Leute versteht mich nicht falsch. Das hier soll kein bashing gegen SAP Berater werden. Ich frage mich nur, warum sollte man heute noch SAP Berater werden und warum wird überall propagiert, dass man ja so viel Geld als SAP Berater verdient? Ganz ehrlich jeder gute Product Manager, Project Manager, Vertriebler verdient mehr oder mindestens genauso viel wie ein SAP Consultant - ganz zu schweigen von IB/MBB etc…
Es wird immer gesagt man verdiene zum Einstieg “schon” 40-50k und kommt nach 5 Jahren in den 100k Bereich (mit Glück). Dafür muss man aber auch 50-60h machen und viel reisen und hat sich auf eine spezielle Nische spezialisiert. Diese Gehaltsentwicklung sollte doch bei vielen anderen BWL/Winfo-nahen Jobs auch locker möglich sein.

Ich wäre nach meinem Master (BWL) auch um ein Haar SAP-Berater geworden, weil ich dachte, der Job und die Aussichten sind super, wie überall beschrieben. Ich hatte auch schon mehrere Zusagen. Dann bin ich durch Zufall zu big Tech (Sales) gekommen (Remote, Max 40h) und habe es nie bereut. Im Nachhinein frage ich mich, warum “tun” sich manche das trotzdem noch an für gefühlt 80k max., obwohl man z.B. bei SAP Beratungshäusern im Vertrieb viel mehr verdienen könnte - ohne Reisetätigkeit und diese Stunden….

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WiWi Gast schrieb am 14.02.2025:

Leute versteht mich nicht falsch. Das hier soll kein bashing gegen SAP Berater werden. Ich frage mich nur, warum sollte man heute noch SAP Berater werden und warum wird überall propagiert, dass man ja so viel Geld als SAP Berater verdient? Ganz ehrlich jeder gute Product Manager, Project Manager, Vertriebler verdient mehr oder mindestens genauso viel wie ein SAP Consultant - ganz zu schweigen von IB/MBB etc…
Es wird immer gesagt man verdiene zum Einstieg “schon” 40-50k und kommt nach 5 Jahren in den 100k Bereich (mit Glück). Dafür muss man aber auch 50-60h machen und viel reisen und hat sich auf eine spezielle Nische spezialisiert. Diese Gehaltsentwicklung sollte doch bei vielen anderen BWL/Winfo-nahen Jobs auch locker möglich sein.

Ich wäre nach meinem Master (BWL) auch um ein Haar SAP-Berater geworden, weil ich dachte, der Job und die Aussichten sind super, wie überall beschrieben. Ich hatte auch schon mehrere Zusagen. Dann bin ich durch Zufall zu big Tech (Sales) gekommen (Remote, Max 40h) und habe es nie bereut. Im Nachhinein frage ich mich, warum “tun” sich manche das trotzdem noch an für gefühlt 80k max., obwohl man z.B. bei SAP Beratungshäusern im Vertrieb viel mehr verdienen könnte - ohne Reisetätigkeit und diese Stunden….

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Ich bin jetzt seit über 10 Jahren in der Branche, sogar meistens inhouse, und bin nun selber am überlegen, was anderes zu machen. Was mir damals Spaß gemacht hat, war als bwler etwas technisches hands on zu lernen. Ich habe sogar coden gelernt um die Software auf allen Ebenen zu verstehen und dadurch selbständig in der Lage zu sein, Lösungen für Prozesse zu implementieren. Das war für 5-7 Jahre echt cool, Thema Selbstwirksamkeit, aber mittlerweile wollen die Firmen nur noch Projektleiter, und die kreative Arbeit geht offshore. Zudem nimmt die Arbeit wie überall stetig überhand bei immer weniger Kollegen. Das bedeutet man sitzt eigentlich nur noch in Meetings und kann sich jedem Thema max 20 min widmen ehe man wieder zum nächsten Termin muss . Ok Gehalt+ 100k für 40h, aber erfüllend ist der Job schon lange nicht mehr. Dazu der dauerhafte Stress im Projektgeschäft.Ich schaue dass ich alsbald in den Fachbereich wechseln kann.

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Vertrieb ist immer besser wenn es um Geld geht denke ich mal. Man bekommt ja als Sachbearbeiter oder SAP Berater keine Provisionen.

Allerdings kann man sich als SAP Berater mit vermeintlichem Spezialwissen dem Sachbearbeiter im Mittelstand überlegen fühlen.

