015 von Kienbaum zeigt.
Variable Vergütungen sind im Vertrieb ein wichtiger Gehaltsbestandteil. Provisionen und Bonuszahlungen haben bei Vertriebsmitarbeiter jedoch nur sehr geringen Einfluss auf die Zielerreichung im Vertrieb. Zu diesem Ergebnis kommt eine aktuelle Studie der Hay Group Unternehmensberatung zu Vertriebsgehältern.
Die Gehälter in Marketing und Vertrieb sind in Deutschland in 2015 um 3,6 Prozent gestiegen. Führungskräfte in Marketing und Vertrieb verdienen durchschnittlich 115.000 Euro im Jahr, Spezialisten 75.000 Euro und Sachbearbeiter 49.000 Euro. Im Vertrieb sind die Gehälter am höchsten und am besten verdienen die Außendienstler im Maschinen- und Anlagenbau. Besonders stark steigen die Gehälter mit der Unternehmensgröße.
Durchschnittlich 52.000 Euro verdienen Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Akademiker verdienen im Schnitt 35 Prozent mehr. Mit einem Wirtschaftsstudium beträgt das Bruttojahresgehalt inklusive variablem Anteile in "BWL, VWL und Wirtschaftswissenschaften" im Schnitt 56.438 Euro, in Wirtschaftsinformatik 60.929 Euro und in Wirtschaftsingenieurwesen 60.790 Euro.
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