Hallo alle Zusammen,
ich würde gerne als Filialleiter bei der Postbank (Postbank Finanz Center) anfangen.
Da ich aber keine Referenz über Gehälter, Vergütungen kenne, möchte ich hier nun mal gerne abtasten, was mich erwarten könnte.
Hoffe auf zahlreiche Antworten !
Besten Dank
antwortenHallo, hat denn keiner ne Richtung für mich ?
antwortenja aber genau weis ich es auch nicht
antwortenHallo,
es kommt auf die größe der filiale an. Ich bin in einer Mittelgroße Filiale, heißt 2 Kundenberater und 5 Mitarbeiter Schalter und habe brutto Grundgehalt 2330 EUR + Leistungsabhängige Zulage montl. bis zu 975 EUR+ vierteljährlich Vertriebszulage 670 EUR. Als alles in alllem im Durchschnitt ca. 3000 EUR brutto.
Die Gehälter tendieren zwischen 2500 Euro bismax. 4600Euro Grundgehalt. Dazu kommen Vertriebszulage und Bonus bis zu 2000 pro Quartal. Dienstwagen gibt es nicht. Vermögenswirksame Leistungen nur 13Euro. Betriebsrente nein! Kein Essenszuschuss! Keine Fahrtkosten und nur wenig Fortbildungen. Aber dafür ist der Druck immens gering.Nicht zu vergleichen mit Citibank, Commerzbank,SEB oder Deutsche Bank. Wer bei der Postbank anfängt,muss ein Motivationskünstler sein. Denn Einzelzielvereinbarungen gibt es nicht. Nur Motivation! Ansonsten hat man den Betriebsrat am Hals! Wer von extern kommt, kann viel bei der Postbank erreichen. Nur das Gehalt ist geringer als bei der Konkurrenz.
antwortenWieviel bekommt man als Mitarbeiter ?
Ich hatte mal eine Zahl von 2200 Brutto + Provision gehört. Stimmt das in etwa?
Mit einem alten Vertrag ja, jedoch kannst du als neueinsteiger mit ca. 1300 Brutto rechnen!
antwortenwenn dann 1300 netto nicht brutto
antworten2350 Brutto + Provision max. 1000 Brutto
antwortendas ist das KB-Gehalt....
antworten2330 brutto + provision 850? brutto + weihnachtsgeld (ganzes Gehalt) + urlaubsgeld.... die zeiten mit dem geringen druck sind vorbei, jetzt ist der druck so hoch, dass man den druck schon als besten freund sieht...
als filialleiter ca. 3000 brutto
antwortenund wenn man dort als teilzeit anfängt mit steuerklasse 5 weiß einer wie viel man dann verdient??
antwortenWann wird wieder Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld bei Postbank-Filialbetrieb eingeführt und wie stellt sich eine Vertriebszulage zusammen.
antwortenHi,
würde mich da gerne bewerben. Weiß jemand wie das Bewerbungsverfahren läuft?
Was muss man sagen oder darf man auf keinen Fall sagen usw.?
Wäre für Tipps aus erster Hand sehr dankbar.
Gruß
Rob
antwortenich arbeite in köln in einer grossen filiale. meine beamteten kollegen bekommen viel mehr als ich.
antwortenhey leute,
das gehalt kb oder fill ist mitttlerweile kaum ne differenz wert. allerdings würde ich nur mit ca 2200 brutto rechnen da dies real ist und da ist auch schon ne vorprovion von ca 750 euro enthalten- diese uss man zurückzahlen bei nichterbringung der mindestumsatzleistung.
also von noch zusätzlicher provision zu träumen ist in den meisten filialen nicht mehr real und der druck ist der hammer!!!!die relaxten zeiten sind seid dem zusammenschluss mit der deutschen bank vorbei! und bei nichterbringung ist man eh nicht länger als 6-12 monate dabei! info von einem kb aus berlin-einstieg 2011/12
Also wenn ihr es exakt wissen wollt:
Grundgehalt ca 2650 EUR bei Neueinstieg als filialleiter und min 750 EUR Provision wenn die Filiale bei 100% steht... wird monatlich ausgerechnet und ausbezahlt
aber das muss man erstmal schaffen. Mit Stornohaftung und Nichtaktivierung, ständiger Erhöhung der KB-Setzung und der Zielvorgaben nahezu unmöglich.