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Ich hab noch nie irgendwo mitbekommen, das SAP Berater irgendwo gehyped werden würden.
Mir sind die nur bekannt als die, die am meisten Mitleid verdienen.

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WiWi Gast schrieb am 14.02.2025:

Leute versteht mich nicht falsch. Das hier soll kein bashing gegen SAP Berater werden. Ich frage mich nur, warum sollte man heute noch SAP Berater werden und warum wird überall propagiert, dass man ja so viel Geld als SAP Berater verdient? Ganz ehrlich jeder gute Product Manager, Project Manager, Vertriebler verdient mehr oder mindestens genauso viel wie ein SAP Consultant - ganz zu schweigen von IB/MBB etc…

Naja ... Ich kenne berufsbedingt SEHR viele SAP-Berater. MBB oder IB würde ich keinem einzigen zutrauen.

Warum/wie sich der Job lohnen kann: keine besondere Einstiegshürde, keine besondere Komplexität, sehr sicherer Arbeitsmarkt, leichter Weg zur Selbstständigkeit, und dann als Freelancer auch ein ganz passables Einkommen.

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Hmm.. 2 Gedanken:

SAP Berater werden "in Fläche" gesucht, also nicht nur in München, Berlin etc. sondern auch in jeder halbwegs industrialisierten Region.

Außerdem würde ich die Aussage bzgl. Dem Gehalt bitte mit etwas mehr Demut sehen. 60k zum Einstieg (außerhalb der Metropolregionen) ist mehr als ordentlich... ganz zu schweigen von 100k nach ein paar Jahren. Das zahlt auch wieder auf den ersten Punkt ein: Abseits der Ballungsräume sind 100k Jobs recht begrenzt verfügbar.

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Wenn du als SAP-Berater einiges an Erfahrung mitbringt, kannst du dich gut selbstständig machen. Dann sind Tagessätze zwischen 1.500 und 2.000 Euro drin, rechne das mal auf 21 Arbeitstage im Monate durch.

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Von Hype würde ich jetzt auch nicht unbedingt sprechen aber es ist halt IT mit Prozesswissen kombiniert. Das ist schon eine sehr wertvolle Ressource für viele Unternehmen.

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WiWi Gast schrieb am 14.02.2025:

Leute versteht mich nicht falsch. Das hier soll kein bashing gegen SAP Berater werden. Ich frage mich nur, warum sollte man heute noch SAP Berater werden und warum wird überall propagiert, dass man ja so viel Geld als SAP Berater verdient? Ganz ehrlich jeder gute Product Manager, Project Manager, Vertriebler verdient mehr oder mindestens genauso viel wie ein SAP Consultant - ganz zu schweigen von IB/MBB etc…
Es wird immer gesagt man verdiene zum Einstieg “schon” 40-50k und kommt nach 5 Jahren in den 100k Bereich (mit Glück). Dafür muss man aber auch 50-60h machen und viel reisen und hat sich auf eine spezielle Nische spezialisiert. Diese Gehaltsentwicklung sollte doch bei vielen anderen BWL/Winfo-nahen Jobs auch locker möglich sein.

Ich wäre nach meinem Master (BWL) auch um ein Haar SAP-Berater geworden, weil ich dachte, der Job und die Aussichten sind super, wie überall beschrieben. Ich hatte auch schon mehrere Zusagen. Dann bin ich durch Zufall zu big Tech (Sales) gekommen (Remote, Max 40h) und habe es nie bereut. Im Nachhinein frage ich mich, warum “tun” sich manche das trotzdem noch an für gefühlt 80k max., obwohl man z.B. bei SAP Beratungshäusern im Vertrieb viel mehr verdienen könnte - ohne Reisetätigkeit und diese Stunden….

Na ja, spätestens seit Corona ist die Reisetätigkeit nur noch sehr eingeschränkt und 50-60h Wochen sind auch nicht typisch. Da tickt IT-Consulting schon anders als die klassische Unternehmensberatung.

Ansonsten sind Product Manager oder Projektmanager keine Einstiegspositionen und für Vertrieb muss man der Typ sein oder es kann extrem nerven. Wenn ich mir meinen Job als SAP-Berater angucke, finde ich meine Aufgaben häufig interessant, verdiene ordentlich und habe Entwicklungsmöglichkeiten in der Beratung oder mit Wechsel zum Kunden oder in die Selbstständigkeit. Ich glaube jetzt nicht, dass der Job unglaublich gehyped wird, aber schlecht ist er meiner Meinung nach auch nicht.

