FAANG vs MBB vs PE/VC was ist der beste Weg in die Finanzielle Freiheit mit Ende 30?
Welchen Weg (IB ist zu langweilig) muss man einschlagen, damit man mit Mitte-Ende 30 auf jeden Fall genug hat um nichtmehr zu arbeiten?
antwortenWelchen Weg (IB ist zu langweilig) muss man einschlagen, damit man mit Mitte-Ende 30 auf jeden Fall genug hat um nichtmehr zu arbeiten?
antwortenImmer solche Fragen.... kein Weg garantiert dir das, vor allem als Angestellter.
Du musst (in einem bzw. mehreren Bereichen) außergewöhnlich talentiert sein und einen gigantischen wirtschaftlichen Value schaffen.. dazu noch eine ordentliche Portion Glück haben.
Auch wenn du mit 22 in FAANG als SE einsteigst mit einem total package von 250k, wirst du mit mitte/ende 30 nicht finanziell unabhängig sein, außer du verzichtest bis auf dein Lebensende auf jeglichen Lebensstandard und wohnst in deinem Auto (vor allem da solche Gehälter nur im Valley und in NYC gezahlt werden).
Aber ganz grundsätzlich. Leute wie du, die ihre Karriere nur nach finanzieller Unabhängigkeit ausrichten, sind oft nicht sehr erfolgreich.
antwortenFAANG
antwortenWiWi Gast schrieb am 28.03.2020:
FAANG
kannst du die Gehälter quantifizieren?
Grob G und F als Benchmark:
Alter 22-25, Gehalt Durchschnitt 190k, Sparrate p.a. 80k
... 240k gespart bis 25
25-28, 270k, 150k
28-31, 350k, 200k
31-34, 510k, 350k
34-37, 720k, 450k
Vermögen c.a. 3.7mio
WiWi Gast schrieb am 29.03.2020:
FAANG
kannst du die Gehälter quantifizieren?
Grob G und F als Benchmark:
Alter 22-25, Gehalt Durchschnitt 190k, Sparrate p.a. 80k
... 240k gespart bis 25
25-28, 270k, 150k
28-31, 350k, 200k
31-34, 510k, 350k
34-37, 720k, 450k
Vermögen c.a. 3.7mio
Nette Märchen-Rechnung. Allerdings gibt es solche Gehälter wenn dann im valley und nicht DE und dort sind derartige sparraten mit den vorherrschenden Wohn- und Lebenshaltungskosten absolut unrealistisch.
antwortenWiWi Gast schrieb am 29.03.2020:
FAANG
kannst du die Gehälter quantifizieren?
Grob G und F als Benchmark:
Alter 22-25, Gehalt Durchschnitt 190k, Sparrate p.a. 80k
... 240k gespart bis 25
25-28, 270k, 150k
28-31, 350k, 200k
31-34, 510k, 350k
34-37, 720k, 450k
Vermögen c.a. 3.7mioNette Märchen-Rechnung. Allerdings gibt es solche Gehälter wenn dann im valley und nicht DE und dort sind derartige sparraten mit den vorherrschenden Wohn- und Lebenshaltungskosten absolut unrealistisch.
Gebe meinem Vorposter vollkommen Recht. Ich arbeite bei einem FAANG-Unternehmen in DE und diese Löhne gibt es hier nicht ausserhalb des Leadership-Teams oder mit +20 Jahren Firmenzugehörigkeit.
antwortenWiWi Gast schrieb am 29.03.2020:
WiWi Gast schrieb am 29.03.2020:
FAANG
kannst du die Gehälter quantifizieren?
Grob G und F als Benchmark:
Alter 22-25, Gehalt Durchschnitt 190k, Sparrate p.a. 80k
... 240k gespart bis 25
25-28, 270k, 150k
28-31, 350k, 200k
31-34, 510k, 350k
34-37, 720k, 450k
Vermögen c.a. 3.7mioNette Märchen-Rechnung. Allerdings gibt es solche Gehälter wenn dann im valley und nicht DE und dort sind derartige sparraten mit den vorherrschenden Wohn- und Lebenshaltungskosten absolut unrealistisch.