antwortenAlso ich bin jetzt ein halbes Jahr KB und hab da richtig gutes Geld verdient, teilweise bis zu 4000? brutto mit voller Provision. Wenn man gute Zahlen abliefert ist der Druck gering, bzw man kriegt ihn schon mit aber nicht unbedingt ab ;) als filialleiter verdient man in einer kleinen Filiale sogar weniger als normaler KB, da lohnt sich das gar nicht. Selbst in einer mittelgroßen ist das Gehalt nicht drastisch größer...kommt halt immer auf die Motivation und den Umsatz an. Die Spanne liegt zwischen 2200-4000?.
antwortenHallo,
nicht falsch verstehen aber sind das Stellen die mit Bankkaufleuten besetzt werden oder solche auf denen ihr mit einem Bachelor sitzt? Die Zahlen bewegen sich ja bei nem Jahresgehalt von teilweise unter 40.000?! Find ich krass. Unter 40 hat nach nem Wiwi Studium 2009 nur einer meiner Bekannten angefangen und der ist bei ner Zeitarbeitsbude untergekommen.
Verdient man bei Sparkassen und Volksbanken auch so wenig?
antwortenAlles kokoloris, sind im Grunde entweder nur strohmänner um den Kopf hinzuhalten da die Vorgaben nie erreicht werden können oder ein guter frischer zum Aufbau gewinnorientiert , Gehalt ist verhandlungssache, die studierten steigen erst ab gebietsleiter ein, Auftreten und sich. als the best of darstellen könnte allerdings auch reichen dafür. dann allerdings auch fördern!
antworten
Mit 110.000 Euro Preisgeld ist der Postbank Finance Award der höchstdotierte deutsche Hochschulwettbewerb. Diesmal lautet das Thema: »Megatrend Digitalisierung. Wie Informationstechnologien und Social Media das Geschäftsmodell von Banken beeinflussen«. Mit dem Preis will die Postbank Studierende aller Fachrichtungen ermutigen, sich mit aktuellen Fragen der Finanzwirtschaft zu beschäftigen. Anmeldeschluss ist der 15. Dezember 2015.
Drei Teams von Studierenden und Professoren der Universität Siegen, der Berufsakademie Heidenheim und der Ruhr-Universität Bochum sind die Gewinner des hoch dotierten Postbank Finance Award 2005/2006.
Banking der Zukunft - Insgesamt 49 Hochschulteams hatten sich am höchst dotierten Hochschulwettbewerb Deutschlands, dem Postbank Finance Award 2004, beteiligt.
Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von KPMG Österreich erhalten zum 1. Juli 2022 eine Gehaltserhöhung von 3.000 Euro. Es handelt sich dabei um eine Gehaltserhöhung ergänzend zum regulären Gehalts- und Prämienprozess. „Mit dieser Gehaltserhöhung würdigen wir das Engagement und die Leistung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter“, hält Senior Partner Michael Schlenk fest.
Fachkräfte und Führungskräfte mit einem Studienabschluss in Wirtschaftsingenieurwesen und Wirtschaftsinformatik verdienen ausgezeichnet. Mit einem durchschnittlichen Jahresgehalt von 70.231 Euro liegen die Wirtschaftsingenieur hinter Medizin und Jura auf Platz drei der zurzeit lukrativsten Studiengänge. Die Wirtschaftsinformatiker verdienen mit 69.482 Euro ähnlich gut und sind hinter den Ingenieuren auf Rang fünf im StepStone Gehaltsreport 2018. Mit einem Abschluss in BWL, VWL oder Wirtschaftswissenschaften sind die Gehälter als Key Account Manager mit 75.730 Euro und als Consultant mit 67.592 Euro am höchsten.
In Deutschland verdienen Fachkräfte und Führungskräfte durchschnittlich 57.100 Euro. Akademiker verdienen im Schnitt 37 Prozent mehr. Mit einem Wirtschaftsstudium beträgt das Brutto-Jahresgehalt inklusive variablem Anteil in "BWL, VWL und Wirtschaftswissenschaften" im Schnitt 65.404 Euro, in Wirtschaftsinformatik 68.133 Euro und in Wirtschaftsingenieurwesen sogar 70.288 Euro.
Die Tarifrunde 2018 mit dem Bund und den kommunalen Arbeitgebern ist abgeschlossen. Die Entgelte werden in drei Schritten erhöht; betrieblichschulische Ausbildungsverhältnisse und duale Studiengänge werden tarifiert. Außerdem wird die Jahressonderzahlung im Tarifgebiet Ost der VKA an das Westniveau angeglichen.
