Re: FAS AG Gehalt, Reputation, Erfahrungen
Klar meine ich das Heimatoffice..
Einer Insights?
Klar meine ich das Heimatoffice..
Einer Insights?
Arbeit im Corporate Finance oftmals aus dem Heimatbüro aus, variiert aber auch je nach Projekt manchmal. Gehalt orientiert sich an dem, was in anderen Themen schon genannt wurde, aber auch an der Berufserfahrung und Einschätzung im VG.
Schwerpunkt eher DD oder Valuation?
WiWi Gast schrieb am 25.03.2020:
antwortenBin zwar nicht der Push vom 22.03.2020 aber hätte da auch noch ein paar Fragen ;)
Zu meinem Profil:
Knapp 4 Jahre BE im Controlling, vorher Ausbildung Industrie, Begleitend: B.A. 1,7 (Standard-FH); M.Sc. 1,5 (Standard-FH) - Beides mal Finance Schwerpunkt.
Bisherige Schwerpunkte im Wesentlichen klassisches Controlling (P&L; Abgrenzung/Rückstellung; Cost Accounting, Business Case, Sonderanalyse) und einmal im Jahr Mitarbeit an minimalen Impairment-Test.
Momentan 50k fix.FAS präsentiert sich m.E. recht solide,. (klar, keine Big4)
Würde mich gerne noch etwas fachlich Weiterentwickeln & Erfahrung sammeln.Betrifft vor allem Standort Düsseldorf:
Kann einer was zu einer Consultant Corporate Finance Stelle sagen:
- Gehalt (ja oft angesprochen in 500 Beiträgen aber nichts einheitliches)
- Arbeitszeiten
- Stimmung
- Deals
FAS wirbt in seinen Stellenausschreibungen ja auch mit "in der Regel von Ihrem Büro aus." Wie oft ist man beim Mandanten vor Ort und wie oft Analyse aus dem Homeoffice?
Danke ;)
Danke dafür!
Wie definierst du denn "oftmals"? 3-4 Tage im Monat beim Kunden oder eher mehr?
Stellenausschreibungen wie z.B.
https://www.fas-ag.de/karriere/stellenanzeige/consultant-mwd-corporate-finance/
verbinden irgendwo beides.
Stelle mir beides recht spannend vor und bräuchte erstmal einen tieferen Einblick.
Wenn du nähere Details hast, immer gerne :)
antwortenWie sieht es denn mit Arbeitszeiten aus im Corp.Fin?
Eher normal 8-18 oder auch wesentlich länger ?
antwortenEher höchstens 3-4 Tage pro Monat mal unterwegs, ansonsten Datenraum.
WiWi Gast schrieb am 26.03.2020:
antwortenDanke dafür!
Wie definierst du denn "oftmals"? 3-4 Tage im Monat beim Kunden oder eher mehr?Stellenausschreibungen wie z.B.
https://www.fas-ag.de/karriere/stellenanzeige/consultant-mwd-corporate-finance/
verbinden irgendwo beides.
Stelle mir beides recht spannend vor und bräuchte erstmal einen tieferen Einblick.Wenn du nähere Details hast, immer gerne :)
Ist das eine ernsthafte Frage? Vergleich es doch einfach mal mit Big4 Arbeitszeiten in dem Bereich...
WiWi Gast schrieb am 30.03.2020:
antwortenWie sieht es denn mit Arbeitszeiten aus im Corp.Fin?
Eher normal 8-18 oder auch wesentlich länger ?
Stellt die FAS AG aktuell Consultants im Bereich Transaction Advisory (Valuation) ein?
antwortenFingrad schrieb am 05.05.2020:
Stellt die FAS AG aktuell Consultants im Bereich Transaction Advisory (Valuation) ein?
