Verdiene ich zuviel im Unternehmen
Hallo zusammen!
Die Fragestellung ist zugegebenerweise vielleicht eine etwas andere als sonst, aber ich möchte trotzdem einmal eure Meinung dazu hören.
Ich bin vor 2 Monaten in meiner neuen Firma angefangen. Bei der Gehaltsverhandlung bin ich recht optimistisch mit +15% vom bisherigen Gehalt reingegangen, welches ich dann auch bekommen habe - soweit so gut.
Jetzt habe ich aber einen (ungewollten) Blick auf das Gehaltsgefüge des Unternehmens werfen können und habe festgestellt, dass ich zu den oberen 5-10 Prozent gehöre und gleich bzw. sogar manchmal mehr als die AL verdiene. Meine Stelle ist eine "normale" in der Controlling-Abteilung. Mein Kollege liegt gute 30 Prozent unter mir.
Es ist auch so, dass ich gar nicht so wirklich Ambitionen habe große Karriere zu machen, sondern einfach meine Arbeit erledigen möchte und auch noch entsprechend Zeit für die Familie haben möchte. Der Workload der Abteilungsleiter liegt dort ja doch etwas höher...
Meine Frage ist jetzt, habe ich einfach nur gut verhandelt? Die Firma befindet sich gerade in einer Umstrukturierung, viele Leute sind gegangen und neue kommen rein. Die neuen sind auch eher im oberen Bereich, aber nicht in meinem...
Oder wird die Erwartungshaltung entsprechend so hoch geschraubt? Wobei wiederum auch nur die Geschäftsführung die Gehälter im Ganzen kennen
Ich mache mir jetzt glaube ich Gedanken, wo ich mir keine machen müsste??
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