Gebe meinem Vorposter vollkommen Recht. Ich arbeite bei einem FAANG-Unternehmen in DE und diese Löhne gibt es hier nicht ausserhalb des Leadership-Teams oder mit +20 Jahren Firmenzugehörigkeit.
Gibt es trotzdem gute Einstiegsstellen für Wiwis bei FAANG in Deutschland? Finde meist eigentlich nur Marketing und Sales
antwortenMeine ja westküste.
In der bay area generell und greater seattle kommen wir locker auf diese zahlen und zu den wohnkosten: wir kaufen hier eigentlich alle was in 1h pendelreichweite nach 2-3 Jahren, anfangs halt 1Zimmer im condo
Klar die gehälter in Europa sind geringer
WiWi Gast schrieb am 29.03.2020:
antwortenWiWi Gast schrieb am 29.03.2020:
FAANG
kannst du die Gehälter quantifizieren?
Grob G und F als Benchmark:
Alter 22-25, Gehalt Durchschnitt 190k, Sparrate p.a. 80k
... 240k gespart bis 25
25-28, 270k, 150k
28-31, 350k, 200k
31-34, 510k, 350k
34-37, 720k, 450k
Vermögen c.a. 3.7mioNette Märchen-Rechnung. Allerdings gibt es solche Gehälter wenn dann im valley und nicht DE und dort sind derartige sparraten mit den vorherrschenden Wohn- und Lebenshaltungskosten absolut unrealistisch.
Gebe meinem Vorposter vollkommen Recht. Ich arbeite bei einem FAANG-Unternehmen in DE und diese Löhne gibt es hier nicht ausserhalb des Leadership-Teams oder mit +20 Jahren Firmenzugehörigkeit.
WiWi Gast schrieb am 29.03.2020:
WiWi Gast schrieb am 29.03.2020:
WiWi Gast schrieb am 29.03.2020:
FAANG
kannst du die Gehälter quantifizieren?
Grob G und F als Benchmark:
Alter 22-25, Gehalt Durchschnitt 190k, Sparrate p.a. 80k
... 240k gespart bis 25
25-28, 270k, 150k
28-31, 350k, 200k
31-34, 510k, 350k
34-37, 720k, 450k
Vermögen c.a. 3.7mioNette Märchen-Rechnung. Allerdings gibt es solche Gehälter wenn dann im valley und nicht DE und dort sind derartige sparraten mit den vorherrschenden Wohn- und Lebenshaltungskosten absolut unrealistisch.
Gebe meinem Vorposter vollkommen Recht. Ich arbeite bei einem FAANG-Unternehmen in DE und diese Löhne gibt es hier nicht ausserhalb des Leadership-Teams oder mit +20 Jahren Firmenzugehörigkeit.
Gibt es trotzdem gute Einstiegsstellen für Wiwis bei FAANG in Deutschland? Finde meist eigentlich nur Marketing und Sales
Nicht mal im Marketing und Sales gibt es bei den meisten FAANG-Unternehmen in DE Einstiegsstellen - schau dich lieber mal in Dublin um. Da musst du in Deutschland schon sehr viel Glück haben oder outperformen.
antwortenBei einem der As gibts ein Finance Trainee Programm in Deutschland.
WiWi Gast schrieb am 29.03.2020:
antwortenFAANG
kannst du die Gehälter quantifizieren?
Grob G und F als Benchmark:
Alter 22-25, Gehalt Durchschnitt 190k, Sparrate p.a. 80k
... 240k gespart bis 25
25-28, 270k, 150k
28-31, 350k, 200k
31-34, 510k, 350k
34-37, 720k, 450k
Vermögen c.a. 3.7mioNette Märchen-Rechnung. Allerdings gibt es solche Gehälter wenn dann im valley und nicht DE und dort sind derartige sparraten mit den vorherrschenden Wohn- und Lebenshaltungskosten absolut unrealistisch.