Kurze Antwort: Ja
https://www.fas-ag.de/karriere/stellenanzeige/consultant-mwd-transaction-advisory/
antwortenFingrad schrieb am 05.05.2020:
Stellt die FAS AG aktuell Consultants im Bereich Transaction Advisory (Valuation) ein?
ja
antwortenHallo, hat jemand insights zu den Arbeitszeiten im Bereich Finance Optimization? gibt nach meinem Wissen ja kein Überstundenmodell, kann man am Freitag dann auch mal um 15 Uhr abhauen, wenn man Mo-Do schon 40 Stunden gearbeitet hat? und gilt die Reisezeit als Arbeitszeit und kann dem Kunde in Rechnung gestellt werden?
antwortenWiWi Gast schrieb am 05.07.2020:
Hallo, hat jemand insights zu den Arbeitszeiten im Bereich Finance Optimization? gibt nach meinem Wissen ja kein Überstundenmodell, kann man am Freitag dann auch mal um 15 Uhr abhauen, wenn man Mo-Do schon 40 Stunden gearbeitet hat? und gilt die Reisezeit als Arbeitszeit und kann dem Kunde in Rechnung gestellt werden?
Würde mich auch für den Accounting Bereich interessieren`?
antwortenWiWi Gast schrieb am 06.07.2020:
WiWi Gast schrieb am 05.07.2020:
Hallo, hat jemand insights zu den Arbeitszeiten im Bereich Finance Optimization? gibt nach meinem Wissen ja kein Überstundenmodell, kann man am Freitag dann auch mal um 15 Uhr abhauen, wenn man Mo-Do schon 40 Stunden gearbeitet hat? und gilt die Reisezeit als Arbeitszeit und kann dem Kunde in Rechnung gestellt werden?
Würde mich auch für den Accounting Bereich interessieren`?
Arbeitszeiten variieren nach Projekt und Auslastung. Es wird erwartet, dass man entsprechend dem Projektstand und den -erfordernissen auch mal entsprechende Arbeitszeiten bringt - eben üblich einer Beratung. Man sollte grundsätzlich selbst in der Lage sein, einzuschätzen, welcher Einsatz gerade geboten ist - das wird dann auch im Jahresrating entsprechend berücksichtigt. Wer von vornherein stringent auf die 40h pocht und täglich stempeln will, der ist in der Industrie besser aufgehoben. Durchaus würde ich aber die W/L-Balance bei der FAS als gut bezeichnen, insbesondere vor dem Hintergrund, dass man im Consulting arbeitet.
antwortenWiWi Gast schrieb am 07.07.2020:
Arbeitszeiten variieren nach Projekt und Auslastung. Es wird erwartet, dass man entsprechend dem Projektstand und den -erfordernissen auch mal entsprechende Arbeitszeiten bringt - eben üblich einer Beratung. Man sollte grundsätzlich selbst in der Lage sein, einzuschätzen, welcher Einsatz gerade geboten ist - das wird dann auch im Jahresrating entsprechend berücksichtigt. Wer von vornherein stringent auf die 40h pocht und täglich stempeln will, der ist in der Industrie besser aufgehoben. Durchaus würde ich aber die W/L-Balance bei der FAS als gut bezeichnen, insbesondere vor dem Hintergrund, dass man im Consulting arbeitet.
Wie viele Stunden arbeitest du denn durchschnittlich pro Woche?
antwortenpush
antwortenGibt es neue Infos zu den Gehältern im Transaction Advisory Bereich, gerade für die Stufen Buisness Analyst / Consultant?
BG
antwortenWiWi Gast schrieb am 10.03.2021:
Gibt es neue Infos zu den Gehältern im Transaction Advisory Bereich, gerade für die Stufen Buisness Analyst / Consultant?
BG
Zahlen wurden hier schon genannt. Der Bereich boomt! Go for it
antwortenWiWi Gast schrieb am 10.03.2021:
WiWi Gast schrieb am 10.03.2021:
Gibt es neue Infos zu den Gehältern im Transaction Advisory Bereich, gerade für die Stufen Buisness Analyst / Consultant?
BG
Zahlen wurden hier schon genannt. Der Bereich boomt! Go for it
Wie sieht die ungefähre Vergütung als Bachelor als Business Analyst aus? Profil BA 1,8 und vorher Bankkaufmann
antwortenWiWi Gast schrieb am 28.10.2021:
Gibt es neue Infos zu den Gehältern im Transaction Advisory Bereich, gerade für die Stufen Buisness Analyst / Consultant?