Höhere Abschlüsse zahlen sich aus. Das Gehalt von Bachelorabsolventen ist im Alter von 25 Jahren bei 2.750 Euro mit dem bei beruflichen Fortbildungsabschlüsse vergleichbar. Masterabsolventen erzielen dann bereits ein Einkommen von rund 2.900 Euro im Monat. Dieser Einkommensunterschied wächst mit steigender Berufserfahrung, wie eine Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung zeigt. 34-jährige Masterabsolventen verdienen im Durchschnitt etwa 4.380 Euro im Monat, Bachelorabsolventen 3.880 Euro.
Wer in Städten lebt und arbeitet, bekommt mehr Gehalt - das stimmt zumindest im Fall München. Fach- und Führungskräfte aus München verdienen durchschnittlich über 3.200 Euro mehr im Jahr als außerhalb der bayrischen Hauptstadt. Das gilt jedoch nicht für alle Bundesländer. Das Online-Portal Gehalt.de hat die Durchschnittsgehälter aller Bundesländer - ohne die Stadtstaaten - mit und ohne Hauptstadt analysiert.
Die Gehälter im Finance-, Assistenz- und kaufmännischen Bereich steigen im Jahr 2017 erneut. Besonders profitieren Lohnbuchhalter, Gehaltsbuchhalter sowie Einkäufer von den steigenden Gehältern. Lohnbuchhalter und Gehaltsbuchhalter erwarten einen Zuwachs von 5,9 Prozent, bei Einkäufern sind es 4,3 Prozent. Das zeigen die aktuellen Ergebnisse der neuen Gehaltsübersicht 2017 von Personaldienstleister Robert Half.
Diplom-Kaufleute verdienen in Deutschland im Durchschnitt 4.851 Euro im Monat. Das Einkommen der Diplom-Kaufleute steigt dabei mit der Dauer der Berufserfahrung von durchschnittlichen Einstiegsgehältern von gut 4.100 Euro bis hin zu etwa 6.000 Euro bei mehr als 20 Jahren Berufserfahrung. Auch Diplom-Kaufleute profitieren in tarifgebundenen Unternehmen von höheren Gehältern. Sie liegen 17,4 Prozent über dem Gehalt ihrer Kollegen in Betrieben ohne Tarifvertrag, so das aktuelle Ergebnis der LohnSpiegel Einkommensstudie für die Berufsgruppe „Diplom-Kaufmann/-frau, Diplom-Betriebswirt/in“.
Die Gehälter im Marketing und Vertrieb wurden in Deutschland in 2016 um durchschnittlich 2,6 Prozent angehoben. Führungskräfte in Marketing und Vertrieb verdienen durchschnittlich 113.000 Euro jährlich, Spezialisten 73.000 Euro und Sachbearbeiter 49.000 Euro. Im Vertrieb ist die variable Vergütung Standard. Fast alle Vertriebsleiter, Außendienstleiter und Außendienstmitarbeiter erhalten etwa 20 Prozent vom Gehalt als leistungsabhängige Vergütung. Das zeigt die Gehaltsstudie 2016 der Managementberatung Kienbaum.
Durchschnittlich 52.000 Euro verdienen Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Akademiker verdienen im Schnitt 28 Prozent mehr. Mit einem Wirtschaftsstudium beträgt das Brutto-Jahresgehalt inklusive variablem Anteile in "BWL, VWL und Wirtschaftswissenschaften" im Schnitt 58.871 Euro, in Wirtschaftsinformatik 62.382 Euro und in Wirtschaftsingenieurwesen 62.231 Euro.
Die Gehälter bei kaufmännischen Fachkräften steigen gegenüber dem Vorjahr. Der Gehaltsübersicht von Personaldienstleister Robert Half zufolge tendiert vor allem die Vergütung von Einkäufern, Kundenberatern, Office-Managern und Projektassistenten in diesem Jahr zu höheren Gehältern. Die Einkäufer erwartet bei den Office-Jobs mit 2,4 Prozent Gehaltssteigerung die beste Gehaltsentwicklung.
Das Gehalt von Controllern steigt mit zunehmender Verantwortung und je anspruchsvoller die Position der Controller, desto höher ist entsprechend der Bonus zum Festgehalt. Sachbearbeiter verdienen im Controlling im Schnitt 63.000 Euro pro Jahr. Das durchschnittliche Jahresgehalt von Controllern in Führungspositionen beträgt 116.000 Euro. In großen Unternehmen verdienen Controller mehr als in kleinen Firmen, wie eine aktuelle Gehaltsstudie für das Jahr 2015 von Kienbaum zeigt.
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