Gebe meinem Vorposter vollkommen Recht. Ich arbeite bei einem FAANG-Unternehmen in DE und diese Löhne gibt es hier nicht ausserhalb des Leadership-Teams oder mit +20 Jahren Firmenzugehörigkeit.
Gibt es trotzdem gute Einstiegsstellen für Wiwis bei FAANG in Deutschland? Finde meist eigentlich nur Marketing und Sales
Nicht mal im Marketing und Sales gibt es bei den meisten FAANG-Unternehmen in DE Einstiegsstellen - schau dich lieber mal in Dublin um. Da musst du in Deutschland schon sehr viel Glück haben oder outperformen.
würde direkt nach sv gehen
WiWi Gast schrieb am 29.03.2020:
antwortenFAANG
kannst du die Gehälter quantifizieren?
Grob G und F als Benchmark:
Alter 22-25, Gehalt Durchschnitt 190k, Sparrate p.a. 80k
... 240k gespart bis 25
25-28, 270k, 150k
28-31, 350k, 200k
31-34, 510k, 350k
34-37, 720k, 450k
Vermögen c.a. 3.7mioNette Märchen-Rechnung. Allerdings gibt es solche Gehälter wenn dann im valley und nicht DE und dort sind derartige sparraten mit den vorherrschenden Wohn- und Lebenshaltungskosten absolut unrealistisch.
Gebe meinem Vorposter vollkommen Recht. Ich arbeite bei einem FAANG-Unternehmen in DE und diese Löhne gibt es hier nicht ausserhalb des Leadership-Teams oder mit +20 Jahren Firmenzugehörigkeit.
Gibt es trotzdem gute Einstiegsstellen für Wiwis bei FAANG in Deutschland? Finde meist eigentlich nur Marketing und Sales
Nicht mal im Marketing und Sales gibt es bei den meisten FAANG-Unternehmen in DE Einstiegsstellen - schau dich lieber mal in Dublin um. Da musst du in Deutschland schon sehr viel Glück haben oder outperformen.
bullshit! wer würde sonst noch studieren?
WiWi Gast schrieb am 26.03.2020:
antwortenImmer solche Fragen.... kein Weg garantiert dir das, vor allem als Angestellter.
Du musst (in einem bzw. mehreren Bereichen) außergewöhnlich talentiert sein und einen gigantischen wirtschaftlichen Value schaffen.. dazu noch eine ordentliche Portion Glück haben.
Auch wenn du mit 22 in FAANG als SE einsteigst mit einem total package von 250k, wirst du mit mitte/ende 30 nicht finanziell unabhängig sein, außer du verzichtest bis auf dein Lebensende auf jeglichen Lebensstandard und wohnst in deinem Auto (vor allem da solche Gehälter nur im Valley und in NYC gezahlt werden).
Aber ganz grundsätzlich. Leute wie du, die ihre Karriere nur nach finanzieller Unabhängigkeit ausrichten, sind oft nicht sehr erfolgreich.
FAANG >=VC>PE>>MBB
antwortenMacht es doch nicht unnötig schwer....
Gründe einfach das nächste Unicorn, nach 2-3 Jahren Exit und Ruhestand genießen
antwortenWiWi Gast schrieb am 30.03.2020:
FAANG >=VC>PE>>MBB
VC > PE :D :D
der war nicht schlecht. Schau dir mal die longterm performance von VCs im Vergleich zu PE an. Gibt paar gute Paper dazu. Da fragt man sich schon, warum noch nicht die hälfte der Läden dicht ist.