BG
Zahlen wurden hier schon genannt. Der Bereich boomt! Go for it
Wie sieht die ungefähre Vergütung als Bachelor als Business Analyst aus? Profil BA 1,8 und vorher Bankkaufmann
Push
antwortenDie Frage ist, ob du mit ausreichend Vorerfahrung nicht als Consultant starten kannst. Zahlen immer noch über Big4 Niveau.
WiWi Gast schrieb am 31.10.2021:
antwortenGibt es neue Infos zu den Gehältern im Transaction Advisory Bereich, gerade für die Stufen Buisness Analyst / Consultant?
BG
Zahlen wurden hier schon genannt. Der Bereich boomt! Go for it
Wie sieht die ungefähre Vergütung als Bachelor als Business Analyst aus? Profil BA 1,8 und vorher Bankkaufmann
Push
WiWi Gast schrieb am 01.11.2021:
Die Frage ist, ob du mit ausreichend Vorerfahrung nicht als Consultant starten kannst. Zahlen immer noch über Big4 Niveau.
WiWi Gast schrieb am 31.10.2021:
Gibt es neue Infos zu den Gehältern im Transaction Advisory Bereich, gerade für die Stufen Buisness Analyst / Consultant?
BG
Zahlen wurden hier schon genannt. Der Bereich boomt! Go for it
Wie sieht die ungefähre Vergütung als Bachelor als Business Analyst aus? Profil BA 1,8 und vorher Bankkaufmann
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Kann ich mit ca 50 fix ins Rennen gehen, oder noch höher pokern?
antwortenAls Business Analyst sollte das ungefähr passen. Als Consultant geht mehr. Bonus kommt ja noch dazu und ist tendenziell ebenfalls höher als bei den Big4….
WiWi Gast schrieb am 28.11.2021:
antwortenWiWi Gast schrieb am 01.11.2021:
Die Frage ist, ob du mit ausreichend Vorerfahrung nicht als Consultant starten kannst. Zahlen immer noch über Big4 Niveau.
WiWi Gast schrieb am 31.10.2021:
Gibt es neue Infos zu den Gehältern im Transaction Advisory Bereich, gerade für die Stufen Buisness Analyst / Consultant?
BG
Zahlen wurden hier schon genannt. Der Bereich boomt! Go for it
Wie sieht die ungefähre Vergütung als Bachelor als Business Analyst aus? Profil BA 1,8 und vorher Bankkaufmann
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Kann ich mit ca 50 fix ins Rennen gehen, oder noch höher pokern?
WiWi Gast schrieb am 28.11.2021:
Als Business Analyst sollte das ungefähr passen. Als Consultant geht mehr. Bonus kommt ja noch dazu und ist tendenziell ebenfalls höher als bei den Big4….
Die Frage ist, ob du mit ausreichend Vorerfahrung nicht als Consultant starten kannst. Zahlen immer noch über Big4 Niveau.
Gibt es neue Infos zu den Gehältern im Transaction Advisory Bereich, gerade für die Stufen Buisness Analyst / Consultant?
BG
Zahlen wurden hier schon genannt. Der Bereich boomt! Go for it
Wie sieht die ungefähre Vergütung als Bachelor als Business Analyst aus? Profil BA 1,8 und vorher Bankkaufmann
Push
Kann ich mit ca 50 fix ins Rennen gehen, oder noch höher pokern?
Als dualer kann man sich ja auch als consultant bewerben. Besteht die Möglichkeit, weil ich gerne noch den Master als Business Analyst machen würde, als Business Analyst 2 Jahr eingestuft zu werden. Dann ist das denke ich ein guter Kompromiss, weil ich formal Chancen für Consultant hätte, aber eben keine Erfahrung in einer Ub und entsprechend noch gerne ein Jahr Business Consultant mitnehmen würde...
antwortenmE ist die Berufserfahrung nicht immer erforderlich für eine Eingruppierung als Consultant. Business Analyst Jahr 2 ist eher schwierig. Entweder du startest als BA oder eben als C. Titel ist ja egal, solang man sich inhaltlich und finanziell einig wird. Man hat auch perspektivisch die Möglichkeit eine Unterstützung für den Master zu bekommen.
antwortenWiWi Gast schrieb am 29.11.2021:
mE ist die Berufserfahrung nicht immer erforderlich für eine Eingruppierung als Consultant. Business Analyst Jahr 2 ist eher schwierig. Entweder du startest als BA oder eben als C. Titel ist ja egal, solang man sich inhaltlich und finanziell einig wird. Man hat auch perspektivisch die Möglichkeit eine Unterstützung für den Master zu bekommen.