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Die Frage hast du dir doch beantwortet.
Ich meine 80k-100k sind doch ein super auskommen, soviel Reisezeit ist das anscheinend auch nicht und naja, manche haben einfach Lust drauf.

Gibt auch welche die arbeiten in einer Disposition von Logistik Unternehmen, Haltebügel persönlich für sinnlos, für was dann studieren ? xD

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Mit SAP begibst du dich als Arbeitnehmer in eine Abhängigkeit, wie auch die Unternehmen, die SAP einsetzen und das bekommst du als Arbeitnehmer entsprechend entlohnt. Wenn du voll im SAP-Umfeld drin hängst, kommst du da kaum ohne Gehaltseinbußen aus der Richtung wieder raus.

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Du musst da was verwechseln, der Hype war vor 15 bis 20 Jahren

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Auf 1000 SAP Berater Jobs kommt 1 Position Sales in Big Tech in Germany.

Vergleich ist weniger gut. Wie wenn man Anwälte fragt, warum Sie nicht Notar wurden.

Als BWLer in die IT-Richtung zu gehen ist aber dann auch gleich mal ein red flag für mich.

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WiWi Gast schrieb am 17.02.2025:

Auf 1000 SAP Berater Jobs kommt 1 Position Sales in Big Tech in Germany.

Vergleich ist weniger gut. Wie wenn man Anwälte fragt, warum Sie nicht Notar wurden.

Als BWLer in die IT-Richtung zu gehen ist aber dann auch gleich mal ein red flag für mich.

Warum? Wüsste nicht dass es verboten ist als BWLer in die IT Branche zu gehen? Und wie du liest, ist der TE im sales und nicht Developer.

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WiWi Gast schrieb am 17.02.2025:

Warum? Wüsste nicht dass es verboten ist als BWLer in die IT Branche zu gehen? Und wie du liest, ist der TE im sales und nicht Developer.

Er hat auch nicht verstanden das diese ganze UN Software Beratung viel mehr mit „BWL“ Themen voll gepackt ist als mit Informatik Themen.
Ein Programmierer bringt mir im Implementierungsprozess herzlich wenig…..

aber sicher „Red flag“.

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WiWi Gast schrieb am 14.02.2025:

Leute versteht mich nicht falsch. Das hier soll kein bashing gegen SAP Berater werden. Ich frage mich nur, warum sollte man heute noch SAP Berater werden und warum wird überall propagiert, dass man ja so viel Geld als SAP Berater verdient? Ganz ehrlich jeder gute Product Manager, Project Manager, Vertriebler verdient mehr oder mindestens genauso viel wie ein SAP Consultant - ganz zu schweigen von IB/MBB etc…
Es wird immer gesagt man verdiene zum Einstieg “schon” 40-50k und kommt nach 5 Jahren in den 100k Bereich (mit Glück). Dafür muss man aber auch 50-60h machen und viel reisen und hat sich auf eine spezielle Nische spezialisiert. Diese Gehaltsentwicklung sollte doch bei vielen anderen BWL/Winfo-nahen Jobs auch locker möglich sein.

Ich wäre nach meinem Master (BWL) auch um ein Haar SAP-Berater geworden, weil ich dachte, der Job und die Aussichten sind super, wie überall beschrieben. Ich hatte auch schon mehrere Zusagen. Dann bin ich durch Zufall zu big Tech (Sales) gekommen (Remote, Max 40h) und habe es nie bereut. Im Nachhinein frage ich mich, warum “tun” sich manche das trotzdem noch an für gefühlt 80k max., obwohl man z.B. bei SAP Beratungshäusern im Vertrieb viel mehr verdienen könnte - ohne Reisetätigkeit und diese Stunden….

Warum gehyped? Anhand der statistiken ist überall zu erkennen, dass die SAPler ganz weit oben mitspielen. Du hast ein falsches Bild von SAPlern. SAPler im Konzern arbeiten keine 60 h. Die meisten sind mit ihren 85k Fixgehalt bei 35 h einfach zufrieden. Mit Reisen ist da auch nichts. Du pickst dir nur die SAP Berater heraus, die beim Dienstleister sind. Das ist einfach kein fairer Vergleich und die arbeiten auch nicht alle 60h. Als SAP Projektleiter sind 100k+ locker drin.

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WiWi Gast schrieb am 14.02.2025:

Leute versteht mich nicht falsch. Das hier soll kein bashing gegen SAP Berater werden. Ich frage mich nur, warum sollte man heute noch SAP Berater werden und warum wird überall propagiert, dass man ja so viel Geld als SAP Berater verdient?