PE ist aber langsamer als VC! viel langsamer
antwortenKeine Lust auf das "Malochen" ab 60: Etwa ein Drittel der Berufstätigen plant den Ausstieg aus dem Erwerbsleben vor dem gesetzlichen Rentenalter. Viele sorgen privat vor, um sich das auch leisten zu können. Das zeigt eine aktuelle Studie des Fondsanbieters Fidelity.
Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von KPMG Österreich erhalten zum 1. Juli 2022 eine Gehaltserhöhung von 3.000 Euro. Es handelt sich dabei um eine Gehaltserhöhung ergänzend zum regulären Gehalts- und Prämienprozess. „Mit dieser Gehaltserhöhung würdigen wir das Engagement und die Leistung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter“, hält Senior Partner Michael Schlenk fest.
Fachkräfte und Führungskräfte mit einem Studienabschluss in Wirtschaftsingenieurwesen und Wirtschaftsinformatik verdienen ausgezeichnet. Mit einem durchschnittlichen Jahresgehalt von 70.231 Euro liegen die Wirtschaftsingenieur hinter Medizin und Jura auf Platz drei der zurzeit lukrativsten Studiengänge. Die Wirtschaftsinformatiker verdienen mit 69.482 Euro ähnlich gut und sind hinter den Ingenieuren auf Rang fünf im StepStone Gehaltsreport 2018. Mit einem Abschluss in BWL, VWL oder Wirtschaftswissenschaften sind die Gehälter als Key Account Manager mit 75.730 Euro und als Consultant mit 67.592 Euro am höchsten.
In Deutschland verdienen Fachkräfte und Führungskräfte durchschnittlich 57.100 Euro. Akademiker verdienen im Schnitt 37 Prozent mehr. Mit einem Wirtschaftsstudium beträgt das Brutto-Jahresgehalt inklusive variablem Anteil in "BWL, VWL und Wirtschaftswissenschaften" im Schnitt 65.404 Euro, in Wirtschaftsinformatik 68.133 Euro und in Wirtschaftsingenieurwesen sogar 70.288 Euro.
Die Tarifrunde 2018 mit dem Bund und den kommunalen Arbeitgebern ist abgeschlossen. Die Entgelte werden in drei Schritten erhöht; betrieblichschulische Ausbildungsverhältnisse und duale Studiengänge werden tarifiert. Außerdem wird die Jahressonderzahlung im Tarifgebiet Ost der VKA an das Westniveau angeglichen.
Höhere Abschlüsse zahlen sich aus. Das Gehalt von Bachelorabsolventen ist im Alter von 25 Jahren bei 2.750 Euro mit dem bei beruflichen Fortbildungsabschlüsse vergleichbar. Masterabsolventen erzielen dann bereits ein Einkommen von rund 2.900 Euro im Monat. Dieser Einkommensunterschied wächst mit steigender Berufserfahrung, wie eine Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung zeigt. 34-jährige Masterabsolventen verdienen im Durchschnitt etwa 4.380 Euro im Monat, Bachelorabsolventen 3.880 Euro.
Wer in Städten lebt und arbeitet, bekommt mehr Gehalt - das stimmt zumindest im Fall München. Fach- und Führungskräfte aus München verdienen durchschnittlich über 3.200 Euro mehr im Jahr als außerhalb der bayrischen Hauptstadt. Das gilt jedoch nicht für alle Bundesländer. Das Online-Portal Gehalt.de hat die Durchschnittsgehälter aller Bundesländer - ohne die Stadtstaaten - mit und ohne Hauptstadt analysiert.
Die Gehälter im Finance-, Assistenz- und kaufmännischen Bereich steigen im Jahr 2017 erneut. Besonders profitieren Lohnbuchhalter, Gehaltsbuchhalter sowie Einkäufer von den steigenden Gehältern. Lohnbuchhalter und Gehaltsbuchhalter erwarten einen Zuwachs von 5,9 Prozent, bei Einkäufern sind es 4,3 Prozent. Das zeigen die aktuellen Ergebnisse der neuen Gehaltsübersicht 2017 von Personaldienstleister Robert Half.