Danke für die Infos
antwortenScheint viel Bewegung zu geben, hat jemand Insights?
Ehem. FAS => WTS Advisory und aber neue PAS Financial Advisory AG wohl mit einigen ehemaligen FAS Partnern / MA und dem ursprünglichen FAS Gründer wieder am Start!?
antwortenDie FAS gehörte ja bereits seit ein paar Jahren zur WTS. Die WTS hat den Markennamen FAS abgeschafft und will nun insgesamt als WTS auftreten. Zudem scheint die WTS Advisory den Kern der Beratung eher in Richtung Prozesse und IT zu verschieben. Viele Mitarbeiter/ Partner / Gründer der alten FAS sind nun als PAS am Start.
antwortenGibt paar Artikel / Pressemitteilungen im Netz. Scheit große Teamabwanderungen und Bewegungen zu geben. Werde mir die beiden mal ansehen. PAS kannte ich nicht. WTS war Studi-Kollegin in TAX.
Hat jemand Infos zu Bewerbungsinterviews und Gehalt + Benefits?
Aktuell 16 Monate C bei Big4, zuvor 2 relevante Praktika und FAU mit Finance Schwerpunkt.
Wie schon geschrieben, wurde die PAS neu von ehemaligen FAS Leuten gegründet. Mittlwerweile arbeiten da fast 60 Leute (fast alle mit FAS/WTS Vergangenheit). Neben der PAS gab es aber auch einige weitere Teamabgänge bzw. Neugründungen (unter anderem Finory, BLUEBIRD, Rysqer, Finidy,...). Auf der anderen Seite hat die WTS auch wieder größere Teams von EY und eine kleine M&A Beratung abgeworben. Das Rad dreht sich munter weiter...
antwortenFür welchen Bereich suchst du?
Arbeite selber bei PAS und kann es absolut weiterempfehlen.
Unbürokratischer Bewerbungsprozesse. Aufgrund Wachstum suchen wir neue Kolleginnen und Kollegen in allen Bereichen.
WiWi Gast schrieb am 18.03.2023:
antwortenGibt paar Artikel / Pressemitteilungen im Netz. Scheit große Teamabwanderungen und Bewegungen zu geben. Werde mir die beiden mal ansehen. PAS kannte ich nicht. WTS war Studi-Kollegin in TAX.
Hat jemand Infos zu Bewerbungsinterviews und Gehalt + Benefits?
Aktuell 16 Monate C bei Big4, zuvor 2 relevante Praktika und FAU mit Finance Schwerpunkt.
WiWi Gast schrieb am 18.03.2023:
Gibt paar Artikel / Pressemitteilungen im Netz. Scheit große Teamabwanderungen und Bewegungen zu geben. Werde mir die beiden mal ansehen. PAS kannte ich nicht. WTS war Studi-Kollegin in TAX.
Hat jemand Infos zu Bewerbungsinterviews und Gehalt + Benefits?
Aktuell 16 Monate C bei Big4, zuvor 2 relevante Praktika und FAU mit Finance Schwerpunkt.
Habe Bekannte bei beiden. Einsteig liegt wohl jeweils bei 60-65k fix
antwortenWiWi Gast schrieb am 18.03.2023:
Für welchen Bereich suchst du?
Arbeite selber bei PAS und kann es absolut weiterempfehlen.
Unbürokratischer Bewerbungsprozesse. Aufgrund Wachstum suchen wir neue Kolleginnen und Kollegen in allen Bereichen.Gibt paar Artikel / Pressemitteilungen im Netz. Scheit große Teamabwanderungen und Bewegungen zu geben. Werde mir die beiden mal ansehen. PAS kannte ich nicht. WTS war Studi-Kollegin in TAX.
