WiWi Gast schrieb am 24.05.2023:
Hallo,
warum gewinne ich beim Lesen hier im Forum eigentlich den Eindruck, dass ein DAX-Konzern eigentlich immer unglaublich gut bezahlt? Warum entscheidet sich jemand für > 70h/Woche für 80-130K bei MBB (die auch meistens nur durch die Bonuszahlungen erreicht werden), wenn man 70-110K in einem Konzern bei 35-40h/Woche tätig werden kann. Für mich macht es den Eindruck, als wenn die MBB-Jobs eher Schein sind und am Ende doch gar nicht so gut vergütet werden und man dort auch sicherlich nicht langfristig Karriere machen möchte.
Gruß
Gehe davon aus du trollst aber ich antworte dir trotzdem :)
MBB: Steile Lernkurve, deutlich höheres Einstiegsgehalt und Gehaltsentwicklung.
Bis du im Konzern bei 100k/35-40h Woche bist, hast du minimum 5, eher bis zu 10 Jahre BE. 5 Jahre MBB Erfahrung liegst du halt eher bei 150-170k (?) - die Entwicklung ist viel schneller. Um eine Abkürzung zu nehmen, fangen viele bei MBB an, bleiben ein paar Jahre und versuchen dann auf eine hohe Konzernstelle zu wechseln, anstatt dort anzufangen und sich mühsam und langsam hoch zu arbeiten.
Und nein, ich bin kein MBB'ler, im Gegenteil bin ich selber Konzerni. Und bei mir sind es bis zu den 100k 6 Jahre gewesen und ich hatte extrem viel Glück dabei (Trainee, direkt auf AT Stelle übernommen worden...)
Nur mal als Vergleich mit einem meiner Freunde, der bei MBB angefangen hat:
Einstieg: 54k bei mir, 80k bei ihm.
2 Jahre:(Ende Trainee bei mir): 80k inkl. 8k Bonus bei mir, 115k bei ihm
6 Jahre: 100k bei mir inkl. 10k Bonus, 170k bei ihm, Exit in Konzern zu 130k all-in
"Pluspunkt" meinerseits: Ich habe selten >40h gearbeitet, er selten unter 60h - wenn einem das aber nicht so wichtig ist, dann go for it.
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