Diplom-Kaufleute verdienen in Deutschland im Durchschnitt 4.851 Euro im Monat. Das Einkommen der Diplom-Kaufleute steigt dabei mit der Dauer der Berufserfahrung von durchschnittlichen Einstiegsgehältern von gut 4.100 Euro bis hin zu etwa 6.000 Euro bei mehr als 20 Jahren Berufserfahrung. Auch Diplom-Kaufleute profitieren in tarifgebundenen Unternehmen von höheren Gehältern. Sie liegen 17,4 Prozent über dem Gehalt ihrer Kollegen in Betrieben ohne Tarifvertrag, so das aktuelle Ergebnis der LohnSpiegel Einkommensstudie für die Berufsgruppe „Diplom-Kaufmann/-frau, Diplom-Betriebswirt/in“.
Die Gehälter im Marketing und Vertrieb wurden in Deutschland in 2016 um durchschnittlich 2,6 Prozent angehoben. Führungskräfte in Marketing und Vertrieb verdienen durchschnittlich 113.000 Euro jährlich, Spezialisten 73.000 Euro und Sachbearbeiter 49.000 Euro. Im Vertrieb ist die variable Vergütung Standard. Fast alle Vertriebsleiter, Außendienstleiter und Außendienstmitarbeiter erhalten etwa 20 Prozent vom Gehalt als leistungsabhängige Vergütung. Das zeigt die Gehaltsstudie 2016 der Managementberatung Kienbaum.
Durchschnittlich 52.000 Euro verdienen Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Akademiker verdienen im Schnitt 28 Prozent mehr. Mit einem Wirtschaftsstudium beträgt das Brutto-Jahresgehalt inklusive variablem Anteile in "BWL, VWL und Wirtschaftswissenschaften" im Schnitt 58.871 Euro, in Wirtschaftsinformatik 62.382 Euro und in Wirtschaftsingenieurwesen 62.231 Euro.
Die Gehälter bei kaufmännischen Fachkräften steigen gegenüber dem Vorjahr. Der Gehaltsübersicht von Personaldienstleister Robert Half zufolge tendiert vor allem die Vergütung von Einkäufern, Kundenberatern, Office-Managern und Projektassistenten in diesem Jahr zu höheren Gehältern. Die Einkäufer erwartet bei den Office-Jobs mit 2,4 Prozent Gehaltssteigerung die beste Gehaltsentwicklung.
Das Gehalt von Controllern steigt mit zunehmender Verantwortung und je anspruchsvoller die Position der Controller, desto höher ist entsprechend der Bonus zum Festgehalt. Sachbearbeiter verdienen im Controlling im Schnitt 63.000 Euro pro Jahr. Das durchschnittliche Jahresgehalt von Controllern in Führungspositionen beträgt 116.000 Euro. In großen Unternehmen verdienen Controller mehr als in kleinen Firmen, wie eine aktuelle Gehaltsstudie für das Jahr 2015 von Kienbaum zeigt.
Variable Vergütungen sind im Vertrieb ein wichtiger Gehaltsbestandteil. Provisionen und Bonuszahlungen haben bei Vertriebsmitarbeiter jedoch nur sehr geringen Einfluss auf die Zielerreichung im Vertrieb. Zu diesem Ergebnis kommt eine aktuelle Studie der Hay Group Unternehmensberatung zu Vertriebsgehältern.
Die Gehälter in Marketing und Vertrieb sind in Deutschland in 2015 um 3,6 Prozent gestiegen. Führungskräfte in Marketing und Vertrieb verdienen durchschnittlich 115.000 Euro im Jahr, Spezialisten 75.000 Euro und Sachbearbeiter 49.000 Euro. Im Vertrieb sind die Gehälter am höchsten und am besten verdienen die Außendienstler im Maschinen- und Anlagenbau. Besonders stark steigen die Gehälter mit der Unternehmensgröße.
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