Hat jemand Infos zu Bewerbungsinterviews und Gehalt + Benefits?
Aktuell 16 Monate C bei Big4, zuvor 2 relevante Praktika und FAU mit Finance Schwerpunkt.
wie viel gibt es ca für einen Senior Consultant/Manager? gibt es wieder einen relativ hohen Bonusanteil wie früher bei der FAS?
antwortenBonusanteil deutlich geringer als ehemalige FAS Verträge - hohes Fixum, trotzdem auch die Möglichkeit durch hohe Auslastung und Rating, Bonus "über zu erfüllen", zusätzlich noch Long Term Incentive
Dazu Mitarbeiterbenefits, steuerfrei Essens- und Mobilitätszuschüsse, etc.
Insgesamt eine Beratungsboutique, die die Dinge anders machen will. Trotzdem mittlerweile eine schlagkräftige Truppe (Ziel für 2023 > 100 Berater), die es auf vielen Pitches mit den Etablierten aufnimmt.
Wer eine echte Alternative zu Big 4, Next Ten, etc. sucht, ist bei uns richtig.
Ich suche aktuell Kollegen für den Bereich der Transformations- und Prozessberatung, es gibt aber auch Bedarf für alle anderen Bereiche (Financial Reporting, Transaction, Financial Services)
WiWi Gast schrieb am 19.03.2023:
antwortenWiWi Gast schrieb am 18.03.2023:
Für welchen Bereich suchst du?
Arbeite selber bei PAS und kann es absolut weiterempfehlen.
Unbürokratischer Bewerbungsprozesse. Aufgrund Wachstum suchen wir neue Kolleginnen und Kollegen in allen Bereichen.Gibt paar Artikel / Pressemitteilungen im Netz. Scheit große Teamabwanderungen und Bewegungen zu geben. Werde mir die beiden mal ansehen. PAS kannte ich nicht. WTS war Studi-Kollegin in TAX.
Hat jemand Infos zu Bewerbungsinterviews und Gehalt + Benefits?
Aktuell 16 Monate C bei Big4, zuvor 2 relevante Praktika und FAU mit Finance Schwerpunkt.wie viel gibt es ca für einen Senior Consultant/Manager? gibt es wieder einen relativ hohen Bonusanteil wie früher bei der FAS?
WiWi Gast schrieb am 28.04.2023:
Bonusanteil deutlich geringer als ehemalige FAS Verträge - hohes Fixum, trotzdem auch die Möglichkeit durch hohe Auslastung und Rating, Bonus "über zu erfüllen", zusätzlich noch Long Term Incentive
Dazu Mitarbeiterbenefits, steuerfrei Essens- und Mobilitätszuschüsse, etc.Insgesamt eine Beratungsboutique, die die Dinge anders machen will. Trotzdem mittlerweile eine schlagkräftige Truppe (Ziel für 2023 > 100 Berater), die es auf vielen Pitches mit den Etablierten aufnimmt.
Wer eine echte Alternative zu Big 4, Next Ten, etc. sucht, ist bei uns richtig.
Ich suche aktuell Kollegen für den Bereich der Transformations- und Prozessberatung, es gibt aber auch Bedarf für alle anderen Bereiche (Financial Reporting, Transaction, Financial Services)
Für welchen Bereich suchst du?
Arbeite selber bei PAS und kann es absolut weiterempfehlen.
Unbürokratischer Bewerbungsprozesse. Aufgrund Wachstum suchen wir neue Kolleginnen und Kollegen in allen Bereichen.Gibt paar Artikel / Pressemitteilungen im Netz. Scheit große Teamabwanderungen und Bewegungen zu geben. Werde mir die beiden mal ansehen. PAS kannte ich nicht. WTS war Studi-Kollegin in TAX.
Hat jemand Infos zu Bewerbungsinterviews und Gehalt + Benefits?