Weil das der Fall ist, zumindest in der eignen Peer-Group.

Ganz ehrlich jeder gute Product Manager, Project Manager, Vertriebler verdient mehr oder mindestens genauso viel wie ein SAP Consultant - ganz zu schweigen von IB/MBB etc…

Ein SAP-PM verdient mehr als der Otto-Normal-PM, weil eben das SAP Know-How extra vergütet wird. Einen reinen SAP-Vertrieb macht nur die SAP, jedes andere Unternehmen verkauft primär Dienstleistungen und eventuell Produkte rund um das Thema SAP.

Es wird immer gesagt man verdiene zum Einstieg “schon” 40-50k und kommt nach 5 Jahren in den 100k Bereich (mit Glück). Dafür muss man aber auch 50-60h machen und viel reisen und hat sich auf eine spezielle Nische spezialisiert.

Die Reiserei ist vorwiegend im Consulting der Fall. Klar muss man sich auf einen Teilbereich im SAP konzentrieren, denn jeder Teil der SAP Software bildet einen Teilbereich in einem Unternehmen ab und welcher Mitarbeiter kennt schon jeden Teilbereich im Unternehmen im Detail? Richtig, keiner.

Diese Gehaltsentwicklung sollte doch bei vielen anderen BWL/Winfo-nahen Jobs auch locker möglich sein.

Also bei Freelancer ist ganz klar erkennbar, dass SAP-Berater immer einen bisschen höheren Stundensatz haben, als der Otto-Normal-Berater. Bei Spezialisten muss man wieder differenzieren, da gibt es auch einige Non-SAP Spezialisten, die sehr gut verdienen, aber wenn man die breite Masse vergleicht, liegen die SAP-Berater etwas weiter vorne.

Ich wäre nach meinem Master (BWL) auch um ein Haar SAP-Berater geworden, weil ich dachte, der Job und die Aussichten sind super, wie überall beschrieben. Ich hatte auch schon mehrere Zusagen. Dann bin ich durch Zufall zu big Tech (Sales) gekommen (Remote, Max 40h) und habe es nie bereut. Im Nachhinein frage ich mich, warum “tun” sich manche das trotzdem noch an für gefühlt 80k max., obwohl man z.B. bei SAP Beratungshäusern im Vertrieb viel mehr verdienen könnte - ohne Reisetätigkeit und diese Stunden….

Sales ist aber sehr speziell, das liegt nicht jedem und klar, gibt auch andere Tech Sales Firmen, da kannst du mehr als im SAP Sales verdienen. Aber Tech Sales ist sehr speziell, wohin will denn der Tech Sales Mensch wechseln außerhalb vom Produkt-Vertrieb beim Hersteller oder bei einem Vertriebspartner?

In einem Industrieunternehmen benötigt man diese Skills doch gar nicht und vor allem nicht, mit solchen Gehälter von 400k aufwärts.

Mit SAP-Kenntnissen im Projektmanagement usw. sieht es da anders aus. Ich kenne Leute, die dadurch CIO von einem großen Industrieunternehmen geworden sind.

Fazit:

SAP-Beratung ist derzeit eine sichere Bank und man kann sich in jede Richtung entwickeln. SAP-Kenntnisse haben keinem karrieretechnisch "geschadet" eher im Gegenteil.

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WiWi Gast schrieb am 16.02.2025:

Mit SAP begibst du dich als Arbeitnehmer in eine Abhängigkeit, wie auch die Unternehmen, die SAP einsetzen und das bekommst du als Arbeitnehmer entsprechend entlohnt. Wenn du voll im SAP-Umfeld drin hängst, kommst du da kaum ohne Gehaltseinbußen aus der Richtung wieder raus.

Das klingt so, als ob man ein niedriges Gehalt anstreben sollte, damit man ohne Gehaltseinbußen wechseln kann. Ich nehme lieber ein hohes Gehalt mit und muss vielleicht irgendwann mal Gehaltseinbußen in Kauf nehmen als garantiert immer ein niedriges Gehalt zu haben.

antworten

WiWi Gast schrieb am 17.02.2025:

WiWi Gast schrieb am 17.02.2025:

Warum? Wüsste nicht dass es verboten ist als BWLer in die IT Branche zu gehen? Und wie du liest, ist der TE im sales und nicht Developer.