Aktuell 16 Monate C bei Big4, zuvor 2 relevante Praktika und FAU mit Finance Schwerpunkt.wie viel gibt es ca für einen Senior Consultant/Manager? gibt es wieder einen relativ hohen Bonusanteil wie früher bei der FAS?
durch die politische Einstellung des Aufsichtsrats bzw. Gründer mMn. leider absolut nicht mehr zu empfehlen.
antwortenAm 13. und 14. November findet in Stuttgart das Karriere-Event »FAScination Finance« von access und der FAS AG statt. Das Event der kapitalmarkt-orientierten Unternehmensberatung FAS richtet sich an Studierende, Absolventinnen und Absolventen aus Finance, Accounting oder Controlling. Bewerbungfrist ist der 26. Oktober 2014.
Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von KPMG Österreich erhalten zum 1. Juli 2022 eine Gehaltserhöhung von 3.000 Euro. Es handelt sich dabei um eine Gehaltserhöhung ergänzend zum regulären Gehalts- und Prämienprozess. „Mit dieser Gehaltserhöhung würdigen wir das Engagement und die Leistung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter“, hält Senior Partner Michael Schlenk fest.
Fachkräfte und Führungskräfte mit einem Studienabschluss in Wirtschaftsingenieurwesen und Wirtschaftsinformatik verdienen ausgezeichnet. Mit einem durchschnittlichen Jahresgehalt von 70.231 Euro liegen die Wirtschaftsingenieur hinter Medizin und Jura auf Platz drei der zurzeit lukrativsten Studiengänge. Die Wirtschaftsinformatiker verdienen mit 69.482 Euro ähnlich gut und sind hinter den Ingenieuren auf Rang fünf im StepStone Gehaltsreport 2018. Mit einem Abschluss in BWL, VWL oder Wirtschaftswissenschaften sind die Gehälter als Key Account Manager mit 75.730 Euro und als Consultant mit 67.592 Euro am höchsten.
In Deutschland verdienen Fachkräfte und Führungskräfte durchschnittlich 57.100 Euro. Akademiker verdienen im Schnitt 37 Prozent mehr. Mit einem Wirtschaftsstudium beträgt das Brutto-Jahresgehalt inklusive variablem Anteil in "BWL, VWL und Wirtschaftswissenschaften" im Schnitt 65.404 Euro, in Wirtschaftsinformatik 68.133 Euro und in Wirtschaftsingenieurwesen sogar 70.288 Euro.
Die Tarifrunde 2018 mit dem Bund und den kommunalen Arbeitgebern ist abgeschlossen. Die Entgelte werden in drei Schritten erhöht; betrieblichschulische Ausbildungsverhältnisse und duale Studiengänge werden tarifiert. Außerdem wird die Jahressonderzahlung im Tarifgebiet Ost der VKA an das Westniveau angeglichen.
Höhere Abschlüsse zahlen sich aus. Das Gehalt von Bachelorabsolventen ist im Alter von 25 Jahren bei 2.750 Euro mit dem bei beruflichen Fortbildungsabschlüsse vergleichbar. Masterabsolventen erzielen dann bereits ein Einkommen von rund 2.900 Euro im Monat. Dieser Einkommensunterschied wächst mit steigender Berufserfahrung, wie eine Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung zeigt. 34-jährige Masterabsolventen verdienen im Durchschnitt etwa 4.380 Euro im Monat, Bachelorabsolventen 3.880 Euro.
Wer in Städten lebt und arbeitet, bekommt mehr Gehalt - das stimmt zumindest im Fall München. Fach- und Führungskräfte aus München verdienen durchschnittlich über 3.200 Euro mehr im Jahr als außerhalb der bayrischen Hauptstadt. Das gilt jedoch nicht für alle Bundesländer. Das Online-Portal Gehalt.de hat die Durchschnittsgehälter aller Bundesländer - ohne die Stadtstaaten - mit und ohne Hauptstadt analysiert.
Die Gehälter im Finance-, Assistenz- und kaufmännischen Bereich steigen im Jahr 2017 erneut. Besonders profitieren Lohnbuchhalter, Gehaltsbuchhalter sowie Einkäufer von den steigenden Gehältern. Lohnbuchhalter und Gehaltsbuchhalter erwarten einen Zuwachs von 5,9 Prozent, bei Einkäufern sind es 4,3 Prozent. Das zeigen die aktuellen Ergebnisse der neuen Gehaltsübersicht 2017 von Personaldienstleister Robert Half.