Nicht der Vorposter, aber ich erlebe das gerade: nur Ingenieure und Informatiker werden hier als "echte Akademiker" wahrgenommen. Dementsprechend ist es schwer möglich Anerkennung zu bekommen oder für spannende Jobs in Frage zu kommen. Es ist nicht unmöglich aber gefühlt muss man immer 120% Leistung erbringen um dieselbe Anerkennung zu bekommen. Beförderungen in Bereichsleitungen o.ä. werden von Vornherein ausgeschlossen.

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WiWi Gast schrieb am 17.02.2025:

Er hat auch nicht verstanden das diese ganze UN Software Beratung viel mehr mit „BWL“ Themen voll gepackt ist als mit Informatik Themen.
Ein Programmierer bringt mir im Implementierungsprozess herzlich wenig…..

aber sicher „Red flag“.

Ich glaube nicht, dass du SAP Implementierungsprojekte kennst, wenn du dir keine Verwendung für Programmierer vorstellen kannst.

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Endkunde, 42h, 320k max, kein Team ausser Offshore, keine Reisen (sparsam ist das erfolgreiche Unternehmen). Ohne Sapkenntnisse hätte ich das nie bekommen. Ich bin zufrieden.

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Bin seit 7 Jahren SAP Berater mit Master eingestiegen und liege bei 85k Gehalt, was ich als gut empfinde.

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WiWi Gast schrieb am 18.02.2025:

Endkunde, 42h, 320k max, kein Team ausser Offshore, keine Reisen (sparsam ist das erfolgreiche Unternehmen). Ohne Sapkenntnisse hätte ich das nie bekommen. Ich bin zufrieden.

Als Freelancer wsl oder?

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WiWi Gast schrieb am 18.02.2025:

Endkunde, 42h, 320k max, kein Team ausser Offshore, keine Reisen (sparsam ist das erfolgreiche Unternehmen). Ohne Sapkenntnisse hätte ich das nie bekommen. Ich bin zufrieden.

Freelancer?

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Mal von mir. Ich bin SAP Berater im HCM als Freelancer. Mehrere Kunden mittlerer Stundensatz von 115 EUR/h. Monatsziel sind 300 abrechenbare Stunde. Letzte Jahr hab ich fast die 400k geknackt. Da habe ich aber auch schon richtig Gas gegeben und ich bin ein ziemliches Effizienzmonster. Im Entspannungsmodus würde ich 200k machen. Und da ist eigentlich für jeden replizierbar aus meiner Sicht. Nachfrage weiterhin ungebremst.

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SAP ist deutsch. Deutsch bedeutet nur bedingt zielgerichtet und oft unnötig schwierig. Wer sich dem aussetzt, dessen Verdienst sollte 10-20% über dem Markt liegen. Selbst der nervigste und ungepflegteste Exchange-Server und die dümmsten Nutzer haben nicht das Frusttrationspotenzial von SAP.

Ich bin froh nicht mehr mit SAP zu arbeiten, jedoch haben mir meine knapp 2 Jahre SAP-Projektleitung extrem geholfen zu wissen was ich nicht will. Nach 15 Jahre mache ich Turnaround von nicht digitalisierten Logistikern. Die meisten sind zu geizig für SAP und haben verschiedenste Software am Start. Das ist manchmal stressig, aber ich habe meine Freiheiten und je nach Kunde 150-220k/Jahr brutto als Angestellter.

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Nice. Bei diesen Qualifikation liegt es nahe, dass du vorher bei der Mindsquare warst. Da treffen sich die Talents mit den größten Ambitionen.

WiWi Gast schrieb am 25.02.2025:

Mal von mir. Ich bin SAP Berater im HCM als Freelancer. Mehrere Kunden mittlerer Stundensatz von 115 EUR/h. Monatsziel sind 300 abrechenbare Stunde. Letzte Jahr hab ich fast die 400k geknackt. Da habe ich aber auch schon richtig Gas gegeben und ich bin ein ziemliches Effizienzmonster. Im Entspannungsmodus würde ich 200k machen. Und da ist eigentlich für jeden replizierbar aus meiner Sicht. Nachfrage weiterhin ungebremst.

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Wir sind zu 2 im SAP und haben 4 offshore. Umsatz 3.8 Millionen 2024. Offshore Kosten 45k

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WiWi Gast schrieb am 26.02.2025:

Wir sind zu 2 im SAP und haben 4 offshore. Umsatz 3.8 Millionen 2024. Offshore Kosten 45k

Wir sind drei direkt am JUZ.

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WiWi Gast schrieb am 19.02.2025:

Als Freelancer wsl oder?

Nein. Schweiz

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