Diplom-Kaufleute verdienen in Deutschland im Durchschnitt 4.851 Euro im Monat. Das Einkommen der Diplom-Kaufleute steigt dabei mit der Dauer der Berufserfahrung von durchschnittlichen Einstiegsgehältern von gut 4.100 Euro bis hin zu etwa 6.000 Euro bei mehr als 20 Jahren Berufserfahrung. Auch Diplom-Kaufleute profitieren in tarifgebundenen Unternehmen von höheren Gehältern. Sie liegen 17,4 Prozent über dem Gehalt ihrer Kollegen in Betrieben ohne Tarifvertrag, so das aktuelle Ergebnis der LohnSpiegel Einkommensstudie für die Berufsgruppe „Diplom-Kaufmann/-frau, Diplom-Betriebswirt/in“.
Die Gehälter im Marketing und Vertrieb wurden in Deutschland in 2016 um durchschnittlich 2,6 Prozent angehoben. Führungskräfte in Marketing und Vertrieb verdienen durchschnittlich 113.000 Euro jährlich, Spezialisten 73.000 Euro und Sachbearbeiter 49.000 Euro. Im Vertrieb ist die variable Vergütung Standard. Fast alle Vertriebsleiter, Außendienstleiter und Außendienstmitarbeiter erhalten etwa 20 Prozent vom Gehalt als leistungsabhängige Vergütung. Das zeigt die Gehaltsstudie 2016 der Managementberatung Kienbaum.
Durchschnittlich 52.000 Euro verdienen Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Akademiker verdienen im Schnitt 28 Prozent mehr. Mit einem Wirtschaftsstudium beträgt das Brutto-Jahresgehalt inklusive variablem Anteile in "BWL, VWL und Wirtschaftswissenschaften" im Schnitt 58.871 Euro, in Wirtschaftsinformatik 62.382 Euro und in Wirtschaftsingenieurwesen 62.231 Euro.
Die Gehälter bei kaufmännischen Fachkräften steigen gegenüber dem Vorjahr. Der Gehaltsübersicht von Personaldienstleister Robert Half zufolge tendiert vor allem die Vergütung von Einkäufern, Kundenberatern, Office-Managern und Projektassistenten in diesem Jahr zu höheren Gehältern. Die Einkäufer erwartet bei den Office-Jobs mit 2,4 Prozent Gehaltssteigerung die beste Gehaltsentwicklung.
Das Gehalt von Controllern steigt mit zunehmender Verantwortung und je anspruchsvoller die Position der Controller, desto höher ist entsprechend der Bonus zum Festgehalt. Sachbearbeiter verdienen im Controlling im Schnitt 63.000 Euro pro Jahr. Das durchschnittliche Jahresgehalt von Controllern in Führungspositionen beträgt 116.000 Euro. In großen Unternehmen verdienen Controller mehr als in kleinen Firmen, wie eine aktuelle Gehaltsstudie für das Jahr 2015 von Kienbaum zeigt.
Variable Vergütungen sind im Vertrieb ein wichtiger Gehaltsbestandteil. Provisionen und Bonuszahlungen haben bei Vertriebsmitarbeiter jedoch nur sehr geringen Einfluss auf die Zielerreichung im Vertrieb. Zu diesem Ergebnis kommt eine aktuelle Studie der Hay Group Unternehmensberatung zu Vertriebsgehältern.
Die Gehälter in Marketing und Vertrieb sind in Deutschland in 2015 um 3,6 Prozent gestiegen. Führungskräfte in Marketing und Vertrieb verdienen durchschnittlich 115.000 Euro im Jahr, Spezialisten 75.000 Euro und Sachbearbeiter 49.000 Euro. Im Vertrieb sind die Gehälter am höchsten und am besten verdienen die Außendienstler im Maschinen- und Anlagenbau. Besonders stark steigen die Gehälter mit der Unternehmensgröße.
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